Đánh giá công tác tuyển dụng, đào tạo nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại Tập đoàn Hoa Sen Chuyên đề tốt nghiệp Võ TP.HCM Trường Đại Học Kinh Tế

... v công tác tác n d c tr ng công tác n d o o t i Hoa Sen Group i pháp, ki n ngh nh m s d ng hi u qu ngu n nhân l c t i Hoa Sen Group LÝ LU N V CÔNG TÁC TÁC TUY N D T O NGU N NHÂN L C 1.1 Công tác ... t h n ch công tác n d ng t i Hoa Sen Group 45 2.5 Th c tr o t i Hoa Sen Group 45 o t o t i Hoa Sen Group 45 ix o ngu n nhân l c t i Hoa Sen Group 51 2.6 o t i Hoa Sen Group ... Bi Bi 2.3 Bi 2.4 ng Hoa Sen Group Bi 2.5 ng Hoa Sen Group Bi 2.6 S bi ng nhân s Hoa Sen Group m nhân s Hoa Sen Group u gi ng Hoa Sen Group ng nhân s u 2011 ...

Thẩm định giá trị thương hiệu Đài Truyền hình Thành phố Hồ Chí Minh HTV Chuyên đề tốt nghiệp Nguyễn TP.HCM Trường Đại Học Kinh Tế

... - 2.2.2.2 Kênh HTV3 Kênh HTV4 SVTH: Trang 27 GVHD: HTV- DVB- 011 HTV4 te riêng www .htv4 .vn tinh Vinasat 1, HTVC, HCTV Kênh HTV7 Kênh HTV9 2.2.2.3 - SVTH: Trang 28 GVHD: Chí Minh HTV Awards Album ... www .htv. com.vn Email: web @htv. com.vn 2.2 HTV Ho Chi Minh City Television 2.2.1 thành DVB-T (VTC) HTV online) 2.2.2 Kha : SVTH: Trang 23 GVHD: - HTV1 HTV1 HT , HTV4 : kênh , HTV Co.op HTVC Phim :K SVTH: ... nghi - Mô hình Brand finance - SVTH: Mô hình Interbrand - so sánh Mô hình ABV c a Gfk Trang 21 GVHD: 2.1 HTV Logo: SVTH: Trang 22 GVHD: 38291667 Fax : (84) (8) 38298457 Website: www .htv. com.vn...

Thẩm định giá trị thương hiệu Traphaco cho mục đích quản trị thương hiệu ( Chuyên đề tốt nghiệp Trần TP.HCM Trường Đại Học Kinh Tế)

... Khái ni m giá tr 2.2 M u 12 u 12 a vi c th nh giá tr u 13 2.2.1 Th nh giá cho m 2.2.2 Th nh giá cho m toán 13 2.2.3 Th nh giá cho m ch 13 2.3 giá tr th ... 2.3.2 Giá tr phi th ng cho th nh giá Giá tr phi th c nh giá nh theo nh phi th khác v i giá tr th ng m ng ho c có th c c mua bán, Trang 15 i theo m c giá không ph n ánh giá tr th trình s d ng, giá ... hi m, giá tr c bi t, giá tr lý, giá tr tài s n b t bu c ph i bán, giá tr doanh nghi p, giá tr tài s n chuyên dùng, giá tr tài s n có th ng h n ch , giá tr 2.4 tính thu Nguyên t c th nh giá tr...

Công tác tuyển dụng và bố trí nhân lực tại Công ty cổ phần công trình đường sắt giai đoạn 2006-2010: thực trạng và giải pháp

... trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SẮT I Khái quát Công ty cổ phần công trình đường sắt ... luận chung tuyển dụng bố trí nhân lực Chương 2: Phân tích đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng bố trí nhân lực Công ty Cổ phần công trình đường sắt năm qua (2006-2008) Chương 3: Giải pháp hoàn ... từ công trình sang công trình khác dẫn đến tốn chi phí tuyển dụng chi phí biên chế nhân lực Phân tích đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng bố trí nhân lực 3.1 Khái quát công tác tuyển dụng Công...

Công tác tuyển dụng và bố trí nhân lực tại Công ty cổ phần công trình đường sắt giai đoạn 2006-2010: thực trạng và giải pháp

... trí nhân lực? - Thực trạng công tác tuyển dụng bố trí nhân lực Công ty cổ phần công trình đường sắt nào? - Giải pháp cần hoàn thiện công tác tuyển dụng bố trí nhân lực Công ty cổ phần công trình ... trị nhân lực 47 Khoá luận tốt nghiệp CHƯƠNG PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SẮT I Khái quát Công ty cổ phần công trình đường sắt Quá trình ... chất Công ty tác động tới hoàn thiện trình nghiên cứu V Phạm vi nghiên cứu Công ty Cổ phần công trình đường sắt VI Vấn đề nghiên cứu Thực trạng công tác tuyển dụng bố trí nhân lực Công ty cổ phần...

hoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại công ty cổ phần nội thất inox vân hà

... C TR NG CÔNG TÁC TUY N D NG VÀ BIÊN CH NHÂN L C T I CÔNG TY C PH N N I TH T INOX VÂN HÀ 32 2.1 Khái quát v công ty c ph n n i th t Inox Vân Hà .32 2.1.1 Gi i thi u khái quát công ty c ph ... BIÊN CH NHÂN L C CHƯƠNG 2: TH C TR NG CÔNG TÁC TUY N D NG VÀ BIÊN CH NHÂN L C T I CÔNG TY C PH N N I TH T INOX VÂN HÀ CHƯƠNG 3: M T S GI I PHÁP NH M HOÀN THI N CÔNG TÁC TUY N D NG VÀ BIÊN CH NHÂN ... n n i th t Inox Vân Hà .45 2.2.1 Khái quát chung v công tác n d ng biên ch nhân l c t i công ty CP n i th t Inox Vân Hà 45 2.2.2 ánh giá v công tác n d ng biên ch nhân l c ...

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại Công ty may 195

... học Mở Hà Nội Chuyên đề tốt nghiệp PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY MAY 19/5 3.1 Những thành tựu công tác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty may 19/5 3.1.1 ... to lớn công tác tuyển dụng nhân -một công tác hoạt động quản trị nhân lực doanh nghiệp em định chọn đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty may 19/5” chuyên đề tốt nghiệp ... mình .Chuyên đề bao gồm 03 phần: Phần 1: giới thiệu khái quát công ty may 19/5 Phần 2: Thực trạng công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty May 19/5 Phần 3: Đánh giá công tác tuyển dụng biên chế...

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và thương mại Bảo Tín

... Tím Phần 2: Thực trạng công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty cổ phần đầu tư thương mại Bảo Tín Phần 3: Đánh giá công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty cổ phần đầu tư thương mại Bảo ... lượng nhân Công ty PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI BẢO TÍN 3.1 Những thành tựu công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty Nhìn ... chọn đề tài: "Hoàn thiện công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty cổ phần đầu tư thương mại Bảo Tín. " Chuyên đề em gồm phần Phần 1: Giới thiệu chung Công ty cổ phần đầu tư thương mại Bảo...

luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại Công ty TNHH thương mại và vận tải Hưng Phát

... TÁC TUYỂN DỤNG VÀ BIÊN CHẾ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI HƯNG PHÁT 2.1 Khái quát chung công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát Bất kỳ ... VỀ CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI HƯNG PHÁT 1.1 Giới thiệu tổng quát Công ty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát 1.1.1 Thông tin chung Công ty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát Chi nhánh Công ... phẩm Công ty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát – định hướng phát triển Công ty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát giai đoạn 2006 – 2015 - Công ty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát tìm hiểu phối...

Thực trạng công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại Huy Hùng

... 15 II Thực trạng công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty cổ phần đầu tư xây dựng thương mại Huy Hùng 16 Khái quát chung công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty ... 42 PHẦN III: ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI HUY HÙNG 44 I Những thành tựu công tác tuyển dụng biên chế nhân lực ... lao động) PHẦN III: ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI HUY HÙNG I Những thành tựu công tác tuyển dụng biên chế nhân lực doanh...

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn Sông Đà

... trạng công tác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty cổ phần tư vấn Sông Đà 2.2.1 Khái quát chung công tác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty cổ phần tư vấn Sông Đà a Bộ phận thực Việc tuyển dụng ... Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty cô phần tư vấn Sông Đà Phần III: Đánh giá công tác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty cổ phần tư vấn Sông Đà Trong trình thực ... đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty cổ phần tư vấn Sông Đà Chuyên đề em gồm ba nội dung lớn Phần I: giới thiệu khái quát công ty cổ phần tư vấn Sông Đà Phần II:...

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng và thương mại Nam Dương

... vụ PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI NAM DƯƠNG 3.1 Những thành tựu công tác tuyển dụng biên chế Công ty cổ phần xây dựng thương ... trạng công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty cổ phần xây dựng thương mại Nam Dương 2.2.1 Khái quát chung công tác tuyển dụng biên chế nhân lực công ty a Bộ phận thực Công tác tuyển dụng công ... góp phần hoàn thiện công tác tuyển dụng Công ty. Kết cấu chuyên đề gồm ba phần Phần 1: Giới thiệu Công ty cổ phần xây dựng thương mại Nam Dương Phần 2: Thực trạng công tác tuyển dụng biên chế nhân...

Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại Công ty TNHH In Tấn Thành

... thời gian thực tập tìm hiểu công tác quản trị nhân lực công ty TNHH In Tấn thành, em chọn đề tài Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu nguồn nhân lực Công ty TNHH In Tấn Thành làm chuyên đề tốt ... TNHH IN TẤN THÀNH QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH IN TẤN THÀNH 1.1 Những thông tin chung Công ty TNHH in Tấn Thành - Tên giao dịch tiếng việt là: Công ty TNHH in Tấn Thành - Tên ... vụ công ty: - Công ty TNHH in Tấn Thành công ty TNHH có hai thành viên trở lên Công ty có tư cách pháp nhân theo luật pháp hoạt động theo luật doanh nghiệp việt nam, từ ngày tháng năm 2003 công...

giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh thái nguyên

... nghiên cứu nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực, hệ thống tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực giải pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Bƣu điện tỉnh Thái Nguyên Những ... thống hoá lý luận hiệu sử dụng nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực - Đề tài nghiên cứu hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp ... lƣợng nguồn nhân lực Bƣu điện tỉnh Thái Nguyên 65 3.2.3 Hiệu sử dụng nguồn nhân lực Bƣu điện tỉnh Thái Nguyên 68 3.2.3.1 Hiệu sử dụng nguồn nhân lực theo doanh thu/lợi nhuận 68 3.2.3.2 Hiệu...

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN TẠI NHÀ MÁY SỬA CHỮA VÀ ĐÓNG TÀU SÀI GÒN

... tài Đánh giá công tác tuyển dụng đào tạo nhân viên nhà máy sửa chữa đóng tàu Sài Gòn nhằm nghiên cứu tìm ưu, khuyết điểm công tác tuyển dụng đào tạo công ty Từ đề xuất số giải pháp giúp công ... thiện công tác 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Tìm hiểu công tác tuyển dụng đào tạo nhân viên nhà máy sữa chữa đóng tàu Sài Gòn Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nhà máy ... nhiều vào thành công nhà máy họ quen nghề, thạo việc Việc nhà máy có lượng nhân viên lâu năm chứng tỏ việc trì nhân nhà máy quan tâm cách 4.3 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân viên nhà máy sửa chữa...

Xem thêm