Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Ngũ Sơn TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

... TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ThS SÁI THỊ LỆ THỦY - PHẦN II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NGŨ SƠN I Sơ đồ tổ chức Công ty II Đặc điểm lao động Công ty Lao động Công ... TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ThS SÁI THỊ LỆ THỦY - PHẦN I GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN NGŨ SƠN ĐÀ NẴNG I Một vài thông tin chung Công ty Công ty Cổ phần Ngũ Sơn Đà Nẵng ... NHÓM _ LỚP B16QTH2 TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ThS SÁI THỊ LỆ THỦY - PHẦN III PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NGŨ SƠN I Tình hình biến động nhân Công ty năm trở lại Bảng...

CHỨC NĂNG – NHIỆM VỤ TUYỂN DỤNG – ĐÀO TẠO – ĐÁNH GIÁ – LƯƠNG, THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI PHÒNG RD, THỐNG KÊ – KẾ HOẠCH CỦA CÔNG TY VẬN TẢI XYZ (TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC)

... Tiểu Luận: Chức Năng – Tuyển Dụng – Huấn Luyện – Đào Tạo – Đánh Giá – Lương Thưởng – Phúc Lợi – Trợ Cấp Của Phòng R&D Và Thống Kê – Kế Hoạch 3|Page Phần 1: Chức Năng, Nhiệm Vụ Và Các Quy Trình Phòng ... doanh) Thống kê, phân tích tổng hợp tình hình thực kế hoạch Tiểu Luận: Chức Năng – Tuyển Dụng – Huấn Luyện – Đào Tạo – Đánh Giá – Lương Thưởng – Phúc Lợi – Trợ Cấp Của Phòng R&D Và Thống Kê – Kế Hoạch ... động Công ty đăng ký với Sở Lao động – Thương binh xã hội Tiểu Luận: Chức Năng – Tuyển Dụng – Huấn Luyện – Đào Tạo – Đánh Giá – Lương Thưởng – Phúc Lợi – Trợ Cấp Của Phòng R&D Và Thống Kê – Kế...

39
1,115
4

TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC :QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC – CÔNG TY CỔ PHẦN DIÊM THỐNG NHẤT

... CHẾ TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DIÊM THỐNG NHẤT 3.1 Giới thiệu sơ lược Công ty Cổ phần Diêm Thống Nhất 3.1.1 − Lịch sử hình thành phát triển Tiền thân công ty Nhà máy Diêm Thống ... thức trả theo công việc 3.2 Phân tích đánh giá quy chế trả lương theo sản phẩm Công ty Cổ phần Diêm Thống Nhất 3.2.1 Quy chế trả lương Công ty CP Diêm Thống Nhất Dựa vào quy định cụ thể Nhà Nước, ... lương theo sản phẩm doanh nghiệp nhà nước – Công ty Cổ phần Diêm Thống Nhất để sâu vào tìm hiểu làm rỏ vấn đề Qua giúp có nhìn trực quan vào chế trả lương theo sản phẩm doanh nghiệp nhà nước...

50
2,966
16

Tiểu luận môn quản trị nguồn nhân lực MỘT PHÂN TÍCH VỀ NHỮNG BÀI BÁO XUẤT BẢN QT NGUỒN NHÂN LỰC GẦN ĐÂY

... nguồn nhân lực bối cảnh quốc tế, chẳng hạn tổ chức đa quốc gia Ferris đồng nghiệp ông tái đặc trưng "quản trị nhân sự" chủ đề "quan điểm trị quản lý nguồn nhân lực "Đó là, học giả quản trị nhân ... hưởng đại diện viết QTNNL phủ tại: Khoa học hành hàng quý; Học viện Tạp chí Quản lý; Học viện Quản lý giá; Quản trị Nguồn nhân lực; Tạp chí quốc tế Quản lý nguồn nhân lực; Tạp chí Tâm lý ... chức quản trị nguồn nhân lực chiến lược - Khu vực chủ đề lớn nhân quốc tế với 14 % tổng số viết - Sự khác biệt đáng ý viết quản trị nhân xuất châu Âu xuất Mỹ chủ đề khám phá, mức độ phân tích phương...

TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TẠI PHÒNG NHÂN SỰ CHI NHÁNH VIETCOMBANK ĐỒNG NAI

... bit sn phm dch v ngõn hng ca Vietcombank ng Nai CHNG I: THC TRNG V PHềNG NHN S CA VIETCOMBANK NG NAI Chng ny s xem xột cụng vic ca phũng nhõn s ca Vietcombank ng Nai c th hin v mụ t nh th no ... hn NHNT chi nhỏnh ng Nai ó tri qua gn 20 nm hot ng Vt qua bit bao khú khn th thỏch, CBCNV Vietcombank ng Nai ó phn u khụng ngng, bn b khc phc nhng hn ch yu kộm lờn n hụm Vietcombank ng Nai ó tng ... Hoch nh chin lc ngun nhõn lc - Mụ hỡnh hoch nh chin lc ngun nhõn lc - Chin lc kinh doanh v chin lc ngun nhõn lc - Chin lc ngun nhõn lc v cỏc chớnh sỏch nhõn s - Nghiờn cu tỡnh hoch nh chin lc...

20
1,934
7

tiểu luận môn quản trị nguồn nhân lực một nghiên cứu thực nghiệm về các nhân tố quan trọng trong việc chấp nhận quản lý tri thức ở khu vực doanh nghiệp nhỏ và vừa

... vực bắt đầu nhận quan tâm doanh nghiệp Việt Nam Trong phạm vi môn học Quản Trị Nguồn Nhân Lực, yêu cầu môn học tiểu luận quan tâm nhóm đến lĩnh vực quản lý tri thức khu vực doanh nghiệp vừa nhỏ ... có nghiên cứu cách có hệ thống nhân tố thành công việc ứng dụng quản lý tri thức doanh nghiệp nhỏ vừa (DNNVV) Thêm vào đó, nghiên cứu bị giới hạn khan nghiên cứu thực nghiệm kiểm định nhân tố khu ... quản trị nguồn nhân lực, nhận ý nhân tố then chốt nghiên cứu trước doanh nghiệp lớn, lại cấp bách DNNVV Điều gợi ý có khác biệt cảm nhận mức độ quan trọng nhân tố việc chấp nhận quản lý tri thức, ...

TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT LẬP MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN PHÙ HỢP VỚI CHIẾN LƯỢC CÔNG TY

... cơng việc Với lý trên, để tìm hiểu rõ thêm cơng tác đánh giá nhân viên theo chiến lược cụ thể DN, đề tài nghiên cứu : Thiết lập chương trình đánh giá nhân viên phù hợp với chiến lược cơng ty Vinamilk” ... việc xây dựng quy trình đánh giá cơng việc phù hợp với chiến lược cơng ty có tầm quan trọng hàng đầu việc đánh giá, quản ly phát triển nguồn nhân lực Đánh giá thực cơng việc nhân viên giúp cung ... cho nhân viên Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp Giao nhiệm vụ mục tiêu cụ thể Sàng lọc nhân viên yếu Phát nhân tài doanh nghiệp Quản lý suất cơng ty Làm sở hoạch định chiến lược, ...

22
2,753
36

Bài tiểu luận môn Quản trị nguồn nhân lực HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI PHÒNG KINH DOANH CÔNG TY TNT

... mạng lới kinh doanh nớc với 23 văn phòng, chi nhánh 450 nhân viên S tổ chức Ban giám đốc Phũng iu Vn Phòng Kế toánHành chánh Phũng Kinh Doanh Phòng D.Vụ Khách Hàng Phòng Nhân Sự Chức công ty - Cung ... phòng kinh doanh: Tỷ Trọ ng doanh thu the o lĩnh vực kinh doanh c khác h hàng 0 Nông nghiệp 5% Đồ g ỗ 6% Khác 0% iện tử 7% Dệt may 2% Nguồn phòng kinh doanh TNT- Vietrans Qua biểu đồ ta thấy doanh ... k hoch kinh doanh Xõy dng, o to i ng nhõn viờn kinh doanh iu hnh cựng nhõn viờn kinh doanh m bo doanh s Tham mu cho giỏm c cỏc k hoch kinh doanh, chu trỏch nhim trc Ban lónh o cụng ty v doanh...

phân tích thực trạng Công ty cổ phần sữa Việt Nam.doc

... tháng 12 năm 2008, Công ty hưởng ưu đãi giảm 50% mức thuế suất cổ phần hóa II THỰC TRẠNG KINH DOANH CỦA VINAMILK Công ty cổ phần Sữa Việt Nam – Vinamilk (VNM) công ty sữa hàng đầu Việt Nam xét nhiều ... Vốn cổ phần cổ phiếu quỹ Vốn chủ sở hữu bao gồm cổ phần phát hành Các chi phí liên quan trực tiếp đến việc phát hành thêm cổ phần quyền chọn trừ vào số tiền thu bán cổ phần Cổ phiếu quỹ cổ phiếu ... quan doanh nghiệp - kể công ty mẹ, công ty - cá nhân, trực tiếp hay gián tiếp qua nhiều trung gian, có quyền kiểm soát Công ty chịu kiểm soát Công ty, chung kiểm soát với Công ty Các bên liên kết,...

31
1,113
3

Tiểu luận môn Hoạch định nguồn nhân lực phân tích chi tiết hiện trạng quản trị nguồn nhân lực trong công ty

... MỤC LỤC I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY II THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY Cơ cấu tổ chức Tình hình lao động III DỰ BÁO NHU CẦU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CTY IV MỤC TIÊU, YÊU CẦU VÀ NHIỆM ... nguồn nhân lực đủ-mạnh, đặc biệt mạnh chất Căn vào nguồn nhân lực nay, kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh, xếp, đổi máy tổ chức, quản lý, Công ty dự báo nhu cầu phát triển nguồn nhân lực sau ... công ty đào tạo nâng cao tay nghề 12 tháng theo công việc phân công phải cam kết làm việc Công ty 05 năm - Lao động phổ thông tuyển dụng Công ty dạy nghề 06 tháng phải cam kết làm việc Công ty...

16
2,075
17

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương Thiết kế và phân tích công việc

... tin, liệu công việc Bước 5: Thẩm định thông tin phân tích Giai đoạn 3: Bước 6: Viết tài liệu công việc Kết phân tích Bước 1: Xác định mục đích việc phân tích công việc • Phân tích công việc giúp ... tin kết luận phân tích công việc III Bản mô tả công việc • Bạn hòan thành việc thu thập phân tích thông tin công việc • Tiếp theo hoàn chỉnh mô tả công việc • Tài liệu hữu ích hoạt động quản trị ... tin công việc cần thu thập • Lợi ích phân tích công việc Phân tích công việc Bản tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc Tuyển dụng, chọn lựa nhân viên Đào tạo, huấn luyện nhân viên Đánh giá lực...

60
2,982
5

Bài giảng môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Phân Tích Thiết Kế Công Việc

... CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: 1.3 CÁC BƯỚC PHÂN TÍCH Bước 1: Xác định mục đích phân tích công việc Bước 2: Lựa chọn người phân tích công việc ... 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết kế công việc theo dây chuyền ... khai xây dựng mô tả công việc, yêu cầu công việc tiêu chuẩn công việc CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: KHI NÀO CẦN PHÂN TÍCH? • Khi tổ chức...

12
1,915
4

Luận văn: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình Đô Thị Tân An - Thực trạng và giải pháp pdf

... DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM LƯƠNG MINH NHỰT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ TÂN AN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ : 60 34 05 LUẬN ... N NHÂN L C T I CÔNG TY CÔNG TRÌNH Ô TH TÂN AN 2.1 Gi i thi u khái quát v Công ty công trình ô th Tân An 2.1.1 Quá trình hình thành phát tri n Công ty TNHH M t Thành Viên Công trình ô th Tân An ... nh s 2875 c a UBND T nh Long An ã phê t phương án chuy n i Công ty Công trình ô th Tân An thành Công ty TNHH M t Thành Viên Công trình ô th Tân An Công ty CT T Tân An v i kinh nghi m ho t ng 10...

Xem thêm