0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh tm – xd đông quang

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XD ĐÔNG QUANG.doc

... quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XD ĐÔNG QUANG ”. Mục tiêu nghiên cứu Quản Nguồn Nhân Lực (QLNNL) là một phần của khái niệm lập kế hoạch và quản lý tổng thể của các công ty; ... trong Công ty TNHH TM XD ĐÔNG QUANG đã giúp tôi hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này.CHƯƠNG 1 :CƠ SỞ LÝ LUẬN1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm về nguồn nhân ... vực khác nhau như: Quản trị đại cương; Quản trị nguồn nhân lực; Bán hàng và tiếp thị; Quản trị đối ngoại; Quản trị tài chính; Quản trị sản xuất, dịch vụ nói chung; Quản trị và nghiên cứu Marketing…Các...
  • 90
  • 9,134
  • 92
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

... luậnChương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM XD ĐÔNG QUANG Khóa luận ... Ngọc Cương SVTH: Đới Văn Thư - 27/81 - CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG 2.1. Giới thiệu chung về Công ty Đông Quang 2.1.1. Quá trình hình thành ... quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XD ĐÔNG QUANG ”. Mục tiêu nghiên cứu Quản Nguồn Nhân Lực (QLNNL) là một phần của khái niệm lập kế hoạch và quản lý tổng thể của các công ty; ...
  • 81
  • 1,181
  • 10
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

... 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CễNG TY C PHN TRUYN HèNH CP SễNG THU ã CHÖÔNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG ... LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TH.S NGUYỄN THỊ THU HÒACHƯƠNG 3:GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU 3.1. Các giải pháp: 67 3.2. ... 2009NĂMTÌNH HÌNH NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY 2005 2006 2008 2010 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TH.S NGUYỄN THỊ THU HÒA2.1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY: - Tên tiếng Việt: CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU. -...
  • 81
  • 1,227
  • 2
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ

... chức:PHÒNGKẾ TOÁNPHÒNGNHÂN SỰBAN GIÁM ĐỐCTHỦQUỸKẾTOÁNTIẾPTHỊPHÒNGKINH DOANH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ2.1 Giới thiệu chung về công ty 2.1.1 Lịch ... TM XNK Nguyễn Qua những phân tích trên đây, ta có thể đưa ra những ưu, nhược điểmchính của công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH TM XNK NGUYỄNVÀ LÊ như sau: + Về ưu điểm:- Công ... nhân sự, phân công tác cho các nhân viên trong công ty. Một số công việc chính của bộ phận nhân sự là:- Tuyển dụng 2.3 Nhận xét chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM...
  • 19
  • 682
  • 5
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI  CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG

... tranh của công ty Thực trạng đấu thầu và thi công công trình của công ty TNHH TM - XD ĐÔNG QUANG trong thời gian qua $>…>V#$>\6>E$z!g8-$#` $9>]#*$A#j>V##DE-ELg89$!L#E$>\EReZ$T#$6IE$E$769KI##` ... DE-)(R86I9g8-$DE-) 2.4. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong thời gian qua tại Công ty Đông Quang 2.4.1. Cơ cấu nguồn nhân lực 2.4.1.1. Cơ cấu theo bộ phận chức năngBảng 2.5: Bảng cơ cấu nhân viên theo ... EFQEF!I#5$iEEFeUm#iMU$A69KI##S$I8g8h9WX8,E) (Nguồn: Phòng hành chính nhân sự Công ty Đông Quang. )Nhận xột:&Y6>V$A#DE-WK211kEW$R8$WK211=690;>?)XY6>VZyX>IWK211kZ$D#S$8#78 EW$>#i#EFT#j6^R8EWX!]WKEF>]#)HE$e69(.yX>cA-"CWK211kEWE$K4>?*X!]WK211=EWE$K;1n)(._EFO#X>WK211kEWE$K;>?*X!]WK211=EWE$K)n)($A$9$#$T$WK211kEWE$K2>?*X!]WK211=EWE$K211n)(D$AZyE$8BEWK211kEWE$K;>?*X!]WK211=EWE$K2;n)G$$G$E8-e"H#`...
  • 43
  • 671
  • 2
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

... hoạt động quản trị nguồn nhân sự của công ty nhằm giúp Doanh nghiệp hoàn thiện hơn nữa công tác quản trị nguồn nhân lực của mình. Với mục tiêu trên, do sự giới hạn về thời gian thực hiện cũng ... cho việc kiểm tra và điều chỉnh công tác quản nguồn nhân lực của công ty. KẾT LUẬN Chương III là quá trình tổng hợp và đánh giá công tác QTNNL tại công ty Olam. Từ những cơ sở hiểu biết ... và quản nhân viên - Nhân viên với trình độ cao hơn sẽ ý thức và thúc đẩy nhân viên khác làm việc tốt hơn… III. Phân tích tình hình QTNNL tại doanh nghiệp Để tìm hiểu về QTNNL tại công ty, ...
  • 43
  • 1,428
  • 2
Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

... Quản Đốc Nhà Máy P.Kim Soát P.m Bo LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TOÀN SVTT: NGUYỄN THANH TUẤN Trang 17 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG ... hoạt động quản trị nguồn nhân sự của công ty nhằm giúp Doanh nghiệp hoàn thiện hơn nữa công tác quản trị nguồn nhân lực của mình. Với mục tiêu trên, do sự giới hạn về thời gian thực hiện cũng ... cho việc kiểm tra và điều chỉnh công tác quản nguồn nhân lực của công ty. KẾT LUẬN Chương III là quá trình tổng hợp và đánh giá công tác QTNNL tại công ty Olam. Từ những cơ sở hiểu biết...
  • 43
  • 2,178
  • 3
Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc

Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc

... quan về tổ chức công ty cổ phần đầu xây dựng Tuấn Lộc Phần 2: Tìm hiểu hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần đầu xây dựng Tuấn Lộc Phần 3: Nhiệm vụ được phân công và kết quả ... nhà quản trị với lợi ích chính đángcủa người lao động.2.3 Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty 2.3.1 Kế hoạch nguồn nhân lực 12PHẦN 2TÌM HIỂU HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... chọn đề tài Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu xây dựng Tuấn Lộc làm chủ đềcho chuyên đề tốt nghiệp của mình.Chuyên đề được cấu trúc gồm 3 phần: Phần 1: Tổng...
  • 44
  • 963
  • 5
Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Saigon Co.op Nhiêu Lộc

Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Saigon Co.op Nhiêu Lộc

... cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty và quyết định chọn đề tài Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Saigon Co.op Nhiêu Lộc . Tìm hiểu thực trạng quản trị ... 131.6.3.3 Công tác bảo vệ 14PHẦN 2THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH SAIGON CO.OP NHIÊU LỘC2.1 VAI TRÒ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI CÔNG TY 152.2 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG ... phó 12/12 29 Tìm hiểu thực trạng quản trị 20 nguồn nhân lực 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY :2.3.1. Tổ chức bộ máy quản lý :2.3.1.1 Sơ đồ tổ chức : Nguồn: ( Phòng...
  • 46
  • 1,179
  • 9
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG  MINH PHƯƠNG

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƯƠNG

... gồm: Phần 1: Tổng quan về Công ty Cổ phần vấn đầu Thiết kế xây dựng Minh Phƣơng. Phần 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vấn đầu Thiết kế xây ... ty Cổ phần vấn đầu Thiết kế xây dựng Minh Phƣơng mà chỉ tập trung vào nghiên cứu tình hình nhân sự công tác quản trị nhân sự của Công ty Cổ phần vấn đầu Thiết kế xây dựng ... GÒN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƢ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƢƠNG NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH...
  • 87
  • 1,141
  • 1
quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XD đông quang

quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XD đông quang

... $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$pKCHƯƠNG 3 : MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XD ĐÔNG QUANG 58m$9@+/G# 4lblm$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$pom$$$9@+/G#$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$pom$$l$9@+/G"?3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$pkm$l6],-)+.+(")/@"?3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$m$l$$\)+.+"GHj$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$m$l$l$\)+.+4*+/G$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$lm$$m$\)+.^,+*']S]$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$KvKẾT ... LUẬN$O+.*"?3*(")/@"?3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$K$lrY#(")/@"?3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$p$m]H"*"GHj"?3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$m$Q^*.$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$m$l+"GHj3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$k$m$m$+4*+/G"?3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$m$K^,+*']S]$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$lmCHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XD ĐÔNG QUANG 24l$\.""*9"$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$lKl$$"+/JJ*+/G$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$lKl$$l@/^s*/V#/Y*3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$lpl$l="e!$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ll$l$X?e!$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ll$l$l!Ls.*j+V<$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ll$mQ^*++L34/#556s789t\fu\/A("$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$lol$m$6/A4/#/Y*3RH3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$lol$m$$+#/:^,+*("@+"1#^Q#$$$$lol$m$$l9-#4/#$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ml$m$lQ^:++L34/#$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$m...
  • 8
  • 248
  • 0
thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh tm – xd đông quang

thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh tm xd đông quang

... Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM XD ĐÔNG QUANG Phân tích nguồn nhân ... xây dựng của công ty. Chính vì lý do này tôi đã chọn đề tài “ Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XD ĐÔNG QUANG ”.  Mục tiêu nghiên cứu Quản Nguồn Nhân Lực (QLNNL) ... nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 4 1.2 Ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực 5 1.3 Nội dung về tuyển dụng nguồn nhân lực 6 1.3.1 Phân tích công việc 6 1.3.2 Công tác tuyển dụng nhân...
  • 80
  • 559
  • 0
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông Tràng An

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông Tràng An

... đềtài Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông Tràng An Chuyên đề thực tập gồm 2 phần: Phần 1 Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông Tràng An Phần 2: ... Nga4PHẦN IQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦNVIỄN THÔNG TRÀNG AN CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CễNG TY C PHN VIN THễNG TRNG AN ã MT S THÔNG TIN CHUNG- Tên công ty : Công Ty cổ phần viễn thông ... ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHCHUYÊN ĐỀ THỰC TẬPĐề tài: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông Tràng An Sinh viên thực tập: Bùi thị NhưSV: Bùi...
  • 54
  • 529
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cáp và vật liệu mạngthực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sx tm hữu nghị đà nẵngphân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv dv xnk phương trangcác yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh tm dv sàn diễnthực trạng quản trị nguồn nhân lực của công tybáo cáo thực tập giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác quản trị nguồn nhân lực tai công ty tnhh đầu tư thương mại và dịch vụ quinn hà nộiphân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty fptbao cao thuc tap mot so bien phap nham nang cao hoat dong quan tri nguon nhan luc tai cong ty tnhhthực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may 10thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty dệt may xuất khẩu thành côngthực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giám định vietcontrolnhững thành tựu và khó khăn trong việc quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv dv xnk phương trangmột số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ nghệ thực phẩm bách việtcác giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh dvtm hoàng vũ doccông tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật và thương mại an phúc docNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM