... tính cốt lõi tổ chức giúp định hình hành vi ứng xử nhân viên (Pool, 2000; Lund, 2003) 4.2 Các quan niệm cam kết gắn bó với tổ chức: Allen Meyer (1990) định nghĩa cam kết gắn bó với tổ chức trạng ... hệ nhân viên với tổ chức, liên hệ mật thiết đến định để trì thành viên tổ chức Organizational Change & Development MÔ TẢ TÌNH HUỐNG 4.3 Mối liên hệ văn hóa công ty cam kết gắn bó với tổ chức ... Văn hóa tổ chức tích cực làm gia tăng cam kết hợp tác đội ngũ nhân viên, kết hiệu tổ chức nâng cao, trí quan tâm cao đến định hướng chiến lược, suất lao động tăng, việc định tốt hơn, cam kết...