0
  1. Trang chủ >
  2. Thể loại khác >
  3. Tài liệu khác >

Phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa huyện đoan hùng, tỉnh phú thọ

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016-2020

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016-2020

... tài: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long, giai đoạn 2016 - 2020” nghiên cứu với mục tiêu: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Bệnh viện ... tích thực trạng nguồn nhân lực Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long, nhằm xây dựng lựa chọn chiến lược thích hợp để phát triển nguồn nhân lực cho Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016 – 2020 ... triển nguồn nhân lực Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long, rút điểm mạnh, điểm yếu, hội nguy có Chương 3: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016...
  • 115
  • 694
  • 4
Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho bệnh viện đa khoa tỉnh vinh long, giai đa đoạn 2016   2020

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho bệnh viện đa khoa tỉnh vinh long, giai đa đoạn 2016 2020

... tài: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long, giai đoạn 2016 - 2020 nghiên cứu với mục tiêu: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Bệnh viện ... thực trạng nguồn nhân lực Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long, nhằm xây dựng lựa chọn chiến lược thích hợp để phát triển nguồn nhân lực cho Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016 2020 2.2 ... triển nguồn nhân lực Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long, rút điểm mạnh, điểm yếu, hội nguy có Chương 3: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016...
  • 118
  • 402
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2015  2020

Phát triển nguồn nhân lực của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2015 2020

... tác động số nhân tố sau: Một là, Chiến lược, định hướng phát triển Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2015- 2020 xác định ... cứu - Không gian: nguồn nhân lực Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình; - Thời gian: khảo sát thực trạng chất lượng nguồn nhân lực Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2010 -2015; giải pháp mà ... nguồn nhân lực Bệnh viên Đa khoa tỉnh Ninh Bình 2.2.1 Đặc điểm Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình 2.2.1.1 Khái quát cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ bệnh viện Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình thành...
  • 46
  • 392
  • 0
Phân tích hoạt động cung ứng thuốc và các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động cung ứng thuốc tại bệnh viện đa khoa huyện hạ hòa tỉnh phú thọ

Phân tích hoạt động cung ứng thuốc và các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động cung ứng thuốc tại bệnh viện đa khoa huyện hạ hòa tỉnh phú thọ

... HOẠT ĐỘNG CUNG ỨNG THUỐC VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG CUNG ỨNG THUỐC TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HUYỆN HẠ HÒA TỈNH PHÚ THỌ NĂM 2012 Phân tích hoạt động cung ứng thuốc Bệnh viện đa khoa huyện Hạ ... yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động cung ứng thuốc bệnh viện đa khoa huyện Hạ Hoà năm 2012” với hai mục tiêu sau: Phân tích hoạt động cung ứng thuốc Bệnh viện đa khoa huyện Hạ Hồ năm 2012 Phân tích ... LÊ QUANG HẬU PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG CUNG ỨNG THUỐC VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG CUNG ỨNG THUỐC TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HUYỆN HẠ HOÀ TỈNH PHÚ THỌ NĂM 2012 LUẬN VĂN DƯỢC SĨ CHUYÊN KHOA CẤP I...
  • 81
  • 5,305
  • 27
Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý khám chữa bệnh tại bệnh viện đa khoa huyện lâm thao, tỉnh phú thọ

Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý khám chữa bệnh tại bệnh viện đa khoa huyện lâm thao, tỉnh phú thọ

... truy xuất liệu, thông tin báo cáo bệnh viện đa khoa huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ - Ứng dụng phần mềm quản bệnh viện công tác quản Bệnh viện đa khoa huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ Phương pháp ... THỰC TRẠNG ỨNG DỤNG CNTT TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HUYỆN LÂM THAO TỈNH PHÚ THỌ 2.1 Sơ lược Bệnh viện đa khoa huyện Lâm Thao tỉnh Phú Thọ Bệnh viện đa khoa huyện Lâm Thao bệnh viện tuyến huyện hạng ... HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI [[\\ - NGUYỄN HOÀNG GIANG ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG QUẢN LÝ KHÁM CHỮA BỆNH TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HUYỆN LÂM THAO, TỈNH PHÚ THỌ Chuyên ngành: Quản trị...
  • 93
  • 1,592
  • 23
Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện Lê Lợi, Thành phố Vũng Tàu, Tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu

Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện Lê Lợi, Thành phố Vũng Tàu, Tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu

... tr ng phát tri n ngu n nhân l c t i B nh vi n L i Tp Vũng Tàu – T nh R a – Vũng Tàu - Các gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c t i B nh vi n L i Tp Vũng Tàu – T nh R a - Vũng tàu * ... ch n ñ tài: Nghiên c u phát tri n ngu n nhân l c t i B nh vi n L i, Thành ph Vũng Tàu, T nh R a Vũng Tàu làm ñ tài nghiên c u c a 1.2 M c tiêu c a đ tài 1.2.1 M c tiêu chung Nghiên c u ... vi nghiên c u 1.3.1 ð i tư ng nghiên c u * ð i tư ng nghiên c u - Công tác phát tri n ngu n nhân l c c a B nh vi n L i - Tp .Vũng Tàu * Ch th nghiên c u: Toàn th CB-CCVC b nh vi n B nh vi n Lê...
  • 127
  • 487
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện Răng Hàm Mặt Tp.HCM đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện Răng Hàm Mặt Tp.HCM đến năm 2020

... trạng cơng tác thu hút, trì phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM Đề xuất giải pháp hồn thiện cơng tác thu hút, trì phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM Đối ... trì phát triển nguồn nhân lực 29 CHƢƠNG II THỰC TRẠNG VỀ CƠNG TÁC THU HÚT, DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TP.HCM 2.1 Giới thiệu sơ lƣợc Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM ... trị nguồn nhân lực  Chương II: Thực trạng cơng tác thu hút, trì phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM  Chương III: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác thu hút, trì phát triển...
  • 93
  • 466
  • 2
Phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện tâm thần nghệ an đến 2020

Phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện tâm thần nghệ an đến 2020

... n nhân l c c a B nh vi n Tâm th n Ngh An ñ n năm 2020 .74 3.1.3 M c tiêu phát tri n ngu n nhân l c B nh vi n Tâm th n Ngh An ñ n năm 2020 .75 3.1.4 Nhi m v phát tri n ngu n nhân ... vi n Tâm th n Ngh An ñ n năm 2020 .76 3.2 Quan ñi m v phát tri n ngu n nhân l c c a B nh vi n Tâm th n Ngh An 77 3.3 M t s gi i pháp v phát tri n ngu n nhân l c c a B nh vi n Tâm ... n phát tri n ñ n năm 2020 31 CHƯƠNG TH C TR NG PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I B NH VI N TÂM TH N NGH AN 2.1 T ng quan v B nh vi n Tâm th n Ngh An 2.1.1 L ch s hình thành phát tri n B nh vi n Tâm...
  • 127
  • 667
  • 0
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại BỆNH VIỆN BẠCH MAI

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại BỆNH VIỆN BẠCH MAI

... tích thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện Bạch Mai, tơi xin trình bày sơ lược số vấn đề lý luận chung liên quan đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức tình hình đào tạo phát ... Phân tích thực trạng cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện Bạch Mai • Với chức tuyến kỹ thuật cao nhất, bên cạnh việc đào tạo phát triển nhân lực cho Bệnh viện Bạch Mai Bộ Y tế ... chữa bệnh, đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao • Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện Bạch Mai: Cung cấp nguồn nhân lực y tế với chất lượng trình độ cao cho Bệnh...
  • 18
  • 724
  • 4
Phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm y tế Huyện Điện Bàn, Tỉnh Quảng Nam.

Phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm y tế Huyện Điện Bàn, Tỉnh Quảng Nam.

... CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐÊN SỰ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM Y TẾ HUYỆN ĐIỆN BÀN, TỈNH QUẢNG NAM 2.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực y tế: a Cơ cấu nguồn nhân lực TTYT Điện Bàn: Cơ cấu nguồn nhân ... THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM Y TẾ HUYỆN ĐIỆN BÀN, TỈNH QUẢNG NAM 2.1 KHÁI QUÁT VỀ TRUNG TÂM Y TẾ HUYỆN ĐIỆN BÀN, TỈNH QUẢNG NAM 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển đơn ... NHỮNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM Y TẾ HUYỆN ĐIỆN BÀN, TỈNH QUẢNG NAM 3.1 PHÂN TÍCH CÁC TIỀN ĐỀ ĐỂ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRUNG TÂM Y TẾ ĐIỆN BÀN: 3.1.1...
  • 26
  • 754
  • 4
Nâng cao chất lượng tuyển dụng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa tỉnh hải dương  luận văn ths

Nâng cao chất lượng tuyển dụng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa tỉnh hải dương luận văn ths

... sở thực trạng chất lƣợng tuyển dụng nguồn nhân lực Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hải Dƣơng qua đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng tuyển dụng nguồn nhân lực Bệnh Viện Đa Khoa tỉnh Hải Dƣơng đáp ... chất lƣợng tuyển dụng nguồn nhân lực Bệnh Viện Đa Khoa tỉnh Hải Dƣơng, từ đề xuất giải pháp để nâng cao chất lƣợng, hiệu cơng tác tuyển dụng nguồn nhân lực Bệnh viện đa khoa tỉnh Hải Dƣơng 3.2 ... trạng chất lƣợng tuyển dụng nguồn nhân lực Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hải Dƣơng qua đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng tuyển dụng nguồn nhân lực Bệnh Viện Đa Khoa tỉnh Hải Dƣơng đáp ứng đƣợc nhu...
  • 121
  • 1,122
  • 10

Xem thêm

Từ khóa: khảo sát hoạt động tồn trữ cấp phát thuốc tại bệnh viện đa khoa huyện yên hưng tỉnh quảng ninh năm 2012 48khảo sát hoạt động tồn trữ cấp phát thuốc tại bệnh viện đa khoa huyện yên hưng tỉnh quảng ninh năm 2012phân tích hoạt động lựa chọn thuốc tại bệnh viện đa khoa huyện yên hưng tỉnh quảng ninh năm 2012 29phân tích hoạt động mua thuốc tại bệnh viện đa khoa huyện yên hưng tỉnh quảng ninh năm 2012 39phân tích hoạt động lựa chọn thuốc tại bệnh viện đa khoa huyện yên hưng tỉnh quảng ninh năm 2012phân tích hoạt động mua thuốc tại bệnh viện đa khoa huyện yên hưng tỉnh quảng ninh năm 2012phát triển nguồn nhân lực tại cty sông đà 1từ thông tin về nguồn gốc xuất xứ của các biệt dược trong danh mục thuốc sử dụng tại bệnh viện đa khoa huyện sơn động tỉnh bắc giang năm 2010 2011 và 2012 tiến hành phân chia thuốc theo 2 loại1 1 nhân lực của bệnh viện đa khoa huyện đà bắc năm 2015phân tích hoạt động giám sát sử dụng thuốc tại bệnh viện đa khoa huyện yên hưng năm 2012 563 14 quy trình mua thuốc tại bệnh viện đa khoa huyện yên hưngphân tích hoạt động giám sát sử dụng thuốc tại bệnh viện đa khoa huyện yên hưng năm 2012thực trạng tiêu thụ thuốc tại bệnh viện đa khoa huyện sơn động tỉnh bắc giang từ năm 2010 2012luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh một thành viênnguyễn văn hóa công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh một thành viên vật tư tổng hợp phú yên khoa quản trị kinh doanh trường đai học duy tânBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP