0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Tài chính - Ngân hàng >

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự biến động nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Du lịch Long Phú

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch kim liên

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch kim liên

... luận nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực Công ty cổ phần du lịch Kim Liên Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân ... ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN CHƯƠNG II THỰC TRẠNG VIỆC SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH KIM LIÊN 2.1 Sơ lược trình hình thành phát triển Công ty cổ phần du lịch Kim Liên 2.1.1 Lịch sử trình ... cứu: Sử dụng nguồn nhân lực Công ty cổ phần du lịch Kim Liên Mục đích nghiên cứu - Hệ thống hóa vấn đề lý luận nguồn nhân lực, sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp - Khảo sát thực tế công ty đưa...
  • 60
  • 310
  • 2
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch Kim Liên

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch Kim Liên

... mặt mạnh,nặt yếu công tác quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần du lịch Kim Liên từ đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần du lịch Kim Liên 3.Đối tượng ... 34 Du lịch 48 Chuyên đề tốt nghiệp Chương Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần du lịch Kim Liên I.Giới thiệu tổng quan công ty cổ phần du lịch Kim Liên: Tên công ty :công ... quản trị nguồn nhân lực kinh doanh khách sạn Chương II:Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần du lịch Kim Liên Chương III:Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị...
  • 82
  • 374
  • 1
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch   dịch vụ hội an

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch dịch vụ hội an

... NG ĐÀO T O NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY CP DU L CH -D CH V H I AN TH I GIAN QUA 2.1 TÌNH HÌNH CƠ B N C A CÔNG TY NH HƯ NG Đ N ĐÀO T O NGU N NHÂN L C 2.1.1 Đ c ñi m công tác t ch c c a Công ty 2.1.1.1 ... trú c a Công ty 2.2 CÔNG TÁC ĐÀO T O NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY C PH N DU L CH -D CH V H I AN TRONG TH I GIAN QUA 2.2.1 M c tiêu ñào t o c a Công ty Vi c xác ñ nh m c tiêu ñào t o c a Công ty th ... l c t i Công ty c ph n Du l ch - D ch v H i An th i gian qua - Chương M t s gi i pháp nh m hoàn thi n công tác ñào t o ngu n nhân l c t i Công ty c ph n Du l ch - D ch v H i An th i gian t i 5...
  • 13
  • 454
  • 1
Nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua của khách hàng tại công ty TNHH – TM phước phú

Nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua của khách hàng tại công ty TNHH – TM phước phú

... 14 Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến định mua khách hàng công ty TNHH TM Phước Phú Chương NGHIÊN CỨU YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC LỰA CHỌN MUA XE MÁY CỦA KHÁCH HÀNG TẠI CÔNG TY TNHH TM PHƯỚC PHÚ ... yếu tố ảnh hưởng đến định mua xe máy khách hàng Công ty TNHH TM Phước Phú Phương pháp nghiên cứu 4.1 Phương pháp nghiên cứu định tính Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến định mua khách hàng công ty ... hiểu yếu tố ảnh hưởng đến khách hàng để họ mua sản phẩm công ty Đề tài Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến định mua khách hàng công ty TNHH TM Phước Phú giải vấn đề Câu hỏi mục tiêu nghiên cứu Câu...
  • 41
  • 1,760
  • 2
Slide nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công

Slide nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công

... độ cam kết gắn nhân viên tổ chức tác động yếu tố ảnh hưởng • Những giải pháp nâng cao gắn nhân viên ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Đối tượng nghiên cứu: Các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết ... Thái, TP Huế) PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Tổng quan vấn đề nghiên cứu Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến cam kết gắn với tổ chức nhân viên công ty Cổ phần viễn thông ... nhau, ý đến an toàn sức khoẻ cho nhân viên Kết luận KẾT LUẬN + Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến cam kết gắn với tổ chức nhân công ty đề tài tương đối mẽ thiết thực + Thang đo yếu tố cam kết đo...
  • 35
  • 709
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Du lịch Đà Nẵng - DANATOUR

Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Du lịch Đà Nẵng - DANATOUR

... v Công ty C Ph n Du l ch Đà N ng 2.1.1.1 Quá trình hình thành phát tri n Công ty C ph n Du L ch Đà N ng Danatour m t doanh 2.1.3.1 Cơ s v t ch t c a công ty C Ph n Du L ch Đà N ng Tr s c a Công ... Chương TH C TR NG PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY C 2.1 PH N DU L CH ĐÀ N NG 2.1.3 Tình hình ho t ñ ng kinh doanh c a công ty Đ C ĐI M TÌNH HÌNH CHUNG C A CÔNG TY C PH N DU L CH ĐÀ N NG 2.1.1 ... n nhân l c Phân tích th c tr ng phát tri n NNL t i Công ty C ph n Du l ch Đà N ng th i gian v a qua Đ xu t m t s gi i pháp ch y u b n nh t ñ phát tri n NNL T i Công ty C ph n Du l ch Đà N ng Du...
  • 13
  • 829
  • 0
Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch - dịch vụ Hội An. potx

Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch - dịch vụ Hội An. potx

... trú c a Công ty 2.2 CÔNG TÁC ĐÀO T O NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY C PH N DU L CH -D CH V H I AN TRONG TH I GIAN QUA 2.2.1 M c tiêu ñào t o c a Công ty Vi c xác ñ nh m c tiêu ñào t o c a Công ty th ... quan ñ n công tác ñào t o ngu n nhân l c - Phân tích th c tr ng công tác ñào t o ngu n nhân l c t i Công ty c ph n Du l ch - D ch v H i An th i gian qua - Đ xu t gi i pháp nh m hoàn thi n công tác ... c n i dung ñ tài g m ba chương: - Chương M t s v n ñ lý lu n v công tác ñào t o ngu n nhân l c doanh nghi p - Chương Th c tr ng công tác ñào t o ngu n nhân l c t i Công ty c ph n Du l ch - D ch...
  • 13
  • 498
  • 0
Đồ Án Tốt Nghiệp - Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Du Lịch Và Thương Mại Quốc Tế VINATOUR

Đồ Án Tốt Nghiệp - Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Du Lịch Và Thương Mại Quốc Tế VINATOUR

... công tác đào tạo phát triển Nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu phát triển Công ty 1.5 Bộ máy làm công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Bộ phận Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty có cấu ... Kinh tế Quốc dân - 04 nhân viên học nghành du lịch lữ hành Viện ĐH mở Hà Nội Đánh giá công tác đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty Trong năm gần công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ... 1: Tổng quan Công ty CP du lịch thương mại quốc tế VINATOUR Chương 2: Những lý luận chung quản trị nguồn nhân lực Chương 3: Thực trạng việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Chương 4:...
  • 53
  • 5,990
  • 27
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự biến động nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Du lịch Long Phú

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự biến động nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Du lịch Long Phú

... quản trị có hiệu nguồn nhân lực Công ty Câu hỏi nghiên cứu Các yếu tố ảnh hƣởng đến biến động nguồn nhân lực Công ty? Các yếu tố tác động nhƣ đến biến động nguồn nhân lực Công ty? Giải pháp giúp ... Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến biến động nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Du lịch Long Phú để nghiên cứu cần thiết hữu ích Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu tổng quát Phân tích yếu tố ảnh hƣởng đến ... đƣa sách nhân phù hợp 29 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ BIẾN ĐỘNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH LONG PHÚ 2.1 Sự hình thành phát triển Công ty Cổ phần Du lịch Long Phú Địa...
  • 136
  • 698
  • 3
luận văn quản trị marketing Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên

luận văn quản trị marketing Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Đối tượng, phạm vi phương pháp nghiên cứu đề tài Đối tượng nghiên cứu: nguồn nhân lực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Du lịch ... tập Công ty, hướng đến việc nghiên cứu đặc điểm nguồn nhân thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên, từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác ... vụ quản lý khách sạn hậnLễ tân: Chào đón khách Giải đáp thắc mắc khách PHẦ N : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO HÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH KIM LIÊN Công tác đào tạo phát triển...
  • 89
  • 1,078
  • 0
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch khoáng nóng nha trang SEAFOOD f17 (i RESORT nha trang)

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch khoáng nóng nha trang SEAFOOD f17 (i RESORT nha trang)

... lý nguồn nhân lực cho công ty I- Resort Nha Trang 6 Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản nguồn nhân lực công ty cổ phần du lịch khoáng nóng F17 (I- Resort Nha Trang) ... hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực chương sau luận văn 39 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH KHOÁNG NÓNG NHA TRANG SEAFOOS - F17 ( I- RESORT NHATRANG) ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG PHẠM NGỌC TÍN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH KHOÁNG NÓNG NHA TRANG SEAFOOD- F17 ( I- RESORT NHA TRANG) LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh...
  • 127
  • 583
  • 1
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp may tỉnh Tiền Giang.

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp may tỉnh Tiền Giang.

... Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp may tỉnh Tiền Giang” để nghiên cứu Việc nghiên cứu sâu yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp may tỉnh Tiền ... tích yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp may tỉnh Tiền Giang Chương 4: Phân tích thực trạng yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp may tỉnh Tiền Giang ... CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC DOANH NGHIỆP MAY TỈNH TIỀN GIANG 79 4.1 Thực trạng yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực thuộc môi trường bên doanh...
  • 306
  • 824
  • 2
” Chính sách và kế hoạch nhân lực tại công ty cổ phần du lịch việt nam tại TPHCM”

” Chính sách và kế hoạch nhân lực tại công ty cổ phần du lịch việt nam tại TPHCM”

... sách Chương 2: Chính sách kế hoạch nhân lực công ty cổ phần du lịch Việt Nam TP.HCM 2.1 Giới thiệu tổng quan doanh nghiệp 2.1.1 Giới thiệu công ty cổ phần du lịch Việt Nam TP.HCM - Công ty cổ ... đầu công ty Chính sách nhân công ty cổ phần du lịchViệt Nam TP.Hồ Chí Minh đặt mối quan hệ Công ty nhân viên trung tâm sách, với mục tiêu cao phát triển công ty cổ phần du lịch Việt Nam TP.Hồ ... sách nhân lực: toàn doanh nghiệp, áp dụng từ ngày ban hành sách đến ban hành sách hay sách sửa đổi, bổ sung 2.2.1.3 Nội dung sách nhân lực công ty cổ phần du lịch Việt Nam TP.HCM Công ty cổ phần...
  • 23
  • 4,767
  • 11

Xem thêm

Từ khóa: quản trị nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng minh phươngnghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng thẻ tín dụng nội địa của đối tượng nhân viên văn phòng đang công tác trên địa bàn thành phố huếnghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ nhận biết thương hiệu eximbank an giang tại thành phố long xuyên của lê thị mộng kiều 2009nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng tải của các đường dây truyền tải điện xoay chiềunghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đếnnghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến giá đấtnghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến xu hướng chọn mua các thương hiệu xe tay ga tại thành phố nha trang khánh hòaluận văn nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn thẻ ghi nợ nội địa success của ngân hàng agribank chi nhánh ô môn cần thơ và một số ngân hàng khácnghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng của khách hàng thành phố huế đối với dịch vụ internet không dây wifi của công ty viễn thông fptnghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng dịch vụ thẻ thanh toán atm của khách hàng tại ngân hàng tmcp hàng hải việt nam chi nhánh huếnghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng tháo của công trình xả lũ thủy điện bắc hànghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến xu hướng chọn mua các thương hiệu xe tay ga tại thành phố nha trang –khánh hòaý nghĩa của việc nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn dịch vụ thẻ của khách hàng tại ngân hàngphân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự biến động lãi suất trên thị trường việt nam trong thời gian qua sử dụng mô hình cung cầu vốn để giải thích cho sự biến động đphân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự biến động lãi suất trên thị trường việt nam trong thời gian qua sử dụng mô hình cung cầu vốn để giải thích cho sự biến động đóNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM