luận văn quản trị nhân lực CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

... II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II. 2.1 Giới thiệu về Công ty Thông Tin Di Động ... cho việc hình thành và phát triển đề tài Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và Chiến lược quản trị nguồn nhân lực tại Trung Tâm Thông Tin Di Động Khu Vực II. Chương 2: Thực trạng quản ... tích, đánh giá về đặc điểm nguồn nhân lực và thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm. Chương 3: Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại Trung Tâm II Đề...

75
1,548
9

465 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

... cho việc hình thành và phát triển đề tài Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và Chiến lược quản trị nguồn nhân lực tại Trung Tâm Thông Tin Di Động Khu Vực II. Chương 2: Thực trạng quản ... tích, đánh giá về đặc điểm nguồn nhân lực và thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm. Chương 3: Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại Trung Tâm II Đề ... trọng của đánh giá kết quả thực hiện công việc trong quản trị NNL 1.2. Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc: 7 1.2.1. Tầm quan trọng của hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc...

Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

... triển nhân sự sau này. Đó chính là lý do nhóm chọn đề tài Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Ngân hàng Đông Á – áp dụng cho Phòng Giao dịch 2. ... tích hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc hiện tại tại NHĐA và thiết lập hệ thống đánh giá theo các tiêu chuẩn KPI3. Đối tượng nghiên cứuTiêu chí KPI để nâng cao hiệu quả đánh giá chất ... Ngân hàng Đông Á - Tìm hiểu về cách thức đánh giá kết quả thực hiện công việc hiện tại mà ngân hàng đang áp dụng. - Đề xuất hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc phù hợp hơn.3 - Ý kiến...

37
1,036
4

THIẾT lập và QUẢN lý hệ THỐNG ĐÁNH GIÁ kết QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại ABC

... THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI ABC I. ĐẶT VẤN ĐỀ:Ngày nay, các doanh doanh nghiệp đã trả lương theo năng lực và hiệu quả công việc ... là Phòng quản lý tín dụng Ngân hàng Thương mại ABC. II. THIẾT LẬP HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI ABC 1. Chức danh: Chuyên viên Thẩm định * Mối quan hệ liên quan ... lý tại Ngân hàng thương mại ABC, thông qua tiểu luận nhóm tác giảmuốn khái quát hoá quá trình thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên để xây dựng hệ thống...

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của chức danh nhân viên tín dụng tại ACB

... lực:Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 10 / 25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của chức danh nhân viên tín dụng tại ACB 2. Mô tả công việc của chức danh NVTD tại ACB 2.1 Mục đích của ACB ... thành công việc của Nhân viên tín dụng o Website: www .acb. com.vnNhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 22 / 25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của chức danh nhân viên tín dụng tại ACB này ... SMART: Kết quả hoàn thành công việc Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 21 / 25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của chức danh nhân viên tín dụng tại ACB 4. Ưu điểm và nhược điểm của hệ thống...

25
1,075
3

Tài liệu Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên pptx

... cho DN quy mô lớnTạo tâm lý không tốt cho nhân viên Vai trò của đánh giá thực hiện công việc - Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên cung cấp các thông tin cơ bản, dựa vào ... của nhân viên Tránh bớt sai lầm trong khi thực hiện công việc Nhược điểm:Chỉ đánh giá được nhân viên giỏi và yếu kémKhông khuyến khích được nhân viên 2. Đánh giá việc thực hiện công ... viên chỉ làm những việc có lợi cho đánh giá 3. Cung cấp thông tin phản hồi:Có thể thực hiện một lần khi việc đánh giá thực hiện công việc kết thúc hoặc có thể thực hiện công việc nhiều lần trong...

15
1,466
0

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

... về việc đánh giá nhân viên 2. Phân tích công việc và phân công công việc phù hợp 3. Thiết lập tiêu chuẩn và hệ thống đánh giá 4. Kết hợp nhiều phương pháp đánh giá nhân viên 5. Áp dụng công ... việc quản lý thực hiện công việc của nhân viên 6. Đào tạo phương pháp đánh giá nhân viên cho các cấp lãnh đạo của Viễn thông TP. Hồ Chí Minh TÌNH HuỐNG > TỔNG QUANCơ cấu nguồn nhân lực ... ĐỊNH VỊ & ĐÁNH GIÁTrình bày: Mr Nguyễn Quang Hùng TÌNH HUỐNG > ĐÁNH GIÁĐÁNH GIÁTổng kết: tác giả đã nêu được thực trạng về việc đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên tại Viễn...

30
2,017
0

thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty cổ phần elan& co

... QTKD-1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HỒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHĐỀ TÀI: THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNHGIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ELAN& ;CO ... THIỆN QUY TRÌNHĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC TẠI ELAN & CO 2.1. Thiết kế lại bảng mô tả công việc hợp lý 132.2 Thiết kế hệ thống đánh giá với các chỉ tiêu đánh giá hợp lý (KPIs) 222.3. Tổ chức đánh ... số(10%*W/20)(2) Đánh giá chungĐiểm tổng cộng có trọng số(1)+(2)Xếp hạng (nếu có hệ thống xếp hạng) Lớp: QTKD-Nhóm 82với tổ chức. Vì thế, đề tài Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện...

xây DỰNG hệ THỐNG ĐÁNH GIÁ kết QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC của vận ĐỘNG VIÊN tại TRUNG tâm HUẤN LUYỆN kỹ THUẬT THỂ THAO KHÁNH hòa

... tác quản trị Nguồn nhân lực tại Trung tâm Huấn luyện Kỹ thuật Thể thao Khánh Hòa. 2.2.1.Quy trình tuyển dụng 2.3 Phân tích thực trạng đánh giá kết quả công việc của Vận động viên tại Trung tâm ... luận kết quả đánh giá. 1.2.3. Mục tiêu của hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc. Một trong những mục tiêu quan trọng của quá trình thực hiện đánh giá kết quả thực hiện công việc ... giá kết quả công việc của Vận động viên tại Trung tâm Huấn luyện Kỹ thuật Thể thao Khánh Hòa: Công tác quản trị nhân sự thành công hay không phần lớn do tổ chức biết đánh giá đúng hiệu quả...

ĐÁNH GIÁ VIỆC THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGÂN HÀNG TMCP ABC

... ĐÁNH GIÁ VIỆC THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGÂN HÀNG TMCP ABC Việc thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc đang ... dưới.45Chương 2. ĐÁNH GIÁ VIỆC THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGÂN HÀNG2.1 Hiện trạng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của Ngân hàng ABC 2.1.1 ... thực hiện công việc của nhân viên.Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và quản lý hệ thống đánh giá. 3. Đối tượng nghiên cứu Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của...

Báo cáo ĐÁNH GIÁ VIỆC THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGÂN HÀNG ABC

... NgaĐÁNH GIÁ VIỆC THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ ĐÁNH GIÁ VIỆC THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGÂN HÀNG ABC CÔNG VIỆC CỦA NGÂN ... của NHABC hiện nayHoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và quản lý hệ thống đánh giá. Ra quyết định501/06/15Hạn chế của việc TL và QLHTĐG hiệu quả làm việc của NV ... giá kết quả thực hiện của nhân viên và xác định mục tiêu mới cho nhân viênRa quyết định1501/06/152 .Thực trạng quản lý hệ thống đánh giá -Đối tượng nghiên cứu : quản lý hệ thống đánh giá -...

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CHỨC DANH NHÂN VIÊN TÍN DỤNG TẠI NHTMCP Á CHÂU

... thực hiện: Nhóm 14 Trang 22 / 25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của chức danh nhân viên tín dụng tại ACB5. Giải pháp khắc phục nhược điểm và hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả ... kết quả thực hiện công việc của chức danh nhân viên tín dụng tại ACB3. Thực trạng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của NVTD tại ACB3.1 Các yêu cầu cơ bản cần đánh giá Các yêu cầu ... tả công việc của chức danh NVTD 83. Thực trạng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của NVTD tại ACB 3.1 Các yêu cầu cơ bản cần đánh giá đối với chức danh NVTD 10 3.2 Phương pháp đánh...

luận văn quản trị nhân lực CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

... 2CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN2.1. Các khái niệm có liên quan đến đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên: Đánh giá kết quả thực hiện công việc ... giữa việc thực hiện công việc với yêu cầu của công việc) Công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên đóng vai trò rất quan trọng trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Việc thực ... trả công, …2.3. Vai trò của công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên: 2.3.1. Vai trò của công tác đánh giá đối với doanh nghiệp: Công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc...

Xem thêm