Xây dựng chường trình quản lý nhân sự ở công ty Vinapay

... TỐT NGHIỆP 1.Cơ quan thực tập: -Công ty Cổ phần Công nghệ Thanh toán Việt Nam (Vinapay) . 2. Tên đề tài: -Xây dựng chường trình quản lý nhân sự ở công ty Vinapay. 3. Địa chỉ/cơ quan áp dụng ... chương trình cho những người khác. 5. Tính cấp thiết của đề tài: -Việc tin học hoá Tổ chức quản lý nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn so với quản lý thủ công. Quản lý thông tin về cán bộ, công nhân ... -Dùng trong công ty Vinapay và một số công ty có quy mô vừa và nhỏ khác. *Tính lý thuyết: -Được nghiên cứu trên cơ sở thực tế của công ty, với số lượng nhân viên khoảng 80-100 người, ở nhiều phòng...

xây dựng chường trình quản lý nhân sự ở công ty vinapay

... TỐT NGHIỆP1.Cơ quan thực tập: -Công ty Cổ phần Công nghệ Thanh toán Việt Nam (Vinapay) .2. Tên đề tài: -Xây dựng chường trình quản lý nhân sự ở công ty Vinapay. 3. Địa chỉ/cơ quan áp dụng ... dụngchương trình cho những người khác.5. Tính cấp thiết của đề tài:-Việc tin học hoá Tổ chức quản lý nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơnso với quản lý thủ công. Quản lý thông tin về cán bộ, công nhân ... trạng nhân sự trong công ty. b)Thêm, sửa, xoá nhân viên: -Là chức năng cập nhật nhân viên trong công ty, từ đây có thể thay đổihồ sơ nhân viên, thêm mới hay loại bỏ nhân viên trong hệ thống quản...

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự trong công ty

... Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Xây dựng chơng trình quản lý nhân sự trong công ty Mục Lục Xây dựng chơng trình quản lý nhân sự trong công ty. .....1 Mục Lục..............................................................................................................1 ... đã xây dựng đề tài Quản lý nhân sự trong công ty . 3 Phần 1 Cơ sở lý thuyết Chơng 1 Lý thuyết về cơ sở dữ liệu 1.1. Tổng quan về cơ sở dữ liệu 1.1.1. Khái niệm về cơ sở dữ liệu Cơ sở dữ ... tin quản lý. .......................30 1.1. những đặc điểm chung về hệ thống thông tin quản lý. ................30 1.1.1. Yêu cầu đối với bài toán quản lý nhân sự :..................30 1.1.2.Cơ sở...

88
1,062
0

XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY

... đã xây dựng đề tài ” Quản lý nhân sự trong công ty ”. 2 Phần 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT Chương 1 LÝ THUYẾT VỀ CƠ SỞ DỮ LIỆU 1.1. TỔNG QUAN VỀ CƠ SỞ DỮ LIỆU 1.1.1. Khái niệm về cơ sở dữ liệu Cơ sở ... ĐẠI HỌC DÂN LẬP PHƯƠNG ĐÔNG KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ******* ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP THUỘC CHUYÊN NGÀNH TIN HỌC ĐỀ TÀI: XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY Người thực hiện : Đoàn Ngọc ... quản trị cơ sở dữ liệu ( Database Management System ) Là một công cụ cho phép quản lý và tương tác với cơ sở dữ liệu như cho phép xử lý, thay đổi, truy xuất cơ sở dữ liệu. Theo nghĩa này hệ quản...

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự tại công ty CPN

... sử dụng Quản lý hồ sơ nhân viên” Hình 2.6: Biểu đồ ca sử dụng gói Quản lý hồ sơ nhân viên” Mô tả chi tiết ca sử dụng - Ca sử dụng “Thêm hồ sơ” Tên ca sử dụng Thêm hồ sơ Tác nhân CBCNV ... thống gồm ba hệ con: - Quản lý hồ sơ nhân viên có tác nhân duy nhất là CBCNV. Có tác dụng thêm hồ sơ, tìm kiếm hồ sơ và sữa chữa thông tin và xóa hồ sơ của CBCNV. - Quản lý lương thực hiện tính ... Mục đích Thêm thông tin nhân viên vào hệ thống Mô tả khái quát Khi nhân viên mới được nhận vào làm, hoặc khi CBCNV bổ sung thêm hồ sơ trong quá trình công tác tại công ty. Các tham chiếu R21...

xây dựng chương trình quản lý nhân sự cho công ty cổ phần chiển lợi việt trì – phú thọ

... vàphòng tổ chức nhân sự. Vậy quá trình quản lý nhân viên là quản lý cái gì, quản lý ra sao?=> Quản lý nhân viên bao gồm các nhiệm vụ quản lý cụ thể như sau:- Quản lý hồ sơ gốc của nhân viên.- ... gian, công sức.2.3. Phương pháp nghiên cứuKhi xây dựng một chương trình quản lý như quản lý cán bộ tại một công ty cụ thể giống như công ty cổ phần Chiển Lợi này người xây dựng chương trình phải ... mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác tổ chức, quản lý nhân sự của công ty - Quản lý hoạt động của các phòng ban khác…Phòng nhân sự: - Quản lý cơ sở dữ liệu, hồ sơ cán bộ, thường xuyên...

xây dưng chương trình quản lý nhân sự

... tài Xây dựng chương trình Quản Lý Nhân Sự. Chương trình Quản Lý Nhân Sự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em đã hoàn thành chương trình này ... chương trình như sau:Một số giao diện của chương trình: Quản lý nhân sựThêm, Sửa ,Xóa, Nhân SựSắp xếp Thống Kê Ghi FileIn ra máy34PHẦN III: THIẾT KẾ DỮ LIỆUDữ liệu của chương trình: Chương trình ... chương trình được em thực hiện sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng được các chức năng cơ bản của 1 chương trình Quản lý nhân sự. Áp dụng những kiến thức đã học, em đã xây dựng chương trình này,...

33
2,653
19

Xây dựng chương trình Quản Lý Nhân Sự.doc.DOC

33
1,292
5

Phân tích thiết kế hệ thống xây dựng chương trình quản lý nhân sự

... đề thực tập tốt nghiệp 32 Khoa Tin học kinh tế Chương I. Cơ sở và phương pháp luận cơ bản để xây dựng chương trình quản lý nhân sự. Khi thập kỷ 1980 bắt đầu, một bài báo đăng trên trang nhất ... học kinh tế Công đoạn đầu tiên là công nghệ hệ thống nó bao trùm toàn bộ các quá trình tiếp theo trong công nghệ phần mềm. Vì công nghệ phần mềm là một thành phần của hệ thống quản lý, do đó nó ... trưng công nghệ : (1) Dễ thiết kế để dịch chương trình, (2) Trình biên dịch hiệu quả, (3) Khả chuyển chương trình gốc, (4) Có sẵn công cụ phát triển, và (5) Dễ bảo trì.6.1 Ngôn ngữ lập trình và công...

68
1,263
33

Xem thêm