hoàn thiện công tác tuyển dụng công nhân viên tại công ty tnhh một thành viên kinh đô miền bắc

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6

... của công ty 53d. Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân lực 553. Những hạn chế của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xựng điện VNECO 6 56 PHẦN III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU ... Hải và các cán bộ công nhân viên trong công ty, nên em đã chọn đề tài: Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6 . Để nghiên cứu ... thị trường 60 2. Nhân tố ảnh hưởng đến thị trường lao động 61 III. Các biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6 641. Dự báo hoạt...

89
2,512
12

hoan thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thành Giang

... trạng về công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang 2.2. Thực trạng công tác tuyển mộ tại công ty 2.2.1.1. Nguồn tuyển mộ Nguồn tuyển mộ của công ty bao gồm hai nguồn là nguồn ... về công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang 2.3.1. Những thành tựu mà công ty đã đạt được trong công tác tuyển dụng - Tuy các bước tiến hành tuyển chọn của công ... cầu công việc trong công ty. 2.2. Mục tiêu cụ thể - Góp phần hệ thống hóa cơ sở khoa học về công tác tuyển dụng nhân lực. - Phản ánh và đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công...

65
1,488
30

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC(FTN)

... tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn viễn thông FPT miền Bắc(FTN) o Đưa ra những phương hướng, giải pháp để khắc phục những mặt còn hạn chế trong công tác tuyển dụng nguồn ... đó. Công ty trách nhiệm hữu hạn viễn thông FPT miền Bắc(FTN) là một trong những công ty rất coi trọng công tác tuyển dụng. Tuy công ty đã có quy trình tuyển dụng khá chặt chẽ nhưng việc tuyển dụng ... công ty còn có nhiều hạn chế cần được khắc phục. Qua quá trình thực tập tại FTN, em quyết định chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn viễn...

66
1,619
11

Thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lực và công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội

... chi phí nóichung tăng và chi phí quản lý nói riêng tăng, hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong công ty giảm xuống.Chất lượng của lực lượng lao động tại Công ty cơ khí Hà Nội còn được thểhiện ... cấp bậc công nhân bình quân của công ty tương đối cao (3,83)2.2.2.Phân tích hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo chỉ tiêu thời gian và cường độ lao động. Quan điểm của Công ty cơ khí Hà Nội là ... lý và sử dụng nguồn nhân lực. Công ty cơ khí Hà Nội là một đơn vị kinh tế quốc doanh hoàn toàn độc lậpcó nhiệm vụ sản xuất sản phẩm phục vụ cho yêu cầu phát triển cảu ngành cơ khí, góp phần vào...

53
1,009
1

một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm asuzac

... những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thực phẩm ASUZAC. - Đề ra các giải pháp để cải thiện các hạn chế còn tồn tại và hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn ... THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH THỰCPHẨM ASUZAC 2.1 Khái quát về công ty TNHH Thực Phẩm ASUZAC (gọi tắt là ASUZAC) Trang 32CHƯƠNG III : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNGTẠI CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM ASUZAC 3.1 ... luận về tuyển dụng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp.- Vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thực phẩm ASUZAC. -...

80
1,822
8

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM và DV Thái Bình An Giang

... Nghĩa Công ty TNHH TM và DV Thái Bình An Giang, em xin chọn đề tài Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM và DV Thái Bình An Giang Chuyên đề ngoài phần mở đầu và ... về Công ty TNHH TM và DV Thái Bình An Giang Chương 2:Thực trạng vấn đề công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH TM và DV Thái Bình An Giang Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng ... trong công tác tuyển dụng tại Công ty CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & DV THÁI BÌNH AN GIANG 1. Định hướng phát triển của Công ty...

biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6

... kém hiệu quả và thậm chí có thểxuất hiện tình trạng chia rẽ, mất đoàn kết do ganh tị. III. Các biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng ... xí nghiệp xây lắp điện Hải Vân thành công ty cổ phần xây lắp điện 3 .6, đến ngày 7/3/20 06, theo quyết định số 172 TB /VNECO 6- TCLĐHC đổi tên công ty thành Công ty xây dựng điện VNECO 6. b. Quá ... thiệt hại đến tài sản của công ty. 3. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6 Bộ máy quản lí của công ty cổ phẩn xây dựng điện VNECO 6 được tổ chức theohình...

119
1,005
16

Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực” tại Công ty Cổ Phần Đúc Tân Long Constrexim

...  4PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 1.1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔPHẦN ĐÚC TÂN Tên công ty viết bằng tiếng việt: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÚC TÂN LONG Tên công ty viết bằng ... " ;Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực” tại Công ty Cổ Phần Đúc Tân Long Constrexim để làm2bAO  16- Vật liệu khác Chính vì vậy, công ty Đúc ... sử dụng lại một số nhân lựchiện có của Công ty Đúc Tân Long - Constrexim để tạo sự ổn định và có thờigian cọ sts với yêu cầu mới của Công ty cổ phần. Số lao động dôi dư của Công ty Đúc Tân Long...

hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty tnhh đăng thành

... nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đăng Thành. Chương 1: Cơ sở lý luận cho công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 1.1. Tầm quan trọng của công tác tuyển dụng nguồn nhân ... trạng công tác tuyển dụng NNL tại Công ty TNHH Đăng Thành 2.1. Một số đặc điểm của Công ty ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng NNL tại công ty 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Tên ... thiện công tác tuyển dụng tại công ty TNHH Đăng Thành 3.2.1. Làm tốt công tác tuyển dụng * Đa dạng hoá nguồn tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng. Cần quan tâm khai thác và tạo điều kiện sử dụng...

Chuyên đề tốt nghiệp: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI – XÂY DỰNG VÂN KHÁNH

... lãnh đạo giỏi của công ty. 4.2 THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 4.2.1 Cơ sở tuyển dụng nhân lực tại công ty Hiện nay, công tác tuyển dụng của công ty được thực hiện ... NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI – XÂY DỰNG VÂN KHÁNH5.1 ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂNMục tiêu của công ty là thiết lập môi trường làm việc tốt và chuyên nghiệp cho nhân ... TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 5.2.1 Các giải pháp trong việc thực hiện các bước tuyển dụng nguồn nhân lực (1) Thông báo tuyển dụng Để việc tuyển chọn nguồn lao động bên trong công ty có...

53
1,848
32

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIẾN ĐẠI PHÁT

... tuyển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tiến Đại Phát. NỘI DUNGCHƯƠNG 1: 3KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH TIẾN ĐẠI PHÁT VÀ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 1.1. Giới thiệu về Công ty TNHH Tiến Đại ... về Công ty TNHH Tiến Đại Phát. Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tiến Đại Phát trong những năm trở lại đây.Chương 3: Một số giải phát hoàn thiện công tác ... ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCĐề tài: Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tiến Đại Phát. LỜI MỞ ĐẦU1Sự phát triển kinh tế là một trong những chỉ tiêu quan trọng để đánh giá sự phát...

Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Thiên Long ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế 2013)

... nói chung cng nh ti Thiên Long nói riêng nên em quyt đnh chn đ tài: “ ánh giá công tác tuyn dng Ngun nhân lc ti Công ty C phn Tp đoàn Thiên Long lƠm chuyên đ tt nghip cho ... phòng Nhân s Công ty C phn Tp đoƠn Thiên Long. 5. Kt cu đ tài.  tài gm có 3 chng: Chng 1: c s ý thuyt v công tác tuyn dng. Chng 2: Thc trng công tác tuyn dng ti Công ... CHNG 2: THC TRNG CÔNG TÁC TUYN DNG TI CÔNG TY C PHN TP OÀN THIểN LONG 15 2.1. Gii thiu tng quát v Tp đoƠn Thiên Long . 15 2.1.1. Tng quan v Tp đoƠn Thiên Long . 15 2.1.2....

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phát Thành

... tồn tại trong công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của Công ty TNHH Phát Thành em quyết định chọn đề tài: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phát Thành ... công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phát Thành từ năm 2008 - 2013Chương III: Giải pháp và điều kiện nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phát Thành. SVTT: ... dânCHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH PHÁT THÀNHI. Nhân lực và tuyển dụng nguồn nhân lực 1. Nhân lực là gì. Nhân lực là sức lực con người, nằm trong mỗi con...

Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VMEP

... tài Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VMEP 7 1.2. Các khái niệm về quản trị nguồn nhân lực và công tác tuyển dụng nguồn nhân lực. 1.2.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ... NÂNG CAO CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY VMEP 87 4.1. Định hƣớng phát triển nguồn nhân lực của Công ty VMEP 87 4.2. Mục tiêu tuyển dụng nguồn nhân lực của Công ty VMEP 87 4.3. Những tồn tại trong ... đề tuyển dụng như: - Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty Lê Phan. - Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty may Sơn Hà. - Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực...

Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn sông Đà

... trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tƣ vấn Sông Đà Chƣơng 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tƣ vấn Sông Đà ... trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tƣ vấn Sông Đà 46 2.2.1. Các yếu tố ảnh hƣởng đến công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của Công ty 46 2.2.1.1. Chất lƣợng hội đồng tuyển ... trình tuyển chọn 26 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN SÔNG ĐÀ 2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Tƣ vấn Sông Đà 32 2.1.1. Giới thiệu về Công ty...

Xem thêm