Lý luận chung về nguồn nhân lực và quản lý nhân lực

Lý luận chung về tổ chức lập và phân tích báo cáo tài chính trong doanh nghiệp

... định đối tợng sử dụng .Tài liệu chủ yếu phân tích tài hệ thống BCTC doanh nghiệp, nói cách khác phân tích BCTC phận phân tích tài Thông qua phân tích tài nói chung phân tích BCTC nói riêng, đối ... pháp - Kết luận, kiến nghị 1.4.5.4 Lập báo cáo phân tích: Kết thúc công tác phân tích cần phải lập báo cáo phân tích, trình bày đánh giá chủ yếu tài doanh nghiệp, nguyên nhân ảnh hởnh tích cực ... liệu doanh nghiệp với doanh nghiệp khác ( số bình quân chung ngành ) để thấy đợc vị trí sức mạnh doanh nghiệp Khi phân tích sử dụng phân tích theo chiêu ngang hay phân tích theo chiều dọc Phân tích...

Lý luận chung về tạo động lực đối với người lao động và Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực đối với người lao động

... Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực Lê Kim Hoàng Chơng 1: cở lý luận chung việc tạo động lực ngời lao động I Các khái niệm 1 .Động lực gì? Hoạt động ngời hoạt động có mục ... ngời lao động hay không? Tất yếu tố định đến việc hăng hái làm việc hay trì trệ bất mãn dẫn đến từ bỏ doanh nghiệp mà ngời lao động Chơng 2: nhân tố ảnh hởng đến tạo động lực Các nhân tố ảnh ... cách ngời lao động để xếp công việc cho phù hợp với họ Những công việc có tính thách thức động tốt cho ngời lao động 10 Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực Lê Kim Hoàng Ngời lao động doanh...

Cơ sở lý luận chung về nền kinh tế và nguồn nhân lực

... Tel (: 0918.775.368 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NỀN KINH TẾ VÀ NGUỒN NHÂN LỰC I LỊCH SỬ RA ĐỜI KINH TẾ THẾ GIỚI Có thể nói khác người vật sang tạo mà động lực tri thức Nhờ có tri thức mà ... 3.2 Vai trò nguồn nhân lực nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng trình CNH - HĐH đất nước Nguồn nhân lực - chất lượng nguồn nhân lực nguồn lực bên đất nước, ... quản lý sử dụng lao động kinh tế 2.1 Phát triển kinh tế nhiều thành phần, nhiều hình thức sở hữu Tiếp tục đổi phát triển kinh tế nhà nước để thực tốt vai trò chủ đạo kinh tế Kinh tế nhà nước lực...

LÝ LUẬN CHUNG VỀ KÊNH PHÂN PHỐI VÀ QUẢN TRỊ KÊNH

... Lựa chọn quản trị kênh phân phối 1.3.1 Lựa chọn kênh phân phối 1.3.1.1 Căn để lựa chọn kênh phân phối Lựa chọn kênh phân phối trình phân tích đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn kênh trung ... phẩm dịch vụ mà kênh phân phối thiết kế khác nhau, bao gồm kênh phân phối hàng tiêu dùng, kênh phân phối tư liệu sản xuất kênh phân phối dịch vụ Kênh không cấp (còn gọi kệnh phân phối trực tiếp) ... chức kênh phân phối ngắn bỏ bớt dịch vụ không cần thiết làm giá bán tăng lên 1.3.2 Quản trị kênh phân phối Sau đa lựa chọn kênh phân phối doanh nghiêp phải tiến hành quản trị hoạt động kênh cách...

Lý luận chung về nguồn nhân lực trong khách sạn

... nguồn nhân lực Tuyển dụng nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.6.1 Hoạch định nguồn nhân lực Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực trình xem xét cách có hệ thống nhu cầu nguồn nhân ... trường làm việc tốt 1.2 Tạo dựng trì nguồn nhân lực cao khách sạn 1.2.1 Khái niệm 1.2.1.1 Nhân lực Nhân lực nguồn lực người bao gồm thể lực trí lực Thể lực sức khỏe thân thể phụ thuộc vào sức ... cầu nhân lực Phân tích thực trạng nguồn nhân lực Đưa định tăng giảm nguồn nhân lực Lập kế hoạch thực Đánh giá việc thực kế hoạch Bước 1:Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Cầu nhân lực số lượng cấu nhân...

30
2,306
7

LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

... trường II Nội dung quản lý nguồn nhân lực: Các nội dung quản lý nguồn nhân lực: - Lập chiến lược nguồn nhân lực: trình lựa chọn thiết lập chiến lược nguồn nhân lực trình thực nguồn lực để thực chiến ... tổ chức, định thành công hay thất bại tổ chức Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức quản lý nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng Quản lý nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm việc thành lập tổ ... tiêu quản lý nguồn nhân lực nâng cao đóng góp có hiệu người lao động tổ chức, để giúp cho tổ chức sử dụng tốt nguồn nhân lực có đáp ứng yêu cầu thời ký 3.3 Vai trò quản lý nguồn nhân lực: Quản lý...

LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

... vậy, quản lý nguồn nhân lực bao hàm nghĩa rộng nghĩa hẹp Theo nghĩa rộng, ta hiểu theo cách sau: Quản lý nguồn nhân lực trình khai thác, tổ chức sử dụng khoa học kỹ thuật đại lý luận quản lý nhằm ... ( nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất…) chỗ nguồn nhân lực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồn lực khác Số lượng nguồn nhân lực 1.1.3.1 Số lượng nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực, tiến hành điều phối, lãnh đạo, kiểm tra, đôn đốc thực chế độ tiền lương, thưởng, phạt, cách hợp lý nhằm khai thác sử dụng nguồn nhân lực có hiệu Khai thác quản lý nguồn nhân lực...

14
1,924
4

LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG XU THẾ HỘI NHẬP

... phản ánh xác hiệu kinh tế sản xu t xã hội cần đợc đặc biệt lu ý sử dụng xu t lao động theo giá trị sản xu t để đánh giá hiệu sản xu t xã hội Nó đợc vận dụng hợp lý đánh giá suất lao động sống ... nhân lực nớc ta Một số tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực 3.1 Phơng pháp xác định nguồn nhân lực Việc xác định quy mô cấu nguồn nhân lực đợc thực thông qua tổng điều tra dân số, điều tra ... tuyển dụng công nhân kỹ thuật có tay nghề cao Đây vấn đề cần phải cân nhắc điều chỉnh lại cấu đào tạo lao động cho phù hợp với yêu cầu nguồn nhân lực nớc ta Một số tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn...

LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN VỐN VÀ HUY ĐỘNG VỐN TRONG NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI

... hiệu huy động vốn ngân hàng thương mại - Mở rộng nguồn vốn đồng thời tiết kiệm chi phí - Phát huy khả hiệu vốn huy động ngắn hạn với hoạt động kinh doanh ngân hàng 1.2.2 Các hình thức huy động vốn ... mà nguồn vốn có đủ nguồn vốn để phát triển kinh tế Chính ngân hàng thực hoạt động thông qua hoạt động điều chuyển vốn ngân hàng thương mại Ngân hàng thông qua hoạt động góp phần quan trọng vào ... mở rộng huy động vốn ngân hàng thương mại cổ phần học vận dụng cho NHNo&PTNT Huy n Hiệp Hoà 1.3.1 Kinh nghiệm mở rộng huy động vốn ngân hàng thương mại cổ phần Các ngân hàng thhương mại cổ phần...

NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN CHÍNH THỨC (ODA) VÀ TỔ CHỨC NGÂN HÀNG THẾ GIỚI (WB)

... Theo ngân hàng giới hỗ trợ phát triển thức tập tài phát triển thức (ODF) bao gồm khoản vay ưu đãi có 25% yếu tố cho không Tại điều quy chế quản lý sử dụng hỗ trợ phát triển thức ban hành ... nguồn hỗ trợ nước phát triển, tổ chức quốc tế giành cho nước phát triển nhằm giúp nước tăng trưởng kinh tế phát triển bền vững Các hình thức chủ yếu hỗ trợ phát triển thức: ODA thể dạng viện trợ ... bao gồm hình thức cụ thể sau đây: Hỗ trợ cán cân toán Hỗ trợ theo chương trình Hỗ trợ theo dự án Hỗ trợ kỹ thuật OFCD đưa khái niệm ODA góc độ nhà tài trợ, hỗ trợ nước phát triển nguồn tài nhằm...

Các vấn đề lý luận chung về vốn lưu động và quản lý vốn lưu động

... KếT LUậN 25 TI LIệU THAM KHảO 26 Chơng I : Các vấn đề lý luận chung vốn lu động quản lý vốn lu động i Vốn lu động nội dung quản lý vốn lu động Vốn lu động 1.1 Khái niệm vốn lu động ... hạn Quản lý vốn lu động 2.1 Xác định vốn lu động định mức kỳ kế hoạch - Xuất phát từ vai trò thiếu vốn lu động đòi hỏi phải có lợng vốn lu động để đáp ứng nhu cầu khác doanh nghiệp Nhng lợng vốn ... qua cấu vốn tỉ số cho ta biết tổng số vốn doanh nghiệp sử dụng có đầu t vào vốn lu động, có đầu t vào tài sản cố định Vấn đề đặt phải xây dựng đợc cấu vốn khoẻ, hợp lý - Cơ cấu cho loại vốn đợc...

Lý luận chung về nguồn nhân lực ở Việt Nam docx

... DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ CHO SỤ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HOÁ - HIỆN ĐẠI HOÁ Ở VIỆT NAM Thực trạng nguồn nhân lực nước ta a Số lượng (quy mô) Nguồn nhân lực Việt Nam Quy mô nguồn nhân lực Việt Nam Việt ... Quy mô nguồn nhân lực qua đào tạo Việt Nam việc sử dụng nguồn nhân lực 10 Việt Nam có lực lượng lao động dồi lực lượng lao động qua đào tạo thực tế lại thiếu, mâu thuẫn quy mô nguồn nhân lực nước ... cá nhân thấp ảnh hưởng đến cạnh tranh nguồn nhân lực Việt Nam hoà nhập vào thị trường nhân lực tiên tiến giới Hiện nay, nguồn nhân lực đồi dào, giá nhân công rẻ, lâu dài lợi phảt triển Việt Nam, ...

Lý luận chung về nguồn nhân lực và quản lý nhân lực

... để khẳng định quản lý tiến trình động - Hệ quản lý để trì quản lý gồm hai phân hệ: Chủ thể quản lý đối tợng quản lý Chủ thể quản lý tác nhân tạo động lực quản lý đối tợng quản lý tiếp nhận tác ... khái niệm quản lý nguồn nhân lực khái niệm quản trị nguồn nhân lực đợc sử dụng doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực có nhiều định nghĩa song mang tính tơng đồng với quản lý nguồn nhân lực, ví dụ ... 2.Nội dung quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực bao gồm nội dung sau: Lập chiến lợc nguồn nhân lực : trình thiết lập lựa chọn chiến lợc nguồn nhân lực chơng trình nguồn lực để thực...

Xem thêm