... đầu quy trình đánh giá, trình bày chương 1.) Trong tự đánh giá, nhân viên đánh giá hiệu suất làm việc mục tiêu Nếu phòng quản lý nguồn nhân lực không cung cấp mẫu này, bạn đặt câu hỏi sau để nhân ... không đủ, đạo sai cấp quản lý, vấn đề khác? Việc tự đánh giá có hai lợi ích Thứ nhất, việc đánh giá thu hút tham gia nhân viên Sự tham gia thiết lập tinh thần cộng tác trình đánh giá khiến nhân viên ... hàng ngày Là nhà quản lý, bạn phải đánh giá hiệu suất làm việc cấp so với mục tiêu đề Để làm điều này, bạn dùng phương pháp trình bày chương để xác định khoảng cách mục tiêu hiệu suất hoạt động...