PHIẾU ĐỀ NGHỊ TUYỂN DỤNG doc

PHIẾU ĐỀ NGHỊ TUYỂN DỤNG.doc

... thọai : 0643.856.274 –Fax: 0643.856.205Email : Info@Hodeco.vn Websize :www.Hodeco.vnPHIẾU ĐỀ NGHỊ TUYỂN DỤNGPhòng/ bộ phận : Phòng Nhân sựSTTChức danhSố lượng Yêu cầu công việc Yêu cầu về

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16

1
3.4K
30

... PHIẾU YÊU CẦUTUYỂN DỤNGKMH BM-NS-02-01Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/1Gửi đến: Phòng Hành Chính – Nhân SựNgày yêu cầu: / /2010Nội dung yêu cầu:1. Bộ phận yêu cầu tuyển dụng: …………………………………………………………………………...………………………………………………………………………………………………………………2. ... việc:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16

2
4.9K
161

Phiếu đề nghị áp dụng tài liệu bên ngoài

... 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐỀ NGHỊ ÁP DỤNG TÀI LIỆU BÊN NGOÀIKính gởi: Ban Giám đốc Công tyNgười đề xuất : …………………………………………………Bộ phận : ………………………..Nay đề xuất áp dụng tài liệu bên ngoài ... dung Ngày ban hànhMã số Mã số tham khảo của CtyMục đích sử dụngPhê duyệt Ngày ..tháng….năm 200…Giám đốc Công ty Trưởng bộ phận Người đề xuất ký tên

Ngày tải lên : 15/10/2012, 14:31

1
603
2

Tài liệu Phiếu yêu cầu tuyển dụng docx

... (Form No.) BM.08.03 15/05/2004 PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (RECRUITMENT REQUESTING FORM) (Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và phân xưởng – Apply ... Level School)  Cao đẳng (College)  Đại học (University)  Trên đại học (Postgraduate) Vị trí tuyển dụng (Position): Giới tính (Sex):  Nam (Male)  Nữ (Female) Tuổi (Age): Ngoại hình (Appearance):

Ngày tải lên : 25/01/2014, 08:20

2
2K
39

Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội.DOC

... tích công việc có ý nghĩa rất quan trọng đối với tuyển mộ, tuyển chọn và có thể nói phân tích công việc là cơ sở của tuyển chọn vì để tuyển mộ tuyển chọn một cán bộ có trình độ, kỹ năng, năng ... việc.II- Tuyển mộ tuyển chọn lao động:1- Tuyển mộ lao động :Tuyển mộ là quá trình thu hút những ngời có khả năng, có trình độ từ nhiều nguồn khác nhau đến đăng ký, nộp đơn tìm việc h...

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:35

35
893
5

Tài liệu MẪU ISO9001-2000: PHIẾU ĐỀ XUẤT ÁP DỤNG TLBN docx

Ngày tải lên : 09/12/2013, 17:22

1
914
2

Tài liệu Phiếu yêu cầu tuyển dụng nhân viên docx

... PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET ĐƠN VỊ ((Dept/Sec): I. YÊU CẦU CHUNG (General Requirements). Vị trí tuyển dụng (Position): Số lượng (Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons

Ngày tải lên : 13/12/2013, 01:16

3
3.3K
61

Tài liệu Bí quyết để sinh viên thiếu kinh nghiệm làm việc chiến thắng trong tuyển dụng docx

... trong tuyển dụng Với những sinh viên mới ra trường, câu hỏi “Bạn đã từng có kinh nghiệm làm việc như thế nào?” luôn là một thử thách khó vượt qua. Các nhà tuyển dụng đều mong muốn tuyển ... thái độ làm việc. Với các nhà tuyển dụng, thái độ làm việc của ứng viên sẽ là một yếu tố quan trọng khi ra quyết định tuyển dụng hay không? Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn là n...

Ngày tải lên : 15/12/2013, 06:15

2
728
0

Tài liệu Đề án "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức" doc

... đối với quá trình tuyển dụng lao động và quyết định sự thành côn trong quá trình sử dụng lao động. 2. Phương pháp tuyển mộ, tuyển chọn Trong quá trình tuyển dụng nên sử dụng các phương pháp ... trong mọi tổ chức. II. TUYỂN DỤNG VỚI CÁC HOẠT ĐỘNG KHÁC CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC. 1. Tuyển dụng với vấn đề đào tạo, phát triển. Một trong các yêu cầu của tuyển dụng là t...

Ngày tải lên : 21/12/2013, 01:18

30
632
1

Tài liệu ĐỀ ÁN: " Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nguồn nhân lực trong mọi tổ chức" docx

... HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG 2 I. KHÁI NIỆM VÀ CÁC VẤN ĐỀ VỀ TUYỂN DỤNG 2 1. Khái niệm về tuyển dụng lao động. 2 2. Các yêu cầu đối với tuyển dụng. 2 3. Phân tích các yếu tố tác động đến tuyển dụng. ... tiến hành tuyển dụng 4 II. QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG 5 1. Quá trình tuyển dụng 5 2. Quá trình tuyển chọn 12 CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH TẦM QUAN TRỌNG CỦA HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG 14 I....

Ngày tải lên : 17/01/2014, 00:20

30
1.1K
2