0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

596 Con người & vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong sự nghiệp Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước

596 Con người & vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong sự nghiệp Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước

596 Con người & vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong sự nghiệp Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước

... tài con ngời và vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất n- ớc. Tôi hy vọng rằng thông qua tiểu luận này mình có thể góp một phần vào sự nghiệp trăm năm ... huy tốt nguồn nhân lực. Và đặc biệt, đất nớc ta đang tiến bớc trên con đờng Công nghiệp hóa- Hiện đại hóa, để bắt kịp các nớc phát triển trên thế giới thì vấn đề đào tạo nguồn nhân lực luôn ... thể lực, trí lực, tay nghề..... Hai mặt này có quan hệ chặt chẽ và tác động vào xã hội. Và dặc biệt trong thời kì công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nớc thì vấn đề đào tạo nguồn nhân lực...
  • 23
  • 472
  • 0
71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

... hay khäng, cọ màût trong táút c mi täø chỉïc, mi lénh vỉûc qun l. a. Cạc lénh vỉûc qun trë: - Qun trë nhán lỉûc - Qun trë ti chênh - Qun trë sn xút - Qun trë dỉû ạn âáưu tỉ - Quút âënh Marketing ... doanh nghiãûp. - Hc viãn âỉåüc phạt triãøn kh nàng lnh âảo v khuún khêch kh nàng håüp tạc, lm viãûc táûp thãø. + Nhỉåüc âiãøm: - Âi hi chi phê cao. - Hc viãn chè âỉåüc chn mäüt trong cạc tçnh ... Âạnh giạ bàòng âënh tênh: Dỉûa vo cạch 4 dáúu hiãûu sau: - Mỉïc âäü phn ỉïng. - Mỉïc âäü nháûn thỉïc - Nhỉỵng thay âäøi hnh vi - Mỉïc âäü âảt mủc tiãu * Âạnh giạ bàòng âënh lỉåüng: Thäng...
  • 17
  • 1,083
  • 1
vấn đề đào tạo nguồn nhân lực  con nguwoif trong sự nghiệp công nghiệp  hóa -hiện đâị hóa đất nước

vấn đề đào tạo nguồn nhân lực con nguwoif trong sự nghiệp công nghiệp hóa -hiện đâị hóa đất nước

... I. Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa 1. Thế nào là công nghiệp hóa - hiện đại hóa a. Tính tất yếu khách quan và tác dụng của công nghiệp hóa ... nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nớc. Tóm lại, giáo dục đào tạo nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nớc là một tất yếu khách quan, một nhiệm vụ trọng tâm trong ... Cách mạng về điện tử và tin học 2. Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa. a. Vai trò thực trạng nguồn nhân lực ở nớc ta 5 Website: http://www.docs.vn...
  • 23
  • 445
  • 0
391 Quan điểm của triết học Mác-Lênin về con người và vấn đề xây dựng nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH-HĐH ở nước ta hiện nay

391 Quan điểm của triết học Mác-Lênin về con ngườivấn đề xây dựng nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH-HĐH ở nước ta hiện nay

... này. -- -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - - Nguyn Hong u t 48B Trng i hc Kinh t Quc dõn 14 Quan điểm của Triết học Mác-Lênin về con người vấn đề xây dựng nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp ... tÕ-x· héi, ®a níc ta theo kÞp c¸c níc tiªn tiÕn trªn thÕ giíi 2.VAI TRỊ CỦA NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HỐ Ở NƯỚC TA: a, VẤN ĐỀ XÂY DỰNG NGUỒN LỰC CON NGƯỜI Ở NƯỚC ... 48B Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 15 Quan điểm của Triết học Mác-Lênin về con người vấn đề xây dựng nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta hiện nay....
  • 14
  • 3,813
  • 56
Tài liệu Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực docx

Tài liệu Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực docx

... học 2. Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa. a. Vai trò thực trạng nguồn nhân lực nước ta Thực hiện công nghiệp hóa - hiện đại hóa là một ... công nghiệp hóa - hiện đại hóa 2 1. Thế nào là công nghiệp hóa - hiện đại hóa 2 2. Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa. 5 II. Một số giải ... đóng góp sức mình vào sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước. Tóm lại, giáo dục đào tạo nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước là một tất yếu khách...
  • 22
  • 356
  • 0
VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM  ĐÁP ỨNG NHU CẦU XÂY DỰNG NỀN KINH TẾ TRI THỨC

VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM ĐÁP ỨNG NHU CẦU XÂY DỰNG NỀN KINH TẾ TRI THỨC

... hưởng đến đào tạo nguồn nhân lực 15II.Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay 161.Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay 161.1.Quy mô, phân bổ nguồn nhân lực Việt Nam hiện ... hiện nay 262.1.Hệ thống giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay 262.2.Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay 272.2.1. Chính sách đào tạo nguồn nhân lực 272.2.2 .Nguồn ... hệ đào tạo dựa trêntrình độ đào tạo của nguồn nhân lực: + Đào tạo nghề (trung cấp chuyên nghiệp, đào tạo nghề ngắn và dài hạn)+ Cao đẳng- Đại học+ Sau đại học 262.2. Thực trạng đào tạo nguồn...
  • 50
  • 1,040
  • 8
141 Con người và vấn đề phát triển nguồn nhân lực cho sự nghiệp CNH-HĐH ở nước ta trong giai đoạn hiện nay

141 Con ngườivấn đề phát triển nguồn nhân lực cho sự nghiệp CNH-HĐH ở nước ta trong giai đoạn hiện nay

... rời của sự nghiệp xây dựng đó. Đó cũng là lý do vì sao tôi chọn đề tài nghiên cứu Con người vấn đề phát triển nguồn nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta trong giai ... để thực hiện sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, vấn đề xây dựng và phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật cho các khu công nghiệp là hết sức cần thiết và quan trọng. 2. Tăng cường sự phối ... doanh… Để thực hiện thành công quá trình CNH - HĐH đất nước, chúng ta phải sử dụng đúng nguồn lực trong đó nguồn lực con người nguồn lực quan trọng nhất. Muốn sử dụng tốt nguồn lực này chúng...
  • 13
  • 787
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: tong quan ve van de dao tao nguon nhan lucvấn đề đào tạo nguồn nhân lựcvấn đề đào tạo nguồn nhân lực hiện nayvấn đề đào tạo nguồn nhân lực ở việt namvấn đề đào tạo nguồn nhân lực 83trong vấn đề đào tạo nguồn nhân lựcđào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệpphương pháp đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệpcông tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệpquy trình đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệpthực trạng đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệpcác hình thức đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệpxây dựng chính sách đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệpchuyen de dao tao nguon nhan lucluận văn về đào tạo nguồn nhân lựcNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ