637 Phát triển nguồn nhân lực thương mại trước yêu cầu Công nghiệp hóa & hội nhập kinh tế

... mạnh phục vụ đắc lực cho sự phát triển nền kinh tế và sự nghiệp công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế. 3. Yêu cầu quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp Thơng Mại Để có nguồn nhân lực phục vụ hiệu ... thống phát triển nguồn nhân lực. Do đó, để khai thác hiệu quả nguồn nhân lực phải xuất phát từ bản chất hay đặc điểm của nguồn nhân lực. Phát triển vốn nhân lực quyết định sự phát triển kinh tế ... quyết định sự nghiệp công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế. 2. Vị trí của nguồn nhân lực thơng mại Nguồn nhân lực hoạt động trong ngành thơng mại là một bộ phận cấu thành của nền kinh tế quốc dân,...

Phát triển nguồn nhân lực thương mại trước yêu cầu công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế.doc.DOC

... mạnh phục vụ đắc lực cho sự phát triển nền kinh tế và sự nghiệp công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế. 3. Yêu cầu quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp Thơng Mại ể có nguồn nhân lực phục vụ hiệu ... thống phát triển nguồn nhân lực. Do đó, để khai thác hiệu quả nguồn nhân lực phải xuất phát từ bản chất hay đặc điểm của nguồn nhân lực. Phát triển vốn nhân lực quyết định sự phát triển kinh tế ... quyết định sự nghiệp công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế. 2. Vị trí của nguồn nhân lực thơng mạiNguồn nhân lực hoạt động trong ngành thơng mại là một bộ phận cấu thành của nền kinh tế quốc dân,...

Phát triển nguồn nhân lực thương mại trước yêu cầu công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế

... mạnh phục vụ đắc lực cho sự phát triển nền kinh tế và sự nghiệp công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế. 3. Yêu cầu quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp Thương Mại Để có nguồn nhân lực phục vụ hiệu ... xuất phát từ bản chất hay đặc điểm của nguồn nhân lực. Phát triển vốn nhân lực quyết định sự phát triển kinh tế cũng như quyết định sự nghiệp công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế. 2. Vị trí của nguồn ... bắt công nghệ hiện đại.... Trong khi đó cơ cấu đào tạo còn chưa hợp lý so với yêu cầu của sản xuất, của kinh tế. 2. Một số vấn đề về nguồn nhân lực trước yêu cầu công nghiệp hoá và hội nhập kinh...

Phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

... trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I. Lý luận chung về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhân lực (human resources): Là nguồn lực con người, ... xã hội, quyết định sự phát triển kinh tế- xã hội của quốc gia. 1.3. Vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế- xã hội. Nguồn nhân lực là nguồn lực con người, và là một trong những nguồn lực ... động lực thúc đẩy. Phát triển kinh tế- xã hội được dựa trên nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực song chỉ có con người mới tạo ra động lực cho sự phát triển, những nguồn lực khác Nguyễn...

223 Phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam

... giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam phục vụ quá trình CNH-HĐH đất nớc 25 2.1 Định hớng và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 25 2.1.1 Yêu cầu của công cuộc CNH-HĐH về nguồn nhân lực 25 ... lợng nguồn nhân lực Việt Nam để có thể đáp ứng yêu cầu nền kinh tế đặt ra trong điều kiện hội nhập và cạnh tranh trên toàn cầu. 1.2 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực ở Việt Nam Nguồn nhân lực ... thành công hay thất bại của công việc, của KHCN. Nguồn lực con ngời và nguồn lực KHCN có mối quan hệ chặt chẽ với nhau. Chúng đều là nguồn lực vô tận để phát triển kinh tế. Tất nhiên để phát triển...

Chính sách quốc gia về giáo dục và phát triển nguồn nhân lực việt nam trong quá trình đổi mới và hội nhập quốc tế

... đáp ứng những yêu cầu của công cuộc phát triển nền kinh tế nhiều thành phần theo cơ chế kinh tế thị trường, nhu cầu về phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa và hiện đại hóa với mục ... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM TRONG QUÁ TRÌNH ĐỔI MỚI VÀ HỘI NHẬP QUỐC TẾ PGS.TS Trần Khánh Đức Đại học quốc gia Hà Nội Mở đầu Chính sách quốc gia về giáo dục và phát triển nguồn nhân lực ... www.chinhphu.vnn.vn Để đạt được những yêu cầu về nhân lực cũng như nguồn nhân lực, yếu tố quyết định đến sự phát triển của đất nước trong giai đoạn công nghiệp hóa và hiện đại hóa, và đó cũng chính là tạo...

19
1,411
10

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại khu công nghiệp bắc thăng long và nam thăng long cơ sở xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực toàn diện cho các khu công nghiệp ở việt nam

... % F % Q2 3– < 6 months 0 0.0 0 0.0 0 0.0 21 52.5 19 47.5 40 100 4.47 Q1 1 - < 3 months 0 0.0 0 0.0 18 45.0 17 42.5 5 12.5 40 100 3.67 Q3 6 – < 9 months 1 2.5 13 ... percentage, Government's report in 2009 said: "The quality of human resources of Vietnam today is low; the percentage of trained labor reaches only a bout 38%." Therefore, if it ... training HR & other Depts 4 Training methods - On the job training. - Coaching. - Self – study. HR & other Depts 5 Training time - 3 months to 6 months (first priority). HR & other...

Vận dụng quan điểm của triết học mac lenin vào việc phát huy nguồn nhân lực con người trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở huyên nam đông tỉnh thừa thiên huế

... luôn là nguồn lực quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội. Sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ( CNH, HĐH ) đất nước hiện nay đòi hỏi phải có sự huy động tổng hợp các nguồn lực. Trong ... với yêu cầu và tiềm năng phát trển của huyện. Một trong những khó khăn của huyện là nguồn lực con người còn bị hạn chế so với sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện nhà. Thực tế nguồn lực ... phẩm của xã hội vừa là chủ thể để xây dựng xã hội mới: Xã hội xã hội chủ nghĩa. Đảng ta luôn khẳng định rằng: “ phát huy nội lực, trước hết là phát huy nguồn lực con người, nguồn lực của toàn...

76
3,679
29

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Long Biên.DOC

... nhánh. Kinh nghiệm của các công ty thành đạt và phát triển cho thấy công ty nào chú trọng đến công tác đào tạo& phát triển nguồn nhân lực công ty đó có nhiều cơ hội thành công hơn trong kinh ... doanh nghiệp của nhân viên trước và sau đào tạo.1.2.2. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1.2.2.1. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Trong ... quả công tác đào tạo& phát triển NNL tại chi nhánh NHNNo& PTNT Long Biên.CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Đào tạo và phát triển nguồn...

80
1,292
14

Xem thêm

Từ khóa: phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho khu công nghiệp mối quan hệ giữa chính sách thương mại và chính sách công nghiệp trong hội nhập quốc tế hoạt động thương mại nhằm thực hiện công cuộc hội nhập kinh tế quốc tế phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số tỉnh thanh hóa trong sự nghiệp công nghiệp hoá hiện đại hoá phát triển nguồn nhân lực nông thôn để đáp ứng sự nghiệp cnh hđh nông nghiệp nông thôn việt nam nâng cao nhận thức và đào tạo nguồn nhân lực thương mại điện tử trong doanh nghiệp tiếp tục xây dựng và phát triển nguồn nhân lực có trình độ quản lý chuyên nghiệp đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế cơ hội và thách thức đối với phát triển thương mại dịch vụ ở việt nam trong hội nhập kinh tế quốc tế thương mại là kênh hoạt động chính để hội nhập kinh tế quốc tếhướng phát triển của thị trường bh và tbhpnt việt nam trong điều kiện hội nhập kinh tế doi bo sung chinh sach va phap luat de thuc hien cac cam ket dieu uoc quoc te ve thuong mai dac biet la thuong mai dich vu trong qua trinh vn hoi nhap kinh te quoc te nâng cao chất lượng nhân lực kbnn hà nội nhằm đáp ứng yêu cầu của quá trình hội nhập kinh tế quốc tế xuất phát từ yêu cầu của quá trình hội nhập kinh tế quốc tếluận văn tốt nghiệpđề tài công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở ngân hàng thương mai cổ phần sài gòn thương tín sacombank tăng cường đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn thương mại hà nội Báo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018 Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thống chuyên đề điện xoay chiều theo dạng Nghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt nam Nghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoại Một số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTP Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit Quản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninh Trả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chế Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Chuong 2 nhận dạng rui ro Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui ro Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘI TÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ