0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Tài chính - Ngân hàng >

Nghề Quản trị nhân sự ở Việt Nam - những cơ hội và thách thức trong thời kì hội nhập

Nghề Quản trị nhân sự ở Việt Nam - những cơ hội và thách thức trong thời kì hội nhập

Nghề Quản trị nhân sự Việt Nam - những hội thách thức trong thời hội nhập

... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VIỆT NAM - VẤN ĐỀ GÂY NHIỀU TRANH CÃI? 1.1. Quản trị nhân sự Việt Nam - Những vấn đề còn tồn tại Như đã trình bày trên, QTNS Việt Nam hiện nay không còn là một nghề ... tent&Itemid=104). - Quản nhân sự - nghề thời thượng, 2005 (http://vietbao.vn/Viec-lam/Quan- ly-nhan-su-nghe-thoi-thuong/40083826/271/). - 4 nghề “đỉnh” nhất Việt Nam, 2006 (http://www1.dantri.com.vn/vieclam/2006/5/116328.vip). ... cao sự hiểu biết của bản thân về nghề Quản trị nhân sự Việt Nam, từ đó đưa ra một số giải pháp phát triển nguồn HRM trong nước, tôi tiến hành nghiên cứu đề tài: Nghề Quản trị nhân sự Việt...
  • 12
  • 2,672
  • 14
Nghề quản trị nhân sự ở việt nam   những cơ hội và thách thức trong thời kì hội nhập

Nghề quản trị nhân sự việt nam những hội thách thức trong thời hội nhập

... 2 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VIỆT NAM - VẤN ĐỀ GÂY NHIỀU TRANHCÃI?1.1. Quản trị nhân sự Việt Nam - Những vấn đề còn tồn tạiNhư đã trình bày trên, QTNS Việt Nam hiện nay không còn là một nghề ... (http://www1.dantri.com.vn/vieclam/2006/5/116328.vip).12 Nghề Quản trị nhân sự Việt Nam - những hội thách thức trong thời hội nhập Bài viết sử dụng nguồn tư liệu chủ yếu từ việc tra cứu tài liệu (đa phần làtrên các bài báo một ... QTNS trong doanh nghiệp 3Phần 2: QTNS Việt Nam - vấn đề gây nhiều tranh cãi 51.1. QTNS Việt Nam - Những vấn đề còn tồn tại 51.2. Hội nhập hội hay thách thức? 61.2a .Những hội 71.2b.Những...
  • 12
  • 854
  • 0
Thị trường bảo hiểm nhân thọ việt nam đứng trước cơ hội và thách thức trong thời kỳ mới hội nhập toàn cầu

Thị trường bảo hiểm nhân thọ việt nam đứng trước hội thách thức trong thời kỳ mới hội nhập toàn cầu

... mở rộng thị truờng của doanh nghiệp Bảo hiểm nhân thọ . III.Thị trờng Bảo hiểm nhân thọ Việt Nam hội thách thức. 1.Một vài nét về thị trờng Bảo hiểm nhân thọ Việt Nam . Nói đến Việt ... cấp ,nghề đại lý Bảo hiểm nhân thọ đã thực sự trở thành một nghề có tính chuyên nghiệp ,đợc xã hội thừa nhận là một trong những nghề có thu nhập khá cao Việt Nam hiện nay,đồng thời Bảo hiểm nhân ... nay cũng nh những hội, khó khăn , thách thức em đã quyết định chọn đề tài Thị trờng Bảo hiểm nhân thọ Việt Nam hội thách thức .Đây là một chủ đề lớn , nội dung rộng phong phú...
  • 37
  • 528
  • 0
203 Chiến lược nâng cao năng lực cạnh tranh của các ngân hàng thương mại Việt Nam góp phần phát triển kinh tế trong thời kì hội nhập

203 Chiến lược nâng cao năng lực cạnh tranh của các ngân hàng thương mại Việt Nam góp phần phát triển kinh tế trong thời hội nhập

... TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh - Năm 2007 ii BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM -- -- - -- - -- - -- - -- - ... GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM -- -- - -- - -- - -- - -- - LÊ THỊ VÂN ANH CHIẾN LƯỢC NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VIỆT NAM GÓP ... mại Việt Nam góp phần phát triển kinh tế trong thời kỳ hội nhập , với mục tiêu phân tích đánh giá năng lực thực sự của các NHTM Việt Nam so với đối thủ cạnh tranh trong tiến trình hội nhập, ...
  • 140
  • 610
  • 3
Xây dựng và hoàn thiện chương trình đào tạo cử nhân quản trị kinh doanh ở việt nam

Xây dựng hoàn thiện chương trình đào tạo cử nhân quản trị kinh doanh việt nam

... giữa nhà trường doanh nghiệp trong đào tạo quản trị kinh doanh2.20 Ths. Trần Quốc Việt - Xây dựng hoàn thiện chương trình đào tạo cử nhân quản trị kinh doanh Việt Nam - Nhìn từ phía doanh ... Một vài ý kiến về chương trình đào tạo cử nhân ngành quản trị kinh doanh Việt Nam2 .4 PGS.TS Trương Đình Chiến - Bàn về xây dựng chương trình đào tạo cử nhân ngành các chuyên ngành quản trị ... Kinh tế quốc dân Khoa Quản trị kinh doanhDANH MỤC BÀI VIẾT THAM GIA HỘI THẢO KHOA HỌC QUỐC GIA“XÂY DỰNG VÀ HOÀN THIỆN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CỬ NHÂN QUẢN TRỊ KINH DOANH VIỆT NAM ...
  • 3
  • 748
  • 1
591 Định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự của sinh viên ngành quản trị kinh doanh ở một số trường Đại học tại TP.HCM

591 Định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự của sinh viên ngành quản trị kinh doanh một số trường Đại học tại TP.HCM

... giá trị nghề quản trị nhân sự của sinh viên ngành quản trị kinh doanh một số trường đại học t ại TPHCM, trên sở đó đưa ra một số kiến nghị trong việc giáo dục giá trị nghề quản trị nhân sự ... nghề quản trị nhân sự định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1. Lịch sử nghiên cứu vấn đề 1.1.1. Những vấn đề liên quan đến giá trị ... quản trị nhân sự của Việt Nam trong thời kỳ kế hoạch hóa tập trung cũng tương tự như thực tiễn quản trị nhân sự của các nước Đông Âu, Liên Xô cũ Trung Quốc. Những thành phần bản của quản...
  • 83
  • 1,586
  • 12
Biện pháp nhằm hòan thiện công tác quản trị nhân sự ở Công ty TNHH nhà nước một thành viên cơ khí Quang Trung.DOC

Biện pháp nhằm hòan thiện công tác quản trị nhân sự Công ty TNHH nhà nước một thành viên khí Quang Trung.DOC

... nghiệp quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực không thể thiếu được của doanh nghiệp nên quản trị nhân sự là lĩnh vực quan trọng của quản trong ... công tác quản trị nhân sự Công ty TNHH nhà nước một thành viên khí Quang Trung.02: Biện pháp nhằm củng cố hòan thiện bộ máy quản Công ty TNHH nhà nước một thành viên khí Quang ... năm 1962 về việc thành lập nhà máy khí Quang Trung dựa trên sở sáp nhập hai đơn vị:Xưởng khí Tây Đô xưởng khí 3/2 với số lượng gần 600 công nhân viên.Sản phẩm của nhà máy lúc...
  • 31
  • 778
  • 2
Vai trò của quyết định trong quản trị công ty ở Việt Nam hiện nay

Vai trò của quyết định trong quản trị công ty Việt Nam hiện nay

... mạo hiểm bỏ vốn vào dự án của ban dĩ nhiên nhà đầu t cần tin tởng vào những nhà quản trị, quản lý doanh nghiệp. Những nhà quản trị cần nắm đợc SV: Mai Văn Hùng - Lớp: Thống kê - 43B21Cho thuê45.000> ... phân tích đờng lợi SV: Mai Văn Hùng - Lớp: Thống kê - 43B1600.35 độlệch chuẩn6012054 -6 0403210 -1 -2 -3 -4 -5 -1 00 -8 0 -4 0 -2 0 02060 80 100TKAHình 11.2: Ba đường lợi ích ... doanh - Bảo đảm tính hiệu lực2. Lý thuyết quyết định là sở khoa học của việc ra quyết địnhTừ xa đến nay quản lý xã hội, quản ly nhân sự là một nghề nghiệp cộng việc quan trọng nhất của những...
  • 25
  • 999
  • 0
Thực trạng về nhân sự và công tác quản trị nhân sự ở Cty GENERALEXIM

Thực trạng về nhân sự công tác quản trị nhân sự Cty GENERALEXIM

... để đạt đợc những mục tiêu mà nhà quản trị tự đề ra hoặc đợc giao cho.2. Khái niệm quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Quản trị nhân sự (gọi tắt của quản trị tài nguyên nhân sự - Human resource ... viên trong Công ty.5. Nguyên nhân của những hạn chế nêu trên:38chƯƠNG ILý luận về QUảN TRị NHÂN Sự của DOANH NGHIệP TRONG nền kinh tế thị trờngI. Khái niệm quản trị quản trị nhân sự: ... doanh trong đó có yếu tố nhân sự trên sở phù hợp với đờng lối chính sách của Đảng Nhà nớc. 5.2. Chính trị: Với xu hớng toàn cầu hoá hội nhập, Việt Nam đang tích cực tham gia các Hiệp hội, ...
  • 42
  • 743
  • 1
Tăng cường nghiên cứu khoa học phục vụ quản lý đào tạo về quản lý kinh tế, kinh tế học và quản trị kinh doanh ở việt nam trong hội nhập

Tăng cường nghiên cứu khoa học phục vụ quản lý đào tạo về quản lý kinh tế, kinh tế học quản trị kinh doanh việt nam trong hội nhập

... phục vụ quản lý đào tạo về quản lý kinh tế, kinh tế học quản trị kinh doanh Việt Nam trong hội nhập PGS.TS. Nguyễn Thường Lạng-Trường Đại học Kinh tế quốc dân• Trân trọng cảm ơn sự theo ... cứu khoa học quản lý đào tạo kinh tế, quản quản trị kinh doanh• Chủ thể• Khách thể• Đối tượng• Phạm vi• Phương phápĐặc điểm (tiếp)Nghiên cứu về quản lý giáo dục Quản lý giáo dụcGiáo ... dụcGiáo dục kinh tế, quản quản trị kinh doanhĐặc điểm (tiếp)• Tính đa dạng• Tính phức tạp• Tính lâu dàiChủ đề nghiên cứu• Chính sách chế quản lý• Tối ưu hóa bộ phận quản lý• Hoạch...
  • 10
  • 705
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: nghề quản trị nhân sự ở việt namcông tác quản trị nhân sự ở việt namthực trạng quản trị nhân sự ở việt nammô hình quản trị nhân sự ở việt namthực trạng nghề quản trị nhân lực ở việt namquản trị nhân sự ở việt nam hiện naynghề quản trị nhân lực ở việt namtình hình quản trị nhân sự ở việt namquản trị nhân sự ở việt nammột quan điểm quản trị nhân sự ở việt namquan điểm quản trị nhân sự ở việt namcác quan điểm quản trị nhân sự ở việt namcông tác quản trị nhân lực ở việt nammô hình quản trị nhân lực ở việt namthực trạng quản lý nhân sự ở việt namBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDETrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật