0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP xuất nhập khẩu việt nam chi nhánh đồng nai đến năm 2015

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP xuất nhập khẩu việt nam chi nhánh đồng nai đến năm 2015

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP xuất nhập khẩu việt nam chi nhánh đồng nai đến năm 2015

... 3: Một số giải pháp hoàn thiện QTNNL Ngân hàng TMCP Xuất Nhập Khẩu Việt Nam Chi nhánh Đồng Nai đến năm 2015 3 CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Các khái niệm Quản trị nguồn ... Eximbank Đồng Nai chương II đề xuất số giải pháp hoàn thiện QTNNL đến năm 2015 chương III luận văn 25 CHƯƠNG THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP XUẤT NHẬP KHẨU VIỆT NAM CHI NHÁNH ĐỒNG ... nhánh Đồng Nai Ngân hàng TMCP Xuất Nhập Khẩu Việt Nam- Chi nhánh Đồng Nai thành lập theo định số 176/EIB/HĐQT-07 ngày 02/07/2007 Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị Ngân hàng TMCP Xuất Nhập Khẩu Việt Nam...
  • 94
  • 725
  • 6
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam Chi nhánh Đồng Nai đến năm 2015

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam Chi nhánh Đồng Nai đến năm 2015

... ng Nai Ngõn hng TMCP Xut Nhp Khu Vit Nam- Chi nhỏnh ng Nai c thnh lp theo quyt nh s 176/EIB/HQT-07 ngy 02/07/2007 ca Ch Tch Hi ng Qun Tr Ngõn hng TMCP Xut Nhp Khu Vit Nam - Tờn gi: Ngõn Hng TMCP ... NAM - CHI NHNH NG NAI N NM 2015 3.1 nh hng phỏt trin chung ca Ngõn hng TMCP Xut Nhp khu Vit Nam Bng 3.2: K hoch m rng mng li d kin ca Eximbank 2012 -2015 n v Nm 2012 Nm 2013 Nm 2014 Nm 2015 Chi ... ti Eximbank ng Nai chng II v xut mt s gii phỏp hon thin QTNNL n nm 2015 chng III ca lun 25 26 CHNG THC TRNG QUN TR NGUN NHN LC TI NGN HNG TMCP XUT NHP KHU VIT NAM CHI NHNH NG NAI JCB toỏn qua...
  • 47
  • 252
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu chi nhánh đồng nai đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu chi nhánh đồng nai đến năm 2020

... chất quản trị nguồn nhân lực tìm hiểu kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực ngân hàng TMCP Á Châu chi nhánh Đồng Nai - Đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực ngân hàng TMCP Á Châu chi nhánh Đồng ... Nai  Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Á Châu Chi nhánh Đồng Nai đến năm 2020 4 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái quát quản ... ACB chi nhánh Đồng Nai đến năm 2020 - Xây dựng định hướng, mục tiêu, giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực ACB chi nhánh Đồng Nai đến năm 2020 Các phương pháp cụ...
  • 80
  • 380
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP sài gòn – hà nội chi nhánh đồng nai đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP sài gòn – hà nội chi nhánh đồng nai đến năm 2020

... động quản trị nguồn nhân lực ngân hàng TMCP Sài Gòn - Nội chi nhánh Đồng Nai Những thành tựu tồn công tác quản trị nguồn nhân lực ngân hàng TMCP Sài Gòn - Nội chi nhánh Đồng Nai Ngân hàng ... trạng quản trị nguồn nhân lực ngân hàng TMCP Sài Gòn Nội chi nhánh Đồng Nai chương II luận văn 21 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN HÀ NỘI - CN ĐỒNG NAI ... ngân hàng TMCP Sài Gòn - Nội chi nhánh Đồng Nai kiến nghị với ngân hàng TMCP Sài Gòn - Nội để xin tiêu tuyển dụng nhân hàng năm Sau chấp thuận tiêu ngân hàng TMCP Sài Gòn - Nội chi nhánh...
  • 71
  • 707
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP sài gòn – hà nội chi nhánh đồng nai đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP sài gòn – hà nội chi nhánh đồng nai đến năm 2020

... trạng quản trị nguồn nhân lực ngân hàng TMCP Sài Gòn Nội chi nhánh Đồng Nai chương II luận văn 21 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN HÀ NỘI - CN ĐỒNG NAI ... MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN - HÀ NỘI CHI NHÁNH ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2020 57 3.1 Mục tiêu phát triển Ngân hàng TMCP Sài Gòn - ... MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN HÀ NỘI CHI NHÁNH ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đồng Nai, Năm 2014 LỜI CẢM ƠN Để hoàn...
  • 95
  • 372
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh đồng nai

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh đồng nai

... 57 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH ĐỒNG NAI 57 3.1 Mục tiêu phát triển Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển ... CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH ĐỒNG NAI 2.1 Giới thiệu Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai 2.1.1 Giới ... triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai 57 3.2 Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai 57 3.2.1 Giải pháp hoàn...
  • 75
  • 1,282
  • 26
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh đồng nai_luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh đồng nai_luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh

... 57 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH ĐỒNG NAI 57 3.1 Mục tiêu phát triển Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển ... động kinh doanh Ngân hàng Nông nghiệp phát triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai năm vừa qua 25 2.2 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn chi nhánh Đồng ... CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH ĐỒNG NAI 2.1 Giới thiệu Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai 2.1.1...
  • 75
  • 667
  • 4
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai

... trạng quản trị nguồn nhân lực ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai chƣơng II đề xuất giải pháp hoàn thiện CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP ... biến động nhân ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai + Do luân chuyển nhân ngành ngân hàng ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai với chi nhánh mình: ... bày giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai Khi thực giải pháp hoàn thiện trên, hoạt động quản trị nguồn nhân lực...
  • 38
  • 234
  • 0
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP XĂNG DẦU PETROLIMEX - CHI NHÁNH SÀI GÒN.PDF

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP XĂNG DẦU PETROLIMEX - CHI NHÁNH SÀI GÒN.PDF

... (1) Gi tr ngu n nhân th ng quan; c quan CN Sài Gòn 2.2.1 PG Bankày 15/11/2007 - Chi nhánh Sài Gòn 12, nhánh Sài Gòn -2 .8 Phan Xích Long, , TPHCM - Chi nhánh Sài Gòn - Chi nhánh Sài Gòn có 11 phòng ... Petrolimex CN Sài Gòn - CN Sài Gòn - CN Sài Gòn, bao : M Petrolimex CN Sài Gòn cho Ngân hàng TMCP CN Sài Gòn Ch ng T NG QUAN V QU N NG N NHÂN L C 1.1 Gi i th 1, s gi l c g m ph vai trò nhân l thi ... công tác qu n ngu n nhân l t i CN Sài Gòn 47 G I PHÁP HOÀN TH N QU T N NHÂN L C T I PG BANK- CN SÀI GÒN 3.1 M tiêu 3.2 M s gi 50 CN Sài Gòn .50 pháp hoàn thi n qu n t ngu nhân l c i CN ...
  • 84
  • 462
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

... nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp ... THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠNG NGHIỆP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU CAO SU 2.1 TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN CƠNG NGHIỆP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU CAO SU 2.1.1 ... Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su ” làm luận văn tốt nghiệp nhằm gĩp phần thiết thực cho việc hoạch định cơng tác quản nguồn nhân...
  • 85
  • 1,551
  • 15
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4

... lập Công ty kiểm toán Việt Nam (VACO) vào tháng 5/1991 đánh dấu bước ngoặt lớn công tác kiểm tra kế toán Việt Nam Sau đó, với thành lập nhiều công ty kiểm toán khác công ty hợp danh, công ty liên ... tin phát triển có hỗ trợ cụ thể nhà quản nguồn lực thích hợp bao gồm nhân lực tài 1.2.3 .4. 2 Truyền thông Truyền thông thuộc tính vốn có hệ thống thông tin Truyền thông việc cung cấp thông tin ... Năng lực đội ngũ nhân viên Năng lực phản ánh qua kiến thức kỹ để hoàn thành nhiệm vụ cá nhân tổ chức Một tổ chức đạt mục tiêu cán nhân viên cấp đảm bảo lực trình độ phù hợp Do nhà quản lý tuyển...
  • 97
  • 1,298
  • 8
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera

... Kính Viglacera 45 Chương MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY KÍNH NỔI VIGLACERA ĐẾN NĂM 2015 49 3.1 Định hướng mục tiêu quản trị nguồn nhân lực công ty ... tổng quan quản trị nguồn nhân lực; Chương 2: Trình bày thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Kính Viglacera Chương 3: Trình bày giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cho Công ty Kết ... việc công ty, chọn thực đề tài ” Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty Kính Viglacera đến năm 2015” Trên sở giúp ban lãnh đạo Công ty xác định tồn sách quản trị nguồn nhân lực, ...
  • 79
  • 5,767
  • 79
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera.pdf

... Chương MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY KÍNH NỔI VIGLACERA ĐẾN NĂM 2015 49 3.1 Định hướng mục tiêu quản trị nguồn nhân lực công ty đến 2015 49 3.2 Một số giải pháp ... tổng quan quản trị nguồn nhân lực; Chương 2: Trình bày thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Kính Viglacera Chương 3: Trình bày giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cho Công ty Kết ... việc công ty, chọn thực đề tài ” Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty Kính Viglacera đến năm 2015” Trên sở giúp ban lãnh đạo Công ty xác định tồn sách quản trị nguồn nhân lực, ...
  • 79
  • 1,226
  • 5
Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

... Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su ” làm luận văn tốt nghiệp nhằm gĩp phần thiết thực cho việc hoạch định cơng tác quản nguồn nhân ... nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp ... nhập Cao su phần gồm nội dung giải vấn đề mang tính chất lý luận quản trị nguồn nhân Chương : “Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su “ phần...
  • 85
  • 3,924
  • 32
134 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

134 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

... pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su .Trang 57 3.1 Đònh hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trò nguồn nhân lực Công ty cổ phần ... hình quản lý sử dụng nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su +Đề xuất số giải pháp nhằm ổn định phát triển lực lượng lao động Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su Phạm ... THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠNG NGHIỆP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU CAO SU 2.1 TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN CƠNG NGHIỆP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU CAO SU 2.1.1...
  • 86
  • 1,132
  • 13

Xem thêm

Từ khóa: phần iii một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sx tm hữu nghị đà nẵng trong thời gian tớimột số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sx tm hữu nghị đà nẵng đến năm 2015một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực hà tĩnhluận văn hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp công thương việt namgiải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân thị xã long khánh đến năm 2020một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh viễn thông fpt miền bắc – chi nhánh quảng ninhgiải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lựcgiải pháp hoàn thiện quản lí nguồn nhân lực tại ubnd huyện thống nhấtgiải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại ubnd huyện long thành tỉnh đồng nai đến năm 2020giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần simco sông đàmột số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cho vay tiêu dùng cá nhân tại ngân hàng tmcp xuất nhập khẩu việt nam pgd nguyễn thị thậpgiải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả tín dụng trung và dài hạn tại ngân hàng tmcp xuất nhập khẩu việt nam chi nhánh hòa bìnhthực trạng về hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp việt nam thương tínmột số chỉ tiêu đánh giá hoạt động cho vay doanh nghiệp tại ngân hàng tmcp xuất nhập khẩu việt nam chi nhánh tân sơn nhấtcác giải pháp phát triển hoạt động cho vay doanh nghiệp tại ngân hàng tmcp xuất nhập khẩu việt nam chi nhánh tân sơn nhấtchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)QUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ