0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH TPHCM GIAI ĐOẠN 2013 - 2020

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH TPHCM GIAI ĐOẠN 2013 - 2020

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH TPHCM GIAI ĐOẠN 2013 - 2020

... , -Lênin, m - 2015 hút du khách góp Trong ngành d , n ngày cao, - -2 * - Phát , PTS Sách - Sách - - -V - * - , - , - Ninh Bình s g - m 2020 - -2 013 6 nói - - -2 020 - - phát nói riêng - ... 21,30] - Qua có CNH- , - 13 m phát huy khác l 14 6, 34] -Italia (21/ 8-5 /9/1963) 8,13] ,10] cao, 15 - - - - - phát tr 16 ngành Du h 17 - ngành khác sang, , ã , 1.3.2.1 hành 18 - Nhóm L - - - [8,121] ... - c : Trong [6] - i - cho - 32 hành hàng, - Các - 1.7.1.2 Thái Lan ong -K - - át 16, 45] - : 33 sách - 1.7.2 1.7.2.1 Ninh ngành Du x - 2] ý nâng cao 34 - 00 9- : nâng cao lái xe, -C p -...
  • 117
  • 341
  • 7
Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch

Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch

... sách phát triển du lịch Nhà nước tác động đến phát triển du lịch, sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ảnh hưởng trực tiếp đến phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch - Các nhân ... lượng nguồn nhân lực ngành Du lịch, đáp ứng yêu cầu phát triển du lịch giai đoạn phát triển 1.3.1 Chính sách phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch: Những sách vĩ mô phát triển nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực ngành Du lịch: Quản lý nhà nước phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch bao gồm nội dung sau: - Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch: Chiến lược phát triển...
  • 151
  • 4,202
  • 55
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch khu vực duyên hải nam trung bộ và tây nguyên

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch khu vực duyên hải nam trung bộ và tây nguyên

... phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch đến năm 2020 cho tỉnh khu vực duyên hải Nam Trung Bộ Tây Nguyên, chọn đề tài: Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch khu vực duyên hải Nam Trung Bộ Tây ... phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch Chương Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch tỉnh khu vực duyên hải Nam Trung Bộ Tây Nguyên giai đoạn 2001 -2009 Chương Một số giải pháp phát ... Du lịch nói chung công tác phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch tỉnh khu vực duyên hải Nam Trung Bộ Tây Nguyên nói riêng, qua thúc đẩy ngành Du lịch khu vực phát triển Mục đích nghiên cứu Trên...
  • 150
  • 955
  • 9
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình

... nguồn nhân lực ngành du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình giai đoạn Chương 3: Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình ... nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình - Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch nhằm đáp ứng phát triển du lịch nói riêng phát triển kinh tế xã hội tỉnh Quảng Bình nói ... số học rút phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình 9 CHƯƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH TỈNH QUẢNG BÌNH 2.1 TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA TỈNH QUẢNG BÌNH ẢNH HƯỞNG...
  • 26
  • 1,711
  • 14
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH DU LỊCH CHO TỈNH KHÁNH hòa

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH DU LỊCH CHO TỈNH KHÁNH hòa

... tiễn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Khánh Hòa Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Khánh Hòa ... gia phát triển nguồn nhân lực từ rút số học kinh nghiệm cho ngành du lịch Khánh Hòa 31 CHƯƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH KHÁNH HÒA 2.1 Tổng quan ngành du lịch Khánh Hòa ... động tỉnh Khánh Hòa từ đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Khánh Hòa 2.2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hóa sở lý luận thực tiễn nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực ngành...
  • 129
  • 2,078
  • 21
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH DU LỊCH CHO TỈNH KHÁNH hòa

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH DU LỊCH CHO TỈNH KHÁNH hòa

... tiễn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Khánh Hòa Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Khánh Hòa ... gia phát triển nguồn nhân lực từ rút số học kinh nghiệm cho ngành du lịch Khánh Hòa 31 CHƯƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH KHÁNH HÒA 2.1 Tổng quan ngành du lịch Khánh Hòa ... động tỉnh Khánh Hòa từ đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Khánh Hòa 2.2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hóa sở lý luận thực tiễn nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực ngành...
  • 134
  • 1,157
  • 11
Những định hướng cơ bản phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch các tỉnh khu vực DHNTB – tây nguyên

Những định hướng cơ bản phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch các tỉnh khu vực DHNTB – tây nguyên

... số giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch tỉnh khu vực duyên hải Nam Trung Bộ Tây Nguyên Lê Hoài Thu Những định hướng phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch tỉnh khu vực duyên hải Nam ... pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch tỉnh khu vực DHNTB Tây Nguyên đến năm 2020 23 Lê Hoài Thu Những định hướng phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch tỉnh khu vực duyên hải Nam ... lượng, cấu quản lý phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch tỉnh khu vực DHNTB Tây Nguyên - Đề xuất số giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch tỉnh khu vực DHNTB Tây Nguyên đến năm...
  • 206
  • 617
  • 0
tóm tắt luận án tiến  sĩ tiếng anh phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch khu vực duyên hải nam trung bộ và tây nguyên

tóm tắt luận án tiến sĩ tiếng anh phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch khu vực duyên hải nam trung bộ và tây nguyên

... human resources in Vietnam” - Projects and programs: The project on “Development of Human Resources in Vietnam Tourism” (Code: VNM/B7-301/ IB/97/0234) conducted by Vietnam National Administration ... Prof.Dr Duc Vuong, Rector of the Institute of Science Studies for Talents and Human Resources with the research “Building Vietnam intelligentsia in the period of 2011 – 2020” and Mr Nguyen Trung, ... resources in Vietnam Tourism; VIE/031 Project (Improvement in the capabilities of human resources in Tourism and Hotel) funded by the Government of Grand Duchy of Luxembourg and conducted between...
  • 27
  • 649
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ở tỉnh Quảng Bình

Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ở tỉnh Quảng Bình

... yếu phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch tỉnh Quảng Bình năm 1.2 Cơ sở lý luận thực tiễn phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch 1.2.1 Khái niệm đặc trưng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch ... nhân lực, phát triển nguồn nhân lực cho ngành kinh tế du lịch Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực; vấn đề đặt nguồn nhân lực công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch Vĩnh ... luận nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực du lịch - Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình - Luận giải phƣơng hƣớng, giải pháp góp phần phát...
  • 95
  • 526
  • 4
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình  Luận văn ThS. Kinh tế ( Trần Thị Hương Giang )

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình Luận văn ThS. Kinh tế ( Trần Thị Hương Giang )

... niệm nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, đặc điểm nguồn nhân lực ngành du lịch; xu hƣớng phát triển nguồn nhân lực yếu tố ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch tỉnh Ninh Bình ... Phát triển nguồn nhân lực 20 1.1.3 Nội dung phát triển nguồn nhân lực 25 1.2 Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 27 1.2.1 Khái niệm ngành du lịch nguồn nhân lực ngành du lịch ... triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình 15 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH 1.1 Nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực và nội dung phát...
  • 138
  • 665
  • 3
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh ninh bình

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh ninh bình

... phát triển bền vững Ninh Bình Báo Nhân dân số ngày 5/2/2006 31 Sở Văn hoá Thể thao & Du lịch tỉnh Ninh Bình (2009), Báo cáo tình hình phát triển du lịch, thực trạng nhu cầu phát triển nguồn nhân ... Đảng tỉnh Ninh Bình lần thứ XIX - 01/2006, Ninh Bình 41 Tỉnh uỷ Ninh Bình (2009), Nghị số 15/NQ-BCH Ban chấp hành Đảng tỉnh Ninh Bình phát triển du lịch đến năm 2020, định hướng đến năm 2030, Ninh ... Ninh Bình 51 UBND tỉnh Ninh Bình (từ 2008 đến 2012), Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội tỉnh Ninh Bình, Ninh Bình 52 UBND tỉnh Ninh Bình, Viện Khoa học xã hội Việt Nam (2010), Địa chí Ninh Bình, ...
  • 5
  • 388
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thị xã cửa lò đến năm 2020   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 04 10 pdf

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thị xã cửa lò đến năm 2020 luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 04 10 pdf

... "Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Thị Cửa Lò" làm luận văn Thạc sĩ, chuyên ngành Quản Kinh tế Câu hỏi nghiên cứu luận văn: Để phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thị Cửa ... ĐẠI HỌC KINH TẾ o0o - THÁI THỊ PHƢƠNG THẢO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH THỊ XÃ CỬA LÒ ĐẾN NĂM 2020 CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ SỐ: 603 4041 0 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ ... nguồn nhân lực ngành du lịch thị Cửa + Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch nhằm đáp ứng phát triển du lịch nói riêng phát triển kinh tế - hội thị Cửa nói...
  • 85
  • 644
  • 3
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty CMSOFT giai đoạn 2013 2015

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty CMSOFT giai đoạn 2013 2015

... hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty CMCSOFT giai đoạn 2013- 2015 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Nguồn nhân lực quản trị ... công tác Công ty CMCSOFT, nhận thức rõ tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Do xin lựa chọn đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty CMCSOFT giai ... trình đào tạo phát triển 1.3.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực Công tác xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực đóng vai trò kim nam cho hoạt động đào tạo phát triển nhân lực công...
  • 87
  • 1,402
  • 4
Phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

... thiết phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I Lý luận chung nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực (human ... chủ yếu cho hội, định phát triển kinh tế- hội quốc gia 1.3 Vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế- hội Nguồn nhân lực nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế- hội Vai ... khả tiếp thu kinh nghiệm du lịch quốc tế, khả tham gia vào trình hội nhập quốc tế du lịch Phát triển nguồn nhân lực du lịch nhằm đảm bào cho du lịch nước nhà phát huy nội lực, nắm bắt hội, vượt...
  • 82
  • 949
  • 11
223 Phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

223 Phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

... thiết phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I Lý luận chung nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực (human ... chủ yếu cho hội, định phát triển kinh tế- hội quốc gia 1.3 Vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế- hội Nguồn nhân lực nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế- hội Vai ... khả tiếp thu kinh nghiệm du lịch quốc tế, khả tham gia vào trình hội nhập quốc tế du lịch Phát triển nguồn nhân lực du lịch nhằm đảm bào cho du lịch nước nhà phát huy nội lực, nắm bắt hội, vượt...
  • 82
  • 940
  • 6

Xem thêm

Từ khóa: phát triển nguồn nhân lực ngành du lịchgiải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịchluận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịchphát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh quảng bìnhphát triển nguồn nhân lực ngàng du lịch tỉnh quảng bìnhphát triển nguồn nhân lực ngành giáo dụcquy hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành giáo dụcthực trạng nguồn nhân lực ngành du lịch việt namquy hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành nội vụđề án phát triển nguồn nhân lực ngành y tếchiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành y tếphát triển nguồn nhân lực ngành y tếphát triển nguồn nhân lực ngành xây dựngquy hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành xây dựngluận văn phát triển nguồn nhân lực ngành y tếBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam