... đánh giá làm cho nhân viên tin tƣởng vào việc đánh giá thực hiện công việc là công bằng và họ tích cực, chủ động tham gia vào quá trình đánh giá là một biện pháp để nâng cao hiệu quả đánh giá ... phải trong đánh giá thực hiện công việc của nhân viên, cần đào tạo huấn luyện cán bộ nhân sự làm công tác đánh giá thực hiện công việc của nhân viên. - Căn cứ vào việc xếp loại, đánh giá theo ... Công ty chủ yếu xem xét về các khoản phúc lợi nhằm mục đích gắn kết nhân viên với công ty bằng đào tạo, bổ sung kiến thức cho nhân viên trẻ, mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên lâu năm. Công...