Phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam đến năm 2015

... nước cho phát triển nhân lực hạn chế; chưa huy động nhiều nguồn lực xã hội (nhất doanh nghiệp) để phát triển nhân lực Thứ hai, quản lý nhà nước phát triển nhân lực bất cập so với yêu cầu Chủ trương, ... tác hội nhập quốc tế lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu trình hội nhập ngày sâu rộng kinh tế, xã hội, văn hoá nước ta với giới Còn nhiều khác biệt quy định giáo dục nghề nghiệp, ... nguồn nhân lực chưa thực phù hợp với nhu cầu sử dụng xã hội, gây lãng phí nguồn lực Nhà nước xã hội Đội ngũ nhân lực chất lượng cao, công nhân lành nghề thiếu so với nhu cầu xã hội để phát triển...

... lao động • Đầu tư giảm tai nạn lao động Chương 2: Thực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam I Tình hình đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Tình hình đầu tư lĩnh vực giáo dục đào ... dung đầu tư phát triển nguồn nhân lực Đầu tư phát triển phận đầu tư, việc chi dùng vốn để tiến hành hoạt động nhằm tăng thêm tạo tài sản mới, lực sản xuất mới, mục tiêu phát triển Đầu tư phát triển ... nguồn đầu tư, phụ thuộc phần lớn vào chất lượng nguồn nhân lực Và giáo dục – Đào tạo có vai trò định việc hình thành quy mô chất lượng nguồn nhân lực Chính vậy, đầu tư nguồn nhân lực đầu tư vào...

... [28] Việt Nam, từ trở thành thành viên thứ 150 WTO vào năm 2006, lên địa hấp dẫn nhà đầu tư nước ngoài, hoạt động mua bán trở nên tấp nập song song nhu cầu vận chuyển Việt Nam nước khác phát triển ... chất lượng đồng - Cần nhiều nhân lực: dịch vụ thường bao gồm đáng kể hoạt động người, trình định cách xác Vì vậy, quản trị nguồn nhân lực quan trọng Nhân tố người thường nhân tố chủ yếu đem lại thành ... triển hết Trong tiến trình đó, giao nhận ngành phải chịu áp lực cạnh tranh lớn Việt Nam thực cam kết mở cửa thị trường dịch vụ cho nhà đầu tư nước Trong trình đàm phán gia nhập WTO, cam kết cho nước...

... hệ chuyển dịch cấu kinh tế với sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tiến trình chuyển dịch cấu kinh tế với sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực có mối quan hệ hữu chặt chẽ với Nguồn nhân lực ... niệm 1 .Nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chính sách đào tạo Chuyển dịch v chuyển dịch cấu kinh tế 3 II Nội dung sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu, quan điểm đạo sách ... đến trình chuyển dịch cấu kinh tế Ngợc lại, trình chuyển dịch cấu kinh tế lại đặt đòi hỏi cho nguồn nhân lực tác động đến sách đào tạo phát triển Chuyển dịch cấu kinh tế tác động đến sách đào tạo, ...

... chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực tiến trình chuyển dịch cấu kinh tế I Tổng quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói chung bao gồm hai mảng đào tạo kiến ... đào tạo nguồn nhân lực, tạo cấu lao động hợp lý, thúc đẩy chuyển dịch hợp lý cấu kinh tế, nhằm thực mục tiêu phơng hớng phát triển kinh tế quốc dân 2.phơng hớng đào tạo nguồn nhân lực việt nam: ... vào chuyển dịch cấu kinh tế Tỷ trọng trình độ phát triển lao động phận kinh tế cao điều kiện thúc đẩy cho phận kinh tế phát triển nhanh ngợc lại Tức tạo chuyển dịch cấu kinh tế Tuy nhiên, chuyển...

... thiết phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I Lý luận chung nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực (human ... xã hội, định phát triển kinh tế- xã hội quốc gia 1.3 Vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế- xã hội Nguồn nhân lực nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế- xã hội Vai trò bắt nguồn ... người động lực phát triển Bất phát triển phải có động lực thúc đẩy Phát triển kinh tế- xã hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực song có người tạo động lực cho phát triển, nguồn lực khác...

... nguồn nhân lực 3.2 Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3.3 Chính sách sau đào tạo phát triển nguồn nhân lực III.Phân tích thực trạng sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 1.Thực ... nhân lực phạm vi quốc gia 1.2 Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực phạm vi địa phương 1.3 Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực phạm vi ngành 1. 4Chính sách đào tạo phát triển nguồn ... 1.7 Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực công cụ để quản lý nguồn nhân lực, bao gồm chế độ, qui định cụ thể trình đào tạo phát triển nguồn nhân...

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 TRONG KẾT QUẢ ĐÀO TẠO Công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may năm ... yếu đào tạo quy, đào tạo chức đào tạo từ xa Ngoài nhiều hình thức đào tạo khác đào tạo phối hợp, đào tạo chuyên tu, đào tạo dạng hội thảo, hội nghị, hướng dẫn… QUY TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... cầu phát triển ngành với chất lượng cao Đầu tư cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực giải pháp cần ưu tiên số để nguồn nhân lực đạt đến chất lượng mong muốn Do vậy, công tác đào tạo phát triển nguồn...

... Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho công ... im nh sau : - Ch s gii tớnh (sex )t 99, iu ny cú ngha l s lng nam v n cũn mt cõn i nh Nm 2000 tn dõn s vit nam 78 13 triu ngi s lng nam chim 38 93 triu cũn s lng n chim 39 19 triu ngi õy cng l ... ng ta ó xỏc nh 2 Thc trng v i ng lao ng c o to vit nam 2 Cu trỳc i ng lao ng c o to Theo s liu thng kờ 1986-1991 ca Tng cc Thng kờ hin Vit nam cú khong 3101 xý nghip cụng nghip quc doanh, 32709...

... thiết phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I Lý luận chung nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực (human ... xã hội, định phát triển kinh tế- xã hội quốc gia 1.3 Vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế- xã hội Nguồn nhân lực nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế- xã hội Vai trò bắt nguồn ... người động lực phát triển Bất phát triển phải có động lực thúc đẩy Phát triển kinh tế- xã hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực song có người tạo động lực cho phát triển, nguồn lực khác...

... pháp nhằm nâng cao chất lượng lao động xuất nước ta thời gian tới Kết cấu nội dung đề án: Tên đề án Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam nhằm nâng cao chất lượng lao động cho xuất ... sở lí luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng cho xuất Chương II: Đánh giá thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm đảm bảo chất lượng cho xuất lao động Chương ... LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CHO XUẤT KHẨU 1.1.Các khái niệm đào tạo phát triển: 1.2.Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực: 1.3 .Xuất lao động: ...

... LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONGTIẾN TRÌNH CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói chung bao gồm hai mảng đào tạo kiến ... đề đào tạo nước ta 28 CHƯƠNG III GIẢI PHÁP CHO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TIẾN TRÌNH CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ Ở VIỆT NAM I QUAN ĐIỂM VỀ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN KINH TẾ VÀ ĐÀO TẠO PHÁT ... kinh tế quan trọng đất nước, giữ vai trò cầm lái cho kinh tế III CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG TRONG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ Sự chuyển dịch khách quan cấu lao động: Sự chuyển dịch cấu kinh tế...

... nguồn nhân lực 3.2 Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3.3 Chính sách sau đào tạo phát triển nguồn nhân lực III.Phân tích thực trạng sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 1.Thực ... nhân lực phạm vi quốc gia 1.2 Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực phạm vi địa phương 1.3 Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực phạm vi ngành 1. 4Chính sách đào tạo phát triển nguồn ... 1.7 Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực công cụ để quản lý nguồn nhân lực, bao gồm chế độ, qui định cụ thể trình đào tạo phát triển nguồn nhân...