0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Doanh - Tiếp Thị >
  3. Quản trị kinh doanh >

Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty tài chính cổ phần dầu khí việt nam

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

... công ty Lắp máy Việt Nam 2.1.3.1 Cơ cấu tổ chức quản lí Tổng công ty Lắp máy Việt Nam Là doanh nghiệp tổ chức theo mô hình Tổng công ty nên cấu máy quản lí Tổng công ty Lắp máy Việt Nam tổ chức ... tổ chức Tổng công ty Lắp máy Việt Nam Cơ cấu tổ chức Tổng công ty trực tuyến chức năng, với số lao động đông đảo với nhiều nghành nghề khác công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty gặp nhiều ... thành Tổng công ty Lắp máy Việt Nam Đây bước ngoặt, thay đổi lớn chất cho doanh nghiệp lớn nhà nước nói chung Tổng công ty Lắp máy Việt Nam nói riêng Nhà nước trao quyền nhiều để Tổng công ty chủ...
  • 11
  • 402
  • 0
Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

... thành Công ty Bia Nội bắt đầu trình đầu tư đổi thiết bị nâng công suất lên 50 triệu lít năm - Năm 2003: Tổng công ty Bia Rượu Nước giải khát Nội thành lập sở xếp lại Công ty Bia ... kinh tế đất nước Cơ cấu tổ chức Tổng công ty Bia- Rượu- Nước giải khát Nội tổng công ty Nhà nước tổ chức hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty trải dài từ miền Trung đến tình thành phía ... mẻ bia - Năm 1957: nhà máy bia Hommel khôi phục, đổi tên thành nhà máy bia Nội ngày 15/08/1958, bia Trúc Bạch sản xuất thành công bia Hông Hà, Nội, Hữu Nghị - Năm 1993: Nhà máy Bia Nội...
  • 18
  • 2,134
  • 17
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

... làm việc công ty( máy tính, máy in,…) II/ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI Kết đào tạo Công ty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đào tạo nguồn nhân lực công ty năm qua ... toàn đào tạo công ty cổ phần LICOGI 13, công ty xây dựng sơ đồ đào tạo đầy đủ chi tiết thể quan tâm tới công tác đào tạo nguồn nhân lực Cũng qua sơ đồ ta thấy công ty có tổ chức, phân công trách ... trình, đào tạo, nội dung đào tạo công việc lựa chọn công ty kết hợp cán phụ trách đào tạo, phòng ban đội thi công Đối với hình thức đào tạo công việc công ty thuê giáo viên công ty Đây giáo viên...
  • 39
  • 1,188
  • 0
thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh sx-tm-sv hoa đất việt

thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh sx-tm-sv hoa đất việt

... Thời điểm đào tạo Mục đích Mục tiêu đào tạo Người đào tạo Nơi đào tạo Tài liệu kèm theo CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NH ÂN LỰC TẠI CÔNG TY HOA ĐÁT VIỆ T Phươn g pháp đào tạo Thời gian đào tạo 24 GVHD: ... NH ÂN LỰC TẠI CÔNG TY HOA ĐÁT VIỆ T GVHD: TS VŨ VIỆ T HẰ NG CHƯƠNG 1: GIỚI TH IỆU CÔN G TY TNHH SX-TM-DV HOA ĐẤT VIỆT 1.1 Giới thiệu công ty Tên công ty : Công ty TNHH SX-TM -DV HOA ĐẤT VIỆT Tên ... lượng nguồn nhân lực M uốn cần phải thự c h iện tốt công t ác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho công ty Chính lí trên, nhóm chọn đề tài Thực trạng đào tạo nguồn nhân lự c công ty TNHH SX-TM...
  • 29
  • 412
  • 0
thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh sx-tm-sv hoa đất việt

thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh sx-tm-sv hoa đất việt

... tượng điểm đích tiêu đào tạo đào liệu pháp gian phí tạo kèm đào tạo đào Chuyên môn đào đào đào tạo tạo tạo theo tạo 20 CÁC GIẢI PHÁP KHÁC 21 KẾT LUẬN • Việc đào tạo nguồn nhân lực vấn đề rộng lớn ... THIỆU CÔNG TY GIỚI THIỆU CÔNG TY Công ty TNHH SX TM DV Hoa Đất Việt, thành lập tháng 03/2003 Chuyên cung cấp sỉ, lẻ hoa tươi cắt cành, giống, củ giống, nguyên phụ liệu ngành hoa hóa chất dưỡng hoa ... Mục tiêu Người điểm Nghiệp vụ/ cần đạt đào tạo Nơi đào Tài liệu Chuyên môn Thời Kinh Ghi kèm pháp gian phí theo tạo Phương đào tạo Kế hoạch đào tạo cho nhân viên STT Kỹ năng/ Đối Thời Mục Mục...
  • 23
  • 396
  • 0
Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty tài chính cổ phần dầu khí việt nam

Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty tài chính cổ phần dầu khí việt nam

... Công ty Tài cổ phần Dầu khí Việt Nam nơi công tác với mong muốn mang kiến thức học kinh nghiệm ứng dụng vào thực tế công tác nhằm góp phần ngày hoàn thiện công tác đào tạo phát triển NNL đơn vị Tài ... có uy tín Cần phải đẩy mạnh đào tạo tự đào tạo cho cán làm công tác đào tạo để cán thực công tác khoa học hiệu quả: Ngoài kiến thức chuyên ngành đào tạo, cán đào tạo cần có hiểu biết định lĩnh ... đoạn: đánh giá nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo, thực chương trình đào tạo đánh giá hiệu công tác đào tạo, Trung Tâm Đào tạo phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức nhân sự, kết kiểm tra,...
  • 10
  • 199
  • 0
Nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam

Nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam

... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM 2.1 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam 2.1.1 Hoàn ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Phần 2: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Ngoại thương ... làm chuyên đề tốt nghiệp với đề tài Nâng cao hiệu đào tạo nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam Nhằm đánh giá hiệu nâng cao chất lượng đào tạo để đáp ứng yêu cầu thực tiễn công...
  • 60
  • 502
  • 1
Đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP ngoại thương việt nam   chi nhánh hưng yên

Đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP ngoại thương việt nam chi nhánh hưng yên

... kinh doanh Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương Việt Nam Chi nhánh Hưng Yên 37 3.1.4 Đặc điểm nguồn nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam Chi nhánh Hưng Yên ... đào tạo nguồn nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam Chi nhánh Hưng Yên 63 3.2.3 Thực trạng xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương ... động đào tạo nguồn nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam Chi nhánh Hưng Yên 53 3.2 Thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực Ngân hàng thƣơng mại cổ phần Ngoại...
  • 105
  • 362
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM Để công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam thực có hiệu việc cần xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn ... công tác 3.2.7 Một số công tác hỗ trợ làm tăng hiệu đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam Để thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam việc ... lao động công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty đem lại kết đáng kể cho Tổng công ty công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam cần phải tăng cường, hoàn thiện để...
  • 14
  • 407
  • 0
hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

... u khí Qu c gia Vi t Nam 3.1.2 Quá trình hình thành phát tri n c a T ng công ty Phân bón Hóa ch t D u khí Ti n thân c a T ng công ty Phân bón Hóa ch t D u khí Công ty Phân ñ m Hóa ch t D u khí ... M ð A BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U 3.1 ð c ñi m ñ a bàn 3.1.1 Sơ lư c v T ng công ty Phân bón Hóa ch t D u khí Tên ti ng Vi t ñ y ñ : T NG CÔNG TY PHÂN BÓN VÀ HÓA CH T D U KHÍ CÔNG TY C PH N ... T ng công ty Trong trình làm vi c nghiên c u t i T ng công ty Phân bón Hóa ch t D u khí, ñã nh n th c rõ v t m quan tr ng c a công tác ñào t o ngu n nhân l c t i ñây T ng công ty Phân bón Hóa...
  • 124
  • 792
  • 1
THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực TRONG TỔNG CÔNG TY xây DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 8

THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực TRONG TỔNG CÔNG TY xây DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 8

... thông 87 4 - Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 87 3 - Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 82 9 - Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 87 5 -Công ty cổ phần xây dựng ... phần xây dựng công trình giao thông - Công ty cổ phần xây dựng Cầu 75 - Công ty cổ phần xây dựng công trình - Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 87 2 - Công ty cổ phần xây dựng công trình ... dựng công trình giao thông 83 8 - Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 84 2 - Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông Việt Lào - Công ty cổ phần xây dựng Miền tây - Công ty cổ...
  • 145
  • 370
  • 1
Nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực cho tổng công ty công nghiệp tàu thủy

Nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực cho tổng công ty công nghiệp tàu thủy

... ng đ n đào t o ngu n nhân l c c a T ng công ty Công nghi p tàu th y 2.2.6 Nh n xét v ngu n nhân l c c a T ng công ty Công nghi p tàu th y 2.3 Cungă ngăngu nănhơnăl c cho T ng công ty Công nghi ... trí đào t o c a công ty Các công ty ng i quy t đ nh s l ng công nhân đ c đào t o đào t o theo chuyên ngành Công ty đ c quy n t l a ch n ng c viên đ c Thang Long University Libraty tham gia đào ... ng đào t o ngu n nhân l c c a T ng công ty Công nghi p tàu th y (SBIC) - ánh giá, phân tích th c tr ng ngu n nhân l c th c tr ng ho t đ ng đào t o ngu n nhân l c c a T ng công ty Công nghi p tàu...
  • 119
  • 167
  • 0
Đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty đầu tư và phát triển nhà hà nội

Đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty đầu tư và phát triển nhà hà nội

... TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƢ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI 3.1 Tổng quan Tổng Công ty Đầu Phát triển nhà Nội 3.1.1 Giới thiệu chung Tổng Công ty Tổng Công ty Đầu Phát triển ... đƣợc tầm quan trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng Công ty Đầu Phát triển nhà Nội giai đoạn mới, đề tài: Đào tạo nguồn nhân lực Tổng Công ty Đầu Phát triển nhà Nội đƣợc chọn làm ... THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƢ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI 39 3.1 Tổng quan Tổng Công ty Đầu Phát triển nhà Nội 39 3.1.1 Giới thiệu chung Tổng Công ty ...
  • 146
  • 271
  • 1
Thực trạng phát triển cho vay cá nhân tại tổng công ty Tài chính cổ phần Dầu khí Việt nam

Thực trạng phát triển cho vay cá nhân tại tổng công ty Tài chính cổ phần Dầu khí Việt nam

... chớnh l cho vay mua, xõy, sa nh ; cho vay BS; cho vay tiờu dựng; cho vay u t kinh doanh chng khoỏn; cho vay kinh doanh h gia ỡnh v cho vay khỏc Bng 2.6 C cu cho vay cỏ nhõn theo mc ớch vay ti PVFC ... 2007 Nu xột c cu d n cho vay cỏ nhõn theo ti sn m bo bao gm hỡnh thc cho vay : cho vay tr gúp m bo bng lng, cho vay cm c CTCG, cho vay th chp bng ti sn Bng 2.5 C cu d n cho vay cỏ nhõn theo ti ... cu cho em i du hc tng Vỡ vy ó thỳc y s phỏt trin hỡnh thc cho vay tiờu dựng Cho vay u t kinh doanh chng khoỏn, cho vay kinh doanh h gia ỡnh v cho vay khỏc chim t trng t 10-15% tng d n cho vay...
  • 23
  • 303
  • 0
Thực trạng và giải pháp phát triển hoạt động thu xếp vốn tại Tổng công ty tài chính Cổ phần Dầu khí Việt Nam.doc

Thực trạng và giải pháp phát triển hoạt động thu xếp vốn tại Tổng công ty tài chính Cổ phần Dầu khí Việt Nam.doc

... Kim Huệ - Pháp K46 F - KTĐN CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG THU XẾP VỐN TẠI PVFC I, Định hướng phát triển hoạt động thu xếp vốn PVFC: Hoạt động thu xếp vốn ngày trở thành hoạt động mũi ... ty Tài Cổ phần Dầu khí Việt Nam (PVFC), tiền thân Công ty tài Dầu khí, tổ chức tín dụng phi ngân hàng thành viên 100% vốn Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam đời với phương châm hoạt động phát triển ... quyền đầu tư tài quản trị vốn đầu tư PVFC hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con, PVFC công ty mẹ, công ty hệ thống công ty công ty cổ phần chuyên ngành lĩnh vực đầu tư tài chính, quản...
  • 39
  • 724
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực của tổng công tythực trạng về văn hóa doanh nghiệp ở tổng công ty tài chính cổ phần dầu khí việt nam hiện naythực trạng hoạt động tín dụng của công ty tài chính cổ phần dầu khí việt namthực trạng quản trị công ty tại tổng công ty tài chính cổ phần dầu khí việt nam2thực trạng về phát triển văn hóa doanh nghiệp ởtổng công ty tài chính cổ phần dầu khí việt nam2thực trạng xhtd doanh nghiệp tại tổng công ty tài chính cổ phần dầu khí việt nam pvfctct tài chính cổ phần dầu khí việt namtài chính cổ phần dầu khí việt namtổng cty tài chính cổ phần dầu khí việt namcông ty tài chính cổ phần dầu khí việt namcty tài chính cổ phần dầu khí việt namkhái quát chung về tổng công ty tài chính cổ phần dầu khí việt namgiới thiệu chung về tổng công ty tài chính cổ phần dầu khí việt namđịnh hướng và các giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp ở tổng công ty tài chính cổ phần dầu khí việt nam trong thời kỳ hội nhậpnhững giải pháp chủ yếu nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp ở tổng công ty tài chính cổ phần dầu khí việt namBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXBT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ