THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN lực CÔNG tác TRONG LĨNH vực dược TOÀN QUỐC năm 2010

... lực y tế nói chung nguồn nhân lực dược thuộc phạm vi quy hoạch nhân lực y tế tổng thể Giải pháp tăng cường công tác bảo đảm chất lượng nhân lực dược - Triển khai lộ trình thực kiểm định chất ... quản lý nhân lực dược - Đánh giá hoàn thiện Quy hoạch tổng thể nhân lực y tế Việt Nam, có nguồn nhân lực chuyên ngành dược, cần phải dự báo nhu cầu nhân lực hoạt động lĩnh vực dược thật khoa học, ... LUN a) Thiếu cân đối nhân lực chuyên ngành dược - Nhân lực công tác lĩnh vực dược thiếu số lượng, phân bổ cân đối vùng miền Nhân lực có trình độ cao dược sỹ đại học đặc biệt đào tạo sau đại học...

Khảo sát, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, công nghệ và trang thiết bị thí nghiệm các cơ sở hóa dược việt nam

... trạng nguồn nhân lực, công nghệ trang thiết bị phòng thí nghiệm đề xuất xây dựng nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng công nghệ , thiết bị cần thiết phục vụ thí nghiệm chuyên ngành hóa dược Việt Nam ... động, trang bị nhân lực số phòng thí nghiệm hóa dược sở sản xuất hóa dược nước Mục tiêu đề tài: + Tổng quan thực trạng nguồn nhân lực, công nghệ, thiết bị thí nghiệm sở hóa dược Việt Nam; + Khảo ... 2.2.4.3 Trang thiết bị 2.2.5 Đánh giá chung phòng thí nghiệm hóa dược Việt Nam 2.2.5.1 Đánh giá đối tượng khảo sát 2.2.5.2 Đánh giá nhân lực 2.2.5.3 Đánh giá thực trạng trang thiết bị hóa dược 2.2.5.2...

Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 1997 đến nay-kinh nghiệm và giải pháp.docx

... đào tạo sử dụng nguồn nhân lực trình công nghiệp hoá, đại hoá Chương II Thực trạng nguồn nhân lực trình công nghiệp hoá, đại hoá tỉnh Bắc Ninh (1997- nay) Chương III Phương hướng giải pháp nâng ... sử dụng nguồn nhân lực trình công nghiệp hoá, đại hoá tỉnh Bắc Ninh Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ 1.1 ... dụng NNL phù hợp với điều kiện đặc thù 36 37 Chương THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ Ở TỈNH BẮC NINH( 1997- NAY) Như nói phần trước, môi trường đào tạo sử...

104
1,148
7

Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

... sử dụng nguồn nhân lực trình công nghiệp hoá, đại hoá tỉnh Bắc Ninh Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ 1.1 ... I Những vấn đề lý luận đào tạo sử dụng nguồn nhân lực trình công nghiệp hoá, đại hoá 3 Chương II Thực trạng nguồn nhân lực trình công nghiệp hoá, đại hoá tỉnh Bắc Ninh (1997- nay) Chương III ... đào tạo sử dụng NNL phù hợp với điều kiện đặc thù 37 Chương THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ Ở TỈNH BẮC NINH(1997-NAY) Nhưđã nói phần trước, môi trường...

104
1,145
5

Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

... trỏi phiu, liờn doanh, liờn kt Trong nn kinh t th trng, ngun ny ht sc quan trng, nú cú nh hng trc tip n hiu qu, nng lc sn xut ca nn kinh t v giỏ tr tng sn phm xó hi Trong xu hng phỏt trin chung, ... huy ng ca Thnh ph * Giai on 1996 - 2000: Trong thi gian t 1996 n 2000, tng u t xó hi trờn a bn H ni t khong 69.510 t ng, bỡnh quõn nm u t gn 14.000 t ng Trong ú: Vn u t nc l 43.056 t ng, bỡnh quõn ... v ti H ni núi riờng cũn chm, ú th trng c phiu cũn ht sc nh Trong ú ó cú biu hin s hot ng ca th trng t nm ngoi qu o qun lý ca Nh nc 39 Trong thi gian ti, vic xut hin v trỡ hot ng ca Trung tõm giao...

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUÔNG NHÂN LỰC LÁI PHỤ XE CÚA XÍ NGHIỆP BUÝT THĂNG LONG

... Hoạch & Quản Lý GTĐT 39 Chương Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Và Công Tác Đào Tạo & Phát Triển Nguồn Nhân Lực Lái Phụ Xe Của Xi Nghiệp Buýt Thăng Long Công nhân lái xe nhân viên bán vé thực tác nghiệp ... triển nguồn nhân lực lái phụ xe buýt Công tác đào tạo : Xí nghiệp buýt Thăng Long chưa làm tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công tác đánh giá hiệu chương trình đào tạo Mặt khác xí nghiệp ... lái phụ xe buýt xí nghiệp buýt Thăng Long Dương Văn Kế_K46 Lớp Quy Hoạch & Quản Lý GTĐT 45 Chương Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Và Công Tác Đào Tạo & Phát Triển Nguồn Nhân Lực Lái Phụ Xe Của Xi Nghiệp...

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM NÂNG CAO KHẢ NĂNG CẠNH TRANH Ở CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BẮC ĐÔ

... lý nhằm phát tài nhân tố gây đột biến kinh doanh tạo sở nâng cao sức cạnh tranh công ty thị trường III THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN Ở CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BẮC ... BẮC ĐÔ Thực trạng nguồn nhân lực công ty TNHH sản xuất thương mại Bắc Đô a Lao động đông mà chất lượng Rất nhiều doanh nghiệp phải đau đầu giải toán nhân công ty TNHH sản xuất thương mại Bắc Đô ... vi cạnh tranh làm phân hoá giàu nghèo, tổn hại môi trường sinh thái Ở ta xét vấn đề cạnh tranh cho nguồn nhân lực tạo Nguồn nhân lực ảnh hưởng nguồn nhân lực tới cạnh tranh Nguồn nhân lực lực...

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA

... THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH THÀNH VIÊN SÔNG LAM Thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Thành viên Sông Lam Từ thành lập, nhân có khoảng từ 20 người Đến công ty trở thành ... THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA Do ý thức tầm quan trọng nguồn nhân lực nên Công ty TNHH thành viên Sông Lam có kế hoạch phát triển nguồn nhân lực lâu dài cho Công ty Hiện nay, Công ty ... hợp lý Đánh giá chung đặc điểm phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Thành viên Sông Lam 4 .1 Đánh giá chung nguồn nhân lực công ty TNHH Thành viên Sông Lam 4 .1. 1 Lao động đông mà chất lượng Rất...

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010 2012

... nghiệp 3. 3 Phân tích quy trình đào tạo hiệu Thực trạng công tác đào tạo nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 3. 4 Tình hình đào tạo  Đào tạo bên Ngân hàng Á Châu năm 2011, 2012 Thực trạng công tác đào tạo nhân ... ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG Á CHÂU I II Cơ sở lý luận công tác tuyển dụng Đào tạo nguồn nhân lực Cơ sở thực tiễn công tác tuyển dụng Đào tạo nguồn nhân lực CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ... tuyển dụng nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 2.2 Công tác tuyển dụng Ngân hàng TMCP Á Châu 2.2.2 Quy trình tuyển dụng Công tác tuyển dụng nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 2 .3 Tình hình tuyển dụng ACB năm 2011,...

Đề tài “Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 1997 đến nay-kinh nghiệm và giải pháp” docx

... sử dụng nguồn nhân lực trình công nghiệp hoá, đại hoá tỉnh Bắc Ninh 5 Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ 1.1 ... đề lý luận đào tạo sử dụng nguồn nhân lực trình công nghiệp hoá, đại hoá Chương II Thực trạng nguồn nhân lực trình công nghiệp hoá, đại hoá tỉnh Bắc Ninh (1997- nay) Chương III Phương hướng giải ... dụng NNL thời gian qua Bắc Ninh, Học viên chọn đề tài: “Thực trạng nguồn nhân lực trình công nghiệp hoá, đại hoá tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 1997 đến nay-kinh nghiệm giải pháp” làm nội dung nghiên...

Thực trạng nguồn nhân lực và sự hài lòng về công việc của bác sĩ hiện công tác tại các trạm y tế tỉnh Bình Dương 2010

...

Khảo sát thực trạng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ của các công ty dược phẩm trong nước

... việc khảo sát nguồn lực KH&CN doanh nghiệp dược cần thiết Xuất phát từ ý tưởng đó, tiến hành thực đề tài: ” Khảo sát thực trạng nguồn lực KH&CN công ty dược phẩm nước. ” với mục tiêu: - Khảo sát thực ... Xí nghiệp Dược phẩm Trung ương Công ty Dược phẩm Trung ương Công ty cổ phần Dược liệu Trung ương Xí nghiệp Dược phẩm Trung ương 25 10 Công ty Cổ phần Dược phẩm OPC 11 Công ty cổ phần Dược liệu ... ngang khảo sát thực trạng nguồn nhân lực KH&CN đơn vị 2.2 Nội dung khảo sát: - Khảo sát thực trạng nhân lực KH&CN chuyên sâu số lượng chuyên ngành Tiến sĩ, Tiến sĩ chuyên ngành, chuyên khoa cấp...

Thực trạng nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình hội nhập

... luận nguồn nhân lực hội nhập kinh tế phần iI : Thực trạng nguồn nhân lực phần iII.Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực: Phần I Cơ sở lý luận nguồn nhân lực hội nhập kinh tế I .Nguồn nhân lực: ... triển nguồn nhân lực tiến trình hội nhập kinh tế 26 I Quan điểm phát triển nguồn nhân lực .26 Quan điểm 26 Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực tiến trình hội nhập ... hai phận nam nữ 3.2 Các tiêu phản ánh chất lợng: Chất lợng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực. Chất lợng nguồn nhân lực tiêu...

Xem thêm