0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

LUẬN văn THẠC sĩ ĐÁNH GIÁ các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG đối với CÔNG TY của NHÂN VIÊN XƯỞNG DỊCH vụ tại các đại lý HONDA ôtô, KHU vực THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế

... (Thang điểm đánh giá với 1: có; 2: không) N Hài lòng với công việc Với giá trị trung bình nhận thấy có nhiều yếu tố công việc nhân viên lao động gián tiếp chưa hài lòng công ty cổ phần Frit Huế nhìn ... công tác bố trí công việc cho người lao động tất công ty nói chung công ty cổ phần Frit Huế nói riêng Bố trí nhân viên phân công công việc cho nhân viên vào công ty bố trí lại công việc cho nhân ... mức độ hài lòng nhân viên công việc theo tiêu chí Tất yếu tố có tác động tổng hợp, ảnh hưởng đến hài lòng công việc cán lao động gián tiếp công ty cổ phần Frit Huế Vậy kết cuối người lao động gì?...
  • 63
  • 983
  • 3
đánh giá những yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của sinh viên học toeic đối với trung tâm ngoại ngữ - tin học trường cao đẳng công nghệ thủ đức

đánh giá những yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của sinh viên học toeic đối với trung tâm ngoại ngữ - tin học trường cao đẳng công nghệ thủ đức

... trung tâm tương lai, nhóm định chọn đề tài “ĐÁNH GIÁ NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN HỌC TOEIC ĐỐI VỚI TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ - TIN HỌC TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ THỦ ĐỨC” 1.2 ... tượng nghiên cứu: yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng sinh viên học toeic trung tâm ngoại ngữ - tin học trường Cao đẳng công nghệ Thủ Đức  Về không gian: trường Cao Đẳng Công nghệ Thủ Đức  Về thời gian: ... Nghiệp vụ Thủ Đức 1.3 Tên đề tài: Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng sinh viên học toeic trung tâm ngoại ngữ - tin học trường Cao đẳng công nghệ Thủ Đức 1.4 Phạm vi nghiên cứu:  Đối tượng...
  • 97
  • 1,337
  • 5
“Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty TNHH NNMTV xây dựng và cấp nước thừa thiên huế”

“Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty TNHH NNMTV xây dựng và cấp nước thừa thiên huế”

... ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY TNHH NNMTV XÂY DỰNG VÀ CẤP NƯỚC THỪA THIÊN HUẾ I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NNMTV XÂY DỰNG VÀ CẤP NƯỚC THỪA THIÊN ... đánh giá hài lòng công việc nhân viên lao động gián tiếp Chương 3: Định hướng giải pháp nhằm nâng cao hài lòng công việc nhân viên lao động gián tiếp công ty TNHH NNMTV Xây dựng cấp nước Thừa Thiên ... Chương 2: Đánh giá hài lòng công việc nhân viên lao động gián tiếp công ty TNHH NNMTV Xây dựng cấp nước Thừa Thiên Huế - Trình bày nét tổng quát công ty TNHH NNMTV xây dựng cấp nước Thừa Thiên Huế...
  • 60
  • 876
  • 3
Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định thay đổi nơi làm việc của nhân viên khối dịch vụ tổng công ty hàng không Việt Nam

Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định thay đổi nơi làm việc của nhân viên khối dịch vụ tổng công ty hàng không Việt Nam

... (8) Su bo cua cAp trCn va c6ng ty vai nhdn vi&n duac lubng bai cac bi&n quan sat: - L2nh dao xem nhin viCn la mQt viCn quan cua cBng ty; - Nhan vi&ntrong cbng ty lu6n duac t6n v B tin cey; - ... Eogeneer page 18 - T6i ngh? sE thay d6i c6ng vi@c n8m tdi (YDI); Thinh thoang t6i nghi d&nnghi viec (YD2); Co 12 tbi sE thay d8i cBng vi@c n8m tbi (YD3); Tbi xem cbng ty lanai lam vi@c thiri (YD4); ... cuu n ~ 1.1 Ly thuykt dGng viEn, y&ut6 @o d6ng luc cho nhh vi&n 1.3 Cam kkt, b6 v6i c8ng ty 1.4 Y djnh thay d6i nm l h viec Chc gia thuyit Chuang 2: ~ $ quan if~ thuyht vB mi3 hinh nghiZn ciru...
  • 71
  • 540
  • 1
Nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của nhân viên trạm y tế quận Hà Đông và huyện Thanh Oai, Hà Nội – năm 2009

Nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của nhân viên trạm y tế quận Hà Đông và huyện Thanh Oai, Hà Nội – năm 2009

... hài lòng công việc nhân viên trạm y tế quận Hà Đông huyện Thanh Oai, Hà Nội- năm 2009 Xác định số y u tố liên quan đến hài lòng nhân viên trạm y tế nêu II TỔNG QUAN 2.1 Sự hài lòng với công việc ... tương ứng với hai mục tiêu đặt sau: Sự hài lòng công việc nhân viên trạm y tế quận Hà Đông huyện Thanh Oai, năm 2009: - Tỷ lệ nhân viên trạm y tế hài lòng công việc 58,3% Tỷ lệ Hà Đông cao Thanh ... đoán hài lòng công việc nhân viên y tế tuyến sở với độ tin c y cao [11] 2.2 Những nghiên cứu hài lòng công việc NVYT * Nghiên cứu nước Những nghiên cứu giới hài lòng công việc nhân viên y tế đảm...
  • 44
  • 1,566
  • 11
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại bệnh viện đa khoa thanh hà, hải dương năm 2015

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại bệnh viện đa khoa thanh hà, hải dương năm 2015

... CỨU Đánh giá hài lòng công việc nhân viên y tế Bệnh viện Đa khoa Thanh Hà, Hải Dương năm 2015 Xác định số y u tố liên quan đến hài lòng công việc nhân viên y tế Bệnh viện Đa khoa Thanh Hà, Hải Dương ... 3.2 Sự hài lòng nhân viên y tế công việc Bệnh viện Đa khoa Thanh Hà 3.2.1 Sự hài lòng nhân viên y tế công việc Bảng 3.2 Điểm trung bình hài lòng nhân viên y tế tiểu mục thang đo công việc TT CÔNG ... 2 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO - BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA THANH HÀ, HẢI DƯƠNG NĂM 2015 ĐỀ CƯƠNG...
  • 72
  • 3,648
  • 45
Khóa luận đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên, một nghiên cứu thực nghiệm tại bưu điên tỉnh thừa thiên huế

Khóa luận đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên, một nghiên cứu thực nghiệm tại bưu điên tỉnh thừa thiên huế

... “ Sự hài lòng đối Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Lê Ngọc Liêm với công việc nhân viên, nghiên cứu thực nghiệm Bưu điên tỉnh Thừa Thiên Huế để làm khóa luận tốt nghiệp cuối khóa Mục tiêu nghiên ... HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC SỰ HÀI LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN MỘT NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM TẠI BƯU ĐIỆN TỈNH THỪA THIÊN HUẾ ... định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhân tố - Xác định mức độ tác động nhân tố đến hài lòng công việc nhân...
  • 95
  • 551
  • 2
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu tại thành phố hồ chí minh

Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu tại thành phố hồ chí minh

... s hài lòng v i v i công vi c c a nhân viên ACB tám t s hài lòng v i b n ch t công vi c, s hài lòng v i ti n o n, s hài lòng v i s giám sát c a c p ng nghi p, s hài lòng v i phúc l i, s hài lòng ... tr ngu n nhân l c c a ngân hàng t o s i v i nhân viên, tác gi c u nhân t n s hài lòng Ngân hàng TMCP ACB t tài i v i công vi c c a nhân viên v im n ng viên, trì phát tri n l c quý báu nh ng h ... 1960) Tác gi cho r ng, vi i v i công vi c c a nhân viên b hài lòng công vi c ng s ng s hài lòng công vi c n công vi vi c nói chung không ph i ch khía g cho r ng s hài lòng công n t ng c ng s hài lòng...
  • 139
  • 529
  • 1
Luận văn thạc sĩ Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chức và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Nghiên cứu trường hợp các tổ chức trong ngành ngân hàng tại TPHCM

Luận văn thạc sĩ Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chức và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Nghiên cứu trường hợp các tổ chức trong ngành ngân hàng tại TPHCM

... “M i quan h gi a công b ng t ch c s hài lòng công vi c c a nhân viên: nghiên c ng h p t ch c ngành Ngân hàng t i TP.HCM” công trình nghiên c u c a riêng b n thân Các s li u tra, k t qu nghiên ... tích c c v i s hài lòng i v i công vi c c a nhân viên .Trong khicông b ngphân ph lòng T n vi c làm hài y t ch c c n ph i quan tâm nhi b ng th t c công b trì vàlàm cho nhân viênc a h hài u s mang ... tài nghiên c u “M i quan h gi a công b ng t ch c s nghiên c i v i công vi c c a nhân viên: ng h p t ch c ngành Ngân hàng t i TP.HCM” nh m giúp nhà qu n lý c a ngân hàng nh b ngtrong t ch c mà nhân...
  • 116
  • 747
  • 4
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên bệnh viện huyện Tuy An và bệnh viện huyện Đông Hoà tỉnh Phú Yên năm 2010

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên bệnh viện huyện Tuy An và bệnh viện huyện Đông Hoà tỉnh Phú Yên năm 2010

...
  • 109
  • 486
  • 1
Luận văn thạc sĩ các GIẢI PHÁP NÂNG CAO sự hài LÒNG đối với CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại ARGRIBANK bến TRE

Luận văn thạc sĩ các GIẢI PHÁP NÂNG CAO sự hài LÒNG đối với CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại ARGRIBANK bến TRE

... nâng cao s hài lòng sách ti i v i công vi c thông qua 64 4.3.4 Các gi i pháp nâng cao s hài lòng sách phúc l i v i công vi c thông qua ng 65 4.3.5 Các gi i pháp nâng cao s hài ... 4.3.1 Các gi i pháp nâng cao s hài lòng i v i công vi c thông qua n 61 4.3.2 Các gi i pháp nâng cao s hài lòng i v i công vi c thông qua s giám sát c a c p 63 4.3.3 Các gi i pháp ... ngu n nhân l c c vi hài lòng m quan tr ng c a i v i công vi c c a nhân viên Tác gi ch gi i pháp nâng cao s hài lòng tài Các i v i công vi c c a nhân viên t i Agribank B n tài v i gi i pháp c...
  • 166
  • 370
  • 4
LUẬN văn THẠC sĩ ĐÁNH GIÁ các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG đối với CÔNG TY của NHÂN VIÊN XƯỞNG DỊCH vụ tại các đại lý HONDA ôtô, KHU vực THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

LUẬN văn THẠC sĩ ĐÁNH GIÁ các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG đối với CÔNG TY của NHÂN VIÊN XƯỞNG DỊCH vụ tại các đại lý HONDA ôtô, KHU vực THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

... nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên làm việc xưởng dịch vụ đại lý Honda Ô tô Việt Nam, khu vực thành phố Hồ Chí Minh  Mức độ ảnh hưởng nhân tố đến hài lòng nhân viên  Làm để nâng cao hài lòng ... toán nhân lực lúc cần thiết lý đề tài Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công ty nhân viên xưởng dịch vụ Đại lý Honda Ô tô, khu vực thành phố Hồ Chí Minh Đề tài thực nhằm xác định nhân tố ảnh ... thực với ba mục tiêu là:  Xác định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên làm việc xưởng dịch vụ đại lý Honda Ô tô Việt Nam khu vực thành phố Hồ Chí Minh; Đánh giá mức độ ảnh hưởng nhân tố đến...
  • 116
  • 927
  • 3

Xem thêm

Từ khóa: đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huếcác yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng stress trong công việc của nhân viên văn phòng tại tp hồ chí minhđánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng đối với chất lượng dịch vụ tiệc cướicác yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên marketing đối với công tycác yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần betong 6các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viênnghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ bán hàng của hệ thống siêu thị coopmartcác yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của sinh viên đối với cơ sở vật chất trang thiết bị tại trường đại học đà lạtcác yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bìnhcác yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng về sản phẩm nước suốimột số yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của kh với dịch vụ khám bệnh tại khoa khám theo yêu cầu bệnh viện phụ sản trung ươngdanh gia cac nhan to anh huong den su hai long khach hang ve san pham cafephân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng cá nhân tại ngân hàng của tác giả đỗ thị hồng quyêncác yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển hoạt động bảo lãnh của ngân hàngkết luận những yếu tố ảnh hưởng đến sự hút nước và chất dinh dưỡng của rễBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM