THỰC TRẠNG của HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG , đào tạo , PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY và 1 số hạn CHẾ

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VÀ SỐ HẠN CHẾ Tình hình tuyển dụng lao động Công ty Mọi tổ chức, doanh nghiệp muốn có nguồn nhân lực dồi dào, có trình đ , giàu kinh nghiệm tay mình, Công ty xây ... lý Nhân viên kỹ thuật Nhân viên khác Tỷ lệ % Tổng số 70 23 21 26 10 0 Trình độ học thức ĐH TH S.C 31 24 15 13 13 4 4,2 3 4,4 2 1, 4 Độ tuổi 50 33 35 14 11 15 11 4 7 ,1 5 0,0 2,9 Ta thấy số ... mộc Công nhân thợ điện, nươc Lái xe, lái cẩu, vận hành máy Lao động phổ thông Người Người Người Người Người Người 13 5 64 25 32 12 18 0 II THỰC TRẠNG CỦA HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG , ĐÀO TẠO , PHÁT TRIỂN...

Thực trạng nguồn nhân lực và hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty mua bán điện

... tranh; toán điện mua bán với đơn vị Thực trạng nguồn nhân lực hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực: Thực trạng nguồn nhân lực: Hiện nay, Công ty có 100 nhân viên tổ chức thành 06 phòng nghiệp ... lợi cho việc đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Công ty Những hoạt động đào tạo, bồi dưỡng qua: Công ty cử cán quản lý chuyên môn tham gia lớp đào tạo sau đại học theo chương trình đào tạo Tập ... nhân lực đáp ứng yêu cầu tương lai, Công ty cần phải xây dựng sách mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chính sách mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực thỏa ước, cam kết Công ty người...

Thực trạng và giải pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 1 để đáp ứng yêu cầu hội nhập

... Thực trạng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần xây dựng số 2.2 .1 Thực trạng Trong năm vừa qua , công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần xây dựng số quan tâm, đầu ... nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần xây dựng số Đối tượng nghiên cứu Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần xây dựng số Phạm vi nghiên ... đánh giá thực trạng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần xây dựng số Từ ưu điểm, hạn chế nguyên nhân hạn chế đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty - Đề xuất giải pháp nhằm...

87
1,210
6

Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần khoan và xây dựng VIWASEEN.3

... 2.2 Thực trạng quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần khoan xây dựng VIWASEEN.3 * Tình hình công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nhỏ đến hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2.2.3 Triển khai đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần khoan xây dựng VIWASEEN.3 * Đào tạo công nhân kỹ thuật  Đào tạo nơi làm ... đào tạo Ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần khoan xây dựng VIWASEEN.3 Chính qua công ty cần có nhìn đắn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần in và dịch vụ tuyên quang

... triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần In Dịch vụ Tuyên Quang Đối với tác giả: Báo cáo thực tập Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần In ... NGHỊ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IN VÀ DỊCH VỤ TUYÊN QUANG 3.1 Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo phát triển Công ty cổ phần In Dịch vụ Tuyên Quang ... trị nhân lực Công ty cổ phần In Dịch vụ Tuyên Quang * Ưu điểm Nhìn chung công tác quản trị nhân lực Công ty cổ phần In Dịch vụ Tuyên Quang tương đối tốt Công tác quản trị nhân lực Công ty đảm bảo...

Thực trạng Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex

... nhân lực Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex Đặc điểm nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex ... động lực tốt để NLĐ làm việc hiệu hơn, tăng thêm niềm tin, gắn kết tập thể lao động với Công ty Thực trạng Quản lý Nhà nước công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Hóa dầu Petrolimex ... – NLĐ cử đào tạo theo hình thức đào tạo kế hoạch đào tạo Công ty hàng năm Thực trạng xây dựng thực chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực PLC Việc...

Báo cáo đề tài:" thực trạng kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty Sông Thu" potx

... thuế công ty đạt gần gấp lần so với năm 2004 2003 III THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SÔNG THU Thực trạng nguồn lao động: Với đặc trưng đơn vị quốc phòng , lực lượng lao động công ty Sông ... cạnh tranh công ty thị trường Để hiểu rõ công tác đào tạo nhân viên ta xem xét biểu thực trạng đào tạo lao động công ty Sông Thu giai đoạn 2003 - 2005 Biểu11: Công tác đào tạo công ty SôngThu giai ... TÍCH TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SÔNG THU SVTH: Nguyễn Duy Hiếu Lớp:28k02.2 Trang 20 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn...

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH NAKASHIMA thực trạng và giải pháp

... ng t o phát tri n ngu n nhân l c t i Công ty Nakashima Chương 3: M t s gi i pháp nh m nâng cao công tác t o phát tri n ngu n nhân l c t i Công ty t o phát tri n ngu n nhân l c công ty Nakashima: ... v công tác t o phát tri n ngu n nhân l c doanh nghi p s Công ty TNHH NAKASHIMA ng d ng hi u qu , ch t lư ng t i Công ty 23 t o phát tri n ngu n nhân l c công ty Nakashima: Th c tr ng gi i pháp ... i Công ty Nakashima tháng 5/2012 Hình 2.2: B máy th c hi n công tác t o phát tri n ngu n nhân 33 l c t i Công ty Nakashima Hình 2.3: Quy trình t o phát tri n ngu n nhân l c t i Công ty 34 Nakashima...

Hoàn thiện hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch men v t c đến năm 2020

... c ng ty đ c định m c ti u đào t o cho chư ng trình đào t o c ng ty - C c m c tiêu đào t o c ng ty: c m c ti u đào t o - ph t tri n nguồn nhân l c đư c c ng ty n u l n m t c ch khái qu t như: ... lý thuy t c nhân l c, quản trị nguồn nhân l c, đào t o - ph t tri n nguồn nhân l c, vai tr ho t đ ng đào t o - ph t tri n nguồn nhân l c, n i dung c ho t đ ngđào t o - ph t tri n nguồn nhân l c ... THỊ H NG PHƯ NG T M T T LUẬN V N Đề t i luận v n t c giả chọn là: Hoàn thiện ho t động đào t o – ph t tri n nguồn nhân l c C ng ty c phần gạch men VTC đến năm ” Đề t i th c v i k t c u gồm chương:...

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo ,phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư quốc tế ICC hà nội

... 1205.QTNB Báo cáo kiến tập Trường Đại học Nội vụ Hà Nội CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ QUỐC TẾ ICC HÀ NỘI 2.1 Tổng quan công ty CPĐTQTICCHN ... NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ QUỐC TẾ ICC HÀ NỘI 33 3.1 Các giải pháp nâng cao công tác đào tạo phát triển NNL công ty CPĐTQTICCHN ... chương trình kết đào tạo 18 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ QUỐC TẾ ICC HÀ NỘI 21 2.1 Tổng quan công ty CPĐTQTICCHN ...

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần SXTM kiến trúc DHM

... thực trạng công tác Quản trị nhân lực quan; Đưa lý luận chung công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; Tìm hiểu đánh giá thực trạng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần ... luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng vấn đề đào tạo, phát triển nhân lực Công ty Cổ phần SXTM kiến trúc DHM Chương 3: Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào ... giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần sản xuất thương mại kiến trúc DHM nhằm: Khái quát chung công ty cổ phần sản xuất thương mại kiến trúc DHM từ thực...

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thiết kế thời trang Hoa Hồng

... nhân lực Chương Thực trạng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Thiết kế thời trang Hoa Hồng Chương Những giải pháp khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu đào tạo, phát triển nguồn nhân ... tạo, phát triển nguồn nhân lực hợp lý 18 Chương THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THIẾT KẾ THỜI TRANG HOA HỒNG 2.1 Khái quát chung Công ty TNHH Thiết kế Thời ... chức Công ty TNHH Thiết kế thời trang Hoa Hồng Sơ đồ 3: Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Thiết kế thời trang Hoa Hồng Bảng 1: Các phương pháp đào tạo phổ biến Công ty TNHH...

Phân tích thực trạng về đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty CPTM ngôi sao

... gia đào tạo *Hoàn thiện việc tổ chức thực đào tạo Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty CPTM Ngôi Sao Thăng Long thực có hiệu cần phải nâng cao khả tổ chức thực đào tạo công ty ... vi phân cấp làm công việc giao Giám Đốc Điều Hành Tình hình thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công Ty CPTM Ngôi Sao Thăng Long thời gian qua: Hình thức đào tạo nguồn nhân lực Công ty ... chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Từ hạn chế nguyên nhân dẫn đến hạn chế có đưa số giải pháp nhằm mong muốn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty ngày phát triển...

6 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xây dựng Lũng Lô

... lc tạo phát triển nguồn nhân lực trình liên tục, doanh nghiệp phải thờng xuyên, kịp thời nhận thức thay đổi môi trờng nhân viên để xây dựng nội dung chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... tỡm, x lý bom mỡn, vt n Xuất phát từ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự có tiến ... kinh doanh Công ty xây dựng Lũng Lô đợc phép kinh doanh lĩnh vực ngành nghề cho phép phạm vi nớc, đồng thời thực nhiệm vụ quân Bộ Quốc phòng, Bộ t lệnh Công binh giao triển khai xây dựng, tổ chức...

35 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số • Phạm vi nghiên cứu: Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo phát triển Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số 4, hiệu công ... QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để xác định nhu cầu đào tạo phát triển ... đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu tư xây dựng số 7.1 Các yếu tố thuận lợi - Ban lãnh đạo công ty đặt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu -...

Xem thêm