- Trang chủ >
- Thạc sĩ - Cao học >
- Luật >
Chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam
Nâng cao hiệu quả công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần hợp tác quốc tế việt nam
... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC QUỐC TẾ - VIỆT NAM 2.1 Khái quát chung Công ty Cổ phần Hợp tác Quốc tế - Việt Nam 2.1.1 Thông tin chung Công ty Cổ phần Hợp tác Quốc tế - Việt Nam ... hiệu công tác phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần Hợp tác Quốc tế - Việt Nam Nhiệm vụ nghiên cứu Nghiên cứu thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Hợp tác Quốc tế - Việt ... CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC QUỐC TẾ - VIỆT NAM 26 2.1.Khái quát chung Công ty Cổ phần Hợp tác Quốc tế - Việt Nam 26 2.1.1.Thông tin chung Công ty Cổ phần Hợp...
- 98
- 386
- 0
Luận văn thạc sỹ: Hoàn thiện các công cụ tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Tổng công ty Tài chính cổ phần Dầu khí – Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam
... công cụ tạo động lực làm việc cho nhân viên Tổng công ty Tài cổ phần Dầu khí 5 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tổng quan động lực tạo động ... cam đoan luận văn Hoàn thiện công cụ tạo động lực làm việc cho nhân viên Tổng công ty Tài cổ phần Dầu khí - Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam công trình nghiên cứu riêng Và xin chịu hoàn toàn ... lực làm việc cho nhân viên doanh nghiệp nên tác giả chọn mô hình để nghiên cứu công cụ tạo động lực làm việc cho nhân viên Tổng công ty Tài cổ phần Dầu khí – Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam...
- 77
- 880
- 2
753 Nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại khách sạn Phương Đông thuộc tập đoàn Dầu Khí Quốc Gia Việt Nam
... thành hàng đầu nhân tố cạnh tranh tất khách sạn nói chung khách sạn Ph ơng Đông nói riêng Chất lợng dich vụ tốt uy tín khách sạn đợc nâng cao, khả thu hút khách sạn ngày tăng, hiệu kinh doanh ... vào hoạt động ngày 19-52000 khách sạn đợc Tổng cục Du lịch Việt Nam công nhận Phơng Đông đạt tiêu chuẩn khách sạn thời gian tới khách sạn có số kế hoạch tu sửa số phận, nâng cấp đại để thích nghi ... Do thời lao động khách sạn chiếm nhiều thời gian lao động khách sạn biến động, nhân viên bỏ việc nhiều điều kiện gia đình số lý khác Do khó khăn việc quản lý nhân viên tuyển nhân viên họ bỡ ngỡ...
- 64
- 547
- 0
luận án tiến sỹ nâng cao chất lượng nhân lực của tập đoàn dầu khí quốc gia việt nam
... 2.1.2 2.1.2.1 19 - Ki g qua cá 20 (1) T (2) C NL - N ng [18] 2.1.2.2 , c nâng cao NL Nâng cao 21 Nâng cao NL NL nâng cao -x 2.1.3 Ng hai 22 tiêu c công ty, khác , - n Hình 2.2 [18] 23 Hai là, ... chí th l c th 2.1: Tiêu chí boong, sàn, tháp Nam 158 151 Nam 2 Ghi Khác Nam Nam 47 43 154 147 45 40 BMI = 30 > 35: < 18,5: XTTH 4 n (kg) Nam 31 27 Nam 28 24 [73] Ba là, t , Tuy nhiên, Ngà 29 ... ngành, m i l h v c trình nâng cao ch ngu n nhân l có nh thù c a m i ngành, l T NL PVN (PVN) v riêng 15 ) - - NL NL NL NL NL Làm rên ? , 16 2.1.1 n, nhà nghiên , cá nhân Trong t hay hàng hoá...
- 194
- 491
- 6
Nâng cao chất lượng nhân lực của tập đoàn dầu khí quốc gia việt nam
... 2.1.2 2.1.2.1 19 - Ki g qua cá 20 (1) T (2) C NL - N ng [18] 2.1.2.2 , c nâng cao NL Nâng cao 21 Nâng cao NL NL nâng cao -x 2.1.3 Ng hai 22 tiêu c công ty, khác , - n Hình 2.2 [18] 23 Hai là, ... chí th l c th 2.1: Tiêu chí boong, sàn, tháp Nam 158 151 Nam 2 Ghi Khác Nam Nam 47 43 154 147 45 40 BMI = 30 > 35: < 18,5: XTTH 4 n (kg) Nam 31 27 Nam 28 24 [73] Ba là, t , Tuy nhiên, Ngà 29 ... ngành, m i l h v c trình nâng cao ch ngu n nhân l có nh thù c a m i ngành, l T NL PVN (PVN) v riêng 15 ) - - NL NL NL NL NL Làm rên ? , 16 2.1.1 n, nhà nghiên , cá nhân Trong t hay hàng hoá...
- 194
- 275
- 1
Nâng cao chất lượng nhân lực của tập đoàn dầu khí quốc gia việt nam (tóm tắt)
... 2.1.2.2 nâng cao nâng cao 2.1.3 - - xã giú doanh 2.1.4 , 2.2 2.2.1 2.2.2 Công tác khoan 2.3 , l 2.4 NHÂN 2.4 2.4 q - - - ng 3.1 QUÁ TRÌNH PVN - Tháng 8/2006, ng Chính CHXHCN Vi t Nam quy t Vi t Nam ... công trình nghiên c u v nâng cao ch ng ngu n nhân l c 1.1.3 Các công trình nghiên c u v ngu n nhân l c ngành d u khí 1.2 CÁC 1.2.1 Các nghiên c u v o phát tri n ngu n nhân l c nói chung Th T ... 2 - - nhân N - , n PVN PVN thích , PVN 3 Vietsopetro; PVU, VPI + ; + vai trò tác - ng nhân - nhân PVN PVN PVN PVN, Lu nâng cao hoàn PVN 13 I 1.1.1 Các công trình...
- 24
- 225
- 0
Chiến lược phát triển sản xuất và kinh doanh nhiệt điện khí của tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam
... cung nhu Viet Nam, tac gia cho rkng, tap doan kinh doanh cd mdt sd dac dilm chinh sau: - Tap doan kinh doanh cd quy md rk Idn vl vdn, lao ddng, doanh thu va thj trudng - Tap doan kinh doanh la mdt ... manh v6i Xerox Nam 1947, chi co 20% doanh nghiep a My co chien luge kinh doanh, nhung tai nam 1970, so da len toi 100% Nhi8u nha doanh nghiep My cho ring xay dung chien luge kinh doanh la cong ... den 17% hang nam de dap ung cho sir phat trien cua nen kinh te quoc gia la mot Imh vuc san xuat va kinh doanh day tiem nSng Tap doan Dau Qu6c gia Viet Nam la mot nhung tap doan kinh te hang dau...
- 136
- 505
- 0
Tóm tắt luận án nâng cao chất lượng nhân lực của tập đoàn dầu khí quốc gia việt nam
... - ng 3.1 QUÁ TRÌNH PVN - Tháng 8/2006, ng Chính CHXHCN Vi t Nam quy t Vi t Nam Tên giao AND GAS GROUP; g - VIETNAM OIL t t Petrovie Tháng 7/2010, chuy n t cách pháp nhân c TNHH Công ty m - thành ... ( ) - - PVN 2.1.1 án là: i trình i t rèn luy n lao s t m ng 2.1.2.1 2.1.2.2 nâng cao nâng cao 2.1.3 - - xã giú doanh 2.1.4 , 2.2 2.2.1 2.2.2 Công tác khoan 2.3 , l 2.4 NHÂN 2.4 2.4 q - - ... công trình nghiên c u v nâng cao ch ng ngu n nhân l c 1.1.3 Các công trình nghiên c u v ngu n nhân l c ngành d u khí 1.2 CÁC 1.2.1 Các nghiên c u v o phát tri n ngu n nhân l c nói chung Th T...
- 24
- 227
- 0
hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại tập đoàn dầu khí quốc gia việt nam
... Một số giải pháp hoàn thiện công tác QTNS Tập đoàn dầu khí Quốc gia Việt Nam thời gian tới 77 3.1 Ph-ơng h-ớng phát triển nhiệm vụ công tác QTNS Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam 77 3.1.1 Ph-ơng ... vụ công tác quản trị nhân 78 3.2.Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác QTNS cho PVN 80 3.2.1 Cần thay đổi quan điểm nhận thức công tác QTNS 81 3.2.2 Cải tiến công tác xây dựng, quản lý nhân ... QUC GIA VIT NAM T NM 2003 N NM 2008 2.1 Khỏi quỏt chung v Tp on Du khớ Quc gia Vit Nam 2.1.1 S lc v quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Tp on Du khớ Quc gia Vit Nam Tp on Du khớ Quc gia Vit Nam...
- 105
- 608
- 1
Phân tích tài chính tại tập đoàn dầu khí quốc gia việt nam
... áp d ng vào th c t phân tích v đ tài Phân tích tài c a T p đoàn D u khí Qu c gia Vi t Nam 33 CH NGă2 PHỂNăTệCHăTH C TR NGăTÀIăCHệNHăT I T Pă OÀNă D UăKHệăQU C GIA VI T NAM GIAIă O N 2011-2013 ... u khí Vi t Nam 2.2 Phơnă tích tƠiă chính t i T pă đoƠnă D uă khí Qu c Gia Vi t Nam giaiă đo n 2011- 2013 2.2.1 Phân tích tình hình tài s n ngu n v n 2.2.1.1 Phân tích c c u bi n đ ng c a tài ... hành phân tích chung s giúp nhà phân tích đánh giá đ c th c tr ng tài c a doanh nghi p Phân tích t s cho phép phân tích so sánh d c gi a ngàng n m phân tích so sánh ngang gi a n m, phân tích...
- 94
- 409
- 1
Từ khóa: xây dựng chiến lược kinh doanh và phát triển thương hiệu phù hợp với định hướng của tập đoàn dầu khí quốc gia việt namphân tích tình hình tài chính cuat tập đoàn dầu khí quốc gia việt namtrò của công ty tài chính dầu khí đối với hoạt động của tập đoàn dầu khí quốc gia việt nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tếhoạt động với vai trò là định chế tài chính của tập đoàn dầu khí quốc gia việt namgiải pháp hoàn thiện hoạt động của công ty tài chính dầu khí thuộc tập đoàn dầu khí quốc gia việt namchính sách phát triển nguồn nhân lựccơ chế chính sách phát triển nguồn nhân lựcchính sách phát triển nguồn nhân lực của việt namchính sách phát triển nguồn nhân lực ở việt namchính sách phát triển nguồn nhân lực ở singaporechính sách phát triển nguồn nhân lực của đảngchính sách phát triển nguồn nhân lực khcnchính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng caochính sách phát triển nguồn nhân lực việt namcác chính sách phát triển nguồn nhân lựcBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Chuong 2 nhận dạng rui roQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ