tổng quan về quản trị nguồn nhân lực

Chuong-1-tong-quan-ve-quan-tri-nguon-nhan-luc.pdf

...

16
3,891
9

Chương 1: Tổng quát về quản trị nguồn nhân lực

... ra nhu cầu và dự báo nhu cầu CHƯƠNG 1TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1.1.1 KHÁI NIỆM Khái niệm nguồn nhân lực : Nguồn nhân lực là tất cả các thành viên đang ... viên và quản trị nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN xem Lao động là chi phí đầu vào QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC xem Nguồn nhân lực là tài sản quý cần phát triển QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Giúp nhân viên ... vị trí của họ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Đầu tư và phát triển nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Ngắn hạn và trung hạn QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Viễn cảnh Dài hạn QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Lợi...

20
2,449
7

419 Báo cáo tổng hợp về hoạt động sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực và phương pháp, quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần constrexim số 1

... thực tập tổng hợp Phần II Nguồn nhân lực và phơng pháp quản trị nguồn nhân lực I. Nguồn nhân lực của Công ty 1. Nhu cầu nhân lực và cơ cấu các cấp lÃnh đạo, quản lý, cán bộ kỹ s và nhân viênTT ... thực tập tổng hợp Phần INhững vấn đề chung về hoạt động sản xuất kinh doanhI. Giới thiệu chung về Công ty cổ phần Constrexim số 1 1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Constrexim ... phần Constrexim số 1 và Công ty mẹ Constrexim Holdings2 Báo cáo thực tập tổng hợp Công ty cổ phần Constrexim số 1 là Công ty con của Công ty Đầu t Xây dựng và XNK Việt Nam (Constrexim Holdings)...

Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP Cần Thơ

... ITỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ CDNVVN1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực v à phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: 1.1.1. Nguồn nhân lực: Khái niệm nguồn ... QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC TRONG CÁC DNVVN: 11.1. Khái niệm nguồn nhân lực v à phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: 11.1.1. Nguồn nhân lực: 1 1.1.2. Phát triển nguồn ... đồ và biểu đồ.Chương 1: Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN.Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại các DNVVN ở Cần Thơ. Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân...

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG1.1 .Tổ chức công và nguồn nhân lực trong tổ chức công. Khái niệm tổ chức công. Tổ chức là một tập hợp của ... quản lý đào tạo nguồn nhân lực. Quản lý đào tạo là “quá trình lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra các nguồn lực và hoạt động đào tạo của tổ chức nhằm đạt được mục đích đào tạo của tổ chức ... công chức, viên chức, những người đang làm việc thực hiện nhiệm vụ trong tổ chức công. Nguồn nhân lực trong tổ chức công được phân loại theo các cách sau: Cơ cấu nguồn nhân lực: trong các tổ...

TỔNG QUAN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

... tuệ của tập thể. TỔNG QUAN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực trong tổ chức có vai ... ngắn gọn và đầy đủ về quản trị nguồn nhân lực như sau: " ;Quản trị nguồn nhân lực là khoa học về quản lý con người dựa trên niềm tin rằng nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng bậc nhất ... tác tổ chức nhân sự nói chung, nhân sự cơ quan văn phòng nói riêng.Nói cách khác, Quản trị nguồn nhân lực liên quan đến hai vấn đề cơ bản: Quản trị và nguồn nhân lực . Quản trị là quá trình...

TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

... !&"$##*#$%#%%"(#)" TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực  ... !"##"$%&' Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức(") )#! ... $&3 Các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực 4#.4##)""...

Tài liệu Chương 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pot

... Quản trị nguồn nhân lực Ai chịu trách nhiệm đối với các hoạt động quản trị nguồn nhân lực?  Giám đốc/trưởng phòng nhân sự? Các nhà quản trị cấp cao? Giám đốc/trưởng phòng chuyên môn? Chương ... 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 3.Vai trò của QTNNL:Vai trò chiến lược:Tập trung và phát triển các chương trình nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.Gắn kết nguồn nhân ... quả tài chính của hoạt động nhân sự. I. Khái niệm, mục tiêu và vai trò của Quản trị nguồn nhân lực: 1. KHÁI NIỆM:- Quản trị NNL: là tất cả các hoạt động, chính sách và các quyết định quản trị...

TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

... Bảnchấtcủahọat động Quảntrị nguồn nhân lực ) Bộ phân Quảntrị nguồn nhân lực ) Các chứcnăng củaQuảntrị nguồn nhân lực ) Các vai trò của QTNNL) Những thách thức đốivớiquảntrị nguồn nhân lực ... Xõy dng v trinkhaicỏcchng trình vàchính sách nguồn nhân lực tuyểndụng, đàotạovàcáchoạt động khác 1Chương 1:TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊNGUỒN NHÂN LỰCNgô Quý Nhâm, MBAĐạihọcNgoạiThươngTel: (04)8356805 ... Đảmbảoviệctuânthủ luật pháp và đạođứcvề sử dụng lao động 5NGÔ QUÝ NHÂM, MBAAi chịutráchnhiệm đốivớicáchoạtđộng quảntrị nguồnnhânlực?Vai trò củaBP Nhân sự:) Thiếtlậpcácquytrình nhân sự) Phát triển/lựachọnphương...

Tổng quan về Quản trị Nguồn Nhân lực docx

... Nhân sự vs .Quản lý PT Nguồn Nhân lực Hành chính nhân sựHành chính nhân sự Quản lý PT Nguồn Nhân lực Quản lý PT Nguồn Nhân lực Mục tiêuMục tiêuXử lý các vấn đề liên quan Xử lý ... môn về lĩnh vực đơn vị đanghoạt độngSự hiểu biết chưa đầy đủ về QL PT nguồn nhân lực Thiếu sự hỗ trợ của cán bộ cấp trên12 Hành chính Nhân sự vs .Quản lý PT Nguồn Nhân lực Hành chính Nhân ... cả cán bộ quản lý, với vai trò khác nhau quản lý, với vai trò khác nhau6 Bài 1: Tổng quan về Quản trị Nguồn Nhân lực Lý do cơ bản…?Lý do cơ bản…?Cách hiểu không thống nhất về QLNNLThiếu...

19
1,054
1

Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực

... 8Nhóm 1 ðêm 2 QTKDMô hình quản trị nguồn nhân lực Mô hình Michigan8/13/2012 9Nhóm 1 ðêm 2 QTKDMô hình quản trị nguồn nhân lực Văn hóaTổ chức Quản trị Nguồn Nhân lực Sức mang,Mục tiêu DNCơ ... viên và cungcấp tiện nghi cho nhân lực thông qua tổchức của nó8/13/2012 4Nhóm 1 ðêm 2 QTKDKhái niệm Quản trị nguồn nhân lực là liên quan ñến việc quản trị nguồn lực con người nhằm ñạt ñược các ... hộiChính trị, luật phápCông nghệ, tự nhiênHình: QTNL và các yếu tố môi trường8/13/2012 10Nhóm 1 ðêm 2 QTKDMô hình quản trị nguồn nhân lực ðào tạoPhát triển Nhân lực Duy trì Nguồn Nhân lực Mục...

Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực pot

... nhóm: chuyên viên nguồn nhân lực, quản trị viên nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực cấp điều hành. Chuyên viên nguồn nhân lực là vị trí khởi sự cho nghề nghiệp nguồn nhân lực. Họ làm việc ... luận về khái niệm nguồn nhân lực? 2. Những lĩnh vực của quản trị nguồn nhân lực? 3. Khái quát về tiến trình phát triển quản trị nguồn nhân lực. 4. Những xu hướng chủ yếu của quản trị nguồn nhân ... điểm lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực chiến lược Các quan niệm Mô tả Tổng quát Phù hợp chiến lược Là cách tốt nhất để quản trị nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực chiến lược...

Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực pdf

... các nhà quản trị.  Kiểm tra việc thực hiện các chính sách và thủ tục về quản trị. GV. LÊ THỊ HẠNH CHƯƠNG 1:TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHOA QUẢN TRỊ KINH ... đốcNNLTrợ lý Nhân sựTrợ lý Quản trị Công ty nhỏ: (Nguồn: Human resource management, Wendell E.French, Houghton Mihlin Comp:1994, page.14) TỔNG QUAN VỀQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCHƯƠNG 1MỤC ... gìn giữ một lực lượng lao động phù hợp yêu cầu của tổ chức về cả số lượng và chất lượng ” Chương 1TỔNG QUAN VỀ QTNNL5. CƠ CẤU TỔ CHỨC PHÒNG NHÂN SỰ5. CƠ CẤU TỔ CHỨC PHÒNG NHÂN SỰCHỦ TỊCHGiám...

Xem thêm