Ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc Nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh

Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

... ỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH Ư NGUYỄN KIỀU NGÂN ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN LÝ TRI THỨC ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC: NGHIÊN CỨU NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP ... thức đến thỏa mãn công việc người lao động có trình độ đại học doanh nghiệp Thành Phố Hồ Chí Minh 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu  Đối tượng nghiên cứu nhân tố quản lý tri thức có ảnh hưởng đến ... biết, trình độ, kinh nghiệm, công nghệ mới… trình làm việc doanh nghiệp Chính lý trên, tác giả chọn đề tài: Ảnh hưởng quản lý tri thức đến thỏa mãn công việc: nghiên cứu người lao động có trình độ...

97
1,253
4

Các yếu tố quản lý thuế và quy định thuế ảnh hưởng đến chi phí tuân thủ của các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh

... 1: Các yếu tố ảnh hưởng đến việc không tuân thủ làm thất thoát nguồn thu (Nguồn: Shukla cộng sự, 2011) 6.2 Ảnh hưởng quy định thuế đến chi phí tuân thủ Hai yếu tố ảnh hưởng đến chi phí tuân thủ ... (3) Chi phí tuân thủ thuế lúc giảm b/ Mối liên hệ quy định thuế, quản lý thuế quan thuế tác động đến chi phí tuân thủ thuế Khác với nghiên cứu rộng rãi chi phí tuân thủ thuế, tác động quản lý thuế ... chi phí tuân thủ thuế coi chi phí hợp lệ trừ tính thuế (Trần Nam cộng sự, 2000; Pope, 2001) 6.1.5 Chi phí tuân thủ thuế ròng Chi phí tuân thủ thuế ròng chi phí tuân thủ thuế gộp trừ lợi ích tuân...

Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh

... toán gi òng trung thành c ên tr thành m ã có r ên c ãn c viên v òng trung thành c tìm ùh cao lòng trung thành cho nhân viên c c ên m ãn c ên v nhân viên trung thành v V ình K ti viên v (Tr c ... không s ên òng trung thành c nhân viên iv Ph Th ên c ãn thù lao lòng trung thành nh ph ày, thành ph ài nghiên c r ù lao s Schwab (1985), lòng trung ên v hi àt v ghi ài nhân viên phòng tr làm vi ... trung thành c a nhân viên lòng trung thành c ngh ã lòng trung thành c a nhân viên nh nh g n bó v i t ch c, tình c m cá nhân c a nhân viên v i t ch c mu n gi i thi u t ch c v i khác N u nhân viên...

Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh

... ; (2) Lãnh công ty” nh ki m ng viên nhân viên; (2) ng viên nhân viên t i doanh nghi p Th nh ng viên nhân viên công vi c t i doanh nghi p ng viên nhân viên, qua ó d a m tài nghiên c u “Nghiên ... c m h ng cho nhân viên công vi c 2) Nhân viên t nguy n nâng cao k n ng làm vi c t t h n 3) Nhân viên s n sang hy sinh quy n l i cá nhân hoàn thành công vi c 23 4) Nhân viên th ng làm vi c v i ... c a nhân viên y Nhân t trì c a nhân t trì vi c d n Nhân viên không b t mãn nh ng ng l c Nhân t thúc nhân t thúc c t m quan tr ng c a Nhân viên không b t mãn có ng l c Hình 2.2: Thuy t hai nhân...

Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở thành phố Hồ Chí Minh

... Negara Malaysia, b i cơng ty con, cơng ty liên k t, ho c cơng ty h p nh t ki m sốt chúng;  Chu n m c báo cáo c a doanh nghi p t nhân (PERSs), có th đ c s d ng b i t t c cơng ty khác nhau.[48, trang ... cơng ty hi n chuy n d ch ki m tốn viên, k tốn viên qua ‘biên l ó nhu c u “xu t kh u” chun gia ch t KI L gi i’ d dàng h n ng cao - m t nhu c u thi t th c khơng th ph nh n T t c nh ng ngun nhân k làm ... tái c c u thành IASB vào n m 2001 đ n th i m m t s qu c gia thành viên sáng l p IASC v n trì GAAP riêng c a Ngay c vi c áp d ng IASs ch cho phép đ i v i cơng ty n ng di n tr chun mơn Nói cách khác...

Luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác quản lý thuế đối với các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

... TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH - MARKETING - ĐẶNG THỊ MINH CHÂU HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THUẾ ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP TẠI TPHCM LUẬN VĂN THẠC SĨ TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG TP Hồ Chí ... cứu để hoàn thiện quản lý thuế từ doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng công tác quản lý thuế nói riêng quản lý tài nói chung Tác động việc hoàn thiện sách thuế doanh nghiệp Đối tượng quản lý hệ ... yêu cầu hoàn thiện quản lý thuế doanh nghiệp 12 1.1.4 Nội dung quản lý thu thuế doanh nghiệp 15 1.1.5 Thuế sắc thuế thu doanh nghiệp 21 1.1.6 Nội dung quản lý thuế, chế quản lý phương...

118
1,634
26

Giải pháp hoàn thiện kế toán thuế giá trị gia tăng cho các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

... Thu Hà – 27/3/2014… toán GTGT nghiên c chuyên Chí Minh 4 – 2014; Các – 1.1 1.1.1 – – 01/01/1999 dùng - - - chúng k - - - - - 10 x Giá toán - hông - toán - 11 - thu - - ... - 33 nh doanh phí 34 doanh 35 - xã 36 cho n không -BTC ngày 31/12/2013 doanh 37 GTGT The ài 38 TNDN (theo quy 64/2013/TT- + 133 – tài 3331 – + – – 133 – , 39 + - Th - - 40 - - Giá toán ... ii *** U NHUNG CHO CÁC DOANH NGH Chuyên ngành: 60340301 –N 2014 iii “ c t Chí Minh công trình nghiên iv – ...

Ảnh hưởng của đào tạo phát triển, chế độ lương và đãi ngộ, hỗ trợ của người giám sát đến cam kết của giảng viên các trường đại học khối ngành kỹ thuật tại thành phố hồ chí minh

... O - PHÁT TRI N, CH TR ,H C N CAM K T C A GI NG I H C KH I NGÀNH K THU T T I THÀNH PH H CHÍ MINH Chuyên ngành : Qu n tr kinh doanh Mã s : 60340102 LU NG D N KHOA H C TS B O TRUNG TP H Chí Minh ... OC/CKTC n - t ng Cam k t t ch c Organizational Development - OD Phát tri n t ch c Supervisor support H tr c SV Sinh viên TP.HCM Thành ph H Chí Minh Training and development i giám sát o phát tri n ... ng nghiên c u m i quan h y u t ih ck a bàn thành ph H Chí Minh i n 1.3 , h tr iv i giám sát ng o phát tri n, ch n s cam k t c a gi ng viên i h c kh i ngành k thu t t i TP.HCM Ph m vi nghiên c...

LUẬN VĂN THẠC SĨ NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

... BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH-MARKETING - LÊ THỊ YẾN NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ... tích hồi quy Luận văn tìm hiểu tóm lược số khái niệm sở lý thuyết, mô hình nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên doanh nghiệp Kết nghiên cứu hai yếu tố ảnh hưởng đến trung thành ... khích nhân phù hợp cho doanh nghiệp 1.3 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Xác định yếu tố ảnh hưởng tới trung thành nhân viên xây dựng mô hình nghiên cứu Đo lường mức độ ảnh hưởng yếu tố đến trung thành nhân viên...

quản lý liên kết đào tạo giữa cơ sở dạy nghề với doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

... liên kết đào tạo sở dạy nghề doanh nghiệp thành phố Hồ Chí Minh Chƣơng 3: Định hƣớng giải pháp quản lý liên kết đào tạo sở dạy nghề doanh nghiệp thành phố Hồ Chí Minh CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN ... dạy nghề với doanh nghiệp 35 1.3.4 L i ích c a liên kết đào tạo sở dạy nghề với doanh nghiệp 35 1.4 Quản lý liên kết đào tạo nghề sở dạy nghề với doanh nghiệp 36 1.4.1 Mục đích quản lý liên kết ... khảo sát liên kết đào tạo 74 2.3 Thực trạng quản lý liên kết đào tạo sở dạy nghề với doanh nghiệp thành phố Hồ Chí Minh 78 2.3.1 Khảo sát thực trạng quản lý liên kết đào tạo nghề ...

Quản lý liên kết đào tạo giữa cơ sở dạy nghề với doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh

Quản lý liên kết đào tạo giữa cơ sở dạy nghề với doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh (tt)

... p với thực tiễn c c CSDN v DoN t i TPHCM CHƢƠNG GIẢI PHÁP QUẢN LÝ LIÊN KẾT ĐÀO TẠO GIỮA CƠ SỞ DẠY NGHỀ VỚI DOANH NGHIỆP TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 3.1 Định hƣớng quản lý liên kết đào tạo nghề sở ... NGHIỆP TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 2.1 Thực trạng ngành công nghiệp, nhu cầu nhân lực thực trạng đào tạo nghề Thành phố Hồ Chí Minh 2.1.1.Thực trạng ngành công nghiệp & doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh ... tỷ ệ th t nghiệp gi m; + G p ph n gi m ãng phí, n ng cao hiệu qu u tƣ cho o t o nghề 1.4 Quản lý liên kết đào tạo nghề sở dạy nghề với doanh nghiệp 1.4.1.Mục đ ch quản lý liên kết đào tạo 1.4.1.1...

Quản lý liên kết đào tạo giữa cơ sở dạy nghề với doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh

Xem thêm