0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Công Tác Tạo Động Lực Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Kinh Doanh Đức Việt

Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh Đức Việt.doc

Hoàn thiện cấu tổ chức của Công ty cổ phần sản xuất kinh doanh Đức Việt.doc

... CHƯƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠ CẤU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH ĐỨC VIỆT 2.1 Công ty cổ phần sản xuất kinh doanh Đức Việt Công ty Cổ phần sản xuất kinh doanh Đức Việt thành lập ngày 07/11/2003 ... công ty cổ phần sản xuất kinh doanh Đức Việt - Chương 3.Một số giải pháp hoàn thiện cấu tổ chức công ty cổ phần sản xuất kinh doanh Đức Việt CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA DOANH ... trò cấu tổ chức, từ bối cảnh chung kinh tế từ thực trạng vấn đề cần giải Công ty cổ phần sản xuất kinh doanh Đức Việt em lựa chọn đề tài nghiên cứu Hoàn thiện cấu tổ chức công ty cổ phần sản xuất...
  • 37
  • 2,210
  • 21
Phân tích cơ cấu tổ chức công ty theo 6 thuộc tính, chỉ ra điểm mạnh, điểm yếu của công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh Đức Việt

Phân tích cấu tổ chức công ty theo 6 thuộc tính, chỉ ra điểm mạnh, điểm yếu của công ty cổ phần sản xuất kinh doanh Đức Việt

... Công ty cổ phần sản xuất kinh doanh Đức Việt I Giới thiệu công ty cổ phần sản xuất kinh doanh Đức Việt Công ty Cổ phần sản xuất kinh doanh Đức Việt thành lập ngày 07/11/2003 ... http://ducvietjsc.vn Slogan công ty: “Uy tín hiệu khách hàng phương châm hoạt động chúng tôi” Ngành nghề kinh doanh công ty: Công ty Cổ phần sản xuất kinh doanh Đức Việt đơn vị chuyên sản xuất kinh doanh thiết ... Qua việc tìm hiểu phân tích tình hình cấu tổ chức công ty Đức Việt, ta nhận thấy thành đạt công ty tổ chức theo mô hình cấu chức phù hợp với quy mô đặc điểm hoạt động kinh doanh, đảm bảo thực...
  • 12
  • 4,013
  • 20
“Phát triển hoạt động xúc tiến thương mại xe đạp thể thao trên thị trường Hà Nội của Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh Đức Nam Vinh”

“Phát triển hoạt động xúc tiến thương mại xe đạp thể thao trên thị trường Hà Nội của Công ty cổ phần sản xuất kinh doanh Đức Nam Vinh”

... giúp công ty sử dụng công cụ xúc tiến thương mại hiệu hơn, em xin đề xuất đề tài “Phát triển hoạt động xúc tiến thương mại xe đạp thể thao thị trường Nội Công ty cổ phần sản xuất kinh doanh Đức ... triển hoạt động XTTM sản phẩm xe đạp thể thao công ty Cổ phần sản xuất kinh doanh Đức Nam Vinh thị trường Nội - Phạm vi nội dung: Phát triển hoạt động XXTM + Về sản phẩm: Sản phẩm xe đạp thể ... CHƯƠNG 4: CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT VỚI VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI XE ĐẠP THỂ THAO TRÊN THỊ TRƯỜNG HÀ NỘI CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH ĐỨC NAM VINH 4.1 Các kết...
  • 61
  • 608
  • 2
Những nghiệp vụ cơ bản của lao động - tiền lương tại công ty Cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí Hải Phòng.DOC

Những nghiệp vụ bản của lao động - tiền lương tại công ty Cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí Hải Phòng.DOC

... CHUNG V CễNG TY C PHN SN XUT V KINH DOANH KIM KH HI PHềNG Gii thiu cụng ty: Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty: Cụng ty C phn sn xut v kinh doanh kim khớ c c phn húa t mt b phn doanh nghip ... 500 500 chuyờn cn - TG - PTG - KTT ( Ngun: Trớch thang bng lng cụng ty C phn sn xut v kinh doanh kim khớ ) - Thự lao i vi cỏc thnh viờn hi ng bo h lao ng: + Ch tch Hi ng bo h lao ng: 200.000 ng/thỏng ... sắt kg kg 13,0 0,7 16 0,5 16,5 8,5 13,5 Lp: QTNL 47 thép -Sản xuất cửa lới thép - Sản xuất hàng rào song sắt - Sản xuất m2 kg chai kg % công 1,1 0,42 0,06 0,027 0,5 1,17 1,1 0,51 0,07 0,03 1,5...
  • 51
  • 722
  • 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí..DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí..DOC

... tiến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu : Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim kh công ty cổ phần sản xuất ... trống 18 PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH KIM KHÍ 2.1 Những đặc điểm công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim : 2.1.1 ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí : 2.2.4.1 Ưu điểm : Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty quan tâm thực thường xuyên Công tác...
  • 52
  • 1,398
  • 14
131 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh Kim Khí

131 Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần sản xuất kinh doanh Kim Khí

... tiến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu : Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim kh công ty cổ phần sản xuất ... trống 18 PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH KIM KHÍ 2.1 Những đặc điểm công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim : 2.1.1 ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí : 2.2.4.1 Ưu điểm : Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty quan tâm thực thường xuyên Công tác...
  • 52
  • 424
  • 0
Những nghiệp vụ cơ bản của lao động - tiền lương tại công ty Cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí Hải Phòng

Những nghiệp vụ bản của lao động - tiền lương tại công ty Cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí Hải Phòng

... CHUNG V CễNG TY C PHN SN XUT V KINH DOANH KIM KH HI PHềNG Gii thiu cụng ty: Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty: Cụng ty C phn sn xut v kinh doanh kim khớ c c phn húa t mt b phn doanh nghip ... sắt kg kg 13,0 0,7 16 0,5 16,5 8,5 13,5 Lp: QTNL 47 thép -Sản xuất cửa lới thép - Sản xuất hàng rào song sắt - Sản xuất m2 kg chai kg % công 1,1 0,42 0,06 0,027 0,5 1,17 1,1 0,51 0,07 0,03 1,5 ... phũng ban: Phũng kinh doanh: nhim v ch yu ca phũng kinh doanh ti Ptramesco: + Trng phũng kinh doanh chu trỏch nhim trc Giỏm c Cụng ty v mi hot ng ca phũng mỡnh thc thi nhim v kinh doanh + Cú nhim...
  • 50
  • 461
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí : 2.2.3.1 Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí : 2.2.3.1.1 Đào ... 0918.775.368 PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH KIM KHÍ 2.1 Những đặc điểm công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim : 2.1.1 ... nhân lực công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí : 31 2.2.3 Tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí : .33 2.2.4 Đánh giá công...
  • 53
  • 357
  • 0
“Hoàn thiện các hình thức trả công lao dộng tại công ty Cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí Hải Phòng”

“Hoàn thiện các hình thức trả công lao dộng tại công ty Cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí Hải Phòng”

... Phân tích tình hình trả công lao động công ty Cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí - Phần 3: Các giải pháp hoàn thiện công tác trả công lao động công ty Cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí Với hướng ... Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả công lao động công ty Cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí Hải Phòng Đối tượng phạm vi nghiên cứu Các hình thức trả công cho người lao động công ... TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH KIM KHÍ HẢI PHÒNG 2.1 Những đặc điểm ảnh hưởng tới công tác trả công công ty 2.1.1 Tổ chức máy quản lý công ty 2.1.1.1...
  • 96
  • 353
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH KIM KHÍ HẢI PHÒNG

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT KINH DOANH KIM KHÍ HẢI PHÒNG

... 2.2 Một số giải pháp hỗ trợ: - Hoàn thiện công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc - Hoàn thiện công tác nghiệm thu sản phẩm Hoàn thiện công tác định mức lao động phân xưởng: Hiện nay, công ty quy ... chế độ phụ cấp lương công ty sản xuất kinh doanh 4.2 Phương pháp xác định đơn giá tiền lương doanh thu: Do đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty nhiều lĩnh vực có tính chất công việc khác nhau, ... thực công tác định mức lao động khoa học sau: Bước 1: Phân chia trình sản xuất thành công đoạn xác định cấp bậc công việc tương ứng Công việc phòng kĩ thuật sản xuất phòng tổ chức công ty đảm...
  • 12
  • 442
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH KIM KHÍ HẢI PHÒNG

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT KINH DOANH KIM KHÍ HẢI PHÒNG

... lực công ty mạnh dạn đổi dây chuyền công nghệ, thay đổi quy trình sản xuất, mà Ptramesco đạt kết sản xuất kinh doanh cao Bảng 1: Kết sản xuất kinh doanh công ty Cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí ... thư công ty Cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí) Trong đó, tình hình biên chế lao động số phận công ty sau: Ví dụ 1: Số lượng lao động theo biên chế số phòng ban trụ sở công ty năm 2007 sau: • Phòng ... công đảm bảo sống cho người lao động hay không Thông qua bảng kết trả công lao động công ty ta thấy: Bảng 8: Kết trả công lao động công ty Cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí năm 2005, 2006, 2007:...
  • 36
  • 338
  • 0
NHỮNG GIẢ PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM CẢI THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH KIM KHÍ

NHỮNG GIẢ PHÁP KIẾN NGHỊ NHẰM CẢI THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT KINH DOANH KIM KHÍ

... doanh nghiệp Do vậy, công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí trú trọng tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Nếu công tác đào tạo nguồn nhân lực quan tâm mức nguồn nhân lực ... chuyên đề này, em đưa số ý kiến đóng góp để cải thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí Nhưng hạn chế thời gian kiến thức chuyên môn nên chuyên ... 3.2.4 Nâng cao lực máy làm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 4 - Công ty cần tạo điều kiện cho cán làm công tác đào tạo học thêm trung tâm đào tạo nhân lực để họ tiếp thu kiến thức, kỹ...
  • 8
  • 1,044
  • 7
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH KIM KHÍ

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT KINH DOANH KIM KHÍ

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí : 2.2.4.1 Ưu điểm : Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty quan tâm thực thường xuyên Công tác ... kĩ phát triển thị trường… Các khoá đào tạo công ty liên hệ cử học trung tâm đào tạo có uy tín 2.2.3 Tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí ... trường, nâng cao lợi nhuận 2.2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí : 2.2.1 Nguồn nhân lực công ty từ năm 2005 – 2007 : 2.2.1.1 Cơ...
  • 36
  • 650
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khítình hình hoạt động của công ty cổ phần san xuat va kinh doanh theptài liệu tiểu luận tổ chức bộ máy kế toán và hệ thống kế toán tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh vật tư thiết bị vvmi pdftổ chức bộ máy kế toán và hệ thống kế toán tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh vật tư thiết bị vvmi pdfcông ty cổ phần sản xuất và kinh doanh đồ uống thảo mộccông ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khícông ty cổ phần sản xuất và thương mại đức việtcông ty cổ phần sản xuất và thương mại tâm việtcông ty cổ phần sản xuất và thương mại an việthoàn thiện các hình thức trả lương trả thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần sản xuất và thương mại điện cơ hà nộiphân tích thưc trạng hoạt động đổi mới công nghệ của công ty cổ phần sản xuất và thương mại phúc tiến vĩnh phúc trong những năm gần đây 2003 2004 2005 2006một số biện pháp hoàn thiện hoạt động đổi mới công nghệ ở công ty cổ phần sản xuất và thương mạithực trạng công tác quản lí tiền lương tại công ty cổ phần sản xuất và thương mại phúc tiến hưng yênđánh giá thực trạng công tác quản lí tiền lương tại công ty cổ phần sản xuất và thương mại phúc tiến hưng yênmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lí tiền lương tại công ty cổ phần sản xuất và thương mại phúc tiến hưng yênNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015