Khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng và đầu tư phát triển Hà Nội

Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May nông nghiệp

... nghiệp. Do vậy trong quá trình thực tập ở Công ty cổ phần May nông nghiệp tôi đã chọn đề tài: Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May nông nghiệp. Mục đích nghiên ... 0918.775.368THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNG TY CỔ PHẦN MAY NÔNG NGHIỆP2.1. Khái quát về lịch sử hình thành và phat triển của công ty 2.1.1.Quá trình hình thành và phát triển Công ty ... lại kiến thức lý luận về đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp và nghiên cứu tìm hiểu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May nông nghiệp trongnhững năm...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

... lớp đào tạo cho sinh viên có điều kiện tiếp xúc thực tế với công việc MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13 I/ Một số giải pháp nhằm hoàn ... hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần licogi 13 1. Quy trình tuyển dụng cần chặt chẽ .Muốn giảm chi phí đào tạo, cũng như hạn chế số lượng lao động thamgia công tác đào ... pháp đào tạo Lựa chọn và đào tạo giáo viênDự tính chi phí đào tạo Đánh giá đào tạo Kiểm tra, đánh giá hoàn thiện các khâu đào tạo Khi tổ chức chương trình đào tạo công ty cổ phần licogi 13 khi...

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

... ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13 I / Khái quát chung về công ty cổ phần licogi 13 1. Quá trình hình thành và phát triển công ty cổ phần licogi 13 1.1. Giới ... chủ chốt trong công ty tham gia học, tuy nhiên hình thức này khá tốn kém.3. Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần LICOGI 13 3.1. Căn cứ đánh giá Dựa vào các số ... ty cổ phần LICOGI 13, công ty đã xây dựng sơ đồ đào tạo rất đầy đủ chi tiết thể hiện sự quan tâm tới công tác đào tạo nguồn nhân lực. Cũng qua sơ đồ ta thấy công ty đã có sự tổ chức, phân công...

39
1,188
0

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp gốm sứ taicera

... Thực trạng công tác ñào tạo tại Công ty cổ phần công nghiệp gốm sứ Taicera Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác ñào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghiệp gốm sứ Taicera. ... 11 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP GỐM SỨ TAICERA 2.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP GỐM SỨ TAICERA 2.1.1. Khái quát lịch ... quá trình nghiên cứu về công tác ñào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần gốm sứ Taicera, tôi nhận thấy công tác ñào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở trong Công ty phần nào ñã thực hiện tốt,...

Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng phát triển đô thị hà nội

... tới công tác ñào tạo nhân lực ở Công ty Cổ phần tư vấn ñầu tư xây dựng phát triển ñô thị Hà nội.  ðưa giải pháp ñào tạo nguồn nhân lực cho Công ty Cổ phần tư vấn ñầu tư xây dựng phát triển ... ñào tạo và các yếu tố ảnh hưởng ñến công tác ñào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn ñầu tư xây dựng phát triển ñô thị Hà nội, từ ñó ñưa ra những giải pháp ñào tạo nguồn nhân lực cho Công ... DỤC VÀ ðÀO TẠO TRƯỜNG ðẠI HỌC NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI ðINH MAI LOAN ðÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ðẦU TƯ XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN ðÔ THỊ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC...

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi c p việt nam

... trạng tuyển dụng và đào tạo tại C ng ty c phần chăn nuôi C. P Việt Nam Để phân tích th c trạng tuyển dụng và đào tạo bên c nh số liệu thứ c p tại c c phòng ban C ng ty c phần chăn nuôi C. P Việt ... nhu c u về nguồn nhân l c tăng. 2.2.1.2 Th c trạng tuyển dụng tại C ng ty. Phòng Hành chính – nhân sự phối h p với c c bộ phận kh c th c hiện tuyển dụng nhân viên. C c bư c tuyển dụng tại C ng ... tr c ti p đến nhu c u nhân l c c về chất lượng và số lượng, t c động đến thu nh p, đời sống c a người lao động. Điều này sẽ tạo c hội ho c p l c cho c ng t c tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân...

Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp gốm sứ Taicera docx

... THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GỐM SỨ TAICERA. 3.1. NHỮNG CĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GỐM SỨ TAICERA. ... TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP GỐM SỨ TAICERA 2.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP GỐM SỨ TAICERA 2.1.1. Khái quát lịch sử hình thành và phát triển của Công ty cổ phần công nghiệp ... quá trình nghiên cứu về công tác ñào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần gốm sứ Taicera, tôi nhận thấy công tác ñào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở trong Công ty phần nào ñã thực hiện tốt,...

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)

... nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng và Vật liệu xây dựng Sài Gòn (SaigonBuild Corp) 2.2.1 Thực trạng về công tác tuyển dụng tại công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng và Vật liệu xây dựng ... 3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng và Vật liệu xây dựng Sài Gòn (SaigonBuild Corp) 53 3.2.1 Nhóm giải pháp ... công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng và Vật liệu xây dựng Sài Gòn (SaigonBuild Corp) 29 2.2.1 Thực trạng về công tác tuyển dụng tại công ty Cổ phần...

98
1,223
6

Thực trạng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng và đầu tư phát triển Hà Nội

... chương:Chương 1: Lý luận chung về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng và đầu tư phát triển Hà Nội. Chương ... đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp- Phân tích, đánh giá, nhận xét về thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng và đầu tư phát triển Hà Nội - Đề ... Đề ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng và đầu tư phát triển Hà Nội 4. Phương pháp nghiên cứu Các phương pháp sử dụng...

Kiểm định mối quan hệ chi phí và lợi nhuận và một số giải pháp nhằm giảm thiểu chi phí tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng và xuất nhập khẩu Hồng Hà

... SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU XÂY DỰNG VÀ XUẤT NHẬP KHẨU HỒNG HÀ 2.1.1. Tổng quan về Công ty cổ phần vật liệu xây dựng và xuất nhập khẩu Hồng Hà Tên công ty : CÔNG TY CỔ PHẦN ... mối quan hệ giữa chi phí và lợi nhuận và một số giải pháp nhằm giảm thiểu chi phí tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng và xuất nhập khẩu Hồng Hà thông qua kết quả hoạt động kinh doanh tại công ... xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng như công ty cổ phần vật liệu xây dựng và xuất nhập khẩu Hồng Hà. Qua 10 năm hình thành và phát triển công ty cổ phần vật liệu xây dựng và xuất nhập khẩu Hồng...

Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế

... nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế. Công ... công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế được thực hiện nhằm tìm ra những ưu; nhược điểm trong công tác đào tạo nguồn nhân lực của Công ty để phát huy ... kiến thức về công tác đào tạo, áp dụng, so sánh và đánh giá công tác đào tạo đã được thực hiện tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế, từ đó tìm ra những nhược điểm còn tồn tại và đưa...

Chuyên đề tốt nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa

... Giiăthiuăv công ty KmăNgha. 2.1.1.1. Gii thiu v công ty. Tên công ty (TingăVit)ă:ăCỌNG TY CăPHNăKMăNGHIĩ Tên công ty (TingăAnh)ă:ăNGHIANIPPERSăCO.,ăLTD Tênăgiaoădchă: Công ty KmăNgha ... ThngăhiuămnhăQucăGiaă2006,ă2007. 2.2. C cu b máy qun lỦ công ty. 2.2.1. S đ b máy công ty. Công ty KmăNghaăhotăđngătheoăphngăthc công ty căphn.ăChătchăhiăđngăqunătrăkiêmănhimăchcătngăgiámăđc.ăDiăquynătngăgiámăđcăcóăphóătngăgiámă ... ánhăgiá công tácătuynădngătheoăyêuăcuăca công ty. + Công tác đào to và phát trin ngun nhân lc: Chínhăsách,ăthătc. TăchcăđƠoătoătheoăyêuăcu công ty. ánhăgiáăsauăđƠoăto. Hngădn công vicăniăb;ăđƠoătoăđăthayăthăkhiăcnăthit....

Xem thêm