Qui trình tuyển dụng đào tạo thôi việc doc

Qui trình tuyển dụng đào tạo thôi việc.doc

... QT.14/TDTTVBM.10- QT.14/TDTTV5.5. Mụ t lu quỏ trỡnh o to:Khụng ng ýK hoch o to nm Xem xộtLập kế hoạch tuyển dụngLp k hoch o toT chc thc hinỏnh giỏ kt qu o toLu h s o toKhụng ỏp ng cỏp ngng ýYờu cu o toPhờ ... hoc biờn bn cuc hp, t trỡnh ca ng s v tp th nhõn viờn. Xem xộtLm xut Xem xộtLập kế hoạch tuyển dụngPhờ duyt, ký quyt nhPh bin, lu h sGhi ý kin vo xutQUY TRèNH TUYN DNG-O TO-THễI VICMã hiệu: ... Phũng NS-PC- Phũng Ti chớnh-K toỏn- Phũng NS-PCKhụng ng ýLm n xin thụi vic Xem xộtLập kế hoạch tuyển dụngT chc bn giaoKý Quyt nh cho thụi vicThanh toỏn lng-Tr h s BHLu h s nhõn sKhụng chp thunChp...

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC

... nguồn tuyển dụng mà công ty áp dụng+ Tuyển dụng thông qua bản thông báo tuyển dụng. đây là bản thông báo về các vị trí công việc cần tuyển bao gồm các thông tin về nhiệm vụ thuộc công việc và ... viên của các công ty khác đã qua đào tạo. với cách tuyển dụng này công ty chỉ mất ít chi phí để đào tạo nhân viên vì họ đã được các công ty bạn đào tạo. + Tuyển dụng thông qua số sinh viên thực ... kỹ thuật tuyển dụng tăng 8 người, kỹ sư điện là 2 người, kỹ sư cơ khí là 1 người, còn cử nhân kinh tế tuyển thêm 2 người . 2.2.3. Đánh giá hoat động đào tạo Đào tạo nhân lực là một quá trình giảng...

quản trị nhân lựccông tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại CTy Hồng Lam.doc

... quy trình tuyển dụng nhân sự được tuân thủ. 2.2.3. Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Viên. Quy trình tuyển dụng của các doanh nghiệp có thể khác nhau, thậm chí trong cùng doanh nghiệp, quy trình tuyển dụng ... nhu cầu đào tạo.  Hướng dẫn, kèm cặp và giám sát sau quá trình đào tạo.  Cung cấp các nguồn lực cần thiết để nhân viên ứng dụng kết quả đào tạo.  Đánh giá hiệu quả đào tạo.  Đề ... công việc cho vị trí cần tuyển dụng.  Lập yêu cầu tuyển dụng cho từng vị trí. Chuẩn bị thủ tục tuyển dụng chính thức .Đào tạo và phát triển  Phối hợp với bộ phận nhân sự trong việc...

156
1,587
13

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

... chương trình đào tạo và phương pháp đào tạo ây là khâu mang tính trọng yếu của quá trình đào tạo, nó có vai trò rất lớn trong việc quyết định tới sự hiệu quả của quá trình đào tạo. Chương trình đào ... hoạch.1.3.3.2. Xác định mục tiêu đào tạoMục tiêu đào tạo là kết quả cần đạt được của chương trình đào tạo. Mục tiêu đào tạo được xác định thông qua nhu cầu đào tạo, trước khi đào tạo một loại lao động nào ... và nhóm phương pháp đào tạo ngoài doanh nghiệp.1.3.3.5. Dự tính chi phí đào tạoTừ việc xác định nhu cầu đào tạo đến việc xây dựng chương trình đào tạo và phương pháp để đào tạo thì doanh nghiệp...

148
3,738
80

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

151
1,630
19

Chương 22 - Tuyển dụng đào tạo nhân viên bán hàng

... TUYỂN DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG 1. Tuyển dụng người bán hàng 2. Lựa chọn người bán hàng 3. Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn 4. Đào tạo nhân viên ... đoạn tuyển dụng và lựa chọn của quá trình tuyển dụng lao động, sức khỏe khác nhau trong các nguồn tuyển dụng mới, từ các đối thủ, các bạn hàng và và các trường đào tạo. Làm cách nào để tuyển dụng ... trung tâm đào tạo của công ty để đào tạo chính thức các kỹ năng bán hàn và kiến thức về sản phẩm. Thực hiện một chương trình đào tạo bán hàng có hiệu quả Tiến trình của một chương trình đào tạo bán...

26
1,286
5

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

... đào tạo. - Các cơ sở đào tạo xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với doanh nghiệp và người học. Phương châm đào tạo là kết hợp ngắn hạn với dài hạn, kết hợp đào tạo trong nước với đào ... kế hoạch đào tạo dài hạn. Bao gồm xác định loại lao động cần đào tạo trong những năm tới (lao động quản lý hay công nhân) lĩnh vực chuyên môn nào cần đào tạo và đào tạo như thế nào. Việc xác ... không được tuyển dụng và công ty sẽ phải tuyển dụng người khác. Xây dựng và tuân thủ quy trình tuyển chọn trên sẽ đảm bảo cho công ty tuyển dụng được đúng người vào đúng vị trí cần tuyển góp...

43
1,102
7

Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

... những lý luận về tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp.Vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển ... TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP1.1. CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Khái niệm, tầm quan trọng của tuyển ... giảm bớt chi phí đào tạo. Tuy nhiên, với việc đào tạo qua sự trợ giúp của máy tình thì người được đào tạo phải có trình độ hiểu biết nhất định về máy tính. Ngoài ra người được đào tạo cũng có thể...

149
1,149
6

Hoàn thiện qui trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty xây dựng Lê Phan

... trong tuyển dụng 4Chương 1: Mở đầu5. MÔ HÌNH NGHIÊN CỨUBước 1: Khảo sát thực trạng qui trình tuyển dụng Xác định thực trạng qui trình tuyển dụng bằng việc nghiên cứu qui trình tuyển dụng hiện ... của qui trình hiện tại, nhưng phù hợp với qui mô và đặc thù của Công ty5Khảo sát thực trạng qui trình tuyển dụng hiện tại Phân tích đánh giá qui trình tuyển dụng hiện tại.Hoàn thiện qui trình ... phân tích thực trạng qui trình tuyển dụng để hồn thiện qui trình tuyển dụng. Dựa trên mô hình mẫu dưới đây, thay đổi hoặc cụ thể hóa các bước để thiết lập một qui trình tuyển dụng mới nhằm khắc...

94
2,531
22

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh

... pháp đào tạo phù hợp.Dự tính chi phí đào tạo: chi phí đào tạo quyết định việc lựa chọn các phương án đào tạo, bao gồm các chi phí cho việc học, chi phí cho việc giảng dạy.Lựa chọn và đào tạo ... động tuyển dụng 422.2.2.1. Các bước công việc thực hiện trong tuyển dụng 422.2.3. Đánh giá hoat động đào tạo 462.2.3.1. Về hình thức đào tạo 462.2.3.2. Kinh phí đào tạo 472.2.3.3. Kết quả đào ... định tuyển dụng. Sau khi đã thực hiện đầy đủ các bước trên đây và các thông tin tuyển dụng đã đảm bảo theo đúng yêu cầu tuyển dụng đề ra thì hội đồng tuyển dụng sẽ ra quyết định tuyển dụng...

Xem thêm