... của mỗi nhân viên, sau khoảng thời gian 6 tháng, cán bộ nhân sự gặp nhân viên để bàn về việc thực hiện công việc của nhân viên, nhắc lại cácrắc rối hay trục trặc đó, và kiểm tra xem nhân viên ... điều cần tránh: - Nói quá nhiều - Hỏi các câu hỏi chỉ để nhân viên trả lời "có", "không" - Khuyênbảo nhân viên ; ví dụ: Ông nên làm Nếu tôi là ông tôi sẽ. - Không nên nói ... nói ra những câu thô bạo. - Không nên nhạo báng, bông đùa nhân viên. - Không nên đi quá xa chủ đề.4 - Đối xử với tính phòng ngự của nhân viên. Một nghiên cứu cho thấy, nhân viên có thoả mãn với...