0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu Thủy sản Miền Trung (full)

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam - thực trạng và giải pháp

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcCông ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam - thực trạng và giải pháp

... Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam - thực trạng giải pháp Đối tượng nghiên cứu của đề tài là vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty, phạm vi nghiên cứu là công ... quan tâm của công ty đến công tác đào tạo phát triển NNL - Ưu điểm của công tác đào tạo phát triển NNL trong công ty là:+ Công ty đã x y dựng một quy trình đào tạo khá đ y đủ toàn diện;+ ... doanh phát triển (điều n y được thể hiện qua quy mô đào tạo NNL phần trên).2.3.2. Những quy định về công tác đào tạo của công ty - Nguyên tắc: Công ty cổ phần XNK y tế Việt nam thực hiện công...
  • 69
  • 1,703
  • 11
749 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam - thực trạng và giải pháp

749 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcCông ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam - thực trạng và giải pháp

... Cơ sở lý luận về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức.Chương 2: Phân tích thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam. Chương ... chưa được giải quyết, vì v y em đã mạnh dạn lựa chọn đề tài nghiên cứu là: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam - thực trạng giải pháp làm ... TÍCH THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNLTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XNK Y TẾ VIỆT NAM I. Quá trình hình thành, phát triển những đặc điểm ảnh hưởng đến Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 96
  • 660
  • 3
750 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam - thực trạng và giải pháp

750 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcCông ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam - thực trạng và giải pháp

... thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam. Chương 3: Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty ... v y nhu cầu, đối tượng, nội dung chương trình đào tạo mỗi phòng ban là khác nhau.II. Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt ... Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam. Sinh viên: Đinh Thị Mai Hương Lớp: KTLĐ 46B3 Luận văn tốt nghiệp1.4. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực là...
  • 98
  • 635
  • 1
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam - thực trạng và giải pháp

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcCông ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam - thực trạng và giải pháp

... nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam. Chương 3: Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo phát triển Nguồn nhân lực của công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam. Sinh ... Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam - thực trạng giải pháp Đối tượng nghiên cứu của đề tài là vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty, phạm vi nghiên cứu là công ... cho sự sang tạo trong quá trình sản xuất. - Đối với Công ty cổ phần XNK Y Tế Việt Nam Công ty cổ phần XNK y tế Việt nam công ty chuyên về kinh doanh, nghiêncứu, chế tạo thuôc các dịch...
  • 15
  • 467
  • 1
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp

Tài liệu Luận văn tốt nghiệp "Phân tích hoạt động xây dựng và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Năng Lượng Đại Việt VINAGAS" ppt

... Công ty Cổ phần Năng lượng Đại Việt. − Phân tích hoạt động xây dựng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty. − Nhận xét, đánh giá tình hình xây dựng phát triển nguồn nhân lực của Công ty. − ... câu hỏi, em xin giới thiệu phân tích về quá trình xây dựng phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Năng lượng Đại Việt, công ty chuyên kinh doanh gas các thiết bị phụ kiện ngành ... THIỆN VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHN NNG LNG I VIT VINAGASđ3.1 Nhn xột v cụng tác xây dựng phát triển nguồn nhân lực tại Cụng ty C phn Nng lng i Vit Vinagasđ3.1.1 V công...
  • 52
  • 715
  • 1
Luận văn Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kính Tam Hiệp potx

Luận văn Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kính Tam Hiệp potx

... ĐỘNG PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KÍNH TAM HIỆP THÀNH2.1 Vài nét sơ lược về quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần kính tam hiệp Thành2.1.1 Sơ lược về công ty ... lãnh đạo công ty tôi chọn đề tài giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kính tam hiệp làm báocáo tốt nghiệp”2 – Mục tiêu nghiên cứuNhu cầu nhân lực cần thiết tại công ty là ... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1.1 Lý luận chung về công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nội dung của công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân...
  • 42
  • 667
  • 1
Luận văn: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐÀ NẴNG pdf

Luận văn: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐÀ NẴNG pdf

... PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐÀ NẴNG 3.1. Những căn cứ để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Cao su Đà Nẵng ... pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Cao su Đà Nẵng 3.2.1. Hoàn thiện công tác đào tạo 3.2.1.1. Hoàn thiện công tác lập kế hoạch đào tạo - Công tác ... Công ty Cổ phần Cao su Đà Nẵng - Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cao su Đà Nẵng. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ...
  • 13
  • 625
  • 2
LUẬN VĂN: Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex pptx

LUẬN VĂN: Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex pptx

... sở luận hoàn thiện Quản Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Chương II: Thực trạng Quản Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ... lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex. Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện Quản Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex. ... hoàn thiện công tác ĐTPTNNL để giải quyết tốt các vấn đề trên. II. luận về Quản Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 1. Khái niệm Quản Nhà nước. Quản lý...
  • 108
  • 416
  • 1
Luận văn thạc sĩ kinh tế giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sơn đồng nai đến năm 2015

Luận văn thạc kinh tế giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sơn đồng nai đến năm 2015

... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sơn Đồng Nai 2.2.1. Quan điểm của lãnh đạo công ty về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chính sách đào tạo phát triển ... cứu đánh giá thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai giai đoạn từ 2005 đến 2010. - Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và...
  • 74
  • 675
  • 1
nghiên cứu giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thuỷ sản thanh hoá

nghiên cứu giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thuỷ sản thanh hoá

... cầu nguồn nhân lực trong Công ty CP xuất nhập khẩu thuỷ sản Thanh Hoá; - ðề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực ñáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty CP xuất nhập khẩu thuỷ sản ... 4.2.4 Công tác ñào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty 62 4.2.5 Chế ñộ ñãi ngộ ñối với nguồn nhân lực trong công ty 76 4.3 Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần ... nhân lực cho Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thuỷ sản Thanh Hoá . 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu tổng quát: Trên cơ sở phân tích thực trạng nguồn nhân lực trong Công ty CP xuất nhập khẩu thuỷ...
  • 102
  • 516
  • 0
Tóm tắt luận văn thạc sĩ Phát triển dịch vụ Logistics tại công ty cổ phần Vận tải - Công nghiệp tàu thủy Bình Định

Tóm tắt luận văn thạc Phát triển dịch vụ Logistics tại công ty cổ phần Vận tải - Công nghiệp tàu thủy Bình Định

... PHẦN VẬN TẢI-CÔNG NGHIỆP TÀU THUỶ BÌNH ĐỊNH 2.1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI-CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY BÌNH ĐỊNH 2.1.1. Quá trình hình thành Công ty Công ty Cổ phần Vận tải -Công nghiệp ... Công ty Cổ phần Vận tải- Công nghiệp tàu thủy Bình Định; + Đề xuất giải pháp để phát triển dịch vụ logistics tại Công ty cổ phần Vận tải -Công nghiệp tàu thủy Bình Định. 3. Đối tƣợng nghiên ... sở lý luận về dịch vụ Logistics + Chương 2 : Thực trạng dịch vụ Logistics tại Công ty cổ phần vận tải -Công nghiệp tàu thuỷ Bình Định + Chương 3 : Một số giải pháp phát triển dịch vụ Logistics...
  • 26
  • 1,177
  • 5
Luận văn thạc sĩ Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần DANA (full)

Luận văn thạc Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần DANA (full)

... của công ty 51 2.3. THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DANA 52 2.3.1. Chính sách nguồn nhân lực tại Công ty DANA 52 2.3.2. Nhu cầu và mục tiêu đào tạo tại Công ty DANA ... đề tài Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần DANA được thực hiện nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân tại Công ty góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty. 2. ... Định hướng về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty DANA 69 3.2.2. Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần DANA 75 KẾT LUẬN CHƯƠNG 3 97 KẾT LUẬN 98 DANH...
  • 158
  • 2,229
  • 53
Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu Thủy sản Miền Trung (full)

Luận văn thạc Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu Thủy sản Miền Trung (full)

... triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Thủy Sản Miền Trung Chương 3: Hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ... đề phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Thủy Sản Miền Trung 7 CHƯƠNG 1 CÁC VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.KHÁI NIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT ... triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Thủy sản Miền Trung từ 2011 đến 2013 - Về mặt không gian: Đề tài chỉ tập trung nghiên cứu việc phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần...
  • 111
  • 888
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: luận văn thạc sĩ phát triển nhuồn nhân lực của công ty tnhh một thành viên xây dựngluận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bắcluận văn tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may hòa thọ quảng namvõ minh phúc hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bắc lớp b13qth đại học kinh tế đà nẵngđào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần lilama 7phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần lilama 7hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 12hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần picohoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm petrolimex doccông tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựathực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khíhoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 docmột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác giáo dục đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần in hà tĩnphân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4những yếu tố thực tế đã ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4Nghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP