0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần long ngô- thực trạng và giải pháp

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.doc

... 3: một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- Nội 63 I.Tổng hợp đánh giá về công tác quản trị nhân sự của công ty 63 1.Phân tích công ... 2.Định hướng công tác quản trị nhân sự của công ty trong thời gian tới71 III .Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- Nội 73Kết ... hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- Nội 32 I.Khái quát chung về doanh nghiệp 32 1.Lịch sử hình thành công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- Nội 32 2.Chức...
  • 77
  • 2,263
  • 39
Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình.doc.DOC

Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình.doc.DOC

... SỰ TẠI CÔNG TY SX -XNK NINH BÌNH 151. Nhân lực của Công ty 152. Thực trạng quản nhân sự tại Công ty SX -XNK Ninh Bình 182.1 Tuyển dụng nhân sự 182.2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... tổ chức và quản sản xuất của công ty 1.3.1. Tổ chức bộ máy quản sản xuất kinh doanh Công ty sản xuất xuất nhập khẩu Ninh Bình là một doanh nghiệp nhà nước, do đặc điểm sản xuất kinh doanh ... VỀ CÔNG TY SẢN XUẤT - XUẤT NHẬP KHẨU NINH BÌNH1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty Sản Xuất - Xuất Nhập Khẩu Ninh Bình1.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty Công ty...
  • 33
  • 1,119
  • 21
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC

Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC

... tình hình quản trị nhân sự tại Công ty điện lực nộiChơng ba: Môt số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại công ty điên lực nộiEm xin chân thành cảm ơn thầy sự giúp đỡ ... của Công ty quản lý gọi là Điện lực. Toàn Công ty có 11 Điện lực: - 6 Điện lực nội thành là:ã Điện lực Hoàn Kiếm,ã Điện lực Hai Bà Trng,ã Điện lực Ba Đình,ã Điện lực Đống Đa,ã Điện lực Tây ... Tây Hồ,ã Điện lực Thanh Xuân.- 5 Điện lực ngoại thành là:ã Điện lực Từ Liêm, ã Điện lực Thanh Trì, ã Điện lực Gia Lâm, ã Điện lực Đông Anh,ã Điện lực Sóc Sơn.Mỗi Điện lực một doanh...
  • 64
  • 1,066
  • 26
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC

... đánh giá công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.Nhìn chung công tác Quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach cha đ-ợc chú trọng, một số hoạt động của Quản trị nhân sự có đợc ... của quản trị nhân sự trong tổ chức.Chơng thứ hai:Phân tích thực trạng quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.Chơng thứ ba:Phơng hớng và giải pháp hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty ... động. 2. một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần formach.2.1 Xây dựng chơng trình phân tích công việc.Hoạt động phân tích công việc tại Công ty cổ phần Formach...
  • 62
  • 1,184
  • 19
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc.DOC

... đồng/tháng/ngời.II. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Công ty Cổ Phần Điện Máy Miền Bắc Trong xu hớng đổi mới chung của toàn Công ty, để góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân ... tác quản nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc. Chơng III: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc.1 ... nhất định trong công tác quản trị nhân sự. Vì vậy, em đà mạnh dạn chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc làm đề tài luận...
  • 34
  • 1,251
  • 13
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty  Máy Tính Việt Nam I.DOC

Phương hướng phát triển giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I.DOC

... hớng phát triển giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự Tại công ty máy tính Việt Nam II. Phơng hớng phát triển nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty máy tính Việt Nam ... về công tác quản trị nhân sự tại công ty máy tính Việt Nam I. Qua khảo sát thực tế, kết hợp với quá trình phân tích tình hình nhân sự tại công ty thời gian qua cho ta thấy: Công ty đà biết ... thiết không thể thiếu đợc bởi nó đảm bảo giám sát chặt chẽ tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Công ty máy tính Việt Nam I có bộ máy quản lý đủ mạnh để duy trì phát triển công...
  • 48
  • 887
  • 15
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC

Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC

... tập tại công ty, em đã học hỏi nắm bắt được nhiều về công tác quản trị nhân sự trong công ty. Vì thế em đã chọn đề tài: Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu ... ty Cổ Phần Đầu Thương Mại Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á” Luận văn tốt nghiệp gồm 3 phần: Phần I: Tổng quan về công ty Phần II: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty Phần III: Một số ... hiện nay, dịch vụ bảo vệ đã dần trở thành một ngành nghề không thể thiếu, đóng góp một phần vào thành công của các doanh nghiệp. Công ty Cổ phần Đầu Thương Mại Dịch vụ Bảo vệ Việt Á là...
  • 74
  • 1,064
  • 11
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG NGÔ – THỰC TRẠNG & GIẢI PHÁP.doc

CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG NGÔ – THỰC TRẠNG & GIẢI PHÁP.doc

... Bùi Quang Nhaät Công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Long Ngô Thực trạng & Giải phápnhiệm vụ của các cấp quản trị và của toàn công ty là phải biết quản trị nhân sự một cách có ... Nhật Công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Long Ngô Thực trạng & Giải phápNhìn chung, tình hình nhân sự của công ty tương đối tốt, chỉ thay đổi một ít ở bộ phận sản xuất, vì vậy công ... phần Long Ngô Chương III: Kiến nghị và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty GVHD: Ths Phan Thị Mỹ Hạnh - 2 - SVTH: Bùi Quang Nhật Công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần...
  • 47
  • 934
  • 10
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản trị nhân sự tại công ty TNHH TM DV Tân Vĩnh.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản trị nhân sự tại công ty TNHH TM DV Tân Vĩnh.doc

... luận về công tác quản trị nhân sự. Chương 2: thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty Chương 3: một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của công ty TNHH TM DV Tân VĩnhPhần ... công ty TNHH TM DV Tân Vĩnh”2. Mục tiêu của đề tàiPhân tích thực trạng công tác nhân sự tại công ty. Từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm giúp cho công ty thực hiện tốt hơn công tác nhân sự ... nhân lực thích hợp để đáp ứng nhu cầu công việc trước mắt cũng như về lâu dài. Xuất phát từ thực tế này, tôi đã chọn đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản trị nhân sự tại công...
  • 89
  • 1,979
  • 26
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển SACOM.doc

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển SACOM.doc

... công việcXác định công việcTiêu chuẩn về nhân sự Đánh giá công việcXếp loại công việc CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự Quản trị tài nguyên nhân ... với công việc.Đối với khối gián tiếp thì công ty tuyển từ nhiều nguồn.2.3.4. Thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân sự của công ty 2.3.4.1. Mục đích của đào tạo phát triển nhân sự Những ... động2.3.4.2. Tiến trình đào tạo phát triển trong công ty Đào tạo phát triển một tiến trình không bao giờ dứt trong công ty. Vì vậy, cấp quản trị thường xuyên kiểm tra đánh giá chương trình...
  • 64
  • 1,107
  • 16
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Y - DƯỢC PHẨM VIMEDIMEX.doc

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Y - DƯỢC PHẨM VIMEDIMEX.doc

... phòng Công ty, chi nhánh trực thuộc - Công ty TNHH MTV Vimedimex - Công ty TNHH MTV Vimedimex T y Ninh - Công ty TNHH MTV Vimedimex Bình Dương - Chi nhánh, công ty tại Bình Dương - Chi nhánh, công ... Thị Hạnh Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP VimedimexTrường hợp nhân viên mới làm việc tại các công ty, chi nhánh trực thuộc thì công ty, chi nhánh ... động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex - Phòng dược liệu 2 Khối dịch vụ - Phòng xuất nhập khẩu - Phòng kho vận - Phòng trang thiết bị y tế & hoá chất xét nghiệm - Phòng quản...
  • 30
  • 2,239
  • 30
Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần bia và nước giải khát Hạ Long.pdf

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần bia nước giải khát Hạ Long.pdf

... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BIA VÀ NƢỚC GIẢI KHÁT HẠ LONG 2.1. Những đặc điểm của công ty cổ phần bia nƣớc giải khát Hạ Long ảnh hƣởng đến công tác quản trị nhân sự của công ty 2.1.1. ... lương cao công bằng, kịp thời khen thưởng các cá nhân có sáng kiến, cải tiến kĩ thuật, có Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần bia nƣớc giải khát Hạ ... yếu làm tại phòng kế toán, phòng tổ chức, văn thư, một số làm tại phân xưởng sản xuất,… Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần bia nƣớc giải khát Hạ Long...
  • 83
  • 1,010
  • 5
Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng viễn thông miền nam.doc

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng viễn thông miền nam.doc

... trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Xây Dựng Viễn Thông Miền Nam .Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Xây Dựng Viễn Thông Miền Nam . Chương ... bộ máy quản tại doanh nghiệp…………………………………28Trang 4 BÁO CÁO THỰC TẬPCHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VIỄN THÔNG MIỀN NAM ... công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển, động viên khuyến khích và duy trì nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Xây dựng Viễn Thông Miền Nam , ta nhận thấy rằng công tác Quản trị nhân sự được Công ty...
  • 63
  • 908
  • 12
công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần long ngô- thực trạng và giải pháp

công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần long ngô- thực trạng giải pháp

... II: Thực trạng công tác quản trò nhân sự tại Công ty Cổ phần Long Ngô Chương III: Kiến nghò giải pháp hoàn thiện công tác quản trò nhân sự tại công ty Công tác quản ... trình đào tạo, tuyển dụng phát triển nguồn nhân sự trong công ty Cổ phần Long Ngô. Công tác quản trò nhân sự tại Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải pháp GVHD: Ths Phan Thò ... HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG NGÔ – THỰC TRẠNG & GIẢI PHÁP ...
  • 55
  • 372
  • 0
đề tài: Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình

đề tài: Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình

... trọng của công tác nhân sự nên em quyết định chọn đề tài Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình làm khoá luận tốt nghiệp. Trong bài viết này em chỉ cố gắng tìm hiểu đề cập ... VỀ CÔNG TY SẢN XUẤT - XUẤT NHẬP KHẨU NINH BÌNH 1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty Sản Xuất - Xuất Nhập Khẩu Ninh Bình 1.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty Công ... tổ chức và quản sản xuất của công ty 1.3.1. Tổ chức bộ máy quản sản xuất kinh doanh Công ty sản xuất xuất nhập khẩu Ninh Bình là một doanh nghiệp nhà nước, do đặc điểm sản xuất kinh doanh...
  • 7
  • 249
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: tài liệu tiểu luận công tác thanh tra giáo dục tại phòng gdđt can lộc hà tĩnh thực trạng và giải pháp docxphát triển lực lượng đại lý bảo hiểm tại công ty bảo việt hà nội thực trạng và giải pháp dochoạt động của các công ty chứng khoán việt nam thực trạng và giải pháp dochoạt động quảng cáo panô tấm lớn của công ty quảng cáo bình minh thực trạng và giải pháp dochoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công tythực trạng công tác quản trị nhân sự tại công tycông tác quản trị nhân sự tại doanh nghiệpcông tác quản trị nhân sự tại công tytìm hiểu công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần thương mại và vận tải petrolimexbáo cáo tốt nghiệp thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty cpxdhoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phẩn tư vấn thiết kế và chuyển giao công nghệthực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại chi nhánh nhà máy vật liệu xây dựng vinaconex 3 công ty cpxd số 3hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xây dựngmột số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhăn sự tại công ty cổ phần xây dựngthực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty quý phátNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP