... cầu công việc đợc bố trí đúng lúc, đúng nơi.Kế hoạch hoá nhân sự trong các doanh nghiệp liên quan đến những nội dung: xem xét lại nguồn nhân sự bên trong doanh nghiệp với sự vận động của nó và ... hớng của sự mất cấn đối đó là tăng lên hay giảm đi và nguyên nhân của sự mất cân đối đó là gì.Sau khi phát hiện ra các nguyên nhân dẫn đến mất cân đối, công việc tiếp theo là phải đánh giá các ... phát triển nhân lực và thù lao lao độngNh vậy, đối tợng của quản trị nguồn nhân sự là cá nhân ngời lao động và các vấn đề có liên quan đến họ.Mục tiêu của quản trị nhân sự là nâng cao sự đóng...