thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh xây dựng và thương mại quang vinh

CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG NGÔ – THỰC TRẠNG & GIẢI PHÁP.doc

... Bùi Quang Nhaät Công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải phápnhiệm vụ của các cấp quản trị và của toàn công ty là phải biết quản trị nhân sự một cách có ... Nhật Công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải phápNhìn chung, tình hình nhân sự của công ty tương đối tốt, chỉ thay đổi một ít ở bộ phận sản xuất, vì vậy công ... phần Long Ngô Chương III: Kiến nghị và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty GVHD: Ths Phan Thị Mỹ Hạnh - 2 - SVTH: Bùi Quang Nhật Công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần...

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Y - DƯỢC PHẨM VIMEDIMEX.doc

... phòng Công ty, chi nhánh trực thuộc - Công ty TNHH MTV Vimedimex - Công ty TNHH MTV Vimedimex T y Ninh - Công ty TNHH MTV Vimedimex Bình Dương - Chi nhánh, công ty tại Bình Dương - Chi nhánh, công ... Thị Hạnh Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP VimedimexTrường hợp nhân viên mới làm việc tại các công ty, chi nhánh trực thuộc thì công ty, chi nhánh ... động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex - Phòng dược liệu 2 Khối dịch vụ - Phòng xuất nhập khẩu - Phòng kho vận - Phòng trang thiết bị y tế & hoá chất xét nghiệm - Phòng quản...

30
2,239
30

Thực Trạng Về Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty TNHH S & HV.doc

... SVTH: Nguyễn Thị Mỹ Dung 33 GVHD: Phạm Thị Kim Dung Chương II: Thực Trạng Về Công Tác Quản Trị Nhân S Tại Công Ty TNHH S & HVChương IITHỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN S TẠI CÔNG ... công ty như sau:SVTH: Nguyễn Thị Mỹ Dung 30 GVHD: Phạm Thị Kim Dung Bộ phận về chất lượng s n phẩm Chương II: Thực Trạng Về Công Tác Quản Trị Nhân S Tại Công Ty TNHH S & HV Công ty ... Tác Quản Trị Nhân S Tại Công Ty TNHH S & HV2.1 Khái quát chung về doanh nghiệp2.1.1 Lịch s hình thành công ty TNHH S & HV- Công ty TNHH S & H được thành lập vào năm 1997 tại Hàn...

Thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 195 Hà Nội.DOC

... nước một thành viên dệt 19/5 Hà Nội.Chương 2: Thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 19/5 Hà Nội.Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định ... của công ty thì đến năm 2007, con số này giảm xuống 28 Chương 3Giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 19/5 Hà Nội.I. Hoàn thiện công tác ... TRẠNG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN DỆT 19/5 HÀ NỘII/ Đặc điểm kinh tế kĩ thuật chủ yếu ảnh hưởng đến kế hoạch nhân sự tại công ty. 1. Đặc điểm về tổ chức...

70
2,608
16

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1.doc

... đÃ chọn đề tài luận văn : Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1. Đây cũng là vấn đề mà Ban Giám đốc Công ty quan tâm hàng đầu. SVTH: ... nguồn nhân lực trong Công ty. 1.3.5.Phòng kỹ thuật Chức năng: Tham mu giúp Giám đốc Công ty quản lý công tác kỹ thuật toàn Công ty. Nhiệm vụ: -Lập kế hoạch công tác quản lý kỹ thuật lới điện, ... giúp Giám đốc và kế toán trởng Công ty quản lý công tác kinh tế tài chính, hạch toán toàn Công ty và quản lý công tác tài chính kế toán cơ quan công ty Nhiệm vụ:-Làm đầu mối lập và trình duyệt...

33
1,048
10

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy tính việt nam I

... II Thực trạng về công tác quản trị nhân sự t i công ty máy tính Việt Nam I I. Kh i số quát về công ty máy tính Việt Nam I 1. Quá trình hình thành và phát triển Công ty máy tính Việt Nam I, ... Vững vàng, tự chủ, trung thực, kiên định trong lập trờng quan i m. - 45 - Phần iiiPhơng hớng phát triển và gi i pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự T i công ty máy tính Việt Nam I I. ... phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty máy tính Việt Nam I. 1. Phớng hớng phát triển kinh doanh Đất nớc ta ngày nay, đang từng bớc i lên công nghiệp hoá, hiện đ i hoá,...

Công tác hoạch định nhân sự tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên 19-5 Hà Nội - Thực trạng và giải pháp

... nước một thành viên dệt 19/5 Hà Nội. Chương 2: Thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 19/5 Hà Nội. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định ... hiệu một thị trường nguyên phụ liệu bông có thể biến động bất cứ lúc nào.15 Chuyên đề tốt nghiệpCHƯƠNG 2THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN DỆT ... textile và đầu tư xây dựng nhà máy may thêu tại Hà Nội) . 24 Chuyên đề tốt nghiệp3/ Hình thức pháp lý và ngành nghề hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Công ty TNHH Nhà Nước Một thành viên...

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CP TOYOTA ĐÔNG SÀI GÒN

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 31. 1 Công tác quản trị nhân sự 31.1.1 Khái niệm về Quản trị nhân sự 31.1.2 Chức năng của quản trị nhân sự 31.1.3 Tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự 51.2 Các nhân ... công việc 131.3.3.2 Đào tạo ngoài doanh nghiệp 141.3.3.3Các nguyên tắc trong đào tạo 151.3.4 Đánh giá và đãi ngộ nhân sự 15CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CP TOYOTA ... nhân sự 51.2 Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 6 1.3 Nội dung công tác quản trị nhân sự 71.3.1 Phân tích công việc 71.3.1.1 Khái niệm 71.3.1.2...

4
2,364
103

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tac quản lý nhân sự tại công ty Điện lực I

... tốt nghiệp-Tính toán , quản lý sản lợng i n năng mua, giao, nhận giữa Công ty v i Tổng Công ty v i các i n lực, v i các Công ty truyền t i i n và v i các đơn vị bán i n ngo i Công ty. 1.3.11.Phòng ... nghiệpChơng 2 MộT Số GI I PHáP NHằM HOàN THIệN CÔNG TáC QUảN Lý NHÂN Sự T I CÔNG TY I N LựC 1.1.Mục tiêu, phơng hớng trong những năm t i Căn cứ vào kết quả đÃ đạt đợc trong th i gian qua Công ty đÃ ... đánh giá kết quả thực hiÖn.SVTH: NguyÔn Thuý Thu MSV: 2001D1456 Luận văn tốt nghiệp2.Nhiệm vụ 263 .Một số gi i pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự t i công ty i n lực 1 273.1.Công...

Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lí nhân sự tại công ty Điện lực

... HOàN THIệN CÔNG TáC 26 QUảN Lý NHÂN Sự TạI CÔNG TY ĐIệN LựC 1 26 1.Mục tiêu, phơng hớng trong những năm tới 26 2.Nhiệm vụ 26 3 .Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ... và phát triển Công ty Điện lực 1. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Công ty Điện lực 1 2 1.Qúa trình hình thành và phát triển Công ty Điện lực 1 2 1.1.Chức năng, nhiệm vụ của Công ty Điện ... hình quản lý nhân sự ở Công ty Điện lực 1 Qua quá trình thực tập tại Công ty Điện lực 1 cùng với việc phân tích tình hình nhân sự tại Công ty em thấy Công ty đÃ áp dụng những biện pháp quản...

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM – DV HỒNG THẮNG

... Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại công ty Tnhh tm dv hồng thắng I. Khái số quát về công ty Tnhh tm dv hồng thắng 1. Quá trình hình thành và phát triển Công ty máy tính công ty Hồng ... chung về công tác quản trị nhân sự tại công ty máy tính Hồng Thắng. Qua khảo sát thực tế, kết hợp với quá trình phân tích tình hình nhân sự tại công ty thời gian qua cho ta thấy: Công ty đÃ ... II. Tình hình quản lý nhân sự tại công ty máy tính Hồng Thắng 1. Thực trạng về đội ngũ lao động tại công ty Trong thời kỳ cơ chế kinh tế bao cấp các công ty thơng mại đều có bộ máycồng...

CHƯƠNG II THỰC TRẠNG MỘT SỐ NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỬA CHỮA ÔTÔ GANG THÉP

... soát. Công ty cổ phần sửa chữa ôtô Gang thép là một công ty cổ phần, có tư cách pháp nhân, hạch toán độc lập tự chủ về tài chính, có con dấu riêng, có tài sản tại ngân hàng và có điều lệ quản lý ... quản lý là: Quản lý cấp công ty, quản lý cấp phân xưởng và quản lý cấp tổ sản xuất. Quản lý cấp công ty bao gồm Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, ban giám đốc và các phòng ban công ty. ... ty Công ty Cổ phần sửa chữa ô tô Gang thép luôn luôn nhìn nhận sự quan trọng quyết định của nguồn nhân lực nên đã cố gắng tìm mọi cách để quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả nhất. Công ty...

Đồ Án Tốt Nghiệp - Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty TNHH Hồng Phát

... mức mong đợi, công ty cho về hưu sớm; hai là công nhân viên có tay nghềcao lại muốn về hưu sớm để có lợi nhiều hơn. Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Hồng Phát 1. Đánh giá ... hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Hồng Phát làm đề tài cho luận văn tốt nghiệp của mình. Em xin chân thành cảm ơn côgiáo và Quý công ty đã tạo điều kiện để em hoàn thành báo ... quản lý nhân lực của Công ty nhưthế nào để đảm bảo chỗ đứng vững chắc trong nền kinh tế thị trường. Sau một thời gian thực tế tại Công ty, em quyết định chọn đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn...

61
1,733
2

đề tài: Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình

... trọng của công tác nhân sự nên em quyết định chọn đề tài Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình làm khoá luận tốt nghiệp. Trong bài viết này em chỉ cố gắng tìm hiểu đề cập ... VỀ CÔNG TY SẢN XUẤT - XUẤT NHẬP KHẨU NINH BÌNH 1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty Sản Xuất - Xuất Nhập Khẩu Ninh Bình 1.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty Công ... tổ chức và quản lý sản xuất của công ty 1.3.1. Tổ chức bộ máy quản lý sản xuất kinh doanh Công ty sản xuất xuất nhập khẩu Ninh Bình là một doanh nghiệp nhà nước, do đặc điểm sản xuất kinh doanh...

Xem thêm