0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Quản lý >

Tiểu luận giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

... trọng công tác đào tạo phát triển công ty Công tác có vai trò quan trọng giúp cho công ty phát triển bền vững có uy tín thị trờng Tuy nhiên việc thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ... nguồn nhân lực công ty hạn chế cha khai thác hết đợc khả tiềm tàng ngời lao động, Chính báo cáo em đa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Có đợc kết em ... cụng ty C ngi i o to phi xut phỏt t quy hoch o to ca cụng ty - Trỡnh t c ngi i o to nc ngoi: + i vi cỏc khoỏ hc cú ngun kinh phớ cụng ty qun lý: Da trờn thụng bỏo v khoỏ hc v ch tiờu c cụng ty...
  • 22
  • 582
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực ở công ty cổ phần Giải pháp và dịch vụ phần mềm Nam Việt (Navisoft JSC)

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực ở công ty cổ phần Giải pháp và dịch vụ phần mềm Nam Việt (Navisoft JSC)

... thực tập công ty Navisoft, em nhận thức vấn đề chọn đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực công ty cổ phần Giải pháp dịch vụ phần mềm Nam Việt (Navisoft JSC) chuyên đề ... thành công đạt không hạn chế cần khắc phục Trước thực trạng đó, chuyên đề Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực công ty Cổ phần Giải pháp dịch vụ phần mềm Nam Việt. ” em có đưa số ... Navisoft Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Navisoft Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần Navisoft...
  • 56
  • 343
  • 4
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo  nhân lực tại công ty TNHH TBTH NAM ANH

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH TBTH NAM ANH

... CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH TBTH NAM ANH 1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty TNHH TBTH Nam Anh 1.1.1 Khái quát chung Tên công ty: CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ TRƯỜNG HỌC NAM ANH Tân giao dịch: NAM ANH ... lực công ty Việc đánh giá kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty giúp công ty thấy rõ tác dụng công tác đào tạo kết sản xuất kinh doanh, điều mà doanh nghiệp quan tâm Đặc biệt thực công tác ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Để thực việc đánh giá kết đào tạo công ty sử dụng phương pháp đánh giá khác cho phương pháp đào tạo khác Đối với phương pháp đào tạo công ty lớp...
  • 46
  • 678
  • 2
Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp

Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp

... thức đào tạo sau: Bảng 3.Các hình thức đào tạo nhân công ty Hình thức đào tạo Thờng xuyên Theo đối tợng - Đào tạo nhân viên - Đào tạo nhà quản trị Theo địa điểm - Đào tạo nhân công ty + Đào tạo ... góp phần nâng cao chất lợng công tác đào tạo nhân viên công ty tnhh tm & dv thịnh an I Phơng hớng kinh doanh công tác đào tạo nhân viên công ty TNHH TM & DV Thịnh An Phơng hớng kinh doanh công ty ... 5.3 Đánh giá chung công tác đào tạo nhân viên công ty TNHH TM& DV Thịnh An 3.1 Những u điểm việc thực công tác đào tạo nhân viên công ty - Trong năm qua, kết đào tạo nhân công ty TNHH TM& DV...
  • 35
  • 556
  • 1
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp.

Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp.

... thấy công tác đào tạo nhân công ty có u điểm sau: - Công ty biết cách sử dụng tối đa nội lực công tác đào tạo mà biểu cụ thể công ty đào tạo nhân Phơng pháp đào tạo nghề công tác đào tạo nhân ... mà nâng cao chất lợng đào tạo nguồn nhân lực công ty điều vô quan trọng Nhận thức đợc điều công ty bớc nâng cao chất lợng nguồn nhân lực công ty Đánh giá chung công tác đào tạo nhân viên công ... nhân viên tích cực, hăng hái tham gia trình đào tạo tự đào tạo để nâng cao tay nghề nh tự tạo hội thăng tiến cho thân 3.2 Những hạn chế tồn công tác đào tạo nhân viên công ty - Công tác đào tạo...
  • 26
  • 562
  • 0
tiểu luận giải pháp hoàn thiện công tác thẩm định dự án đầu tư trong quyết định cho vay trung và dàn hạn tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn đông sài gòn

tiểu luận giải pháp hoàn thiện công tác thẩm định dự án đầu tư trong quyết định cho vay trung và dàn hạn tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn đông sài gòn

... c dự án đầu CHƯƠNG III: G IẢI PHÁP HO ÀN TH IỆN CÔNG TÁC TH ẨM ĐỊNH DỰ ÁN ĐẦU TƯ TRON G QUYẾT ĐỊNH CHO VAY TRUNG VÀ DÀN HẠN TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NÔ NG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔ N ĐÔNG ... hạn cho vay đến 60 tháng, cho vay dài hạn khoản cho vay có thời hạn cho vay từ 60 tháng trở lên Mục đích cho vay trung dài hạn nhằm đầu vào tài s ản cố định doanh nghiệp đầu vào dự án đầu ... lợi dự án, qua đó, xác định đư ợc khả thu hồi nợ ngân hàng cho vay để đầu vào dự án 2 Các nội dun g thẩm định tín dụng trun g dài hạn: Thẩm định tín dụng trung dài hạn việc thẩm định dự án đầu...
  • 17
  • 505
  • 2
Luận văn thạc sĩ kinh tế giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sơn đồng nai đến năm 2015

Luận văn thạc sĩ kinh tế giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sơn đồng nai đến năm 2015

... phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai đến năm 2015 CHƯƠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ... công tác đào tạo phát triển NNL Công ty tồn nhiều vấn đề hạn chế nên tác giả chọn đề tài: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai đến năm 2015 ... Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Sơn Đồng Nai 2.2.1 Quan điểm lãnh đạo công ty công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chính sách đào tạo phát triển công ty dựa kết...
  • 74
  • 671
  • 1
luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG LA HIÊN

luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG LA HIÊN

... trạng công tác đào nâng cao trình chuyên môn cho lao động công ty cổ phần xi măng La Hiên Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình chuyên môn cho lao động công ty cổ phần ... trình chuyên môn cho lao động công ty cổ phần xi măng La Hiên Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình chuyên môn cho lao động công ty cổ phần xi măng La Hiên CHƯƠNG1 ... tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho lao động tại công ty cổ phần xi măng La Hiên .65 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO...
  • 91
  • 729
  • 1
luận văn quản trị  nhân lực Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại Doanh nghiệp tư nhân Hoàng Cương

luận văn quản trị nhân lực Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại Doanh nghiệpnhân Hoàng Cương

... trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực Doanh nghiệp nhân Hoàng Cương Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực Doanh nghiệp nhân Hoàng Cương Báo ... giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực Doanh nghiệp 2.1 Hoàn thiện máy tổ chức công tác đào tạo phát triển nhân lực Hiện việc tổ chức công tác đào tạo phát triển nhân lực Doanh ... Cương, em thấy công tác đào tạo phát triển nhân lực Doanh nghiệp ưu điểm có hạn chế Do em chọn đề tài Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực Doanh nghiệp nhân Hoàng Cương em...
  • 59
  • 312
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á

... nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... “ Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á cho thực tập Bài gồm có chương: Chương 1: Lý luận chung đào tạo phát triển nguồn nhân ... nguồn nhân lực phương tiện để đạt phát triển 2.3 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á 29 2.3.1 Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lựccủa Công...
  • 56
  • 544
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM Đài Dịch

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM Đài Dịch

... 1: tng quan v cụng ty tnhh tm i dch 1.Quỏ Trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin Cụng ty TNHH TM i Dch c thnh lp theo ng ký kinh doanh số: 4102024420 ngy 24 thỏng nm 2004 Cụng ty TNHH TM i Dch cú tr s chớnh ... ti cụng ty Nhu cầu CBCNV Định hớng Công ty Kết đánh giá hiệu đào tạo năm trớc Xác định nhu cầu đào tạo H Th Thu Hng 16 Msv: 07D17634 Lun tt nghip Khoa qun lý kinh doanh Lập kế hoạch đào tạo Nhu ... mi v o to v phỏt trin nhõn s Xác định nhu cầu đào tạo Chuẩn bị nhân Khụng t Trình ban giám đốc duyệt t Khụng t Ra định đào tạo Loại Tiến hành đào tạo Lập hồ sơ Kết thúc H Th Thu Hng 28 Msv: 07D17634...
  • 38
  • 329
  • 0
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHH HOÀNG LỘC

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHH HOÀNG LỘC

... lý luận công tác kế toán thu TNDN doanh nghiệp Chương 3: Thực trạng công tác kế toán thu TNDN Công ty TNHH Hoàng Lộc • Chương 4: Giải pháp hoàn thiện công tác kế toán thu TNDN Công ty TNHH Hoàng ... tài: Giải pháp hoàn thiện công tác kế toán thu thu nhập doanh nghiệp công ty TNHH Hoàng Lộc để làm đề tài khóa luận tốt nghiệp 1.2 Mục tiêu nghiên cứu • Hệ thống hóa sở lý luận công tác kế toán ... kinh doanh Doanh nghiệp nhà đầu tư Thu TNDN xác định sở thu nhập chịu thu nên doanh nghiệp, nhà đầu tư kinh doanh có lợi nhuận phải nộp thu TNDN - Thu TNDN thu truy thu trước thu thu nhập...
  • 126
  • 953
  • 3
Luận văn thạc sĩ Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Vận tải Hành khách Đường sắt Sài Gòn đến năm 2020

Luận văn thạc sĩ Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Vận tải Hành khách Đường sắt Sài Gòn đến năm 2020

... òng, - Hi Sài Gòn - Hu khách Sài Gòn – àu Th ng nh – Nam tàu Sài Gòn - Nha Trang, ành tàu du l nh Sài Gòn – Phan Thi - Tuy Hòa - Tr 2.1.1 Quá trình hình thành phát tri hi ên t Sài Gòn , [24, ... ành l ty l công , tr.1] (Ngu , tr.2]) Hình 1.2: Th Công ty v công ty v nh ành khách m hành khách c t àu, doanh thu 2.5 t la (Japan Railway) [17, tr.3] Tình hình nhân l v ên 1.000 nhân nability Report ... ã tham gia khoá hu công ty t ìc không - 2010 c nguyên nhân c ày lãnh nh úng m th v ày, h phát tri ài Qua tìm hi t Công ty V phát tri ài Gòn ch t ên c pháp hoàn thi t Hành kh phát tri ài nghiên...
  • 120
  • 407
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lựccông tác đào tạo nhân viên trong doanh nghiệpgiải pháp hoàn thiện công tác đào tạođề cương giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lựciii một số kiến nghị nhằm thực hiện giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự trong công tygiải pháp hoàn thiện công tác quản lý thuế đối với doanh nghiệp ngoài quốc doanh tại chi cục thuế quận hai bà trưng trong thời gian tớihoàn thiện công tác đào tạo nhân viêngiải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sựgiải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sựgiải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sựgiải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lựcgiải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự công ty tnhh dược phẩmmột số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhăn sự tại công ty cổ phần xây dựnggiải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty tnhh tm xnk việt trung 6886một sò giải pháp hoàn thiện công tác quản trị tài chính trong công tyNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ