0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Ảnh hưởng năng lực học tập của tổ chức đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên tại tập đoàn novaland luận văn thạc sĩ

ẢNH HƯỞNG CỦA CÔNG BẰNG TRONG TỔ CHỨC ĐẾN SỰ LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI  CHÍNH –MARKETING

ẢNH HƯỞNG CỦA CÔNG BẰNG TRONG TỔ CHỨC ĐẾN SỰ LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH –MARKETING

... 12 2.1 Công tổ chức hài lòng nhân viên 12 2.1.1 Công tổ chức 12 2.1.2 Sự hài lòng công việc nhân viên 15 2.1.3 Mối quan hệ công tổ chức hài lòng công việc nhân viên ... thành phần công tổ chức đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên, công nhân viên Trường Đại học Tài – Marketing; kiểm định mô hình lý thuyết ảnh hưởng công tổ chức đến hài lòng công việc cán bộ, ... thấy công tổ chức với hài lòng công việc họ Cụ thể là, kết nghiên cứu cho thấy mức độ công tổ chức tăng hài lòng công việc họ ngày tăng Trong đó, công thủ tục có ảnh hưởng lớn đến hài lòng công việc...
  • 89
  • 3,441
  • 23
Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chức và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên

Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chứcsự hài lòng đối với công việc của nhân viên

... xét m i quan h gi acông b ngtrong t ch c bao g m:côngb ng phân ph i, công b ng th t c, công b ng ng x gi a tinv i s i qu n lý nhân viên, công b ng thông i v i công vi c c a nhân viên Công b ng ... sát nhân viên c acác vi n giáo d c t iPakistan.K t qu cho th y ,công b ngth t c công b táccóm t m i quan h tích c c v i s hài lòng i v i công vi c c a nhân viên .Trong khicông b ngphân ph lòng ... nghiên c u nàylà khám phám i quan h gi abathành ph n c acông b ngt ch c (công b ng th t c, công b ng phân ph iv công b ng t ) v is hài lòng i v i công vi c c a nhân viên t i công ty Pakistan D li c...
  • 116
  • 961
  • 6
Luận văn thạc sĩ Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chức và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Nghiên cứu trường hợp các tổ chức trong ngành ngân hàng tại TPHCM

Luận văn thạc Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chứcsự hài lòng đối với công việc của nhân viên Nghiên cứu trường hợp các tổ chức trong ngành ngân hàng tại TPHCM

... “M i quan h gi a công b ng t ch c s hài lòng công vi c c a nhân viên: nghiên c ng h p t ch c ngành Ngân hàng t i TP.HCM” công trình nghiên c u c a riêng b n thân Các s li u tra, k t qu nghiên ... tích c c v i s hài lòng i v i công vi c c a nhân viên .Trong khicông b ngphân ph lòng T n vi c làm hài y t ch c c n ph i quan tâm nhi b ng th t c công b trì vàlàm cho nhân viênc a h hài u s mang ... tài nghiên c u “M i quan h gi a công b ng t ch c s nghiên c i v i công vi c c a nhân viên: ng h p t ch c ngành Ngân hàng t i TP.HCM” nh m giúp nhà qu n lý c a ngân hàng nh b ngtrong t ch c mà nhân...
  • 116
  • 747
  • 4
Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên tại công ty SAP ASIA VIETNAM

Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên tại công ty SAP ASIA VIETNAM

... công ty SAP Asia Vietnam Câu hỏi nghiên cứu Các yếu tố ảnh hƣởng đến hài lòng công việc nhân viên công ty SAP Asia Vietnam? Mức độ ảnh hƣởng yếu tố hài lòng công việc nhân viên công ty SAP Asia Vietnam ... hài lòng công việc nhân viên công ty SAP Asia Vietnam Xác định mức độ ảnh hƣởng yếu tố đến hài lòng công việc nhân viên công ty SAP Asia Vietnam Đƣa số gợi ý nhằm nâng cao hài lòng nhân viên công ... nhận nhân viên hài lòng với lãnh đạo họ hài lòng với công việc H4: Cảm nhận nhân viên hài lòng với yếu tố đồng nghiệp họ hài lòng với công việc H5: Cảm nhận nhân viên hài lòng với đặc điểm công việc...
  • 120
  • 371
  • 3
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu tại thành phố hồ chí minh

Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu tại thành phố hồ chí minh

... s hài lòng v i v i công vi c c a nhân viên ACB tám t s hài lòng v i b n ch t công vi c, s hài lòng v i ti n o n, s hài lòng v i s giám sát c a c p ng nghi p, s hài lòng v i phúc l i, s hài lòng ... tr ngu n nhân l c c a ngân hàng t o s i v i nhân viên, tác gi c u nhân t n s hài lòng Ngân hàng TMCP ACB t tài i v i công vi c c a nhân viên v im n ng viên, trì phát tri n l c quý báu nh ng h ... 1960) Tác gi cho r ng, vi i v i công vi c c a nhân viên b hài lòng công vi c ng s ng s hài lòng công vi c n công vi vi c nói chung không ph i ch khía g cho r ng s hài lòng công n t ng c ng s hài lòng...
  • 139
  • 529
  • 1
Ảnh hưởng của sự hài lòng đối với công việc đến sự nỗ lực của nhân viên làm việc tại các công ty trực thuộc Petrolimex khu vực TPHCM

Ảnh hưởng của sự hài lòng đối với công việc đến sự nỗ lực của nhân viên làm việc tại các công ty trực thuộc Petrolimex khu vực TPHCM

... : ty Theo nhóm p , thành 37 Các thành + + Các a CV1 CV2 CV3 CV4 CV5 CV6 : T 38 không cao c T bao d TN1 TN2 TN3 TN4 TN5 e o 39 f : N1 N2 N3 g Than KT1 KT2 KT3 Công ty 40 Công ty sau: NL1 Anh Công ... c Petrolimex khu v c TP.H Công ty - - t - t thông qua SPSS 16.0 , khám phá EFA (Exploratory Factor Analysics), - ANOVA (Analysic Of Variances) - M Phân tích viên - nâng các Công ty giúp s u ... Ông cho lòng Quinn Staines (1979) c Weiss Smith,Kendal & Hulin (1969) v Do 11 hài lòng) + + viên công (Job Description Index-JDI), n L phong bên ngoài) 12 r and Schoorman 1992- ty (2005)...
  • 107
  • 441
  • 0
LUẬN văn THẠC sĩ ĐÁNH GIÁ các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG đối với CÔNG TY của NHÂN VIÊN XƯỞNG DỊCH vụ tại các đại lý HONDA ôtô, KHU vực THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

LUẬN văn THẠC ĐÁNH GIÁ các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG đối với CÔNG TY của NHÂN VIÊN XƯỞNG DỊCH vụ tại các đại lý HONDA ôtô, KHU vực THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

... nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên làm việc xưởng dịch vụ đại Honda Ô tô Việt Nam, khu vực thành phố Hồ Chí Minh  Mức độ ảnh hưởng nhân tố đến hài lòng nhân viên  Làm để nâng cao hài lòng ... toán nhân lực lúc cần thiết đề tài Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công ty nhân viên xưởng dịch vụ Đại Honda Ô tô, khu vực thành phố Hồ Chí Minh Đề tài thực nhằm xác định nhân tố ảnh ... thực với ba mục tiêu là:  Xác định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên làm việc xưởng dịch vụ đại Honda Ô tô Việt Nam khu vực thành phố Hồ Chí Minh; Đánh giá mức độ ảnh hưởng nhân tố đến...
  • 116
  • 927
  • 3
Báo cáo nghiên cứu khoa học đề tài

Báo cáo nghiên cứu khoa học đề tài " Sự hài lòng đối với công việc của giảng viên: tiếp cận hành vi quản trị " ppsx

... c c a gi ng vi n h u không liên quan ñáng k ñ n s hài lòng công vi c 4.5 M c ñ hài lòng c a gi ng vi n Nhìn chung, ña s gi ng vi n hài lòng v i công vi c c a mình, nhiên, m c ñ hài lòng không ... vào s hài lòng công vi c [5] Tương t , nghiên c u c a Nwachukwu Prince Ololube [16] v s hài lòng c a gi ng vi n t i bang River State Nigeria cho th y s hài lòng ñ i v i công vi c c a gi ng vi n ... gian công tác - ðơn v công tác - V trí công tác Tính ch t công vi c: Công vi c c a gi ng vi n bao g m nh ng công vi c chu n b giáo án, truy n t i n i dung h c, ñánh giá trình h c t p c a sinh vi n,...
  • 12
  • 600
  • 2
Nâng cao sự hài lòng đối với công việc của kiểm toán viên kiểm toán nhà nước khu vực II

Nâng cao sự hài lòng đối với công việc của kiểm toán viên kiểm toán nhà nước khu vực II

... ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG ĐOÀN NGỌC VĨNH HƯNG NÂNG CAO SỰ HÀI LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA KIỂM TOÁN VIÊN KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC KHU VỰC II LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH : QUẢN TRỊ KINH DOANH ... hưởng đến hài lòng công việc Kiểm toán viên quan - Cuối cùng, đề xuất số gợi ý sách kiến nghị ban lãnh đạo quan KTNN khu vực II nhằm nâng cao hài lòng công việc cho cán Kiểm toán viên Đối tượng ... thực 32 kiểm toán có 15 kiểm toán NSĐP tỉnh địa bàn, 14 kiểm toán dự án, chuyên đề 03 kiểm toán Tổng công ty nhà nước Các kiểm toán KTNN khu vực II thực năm qua kiểm toán sau thực kiểm toán thường...
  • 124
  • 686
  • 0
Luận văn thạc sĩ các GIẢI PHÁP NÂNG CAO sự hài LÒNG đối với CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại ARGRIBANK bến TRE

Luận văn thạc các GIẢI PHÁP NÂNG CAO sự hài LÒNG đối với CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại ARGRIBANK bến TRE

... nâng cao s hài lòng sách ti i v i công vi c thông qua 64 4.3.4 Các gi i pháp nâng cao s hài lòng sách phúc l i v i công vi c thông qua ng 65 4.3.5 Các gi i pháp nâng cao s hài ... 4.3.1 Các gi i pháp nâng cao s hài lòng i v i công vi c thông qua n 61 4.3.2 Các gi i pháp nâng cao s hài lòng i v i công vi c thông qua s giám sát c a c p 63 4.3.3 Các gi i pháp ... ngu n nhân l c c vi hài lòng m quan tr ng c a i v i công vi c c a nhân viên Tác gi ch gi i pháp nâng cao s hài lòng tài Các i v i công vi c c a nhân viên t i Agribank B n tài v i gi i pháp c...
  • 166
  • 370
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: mô hình phân tích các nhân tố ảnh hưởng năng lực cạnh tranh của các dn maynăng lực cốt lõi của nhân viênnăng lực cần có của nhân viên kinh doanhnăng lực cần có của nhân viên bán hàngđánh giá năng lực thực hiện của nhân viênsánh sự khác biệt về sự hài lòng đối với các yếu tố trong mô hình của các cửa hàng phân theo số năm lấy hàngyếu tố ảnh hưởng năng lực cạnh tranhảnh hưởng của yếu tố môi trường lên các chỉ tiêu sinh lý sinh hóa của tôm thẻ chân trắng penaeus vannamei boon 1931 tại ao nuôi ở xã quỳnh xuân huyện lưu tỉnh nghệ an luận văn thạc sĩ sinh họckiểm tra đánh giá năng lực học tập của học sinhđánh giá năng lực học tập của học sinhgia dinh truong cao dang ben tre dang trong thoi ky dao tao vua xay dung co so vat chat hien nay thu vien nha truong dang thieu mot so sach chuyen nganh kinh te lam anh huong qua trinh giang day cua giao vien cung nhu qua trinh hoc tap cuacác yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của sinh viên đối với cơ sở vật chất trang thiết bị tại trường đại học đà lạtphân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu chi nhánh huếcác yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại ngân hàng vietcombank chi nhánh huếnghiên cứu các yếu tố chất lượng dịch vụ đào tạo ảnh hưởng đến sự hài lòng của sinh viên tại trường đại học đồng naiBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2chuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)TÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ