Nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần may Đáp Cầu_ Luận văn tốt nghiệp đại học

Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

... chọn đề tài: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV ” nhằm tìm hiểu về quá trình hình thành và phát triển của Công ty, quy trình công nghệ sản xuất, ... các nghiên cứu về vấn đề tuyển dụng nhân lực và tiếp thu được các kinh nghiệm thực tế qua thực tiễn hoạt động tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV. Cùng với sự giúp ... Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV tiến hành đánh giá thực hiện công việc của toàn bộ cán bộ công nhân viên trong công ty theo “ Quy chế đánh giá thực hiện công việc của Công ty cổ phần đầu...

56
21,769
187

57 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

... đề lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực. Chương2 : Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát. Chương3 : Giải pháp nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nhân lực ... thuyết đã học để giải quyết những vấn đề về nhân lực mà Công ty gặp phải, nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An Phát. 4. Bố cục của chuyên đề. Nội dung ... TỔ CHỨC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH- HT AN PHÁT2.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH- HT AN PHÁT 2.1.1. Sự ra đời và phát triển. Công ty TNHH HT- An Phát được sở kế...

86 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

... đề lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực. Chương2 : Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát. Chương3 : Giải pháp nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nhân lực ... KINH TẾ QUỐC DÂNKHOA KHOA HỌC QUẢN LÝCHUYÊN ĐỀ THỰC TẬPĐề tài: NÂNG CAO HIỆU QUẢ TỔ CHỨC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HT- AN PHÁT TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Họ và tên sinh viên : ... TRẠNG QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH- HT AN PHÁT. 2.4.1. Đánh giá chung. Công ty TNHH- HT An phát là một Công ty nhỏ, với hơn 7 năm hình thành và phát triển nên lực lượng...

282 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH - HT An phát trong giai đoạn hiện nay

... TỔ CHỨC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH- HT AN PHÁT2.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH- HT AN PHÁT 2.1.1. Sự ra đời và phát triển. Công ty TNHH HT- An Phát được sở kế ... PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ TỔ CHỨC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HT- AN PHÁT TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY …………………… 53 3.1. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ TRONG THỜI GIAN TỚI……… 53 3.2. KIẾN NGHỊ VỚI CÔNG ... Trả công cho người lao động…… ……………………………….181.2.6. Thu hút và giữ chân nguồn nhân lực có trình độ cao … …….19CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH- HT AN PHÁT………………………...

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty xây dựng thương mại sài gòn

... có hiệu quả nhất là đối với các doanh nghiệp Việt Nam.Vì Vậy,để nâng cao hiệu quả trong quá trình hoạt động kinh doanh, để nâng cao chất lượngtrong công tác quản trị nhân sự, công tác tuyển dụng ... 219.346.000.000 đồng  Tổng công ty cấp trên trực tiếp: Tổng Công ty Địa ốc Sài Gòn. Công ty Xây Dựng Thương Mại Sài Gòn 5 là doanh nghiệp nhà nước hoạtđộng trong lĩnh vực xây dựng và kinh doanh địa ... trạng của công tác tuyển dụng nhân sự tại Cty nhằm phát hiện ra những điểm còn tồn tại đồng thời đề xuất ý kiến nhằm giúp Cty có được một hệ thống tuyển dụng nhân sự hiệu quả hơn nhằm tuyển được...

Luận văn: Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty xây dựng thương mại Sài Gòn 5 docx

... tài:“NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI SÀI GÒN 5 Mục đích của đề tài này là nghiêm cứu những lý luận cơ bản cũng như thực trạng của công tác tuyển dụng ... Diểm tuyển dụng nhân lực của công ty 202. Quan hệ công tác QLNL với tuyển dụng tai Cty 213. Tình hình tuyển dụng nhân lực của Cty những năm qua 224. Thực trạng công tác tuyển dụng tai Cty 23 5. ... Sài Gòn Chuyên đề tốt nghiệpPHẦN II: NỘI DUNG THỰC TẬPI. KHÁI QUÁT ĐƠN VỊ THỰC TẬP: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI - SÀI GÒN 5  CÔNG TY XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI SÀI GÒN 5 ...

các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại – dịch vụ sàn diễn

... các hoạt động khác trong quản trị nguồn nhân lực là vô cùng cấp thiết đối với CTSD. Đó là lý do người viết chọn đề tài Các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ... giới thiệu về CTSD, phân tích thực trạng cũng như nhận xét hoạt động quản trị nguồn nhõn lc hin nay ti cụng ty. ã Chng 3. Mt số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại ... cá nhân II. NỘI DUNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC2.1. Cơ sở khoa học của Quản trị nguồn nhân lực Quá trình phát triển khoa học quản trị nguồn nhân lực có thể được chia thành 4 giai đoạn: quản trị...

Nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần may Đáp Cầu_ Luận văn tốt nghiệp đại học

... người lao động trong công ty 17PHẦN 2. THỰC TRANG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠICÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÁP CẦU2.1 Cơ sở lý luận chung về công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp 2.1.1 Một số ... sách nhân sự của đơn vị1.3.1. Công tác tuyển dụng nhân lực Chính sách tuyển dụng nhân lực của công ty do ông Phạm Văn Dương phóphòng tổ chức lao động soạn thảo dựa vàonguồn nhân lực của công ty ... NHÂN LỰC Ở CÔNG TY 1.1 Tổng quan về công ty CỔ PHẦN MAY ĐÁP CẦU.1.1.1.Thông tin chung về công ty cổ phần may Đáp Cầu- Tên công ty : Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu( DapCau Garment Joint Stock...

106
1,245
7

nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty tnhh tư vấn-xây dựng phú cường

... công tác tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp Phú Cường Chương II.Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp Phú Cường Chương III.Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng ... NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN-XÂY DỰNG PHÚ CƯỜNG .PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lí do chọn đề tài.Ngày nay với sự phát triển mạnh mẽ của nền khoa học cũng như công ... nghiên cứu tại phòng Tổ Chức Hành Chính của công ty TNHH tư vấn-xây dựng Phú Cường .Em nhận thấy việc nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực ,nhân sự là rất cần thiết .Vì nó quyết định...

một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư x.style

... Công ty c phnăđuăt X.style 52 3.3.1. Nâng cao hiu qu công tác k hoch hóa ngun nhân lc 52 3.3.2. Gii pháp nâng cao hiu qu hot đng tuyn dng ngun nhân lc 52 3.3.3. Gii pháp ... ngun nhân lc ti Công ty c phn X.style 29 2.3.2. Thc trng hiu qu qun tr ngun nhân lc ti Công ty c phn X.style 31 2.4.ăánhăgiáăhiu qu hotăđng qun tr ngunănhơnălc ti Công ty c ... Mcălngătrungăbìnhăca nhân viên Công ty 42 Bngă2.8.ăánhăgiáăhiu qu s dng ngun nhân lc 44 Săđ 3.1.ăQuyătrìnhătuyn m ti Công ty X.style 53 Săđ 3.2.ăQyătrìnhătuyn chn ti Công ty X.style 54 Bngă3.1.ăThangăđimăđánhăgiá nhân viênătheoătháng...

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ trực tuyến SEMER

... về công tác tuyển dụng tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ trực tuyến SEMER em quyết định chọn đề tài: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và ... Quy chế tuyển dụng: Hiện nay ,công tác tuyển dụng của Công ty được áp dụng theo Quy chế lao động tiền lương và các chế độ cho người lao động Công ty TNHH thương mại và dịch vụ trực tuyến SEMER. Việc ... công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Thương Mại và dịch vụ trực tuyến SEMER. 2.2.1.Những đặc điểm của công ty và các nhân tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân lực. 2.2.1.1. Đặc điểm về...

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nam Sơn

... cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nam Sơn .Mục đích của đề tài là trên cơ sở nghiên cứu những lý luận cơ bản và thực trạng của công tác tuyển dụng nhân ... về công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệpChương 2: Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nam Sơn Chương 3: Một số biện pháp đề xuất nhằm nâng ... số biện pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nam Sơn Do điều kiện về thời gian và năng lực bản thân có hạn nên báo cáo sẽ không thể...

Nâng cao hiệu quả của hoạt động tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần cơ điện Trần Phú

... trạng của hoạt động tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần cơ điện Trần Phú Chương III. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của hoạt động tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần cơ điện Trần ... đến công tác tuyển dụng tại Công ty cổ phần điện cơ Trần Phú Phạm vi nghiên cứu là nguồn nhân lực đang làm việc tại Công ty và nguồn nhân lực được tuyển vào các vị trí mà Công ty vừa tuyển dụng ... trạng của công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần điện cơ Trần Phú nhằm phát hiện ra những điểm còn tồn tại đồng thời đề xuất ý kiến nhằm giúp Công ty cổ phần điện cơ Trần Phú có...

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Xây dựng Thịnh Cường

... GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG 24NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THỊNH CƯỜNG 24CHƯƠNG 3 51MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THỊNH CƯỜNG 51KẾT LUẬN ... TUYỂN DỤNG 24NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THỊNH CƯỜNG 24CHƯƠNG 3 51MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THỊNH CƯỜNG 51KẾT LUẬN 62DANH MỤC TÀI LIỆU THAM ... phí tuyển dụng 141.2.2.7. Xác định nguồn lực tham gia vào tuyển dụng 141.2.2.8. Xác định tỷ lệ tuyển chọn 15CHƯƠNG 2 24ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG 24NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THỊNH...

Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa đường Petrolimex

... về công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH Nhựa đường Petrolimex Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng ... : " Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa đường Petrolimex "  ...  1.3 Nội dung công tác tuyển dụng nhân lực 1.3.1 Nguyên tắc và yêu cầu tuyển dụng nhân lực 1.3.1.1 Nguyên tắc tuyển dụng nhân lực Tuyển dụng theo nhu cầu thực tiễn: ...

Xem thêm