Mẫu quy chế lương thưởng, chế độ cho người lao động của công ty

. lỗi của người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định . - Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao. thưởng và các chế độ cho người lao động. II – PHẠM VI: Áp dụng cho toàn công ty. III – NỘI DUNG: PHẦN I/ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG : 1)- Phân...

7
1,751
19

QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY docx

... không do lỗi của người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định .- Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao động không được trả lương .4. ... với sự phát triển của công ty. - Thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động. Điều 2: Những căn cứ- Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23/ 6/1994, ... ty và các cá nhân người lao động theo đúng quy định của Nhà nước.2. Việc trả lương cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh chung của đơn vị và mức độ đóng góp của người lao...

8
1,993
20

Tạo động lực cho người lao động của công ty Mỳ Hà Việt thông qua tiền lương ld.doc.DOC

... hiểu và nghiên cứu động cơ và động lực của ngời lao động ta thấy động cơ lao động là lý do để cá nhân tham gia vào qúa trình lao động còn động lực lao động là mức độ hng phấn của cá nhân khi ... tiền của giá trị sức lao động mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động theo năng xuất lao động, chất lợng và hiệu quả lao động. - Hiện nay tiền lơng đợc hình thành trên thị trờng lao động. Nó ... sống của ngời lao động. Thực tế trong các doanh nghiệp nớc ta hiện nay, thì tiền lơng là nhân tố chính tác động đến động lực lao động. Do vậy để đảm bảo có thể tạo động lực cho ngời lao động tiền...

56
1,103
12

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY DƯỢC PHẨM TRUNG ƯƠNG I

Tạo động lực cho người lao động của Công ty Cổ phần Công nghệ và Dịch vụ Hỗ trợ Kinh doanh BIZSupport

... )DG* #DW#('?VL73?2J ?@*#“Tạo động lực cho người lao động cho người lao động của Công ty Cổ phần Công nghệ và Dịch vụ Hỗ trợ Kinh doanh” 2?@*12*3!2Q(0L ... 2&e,E*;!?\7*+#K,(##)#!/! II Đặc điểm kinh tế kỹ thuật của Công ty có ảnh hưởng và tác động đến việc tạo động lực cho người lao động 1 Đặc điểm thị trường o7122"$*"*#V*o712 ... -'(%<=!!'+*>?'*2?@**#$! “Tạo động lực cho người lao động của Công ty Cổ phần Công nghệ và Dịch vụ Hỗ trợ Kinh doanh BIZSupport” AB#2(?'(+C2?@*12*3!**#$!?D;27#E*-1(*+...

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát

... theo nội quy và thoả ước lao động của Công ty. - Tiền lương trả cho người lao động trong trường hợp ngừng việc được thực hiện theo quy định của Công ty - Tiền lương trả cho người lao động trong ... chung về Công ty, các hoạn động chính của phòng Hành chính nhân sự và thực trạng quy chế trả lương chơ người lao động mà Công ty đang thực hiện …. Với quy chế trả lương cho người lao động đã thể ... thù lao biến đổi.Tiềm năng của người lao động: Trong việc xác định mức lương cho người lao động cần phải quan tâm đến tiềm năng của người lao động và nuôi dưỡng tiềm năng đó. Có thể người lao...

65
1,470
10

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

... thù lao biến đổi.Tiềm năng của người lao động: Trong việc xác định mức lương cho người lao động cần phải quan tâm đến tiềm năng của người lao động và nuôi dưỡng tiềm năng đó. Có thể người lao ... Hoạt động thù lao lao động 306. Các hoạt đông khác31III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát311. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương 312. ... người lao động: người lao động hoàn thành công việc với mức độ càng cao thì được nhận lương càng cao và ngược lại.Thâm niên công tác của người lao động: là một yếu tố tính đến khi trả lương. Người...

65
1,954
25

đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

... tinh thần của người lao động, tạo động lực kích thích người lao động. Để tăng cường mối quan hệ của thù lao lao động và hiệu quả hoạt động của tổ chức khi xây dựng hệ thống thù lao lao động cần ... các vấn đề về thù lao lao động. 1. Thù lao lao động. 1.1. Khái niệm và cơ cấu của thù lao lao động. Nếu hiểu theo nghĩa hẹp, thù lao lao động là tất cả các khoản mà người lao động nhận được thông ... lương của công ty, và quy chế trả lương của công ty nhà nước được quy định: Công ty có trách nhiệm xây dựng quy chế trả lương theo quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủm công bằng, công khai,...

51
1,876
10

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

... Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động của Công ty chưa ... tuyển chọn274. Hoạt động định hướng lao động mới:305. Hoạt động thù lao lao động 306. Các hoạt đông khác31III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và ... hiện công việc của người lao động, xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng có tính khuyến khích người lao động thực hiện các chế độ phúc lơi cho người lao động …Phòng Vật tư: - Tham mưu cho...

Xem thêm