0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

318 Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cho ngành dệt may TP HCM đến năm 2010

318 Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cho ngành dệt may TP.HCM đến năm 2010

318 Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cho ngành dệt may TP.HCM đến năm 2010

... đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may ở Thái Lan. CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC MAY TP. HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2010 3.1 ĐỊNH HƯỚNG NGÀNH DỆT MAY TP. HỒ CHÍ MINH ĐẾN ... Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may Tp. Hồ Chí Minh Chương III: Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may của Tp. Hồ Chí Minh đến năm 2010. CHƯƠNG ... đề đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng là yếu tố sống còn. Tất cả những điều đó đã thôi thúc tác giả chọn đề tài: Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cho ngành dệt may Tp. Hồ Chí Minh đến...
  • 105
  • 688
  • 3
Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cho ngành dệt may

Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cho ngành dệt may

... đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may ở Thái Lan. CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC MAY TP. HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2010 3.1 ĐỊNH HƯỚNG NGÀNH DỆT MAY TP. HỒ CHÍ MINH ĐẾN ... Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may Tp. Hồ Chí Minh Chương III: Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may của Tp. Hồ Chí Minh đến năm 2010. CHƯƠNG ... đề đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng là yếu tố sống còn. Tất cả những điều đó đã thôi thúc tác giả chọn đề tài: Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cho ngành dệt may Tp. Hồ Chí Minh đến...
  • 105
  • 1,803
  • 25
720 Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty đóng tàu Hạ Long

720 Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty đóng tàu Hạ Long

... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC I. CÁC KHÁI NIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC: 1.Khái niệm nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực một bộ phận dân số trong độ tuổi nhất ... trọng của công tác đào tạo nguồn nhân lực 10 II. ĐẶC ĐIỂM CỦA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC. 12 1. Đặc điểm về đào tạo nguồn nhân lực nói chung 12 2. Đặc điểm đào tạo nguồn nhân lực trong qua trình ... tác đào tạo và phát triển NNL ở Công 42 4 ty CHƯƠNG III: CẤC GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 43 I. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO 43 1. Một số giải...
  • 55
  • 705
  • 4
một số giải pháp chủ yếu chuyển dịch ccnn tại các kcx-kcn tp. hcm đến năm 2020

một số giải pháp chủ yếu chuyển dịch ccnn tại các kcx-kcn tp. hcm đến năm 2020

... đổi về số lượng cũng như loại ngành nghề trong nền kinh tế (sự mất đi một số ngành nghề đã có hay sự xuất hiện một số ngành nghề mới). - Tăng trưởng về quy mô và nhịp độ khác nhau của các ngành ... triển không gian các KCX-KCN Tp. HCM đến năm 2020. 2.2- Thực trạng chuyển dịch CCNN tại các KCX-KCN Tp. HCM đến 2006: 15 năm qua, kể từ ngày thành lập các KCX-KCN, Tp. Hồ Chí Minh đã có 15 KCX-KCN, ... nghĩa của chuyển dịch CCNN 1.2- Những nhân tố ảnh hưởng đến sự chuyển dịch CCNN 1.2.1- Các nguồn lực tự nhiên 1.2.2- Nguồn vốn đầu tư 1.2.3- Nguồn nhân lực 1.2.4- Tiến bộ công nghệ 1.2.5-...
  • 93
  • 312
  • 0
ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM ĐỦ SỨC CẠNH TRANH KHI VIỆT NAM ĐÃ LÀ THÀNH VIÊN CỦA WTO

ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM ĐỦ SỨC CẠNH TRANH KHI VIỆT NAM ĐÃ LÀ THÀNH VIÊN CỦA WTO

... của ngành. Đây thực sự là một áp lực rất lớn cho hoạt động đào tạo nguồn nhân lực của ngành Dệt May nói chung và các doanh nghiệp Dệt May nói riêng. 3. Phương hướng cho đào tạo nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực; 3. Đào tạo nguồn nhân lực của ngành Dệt May cần gắn với nhu cầu phát triển của đất nước, của ngành, gắn với tiến bộ của khoa học - công nghệ; 4. Đào tạo nguồn nhân lực cho ngành ... doanh nghiệp dệt may cũng như của ngành dệt may. Đào tạo giữ vị trí ảnh hưởng quan trọng đến chất lượng nguồn nhân lực; 2. Nguồn nhân lực một trong những nguồn lực quan trọng nhất tạo nên sự...
  • 6
  • 497
  • 3
263 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP.HCM đến năm 2015

263 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP.HCM đến năm 2015

... về đào tạo nguồn nhân lực Chương II : Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành báo in tại Thành phố Hồ Chí Minh Chương III : Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực ngành ... tại một số hạn chế mà nguyên nhân chính là ở công tác đào tạo nguồn nhân lực của ngành báo chí. Để đánh giá hiệu quả của các chính sách đào tạo nguồn nhân lực cho một ngành cần phải có một ... trạng và công tác đào tạo nguồn nhân lực của một số tờ báo in ở Thành phố Hồ Chí Minh.  Xây dựng một số quan điểm làm cơ sở cho việc hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực trong các tờ...
  • 93
  • 616
  • 3
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Nam Á.doc.DOC

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Nam Á.doc.DOC

... NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng TMCP Nam Á1.1 Những nhân tố bên ngoàiNhững nhân tố có thể ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn ... là:Bảng 4: Tình hình nộp thuế của ngân hàng năm 2005Chỉ tiêu Số còn phải nộp đầu nămSố phải nộp trong nămSố đã nộp trong nămSố còn phản nộp cuối năm1 . Thuế giá trị gia tăng 41.366.043 ... kinh doanh của ngân hàng, 1cũng như thực trạng nguồn nhân lực và qua đây tôi cũng xin trình bày một vài giải pháp nhằm giúp phát triển nguồn nhân lực của ngân hàng Nam Á.CHƯƠNG I: GIỚi THIỆU KHÁI...
  • 53
  • 1,448
  • 18
Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hoá -hiện đại hoá đất nước.docx

Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hoá -hiện đại hoá đất nước.docx

... năm là 1,7%,nó đặt ra một loạt vấn đề cần được giải quyết trong đó có vấn đề đào tạo nguồn nhân lực nếu chúng ta có chính sách đào tạo nguồn nhân lực này một cách hợp lý thì đây sẽ là một nhân ... NHÂN LỰC I-Khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực 31-Khái niệm 32-Phân loại nguồn nhâ lực 33 Vai trò của nguồn nhân lực 5II- Nội dung phát triển nguồn nhân lực 61- Số lượng nguồn nhân lực ... hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và đào tạo lại nhân lực chuyên môn, nghiệp vụ cho toàn ngành. 2222Song song với các giải pháp về tổ chức đào tạo cần đổi mới mục tiêu, nội dung phương pháp đào tạo, ...
  • 29
  • 1,702
  • 24

Xem thêm

Từ khóa: có chính sách đủ mạnh để tăng cường đào tạo nguồn nhân lực cho ngành dệt maymột số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực của công tymột số giải pháp chủ yếu chuyển dịch ccnn tại các kcx kcn tp hcm đến năm 2020thứ hai hỗ trợ và phối hợp với các doanh nghiệp trong việc đào tạo nguồn nhân lực trong ngành dệt may để nâng cao khả năng của đội ngũ kỹ thuật và quản lýmột số giải pháp đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực cho thương mại điện tử ở việt namgiải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng caogiải pháp đào tạo nguồn nhân lực du lịchmột số giải pháp quản trị nguồn nhân lựcnghiên cứu một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại trường đại học giao thông vận tải đến năm 2020thực trạng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lựccác giải pháp đào tạo nguồn nhân lựcgiải pháp đào tạo nguồn nhân lựckhóa luận tốt nghiệp đào tạo nguồn nhân lực cho thương mại điện tử ở việt nam thực trạng và giải phápmột số giải pháp và kiến nghị nhằm phát triển ngành dệt may việt nam trong chuỗi giá trị toàn cầuđào tạo nguồn nhân lực cho ngành du lịchBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDETrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ