... xây dựng hệ thống trả công
trong các doanh nghiệp 18
1. Đánh giá chung về hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 18
2. Những bất cập trong việc xây dựng và thực hiện hệ thống trả công
của các ... trong việc xây dựng hệ thống trả công tại
các doanh nghiệp hiện nay
1. Đánh giá chung về tình hình xây dựng hệ th...
... " ;Bàn về công tác kế toán lao động tiền lơng và các khoản trích theo
lơng trong các doanh nghiệp hiện nay "
Đề án gồm hai phần :
Phần I:Lý luận chung về kế toán lao động tiền lơng và các ... lơng và các khoản trích
theo lơng trong các doanh nghiệp hiện nay
Phần II:Giải pháp hoàn thiện kế toán lao đ...
... trình quản trị hệ thống lơng 16
VIII/ Thực trạng quản trị hệ thống lơng ở các doanh nghiệp hiện
nay
17
IX/ Một số kiến nghị cá nhân và giải pháp. 18
Kết luận 20
23
VII/ Tiến trình quản trị hệ ... lý.
Các nhà quản trị không nên chỉ hiểu lơng bổng một cách rời rạc mà
hiểu có một cách hệ thống dới nhÃn quan quản trị. Các nhà quản trị...
... xếp lao động và
phân bổ lao động một cách hợp lí theo yêu cầu sản xuất kinh doanh , theo dõi chi
BHXH , quĩ lơng của toàn công ty .Quản lí định mức lao động và đơn giá tiền lơng
, thanh toán ... , báo cáo kế toán , thực hiện hạch toán
kinh doanh và thnah quyết toán về tài chính.
+Phòng tổ chức lao động tiền lơng : Có nhiệm vụ sắp xếp và...
... trong việc xây dựng hệ thống trả công tại
các doanh nghiệp hiện nay
1. Đánh giá chung về tình hình xây dựng hệ thống trả công ở các doanh
nghiệp
Hệ thống trả công đối với mỗi doanh nghiệp có ... tầm quan trọng của việc trả công hợp lý trong các doanh
nghiệp nên em chọn đề tài: " ;Các phơng pháp xây dựng hệ...
... dụng hệ thống trả công 18
Chuơng II Tình hình xây dựng hệ thống trả công trong các
doanh nghiệp hiện nay 18
I Thực trạng và những bất cập trong việc xây dựng hệ thống trả công
trong các doanh nghiệp ... trong việc xây dựng hệ thống trả công tại
các doanh nghiệp hiện nay
1. Đánh giá chung về tình hình xây dựng h...
... cập trong việc xây dựng hệ thống trả công
trong các doanh nghiệp 18
1. Đánh giá chung về hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 18
2. Những bất cập trong việc xây dựng và thực hiện hệ thống trả ... tầm quan trọng của việc trả công hợp lý trong các doanh
nghiệp nên em chọn đề tài: " ;Các phơng pháp xây dựng hệ...
... lương.
Muốn duy trì và quản trị hệ thống lương của doanh nghiệp cần phải
cập nhật hoá cơ cấu lương, phải có một cơ cấu tổ chức hợp lý để quản trị hệ
thống lương.
Muốn duy trì và quản trị hệ thốnglương ... nhà quản trị không nên chỉ hiểu lương bổng một cách rời rạc mà
hiểu có một cách hệ thống dưới nhãn quan quản trị. Các nhà quản trị cần
phả...
... việc trả công hợp lý trong các doanh
nghiệp nên em chọn đề tài: " ;Các phương pháp xây dựng hệ thống trả
công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay& quot;
1
chọn trả công theo phương pháp ... I. Cơ sở lý luận về hệ thống trả công
I. Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công của doanh
ng...
... SỬ DỤNG QUỸ TIỀN LƯƠNG Ở
CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY.
1. Phương pháp xây dựng quỹ tiền lương ở các doanh nghiệp
nhà nước hiện nay.
Theo quy định hiện nay Nhà nước không trực tiếp quản lý tổng quỹ ... quỹ
lương của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có quyền tự xây dựng quỹ tiền
lương. Quỹ tiền lươngcủa doanh nghiệp được hình thành khác...
... sản phẩm có thưởng: Đó là các chế độ trả công theo
sản phẩm nói trên kết hợp với các hình thức tiền thưởng.
L
TH
=L+L(m.h)
L
TH
: tiền công theo sản phẩm có thưởng.
L: tiên công tính theo ... Chính sách của doanh nghiệp, bầu
không khí của doanh nghiệp, cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp và nhất là
khả năng chi trả của doanh nghiệp là các thành tố mà quản trị...
... quản trị cần
phải thiết kế ra một cơ cấu tổ chức hợp lý để quản trị hệ thống lương.
20
Đề án: Quản trị hệ thống tiền công, tiền lương ở các doanh nghiệp hiện nay
Muốn duy trì và quản trị hệ thống ... quyết định các vấn đề về lương
thưởng, công nhân sẽ được hưởng lương hợp lý hơn vì các cấp quản trị này
6
Đề án: Quản...