Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư công nghệ Việt Hà

... Quá trình hình thành, phát triển của Công ty Cổ phần Đầu t Công nghệ Việt Hà. 1. Sự ra đời và phát triển Công ty Cổ phần Đầu T Công Nghệ Việt Hà là một công ty Cổ phần, đợc thành lập ngày 25 ... vỡ vy, qua quá trình thực tập tại công ty Việt Hà, em đã lựa chọn Đánh giá công tác đào tạo và phát triển Nguồn Nhân Lực tại Công ty Cổ Phần Đầu t Công Nghệ Việt Hà làm đề tài thực tập tốt nghiệp ... của Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Nội. Từ khi thành lập đến nay, Công ty Cổ phần đầu t Công nghệ Việt Hà đã không ngừng phát triển. Lúc đầu chỉ là một doanh nghiệp nhỏ, đến nay công ty đã lớn manh...

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng

... quả quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng3.1 Mục tiêu và phương hướng chiến lược quản trị nguồn nhân lực của Công ty. a. Mục tiêu hướng tới năm 20091. Tư tưởng ... quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực với mong muốn công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty được cải thiện tốt hơn nữa.Một lần nữa em xin cám ơn ban lãnh đạo Công ty cổ phần đầu ... và phát triển của Công ty. Trong thời gian thực tập tại công ty, em đã vận dụng được nhiều kiến thức đã học ở nhà trường để nghiên cứu công tác quản trị nhân lực của Công ty làm cơ sở cho đề...

Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng

... trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp điện Hải Phòng2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ... thành và phát triển của Công ty cổ phần Đầu tư Xây lắpđiện Hải Phòng. Công ty Cổ phần Đầu tư xây lắp điện Hải Phòng tiền thân là Công ty điện lực Hải Phòng được thành lập theo quyết định số 1449/QĐ-TCCQ2 ... tư ng đối. Do vậy Công ty nên chú trọng hơn trong công tác sử dụng và quản lý quỹ lương sao cho hợp lý.2.2 Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty 2.2.1 Đặc điểm lao động của Công ty Lực...

Biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng.doc

... Thảo Phần 2:Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp điện Hải Phòng2.1.1 Quá trình hình thành ... phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng”. Đề tài có 3 phần: - Phần 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong Công ty - Phần 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực ... Phương Thảo Phần 1:Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong Công ty 1.1 Các khái niệm về nhân lực và quản lý sử dụng nhân lực 1.1.1 Khái niệm về nguồn nhân lực Hiện...

72
1,039
16

thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm vps1 trước khi sát nhập vào bđtp hà nội

... Thực trạng quản trị nhân lực tại VPS1 trước khi sát nhập vào BĐTP Hà Nộinguồn nhân lực được thể hiện trong mỗi nội dung của công tác quản trị nguồn nhân lực mà sẽ được trình bày ở phần "Thực ... trạng quản trị nhân lực tại VPS1 trước khi sát nhập vào BĐTP Hà NộiCHƯƠNG 2.THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM VPS1 TRƯỚC KHI SÁT NHẬP VÀO BĐTP HÀ NỘIBắt đầu từ 01/01/2008, Tổng công ... Thủ tư ng Chính phủ phê duyệt, Tổng công ty Bưu chính Việt Nam có nhiệm vụ huy động và sử dụng hiệu quả nguồn vốn đầu tư cho Bưu chính. Nhà nước có cơ chế hỗ trợ vốn đầu tư cho Tổng Công ty Bưu...

Tài liệu Luận văn: Biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng docx

... Phần 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng 2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp điện Hải Phòng 2.1.1 Quá trình hình thành ... thành và phát triển của Công ty cổ phần Đầu tư Xây lắp điện Hải Phòng. Công ty Cổ phần Đầu tư xây lắp điện Hải Phòng tiền thân là Công ty điện lực Hải Phòng được thành lập theo quyết định ... mức tư ng đối. Do vậy Công ty nên chú trọng hơn trong công tác sử dụng và quản lý quỹ lương sao cho hợp lý. 2.2 Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty 2.2.1 Đặc điểm lao động của Công...

Xem thêm