0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Nông - Lâm - Ngư >

Đánh giá năng lực đội ngũ cán bộ khuyến nông trên địa bàn huyện yên châu, tỉnh sơn la

Đánh giá năng lực đội ngũ cán bộ khuyến nông trên địa bàn huyện yên châu, tỉnh sơn la

Đánh giá năng lực đội ngũ cán bộ khuyến nông trên địa bàn huyện yên châu, tỉnh sơn la

... cao lực đội ngũ cán khuyến nông Nhằm góp phần giải vấn đề này, tiến hành thực đề tài: Đánh giá lực đội ngũ cán khuyến nông địa bàn huyện Yên Châu, tỉnh Sơn La 1.2 Mục đích nghiên cứu Đánh giá ... 25 4.2.5 Đánh giá ban lãnh đạo Trạm khuyến nông đội ngũ cán khuyến nông 27 4.2.6 Đánh giá nông dân lực cán khuyến nông 28 4.2.7 Các yếu tố ảnh hưởng đến lực cán khuyến nông ... 4.2 Thực trạng lực đội ngũ cán khuyến nông huyện Yên Châu 17 4.2.1 Đặc điểm khuyến nông huyện Yên Châu 17 4.2.2 Thực trạng chuyên môn Nghiệp vụ đội ngũ cán khuyến nông huyện Yên Châu ...
  • 50
  • 558
  • 1
Giải pháp nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ khuyến nông trên địa bàn huyện Định Hoá, tỉnh Thái Nguyên

Giải pháp nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ khuyến nông trên địa bàn huyện Định Hoá, tỉnh Thái Nguyên

... số giải pháp nhằm nâng cao lực cho đội ngũ cán khuyến nông huyện 1.3 Mục tiêu nghiên cứu - Đánh giá lực đội ngũ cán khuyến nông huyện Định Hoá - Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao lực cho cán khuyến ... dựng giải pháp phù hợp để nâng cao lực đội ngũ cán khuyến nông Nhằm góp phần giải vấn đề này, tiến hành thực đề tài: Giải pháp nhằm nâng cao lực cho đội ngũ cán khuyến nông địa bàn huyện Định Hoá, ... đến lực đội ngũ cán khuyến nông 3.1.5 Những mặt mạnh hạn chế lực đội ngũ cán khuyến nông huyện Định Hoá 3.1.6 Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao lực cho cán khuyến nông huyện 3.4 Phương pháp nghiên...
  • 85
  • 1,391
  • 11
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG tác GIẤY CHỨNG NHẬN QUYỀN sử DỤNG đất, QUYỀN sở hữu NHÀ ở và tài sản KHÁC gắn LIỀN với đất TRÊN địa bàn HUYỆN yên CHÂU TỈNH sơn LA

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG tác GIẤY CHỨNG NHẬN QUYỀN sử DỤNG đất, QUYỀN sở hữu NHÀ ở và tài sản KHÁC gắn LIỀN với đất TRÊN địa bàn HUYỆN yên CHÂU TỈNH sơn LA

... tài Đánh giá thực trạng công tác giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà tài sản khác gắn liền với đất địa bàn huyện Yên Châu tỉnh Sơn La Mục đích, yêu cầu 2.1 Mục đích - Đánh giá ... “ Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà tài sản khác gắn liền với đất in màu mực đỏ; mục “I Tên người sử dụng đất, chủ sở hữu nhà tài sản khác gắn liền với đất số phát hành giấy ... công tác cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà tài sản khác gắn liền với đất địa bàn huyện Yên Châu, tỉnh Sơn La 51 iii 3.3.3 Kết cấp giấy chứng nhận địa bàn huyện...
  • 15
  • 661
  • 2
Đánh giá năng lực đội ngũ cán bộ ban quản lý dự án các cấp thuộc dự án giảm nghèo giai đoạn 2 của tỉnh yên bái

Đánh giá năng lực đội ngũ cán bộ ban quản lý dự án các cấp thuộc dự án giảm nghèo giai đoạn 2 của tỉnh yên bái

... Xây dựng khung lực cho cán Ban QLDA cấp - Xác định yêu cầu lực đội ngũ cán Ban QLDA - Dự án Giảm nghèo giai đoạn tỉnh Yên Bái - Đánh giá lực đội ngũ cán Ban QLDA - Dự án Giảm nghèo giai đoạn tỉnh ... defined 2. 4 Triển khai đánh giá lực cán lãnh đạo chuyên viên 40 CHƢƠNG 3: ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ BAN QLDA CÁC CẤP – DỰ ÁN GIẢM NGHÈO GIAI ĐOẠN TỈNH YÊN BÁI 45 3.1 Đánh giá lực cán ... khung lực - Xây dựng khung lực cho cán Ban QLDA cấp - Xác định yêu cầu lực đội ngũ cán Ban QLDA - Dự án Giảm nghèo giai đoạn tỉnh Yên Bái - Đánh giá lực đội ngũ cán Ban QLDA - Dự án Giảm nghèo giai...
  • 108
  • 1,168
  • 2
Nghiên cứu năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Lương Tài tỉnh Bắc Ninh

Nghiên cứu năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Lương Tài tỉnh Bắc Ninh

... cao lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện Lƣơng Tài, tỉnh Bắc Ninh Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp vấn đề liên quan đến lực đội ... Khái niệm cán bộ, công chức cấp 1.1.1.1 Khái niệm cán bộ, công chức cấp hệ thống đội ngũ cán bộ, công chức cấp Việt Nam Cán bộ, công chức cấp đƣợc quy định Luật Cán bộ, công chức năm ... trạng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện Lƣơng Tài 44 3.2.3 Đánh giá lực cán bộ, công chức cấp qua điều tra 52 3.3 Đánh giá chung lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện Lƣơng Tài...
  • 127
  • 687
  • 2
nâng cao năng lực đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn huyện đakrông tỉnh quảng trị

nâng cao năng lực đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn huyện đakrông tỉnh quảng trị

... địa bàn huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị Chương Phương hướng giải pháp nâng cao lực đội ngũ công chức cấp địa bàn huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC ... bộ, công chức, chất lượng cán bộ, công chức hay cán bộ, công chức cấp xã, giới hạn phạm vi nghiên cứu đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh, thành phố Nâng cao lực đội ngũ công chức cấp xã, cấp huyện ... tiễn) lực công chức cấp xã, từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao lực đội ngũ công chức cấp địa bàn huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị 3.2 Nhiệm vụ - Hệ thống hóa vấn đề lý luận chung lực đội ngũ công...
  • 120
  • 819
  • 5
đánh giá hàm lượng kim loại nặng trong đất để phục vụ phát triển chè an toàn trên địa bàn huyện mộc châu – tỉnh sơn la

đánh giá hàm lượng kim loại nặng trong đất để phục vụ phát triển chè an toàn trên địa bàn huyện mộc châu – tỉnh sơn la

... ñể phục vụ phát triển chè an toàn ñịa bàn huyện Mộc Châu tỉnh Sơn La Mục tiêu yêu cầu ñề tài 2.1 Mục tiêu nghiên cứu ðánh giá hàm lượng kim loại nặng ñất phục vụ phát triển chè an toàn ñịa bàn ... BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO TRƯỜNG ðẠI HỌC NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI ========= NGUYỄN BÁ HOÀI ðÁNH GIÁ HÀM LƯỢNG KIM LOẠI NẶNG TRONG ðẤT ðỂ PHỤC VỤ PHÁT TRIỂN CHÈ AN TOÀN TRÊN ðỊA BÀN HUYỆN MỘC CHÂU TỈNH ... phát triển chè an toàn ñịa bàn huyện Mộc Châu - ðánh giá mức ñộ an toàn ñất cho chè vùng nghiên cứu - Dựa tiêu kim loại nặng ñề xuất vùng thích hợp cho phát triển chè an toàn ñịa bàn vùng nghiên...
  • 98
  • 455
  • 1
Thực trạng hoạt động câu lạc bộ khuyến nông trên địa bàn huyện nam đàn tỉnh nghệ an

Thực trạng hoạt động câu lạc bộ khuyến nông trên địa bàn huyện nam đàn tỉnh nghệ an

... là: CLB khuyến nông Nam Lộc, CLB khuyến nông Nam Anh CLB khuyến nông Nam Thái 3.2 Thực trạng hoạt động câu lạc khuyến nông Nam Lộc Nam Giang + Câu lạc khuyến nông Nam Lộc Nam Lộc ... thuật đến người nông dân 39 3.1.3 Thực trạng công tác tổ chức hoạt động câu lạc khuyến nông huyện Nam Đàn 40 3.2 Thực trạng hoạt động câu lạc khuyến nông Nam Lộc Nam Giang ... Phòng nông nghiệp huyện Nam Đàn Chương KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 3.1 Thực trạng hoạt động câu lạc khuyến nông điạ bàn huyện Nam Đàn 3.1.1 Sự hình thành phát triển câu lạc khuyến nông địa bàn...
  • 78
  • 650
  • 1
phát triển bền vững chăn nuôi gia súc trên địa bàn huyện mộc châu tỉnh sơn la

phát triển bền vững chăn nuôi gia súc trên địa bàn huyện mộc châu tỉnh sơn la

... tiễn phát triển bền vững chăn nuôi gia súc Thực trạng phát triển chăn nuôi gia súc ñưa giải pháp phát triển bền vững chăn nuôi gia súc cho huyện Mộc Châu * Phạm vi không gian ðịa bàn nghiên cứu huyện ... pháp phát triển bền vững chăn nuôi gia súc 100 4.4.1 Quan ñiểm, ñịnh hướng phát triển bền vững chăn nuôi gia súc 100 4.4.2 Một số giải pháp phát triển bền vững chăn nuôi gia súc huyện Mộc Châu ... nuôi gia súc 2.1.3 ðặc ñiểm phát triển bền vững chăn nuôi gia súc 2.1.4 Nội dung phát triển bền vững chăn nuôi gia súc 10 2.1.5 Các yếu tố ảnh hưởng ñến phát triển bền vững chăn nuôi gia...
  • 142
  • 355
  • 0
Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học huyện diễn châu, tỉnh nghệ an luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học huyện diễn châu, tỉnh nghệ an luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

... trạng đội ngũ cán quản trường TH huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An Chương III: Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản trường TH huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An Phần kết luận kiến ... công giáo dục đào tạo cán quản Vì tác giả chọn đề tài "Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản trường tiểu học huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An" Mục đích nghiên cứu Đề xuất số giải ... thi nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản trường TH huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An Nhiệm vụ nghiên cứu 5.1 Nghiên cứu, hệ thống hóa sở luận vấn đề nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản giáo...
  • 99
  • 1,009
  • 11
nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lí kinh tế ở huyện yên mô,tỉnh ninh bình

nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lí kinh tế ở huyện yên mô,tỉnh ninh bình

... 761 788 Cán quản kinh tế 287 295 300 304 309 Công chức thừa hành 421 443 454 457 479 Tổng số cán quản kinh tế Phân theo nhiệm vụ đảm nhận Phân theo chuyên ngành đào tạo Ngành Kinh tế 201 ... phi nõng cao cht lng i ng cỏn b qun lý kinh t 1.2.1 Ni dung nõng cao cht lng i ng cỏn b qun lý kinh t Phỏt trin v nõng cao cht lng ngun can bụ quan ly kinh tờ, nht l ngun can bụ cht lng cao l mt ... cỏn b qun lý kinh t huyn Yờn Mụ, tnh Ninh CHNG I C S LUN V THC TIN V NNG CAO CHT LNG I NG CN B QUN KINH T TRONG QU TRèNH CễNG NGHIP HểA, HIN I HểA 1.1 Mt s c bn v cỏn b qun lý kinh t 1.1.1...
  • 84
  • 529
  • 4
skkn Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức xã Chiềng Khoi, huyện Yên Châu, thực trạng và giải pháp

skkn Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức xã Chiềng Khoi, huyện Yên Châu, thực trạng và giải pháp

... “ Chất lượng đội ngũ cán công chức Chiềng Khoi, huyện Yên Châu, thực trạng giải pháp ” KẾT QUẢ KHẢO SÁT I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ CHIỀNG KHOI Thực trạng Đội ngũ cán bộ, công ... với cán bộ, công chức II GIẢI PHÁP Với tình hình đặc điểm nguyên nhân tồn tại, yếu đội ngũ cán bộ, công chức Chiềng Khoi, cần thiết phải có giải pháp phù hợp để nâng cao chất lượng đội ngũ ... HUYỆN MÊ LINH, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP 3.1 Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán công chức cấpxã…………………………………………………… .13 3.2 Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức phường……………………….14...
  • 14
  • 788
  • 0
Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lí các trường TH huyện diễn châu, tỉnh nghệ an

Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lí các trường TH huyện diễn châu, tỉnh nghệ an

... luận phát triển đội ngũ CBQL trường TH - Chỉ th c trạng đội ngũ CBQL công tác phát triển đội ngũ CBQL trường TH huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An - Đề xuất số giải pháp phát triển đội ngũ CBQL trường ... phát triển đội ngũ CBQL trường TH 5.1.2 Nghiên cứu th c trạng đội ngũ CBQL trường TH công tác phát triển đội ngũ CBQL trường TH huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An 5.1.3 Đề xuất số giải pháp phát triển ... PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CÁC TRƯỜNG TIỂU HỌC HUYỆN DIỄN CHÂU, TỈNH NGHỆ AN 3.1 Nguyên tắc đề xuất giải pháp phát triển đội ngũ CBQL trường Tiểu học huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An ...
  • 146
  • 213
  • 0
đánh giá hiệu quả kinh tế chăn nuôi lợn thịt trên địa bàn huyện tuyên hóa, tỉnh quảng bình

đánh giá hiệu quả kinh tế chăn nuôi lợn thịt trên địa bàn huyện tuyên hóa, tỉnh quảng bình

... 2: Đánh giá hiệu kinh tế chăn nuôi lợn thịt địa bàn huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình Chương 3: Định hướng số giải pháp nâng cao hiệu kinh tế chăn nuôi lợn thịt địa bàn huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng ... dân địa bàn huyện 2.2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hoá sở lý luận hiệu kinh tế chăn nuôi lợn thịt - Tìm hiểu, đánh giá hiệu chăn nuôi lợn thịt hộ nông dân địa bàn huyện Tuyên Hóa tỉnh Quảng Bình ... ngành chăn nuôi lợn thịt địa bàn huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình - Đề xuất số biện pháp, giải pháp nhằm nâng cao hiệu chăn nuôi lợn thịt, góp phần phát triển ngành chăn nuôi lợn nói chung chăn nuôi...
  • 115
  • 1,416
  • 5

Xem thêm

Từ khóa: một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học huyện diễn châu tỉnh nghệ an luận văn thạc sĩ khoa học giáo dụcnâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lí kinh tế ở huyện yên mô tỉnh ninh bìnhkhảo sát và đánh giá năng lực xuất khẩu của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tiền giangnâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chứcthực trạng và giải pháp chủ yếu tăng cường năng lực đội ngũ cán bộtiểu luận thực trạng và giải pháp chủ yếu tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ thú yđánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ hiện nayđánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ công chứcgiải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộnăng lực đội ngũ cán bộ công chứcnâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý trung cao cấp tại công ty việt hànăng lực đội ngũ cán bộnâng cao năng lực đội ngũ cán bộ trực tiếp quản lý và sử dụng cỏc cụng trỡnh thủy nụngnăng lực đội ngũ cán bộ công nhân viêntuyển dụng đào tạo nâng cao trình độ năng lực đội ngũ cán bộ quản lý và cán bộ nhân viên nghiệp vụ để áp dụng triệt để các thông lệ quốc tế về quản trị rủi roBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ