Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx
... TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM2.1. GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.1.1. Qúa trình hình thành và phát triển Tổng công ty Lắp máy Việt ... động hiện tại của đơn vị mình để xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực cho đơn vị. - Phòng tổ chức và đào tạo của Tổng công ty Lắp máy Việt Nam tổng hợp nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực của ... 615 4,02 683 4,29 Tổng 15364 100,00 15312 100,00 15910 100,00 (Nguồn: Phòng đào tạo lao động Tổng công ty Lắp máy Việt Nam)Đội ngũ công nhân kỹ thuật của Tổng công ty Lắp máy Việt Nam có trình...
- 74
- 1,170
- 16
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam
... Tình hình đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy Việt Nam. Chương 3: Một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy Việt Nam. SV: ... theo Tổng công ty Lắp máy Việt Nam đã và đang cố gắng hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty mình. Với mong muốn đánh giá đúng thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ... của Tổng công ty Lắp máy Việt Nam, tìm ra những tồn tại và nguyên nhân của nó, đưa ra một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Lắp máy Việt Nam. ...
- 70
- 1,357
- 7
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam
... vì vậy em chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam Phạm Hoàng Tú Lớp: Quản trị nhân lực 46B 2 Chuyên đề ... ĐT và PTNNL trong tổ chức - CHƯƠNG 2: Phân tích thực trạng công tác ĐT và PTNNl tại Tổng công ty Thép Việt Nam - CHƯƠNG 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác ĐT và PTNNL tại Tổng công ty Thép ... GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM Họ và tên sinh viên:Phạm Hoàng TúChuyên ngành:Quản trị nhân lựcLớp:Quản trị nhân...
- 77
- 908
- 24
331 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng Công ty thép Việt Nam
... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cụ thể, rõ ràng nhằm đáp ứng được nhu cầu trong hiện tại và tương lai của Tổng công ty. 6. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Tổng công ty Tổng công ty Thép Việt ... xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hoạt động đào tạo và phát triển của Tổng công ty. 3. Đối tượng nghiên cứu.- Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bao gồm:Phân tích các nhân ... NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM Họ và tên sinh viên:Phạm Hoàng TúChuyên ngành:Quản trị nhân lực Lớp:Quản trị nhân lực BKhoá:46Hệ:Chính...
- 76
- 623
- 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam
... ĐT và PTNNL trong tổ chức - CHƯƠNG 2: Phân tích thực trạng công tác ĐT và PTNNl tại Tổng công ty Thép Việt Nam - CHƯƠNG 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác ĐT và PTNNL tại Tổng công ty Thép ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cụ thể, rõ ràng nhằm đáp ứng được nhu cầu trong hiện tại và tương lai của Tổng công ty. 6. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Tổng công ty Tổng công ty Thép Việt ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐT VÀ PTNNL TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM I. Một số đặc điểm của Tổng công ty ảnh hưởng đến công tác ĐT và PTNNL1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Ngày 29...
- 76
- 571
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam
... ty hết sức quan tâm vì vậy em chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn ... lượng cao mà công ty đã và đang bồi dưỡng. Qua quá trình thực tập tại Tổng công ty Thép Việt nam, em nhận thấy rằng công tác đào tạo và phát triển lao động đang được tổng công ty hết sức quan ... vậy đào tạo và phát triển lao động là một nhu cầu không thể thiếu được đối với bất kỳ doanh nghiệp nào và Tổng công ty Thép Việt Nam cũng không là ngoại lệ.Là tổng công ty trực thuộc Bộ Công...
- 91
- 551
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM
... ĐT và PTNNL trong tổ chức - CHƯƠNG 2: Phân tích thực trạng công tác ĐT và PTNNl tại Tổng công ty Thép Việt Nam - CHƯƠNG 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác ĐT và PTNNL tại Tổng công ty Thép ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐT VÀ PTNNL TẠITỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM I. Một số đặc điểm của Tổng công ty ảnh hưởng đến công tác ĐT và PTNNL1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Ngày 29 ... CHUNG VỀ ĐT VÀ PTNNL TRONG TỔ CHỨCI. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức 1. Một số khái niệm liên quan 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm Nguồn nhân lực đó là nguồn lực của mỗi...
- 77
- 368
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM
... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cụ thể, rõ ràng nhằm đáp ứng được nhu cầu trong hiện tại và tương lai của Tổng công ty. 6. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Tổng công ty Tổng công ty Thép Việt ... hết sức quan tâm vì vậy em chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐT VÀ PTNNL TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM I. Một số đặc điểm của Tổng công ty ảnh hưởng đến công tác ĐT và PTNNL1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Ngày 29...
- 76
- 287
- 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam
... thựctập tại Tổng công ty Thép Việt nam, em nhận thấy rằng công tác đào tạo và phát triển lao động đang được tổng công ty hết sức quan tâm vì vậy em chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công ... bất kỳ doanh nghiệp nào và Tổng công ty Thép Việt Nam cũng không là ngoại lệ.Là tổng công ty trực thuộc Bộ Công Thương, Tổng công ty Thép Việt Nam đang từng bước hoàn thiện mình hoà chung với ... bộ công nhân viên với yêu cầu chất lượng công việc.Bảng 8: Chương trình đào tạo tại Tổng công ty. Chương trình đào tạo Thời gian đào tạo Số lượng khóa đào tạo 1. Chuyên môn nghiệp vụ - Tại...
- 91
- 485
- 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam29
... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Giấy việt nam2.1. Giới thiệu khái quát về Tổng công ty giấy Việt Nam2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Tổng công ty giấy Việt ... trình đào tạo. Chơng 3 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt NamSV: Lờ Th Tho Lớp: QLKT 47A ỏn mụn hchiện đang làm những công ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như sau:Bảng 1.2: So sánh giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo Phát triển 1.Tập trung Công việc hiện tại Công việc tương lai2.Phạm vi Cá nhân...
- 46
- 401
- 1
nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội
... GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ HÀ NỘI ĐẾN NĂM 2020 72 3.1. Phương hướng phát triển của TCT Đầu tư Phát ... lực tại TCT Đầu tư phát triển Hạ tầng Đô thị Hà Nội. 6. Nội dung nghiên cứu Đề tài được thực hiện nhằm giải quy t những nội dung chính sau đây: - Nghiên cứu tổng quan về công tác quy trình đào ... nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị Hà Nội 81 3.4.1 Hoàn thiện giai đoạn xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực 81 3.4.2 Hoàn thiện giai đoạn lên kế hoạch đào tạo và...
- 113
- 1,063
- 1
Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam
... thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Giấy Việt Nam rút ra ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân. - Đề xuất giải pháp hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Giấy Việt Nam. Số ... quan đến đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Giấy Việt Nam năm 2009- 2011. Số liệu để tổng hợp và phân tích được tổng hợp tại Tổng công ty Giấy Việt Nam (Công ty mẹ - Mô hình Công ty Trách ... nguồn nhân lực Tổng công ty Giấy Việt Nam theo giới tính 39 3.1.5. Kết quả sản xuất kinh doanh của Tổng công ty Giấy Việt Nam. . 40 3.2. Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty...
- 121
- 476
- 0
Cải tiến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam
... TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY GIẤY VIỆT NAM 2.1 Tổng quan về Tổng công ty giấy Việt Nam 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Tổng công ty Giấy Việt Nam Ngày ... hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam. 3. Đối tượng phạm vi nghiên cứuĐối tượng nghiên cứu : Đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Giấy Việt Nam SV: Lê ... triển của Tổng công ty. Từ lý do trên em chọn đề tài : Cải tiến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam .2. Mục đích nghiên cứu Làm rõ cơ sở lý luận về đào tạo và tầm...
- 61
- 410
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)
... hoạt động đào tạo nguồn nhân lực. Chương II. Thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí Việt Nam PVEP.Chương III. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện ... TẾ VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆPĐề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP) Giảng ... các công ty dầu khí nước ngoài đầu tư tìm kiếm thăm dò dầu khí tại Việt Nam, Tổng cục Dầu mỏ và Khí đốt (sau là Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam và nay là Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam) đã thành...
- 52
- 791
- 2
luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY GIẤY VIÊT NAM
... Công ty mẹ - Công ty con, theođó Công ty mẹ - Tổng Công ty Giấy Việt Nam (VINAPACO) là công ty Nhà nước,được hình thành trên cơ sở tổ chức lại Văn phòng Tổng Công ty Giấy Việt Nam và Công ty Giấy ... giấy (Phòng : Tài chính kế toán)8PHẦN IITHỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY GIẤY VIÊT NAM 2.1 Cơ cấu tổ chức của Tổng Công ty giấy Việt Nam 9Ban kiểm soát Tổng giám đốcHội đồng quản ... hà- Công ty Diêm Thống Nhất - Công ty giấy Tân Mai - Công ty giấy Đồng Nai - Công ty giấy Viễn Đông - Công ty Diêm Hòa Bình - Công ty Gỗ Đồng Nai - Công ty nguyên liệu giấy Vĩnh Phú- Công...
- 23
- 719
- 0
Từ khóa: một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nộihoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty lắp máy việt namtrịnh thị huyền hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty lắp máy việt nam lớp k15 quản trị kinh doanh trường đại học kinh tếđào tạo và phát triển nhân sự tại tổng công ty giấy việt namngoài ra còn có đề tài hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty giấy bãi bằng nguyễn thùy trang k41a và nhiều đề tài khác liên quan đến nguồn nhân lựcnhững giải pháp bảo đảm nguồn nguyên liệu của tổng công ty chè việt nam công ty mẹgiải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng caogiải pháp đào tạo nguồn nhân lực du lịchthực trạng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lựccác giải pháp đào tạo nguồn nhân lựcgiải pháp đào tạo nguồn nhân lựcmột số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cho ngành dệt may 2014đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp nông thôn việt nam thực trạng chủ trương chính sách và khuyến nghị giải phápchuyên đề giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty xây dựng công trình giao thông 8hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may hà nộiNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ