Đề tài: Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội pps

... của công tác đào tạo và phát triển nhân sự còn tồn tại của công ty, em mạnh dạn chọn đề tài nghiên cứu: " Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty ... công việc mới. 2. Nội dung và phương pháp đào tạo và phát triển nhân sự 2.1. Nội dung đào tạo và phát triển nhân sự Đào tạo và phát triển nhân sự bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đào tạo và phát ... chung về công tác đào tạo và phát triển nhân sự. Chương II: Phân tích đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở Công ty AGREXPORT. Chương III: Một số ý kiến đề xuất nhằm nâng cao chất...

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia

... 2: Thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia. Chương 3: Một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và ... của vấn đề nói trên và một phần vì mối quan tâm của riêng cá nhân em, em đã quyết định chọn đề tài “ Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách ... cao thực sự. Vì vậy, việc tính toán chi phí đào tạo và lợi ích thu được từ việc đào tạo và phát triển là rất cần thiết.• Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong năm.Chi phí đào tạo...

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia’'

... chương: Chương 1 : Một số vấn đề chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lựctrong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm ... bị và dịch vụ Phú Gia. Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia.2* Năm 2004 Công ty ... 1.1.1.3. Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Mục tiêu chung của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử dụngtối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao tính hiệu quả của...

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

... cầu nâng cao trình độ của ngời lao động , và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty đÃ đ em lại những kết quả đáng kể cho Tổng công ty . Và công tác đào tạo và phát triển ... lớn và ngày càng tăng lên , điều này thể hiện sự quan tâm của Tổng công ty đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . Đó là sự thuận lợi cho công tác đào tạo và phát triển Nội ... đào tạo một số nghề cơ bản và chi phí đào tạo thờng cao hơn chi phí đào tạo tại doanh nghiệp nhiều lần. 1.2.4- Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực và thực hiện chơng trình đào tạo...

45
1,576
10

CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

... LỰC3.1. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lựcQua quá trình nghiên cứu thực trạng của vấn đề Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty cho thấy công tác ... ra một số giải pháp nhằm khắc phục những hạn chế và hoàn thiện hơn nữa công tác Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty. 3.1.1. Khuyến khích và tạo điều kiện để người lao động nâng cao ... và phát triển nguồn nhân lực của Công ty đang là vấn đề cần được quan tâm, chú trọng.3.4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty. 29298- Cần phải có bộ phận Đào tạo và phát triển...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

... tồn tại và nguyên nhân của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty lắp máy việt nam. Chương 3 : Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực1.1-Khái niệm và ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực :1.1.1- Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực1. 1.2- ý nghĩa của đào tạo và phát ... cầu nâng cao trình độ của người lao động , và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty đã đ em lại những kết quả đáng kể cho Tổng công ty . Và công tác đào tạo và phát triển...

Đề tài: " Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội". docx

... TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội Chuyên đề tốt nghiệp 18 ... lợng thừa hành sang cách nhìn toàn diện hơn. Trong thời gian thực tập tại công ty Xuất nhập khẩu Nông Sản thực phẩm Hà Nội, qua nghiên cứu công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty, em ... bài nói chuyện chuyên đề, các lớp tại chức 2. Những hạn chế trong công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Công ty. Công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Công ty trong thời gian qua,...

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Cty XNK Nông sản thực phẩm Hà Nội

... kiến đề xuất nhằm nâng cao chất lợng công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Công ty AGREXPORTI. Sự cần thiết phải nâng cao chất lợng công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong Công ty ... chung về đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty thời gian tới 34III. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác đào tạo và phát triển tại Công ty 361. Giải pháp chung 362. Giải pháp ... nâng cao chất lợng công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Công ty AGREXPORT 33I. Sự cần thiết phải nâng cao chất lợng công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong Công ty AGREXPORT 33II....

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội

... trong công việc thực hiện công tác đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty. * Trong 3 năm qua, tuy kết quả đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty còn cha tốt nhng Công ty cũng có những sự ... triển nhân sự 101. Khái niệm và tầm quan trọng của đào tạo và phát triển nhân sự 102. Nội dung và phơng pháp đào tạo phát triển nhân sự 12Chơng II:Phân tích và đánh giá phơng pháp đào tạo phát ... để công tác đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty sẽ đạt đợc những kế quả cao hơn, tốt hơn.32Chuyên đề tốt nghiệpChơng III một số ý kiến đề xuất nhằm nâng cao chất lợng công tác đào tạo...

Xem thêm