Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

... lượng, hiệu công việc thái độ làm việc nhân viên Vì định chọn đề tài “ Nghiên cứu thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT chi nhánh Huế. ” Mục tiêu nghiên cứu 1.1 Mục ... lượng thái độ làm việc cán công nhân viên công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3 - Đối tượng nghiên cứu Tìm hiểu nhân tố ảnh hưởng tới thái độ làm việc cán công nhân viên công ty Cổ Phần Viễn Thông ... nghiên cứu Cơ sở thực tiễn Chương 2: Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên công ty cổ phần FPT chi nhánh Huế - Tổng quan công ty cổ phần FPT Việt Nam chi nhánh huế...

92
1,892
18

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

... lượng, hiệu công việc thái độ làm việc nhân viên Vì định chọn đề tài “ Nghiên cứu thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT chi nhánh Huế. Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục ... hiểu nhân tố ảnh hưởng tới thái độ làm việc cán công nhân viên công ty Cổ Phần Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi không gian: Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT Chi Nhánh ... cá nhân yếu tố giải gốc rễ thực trạng thiếu trầm trọng lao động có kỹ thuật cao CHƯƠNG 2: NGHIÊN CỨU VỀ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT CHI...

111
1,810
8

Nâng cao động lực làm việc của cán bộ công ty CP thiết bị kỹ thuật cao ứng dụng lý thuyết hai nhân tố của herzberg

... trạng động lực làm việc cán Công ty cổ phần thiết bị kỹ thuật cao Chương Giải pháp nâng cao động lực làm việc cán Công ty cổ phần thiết bị kỹ thuật cao CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA ... doanh công ty cổ phần thiết bị kỹ thuật cao 44 2.2 Động lực làm việc người lao động công ty cổ phần thiết bị kỹ thuật cao 45 2.2.1 Thực trạng lực lượng lao động công ty cổ phần thiết bị kỹ thuật ... thuật cao 45 2.2.2 Thực trạng công tác nâng cao động lực làm việc người lao động công ty cổ phần thiết bị kỹ thuật cao 47 2.2.3 Các yếu tố tác động đến động lực làm việc người lao động công...

Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của Doanh nghiệp (Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel chi nhánh Hải Phòng).doc

... xuất kinh doanh - Phần II: Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Cổ phần Bưu Viettel chi nhánh Hải Phòng - Phần III: Một số giải pháp nâng cao hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Do ... phương án giải pháp nâng cao hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 1.1.2 Vị trí, chức - Phân tích hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh công cụ để phát khả tiềm hoạt động kinh doanh, mà ... CĐCĐ Hải Phòng Báo cáo thực tập tốt nghiệp PHẦN II: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL CHI NHÁNH HẢI PHÒNG 2.1 Giới thiệu khái quát chung công ty Tên công ty: ...

khanh ha nghien cuu ve thai do va viec su dung ngon ngu

... analyses verification processes Doing whatever needs to be done to enhance discovery is also a critical part of methodology” (p.412) Hence, there should be a balance between qualitative and quantitative ... qualitative and quantitative data and the open-ended comments give a variety of statistical facts (Patton, 2002) It can be seen that mixing quantitative and qualitative methods has positive effects ... quantitative method Moreover, Condelli and Wrigley (2004) emphasized that a mixed method design that combines qualitative and quantitative research is the best research design One important thing, evaluation...

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức , viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, thành phố cần thơ

...

103
3,273
46

Luận văn thạc sĩ phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức , viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, TP cần thơ

... 201 5, tầm nhìn đến năm 2020 , định thực đề tài Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cán b , công chức, viên chức: trường hợp nghiên cứu quận Ninh Kiều, Tp Cần Thơ 1.2 Mục tiêu nghiên ... TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH CHƯƠNG TRÌNH GIẢNG DẠY KINH TẾ FULBRIGHT HOÀNG THỊ HỒNG LỘC PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN B , CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: TRƯỜNG ... thông tin 20 CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN B , CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC .21 4.1 Mô tả liệu mẫu kết phân tích 21 4.1.1 Mô tả đặc trưng...

động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương – dự án y tế nông thôn – bộ y tế

... Tuyến trung ương: + Ban đạo Dự án + Ban quản lý Dự án - Tuyến tỉnh: + Ban đạo Dự án + Ban quản lý Dự án - Bảo hiểm y tế Việt Nam: + Ban Quản Lý Dự án - Các đơn vị khác tham gia Dự án 2) Tuyến trung ... tiếp Bộ trưởng Thứ trưởng Bộ trưởng uỷ quyền chịu quản lý Nhà nước Bộ Y Tế Văn phòng Ban Quản Lý đặt Bộ Y Tế Tên Ban Quản Lý: - Tên đ y đủ: Ban Quản Lý Dự Án Y Tế Nông Thôn sử dụng vốn vay Ngân ... BQLTƯ – DAYTNT – BYT em trình b y nội dung Ban quản lý dự án Y tế nông thôn để làm sáng tỏ BQLTƯ – DAYTNT – BYT hình thành, mục tiêu, đặc điểm cấu tạo, tổ chức hoạt động 2.1.1 Dự án Y tế nông thôn...

động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương, dự án y tế nông thôn, bộ y tế

... TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CBCNV BAN QUẢN LÝ TRUNG ƯƠNG, DỰ ÁN Y TẾ NÔNG THÔN, BỘ Y TẾ 2.1 Tổng quan Ban quản lý Dự án Trung ương, Dự án Y tế nông thôn, Bộ Y tế 2.1.1 Giới ... thực trạng động lực làm việc tạo động lực cho CBCNV BQLDATƯ, Dự án Y tế nông thôn, Bộ Y tế; - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc CBCNV BQLDATƯ, Dự án Y tế nông thôn, Bộ Y tế 3) Đối ... Đ y nguyên nhân làm ảnh hưởng đến chất lượng tiến độ triển khai thực Dự án Chính lý mà tác giả chọn đề tài: Động lực làm việc cán công nhân viên Ban quản lý Trung ương, Dự án Y tế nông thôn, Bộ...

Nghiên cứu tình hình tăng huyết áp của cán bộ, công nhân công ty quản lý đường sắt bình trị thiên

... TO I HC HU B Y T TRNG I HC Y - DC HONG MINH TUN NGHIÊN CứU TìNH HìNH TĂNG HUYếT áP CủA CáN Bộ, CÔNG NHÂN VIÊN CÔNG TY QUảN Lý ĐƯờNG SắT BìNH TRị THIÊN LUN VN CHUYấN KHOA CP I CHUYấN NGNH : Y T ... nguy him v thng gp nht l t qu ri bnh lý mch vnh [20],[21] T nhng lý trờn, chỳng tụi tin hnh ti: "Nghiờn cu tỡnh hỡnh tng huyt ỏp ca cỏn b, cụng nhõn cụng ty qun lý ng st Bỡnh Tr Thiờn" Vic nghiờn ... mc bnh tng huyt ỏp cỏn b, cụng nhõn cụng ty qun lý ng st Bỡnh Tr Thiờn Tỡm hiu mt s yu t liờn quan tỡnh hỡnh tng huyt ỏp cỏn b, cụng nhõn cụng ty qun lý ng st Bỡnh Tr Thiờn 8 Chng TNG QUAN TI...

67
1,058
3

Những nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh bắc kạn

... tích nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc cán công chức tỉnh Bắc Kạn 73 3.2.3.3 Kiểm định tương quan 79 ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc cho cán công chức tỉnh Bắc Kạn ... làm việc cho cán công chức Kết nghiên cứu đưa nhìn tổng quát số nội dung yếu tố ảnh hưởng tới việc tạo động lực làm việc cán công chức tỉnh Bắc Kạn ạo động lực làm việc cho cán công chức địa bàn ... tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức - Đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc x nhân ắc Kạn , - Đồng thời, đề xuấ ải pháp nhằm tạo động lực làm việc cán bộ, công chức địa bàn...

các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức tại ủy ban nhân dân huyện trà ôn tỉnh vĩnh long

... văn “ Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cán bộ, công chức, viên chức Uỷ Ban Nhân Dân huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long công trình nghiên cứu riêng Các số liệu đề tài thu thập sử dụng cách ... động lực làm việc CBCCVC UBND huyện Trà ôn, tỉnh Vĩnh Long Câu hỏi nghiên cứu: Những yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc CBCCVC huyện Trà ôn, tỉnh Vĩnh Long ? Mức độ ảnh hưởng yếu tố đến động ... CHÍNH – MARKETING TRẦN THỊ XUÂN MAI CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN TRÀ ÔN TỈNH VĨNH LONG Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh...

119
1,368
12

Nghiên cứu tình hình tăng huyết áp của cán bộ, công nhân công ty quản lý đường sắt Bình Trị Thiên

... Việc nghiên cứu nhằm mục đích: Khảo sát tỷ lệ mắc bệnh tăng huyết áp cán bộ, công nhân công ty quản lý đường sắt Bình Trị Thiên Tìm hiểu số yếu tố liên quan tình hình tăng huyết áp cán bộ, công nhân ... huyết áp cán bộ, công nhân Công ty quản lý đường sắt Bình Trị Thiên có nhận xét bàn luận sau: 4.1 TỶ LỆ MẮC BỆNH TĂNG HUYẾT ÁP Ở CÁN BỘ, CÔNG NHÂN CÔNG TY QUẢN LÝ ĐƯỜNG SẮT BÌNH TRỊ THIÊN 4.1.1 Đặc ... đối tượng nghiên cứu Toàn thể cán công nhân viên công ty quản lý đường sắt Bình Trị Thiên 2.1.2 Địa điểm thời gian nghiên cứu - Địa điểm: Công ty quản lý đường sắt Bình Trị Thiên số đường Lịch...

Tiểu luận quản trị văn phòng: Tìm hiểu quy chế làm việc của cán bộ công chức tại Văn phòng Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân

... toàn diện Văn phòng Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân huyện, hoạt động theo Quy chế riêng Ủy ban nhân dân huyện quy định Văn phòng Hội đồng nhân dân Uỷ ban nhân dân huyện Uỷ ban nhân dân huyện ... trí, chức năng, nhiệm vụ, quy n hạn, cấu tổ chức Văn phòng Hội đồng nhân dân Uỷ ban nhân dân huyện, Văn phòng Hội đồng nhân dân Uỷ ban nhân dân huyện xây dựng quy chế làm việc Số 42/QC-VP Văn phòng ... xã hội huyện cho Văn phòng Hội đồng nhân dân tỉnh, Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh 4.2 Quan hệ với Văn phòng huyện ủy Văn phòng Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân huyện có phối hợp chặt chẽ với Văn...

49
1,169
3

Những nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn

... tạo động lực làm việc cho cán công chức tỉnh Bắc Kạn 95 3.3.1 Những mặt đạt việc tạo động lực cho cán công chức tỉnh Bắc Kạn 95 3.3.2 Những mặt hạn chế việc tạo động lực làm ... công tác tạo động lực làm việc cán công chức tỉnh Bắc Kạn 48 3.2.1 Các hoạt động nhằm tạo động lực làm việc cho cán công chức 3.2.4 Phân tích so sánh khác biệt tạo động lực làm việc ... yếu tố ảnh hưởng tới Trong đó: tạo động lực làm việc cho cán công chức tỉnh Bắc Kạn Mô hình có dạng Yi= biến phụ thuộc (tạo động lực làm việc nhân viên) sau: Xk= biến độc lập (các nhân tố ảnh hưởng...

Xem thêm