SỬ DỤNG DUNG DỊCH ĐẠI PHÂN TỬ ppt

... p OR SỬ DỤNG DUNG DỊCH ĐẠI PHÂN TỬ TÓM TẮT Cơ sở nghiên cứu: Cách sử dụng dung dịch đại phân tử trong điều trị sốc SXH-D hiện nay đang có nhiều ý kiến khác nhau. Mặc dù các dung dịch này ... những trường hợp tái sốc hay sốc kéo dài cần đến việc truyền dịch nhiều, đặc biệt là sử dụng đại phân tử nhiều lần hoặc dùng đại phân tử kéo dài, nên dễ có nguy cơ dẫn đến quá tải tuần hoàn, suy ... dẫn của TCYTTG từ năm 1975, cần bù sự thất thoát huyết tương bằng dung dịch tinh thể trước, rồi bơm trực tiếp dung dịch đại phân tử cho những bệnh nhân tái sốc hay sốc kéo dài(9). Tác giả Sunit...

Thiết kế và sử dụng bài tập trong dạy học khoá trình lịch sử thế giới hiện đại (phần từ năm 1917 đến năm 1945) (lịch sử lớp 11 ban cơ bản)

... dạy học lịch sử ở trờng THPT Chơng 2: Thiết kế và sử dụng bài tập trong dạy học khoá trình lịch sử thế giới hiện đại (Phần từ năm 1917 đến năm 1945) (Lịch sử 11 - Ban Cơ bản).nội dung Chơng ... 2. Thiết kế và sử dụng bài tập trong dạy học khóa trình lịch sử thế giới hiện đại (Phần từ năm 1917 đến năm 1945) (Lịch sử lớp 11- Ban Cơ bản) 282.1. Mục đích, yêu cầu và nội dung cơ bản của ... thì trong dạy học lịch sử, việc thiết kế và sử dụng bài tập có hiệu quả là yêu cầu rất cần thiết.1.3. Thực trạng sử dụng bài tập ở trờng THPT27Hai là: Bài tập lịch sử phải đảm bảo tính vừa...

98
1,415
0

ÔN TẬP LỊCH SỬ THẾ GIỚI HIỆN ĐẠI (PHẦN TỪ NĂM 1917 ĐẾN 1945) pptx

... nêu rút ra những nội dung chủ yếu của lịch sử TG hiện đại theo năm ý trong SGK. - Cần nêu rõ các nội dung này phản ánh những diễn biến phức tạp, đa dạng của lịch sử TG trong vòng gần 3 ... Hãy nêu những nội dung chính của LSTG hiện đại (1917  1945) 3/ Sưu tầm một số tài liệu, tranh ảnh, bản đồ có liên quan đến nội dung một bài học tự chọn. IV. PHỤ LỤC : - Sử dụng bản đồ, tranh ... ……. …… 2/. HOẠT ĐỘNG 2 : NHỮNG NỘI DUNG CHỦ YẾÙ  Mục tiêu : - Nắm được những nội dung chính của lịch sử thế giới trong những năm 1917 đến 1945.  Nội dung : Hoạt động của giáo viên Học...

6
3,800
10

Lịch sử lớp 8 - ÔN TẬP LỊCH SỬ THẾ GIỚI HIỆN ĐẠI (PHẦN TỪ NĂM 1917 ĐẾN 1945) ppsx

... Hãy nêu những nội dung chính của LSTG hiện đại (1917  1945) 3/ Sưu tầm một số tài liệu, tranh ảnh, bản đồ có liên quan đến nội dung một bài học tự chọn. IV. PHỤ LỤC : - Sử dụng bản đồ, tranh ... nêu rút ra những nội dung chủ yếu của lịch sử TG hiện đại theo năm ý trong SGK. - Cần nêu rõ các nội dung này phản ánh những diễn biến phức tạp, đa dạng của lịch sử TG trong vòng gần 3 ... ……. …… 2/. HOẠT ĐỘNG 2 : NHỮNG NỘI DUNG CHỦ YẾÙ  Mục tiêu : - Nắm được những nội dung chính của lịch sử thế giới trong những năm 1917 đến 1945.  Nội dung : ...

6
2,048
2

MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN &XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NAM LONG.doc

... ứng cử viên- Các ứng cử viên hầu hết có khả năng sử dụng các công cụ làm việc tiên tiến trong thời đại công nghệ mới hiện nay: khả năng sử dụng máy vi tính cũng như các tiện ích kèm theo, ... phương pháp hay được sử dụng nhất để thu hút người xin việc.c Xác định nơi tuyển dụng nhân sự và thời gian tuyển dụng nhân sự Các tổ chức cần phải lựa chọn các vùng để tuyển dụng nhân sự, vì đây ... cháy nổ,chống sét,phòng chóng đột nhập.- Dịch vụ lắp dặt bảo dưỡng,sửa chữa hệ thống báo cháy,chữa cháy,phòng chống cháy nổ,chống sét.- Đại lý kinh doanh dịch vụ bưu chính viễn thông.2. Cơ cấu...

62
2,867
47

Một số giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tư vấn &xây dựng công trình nam lon

... B máy qu n tr nhân s c a công ty nh g n nh ng có s phân công vàộ ả ị ự ủ ỏ ọ ư ự hi p tác lao đ ng ch t ch nên ho t đ ng hi u qu . Công tác phân tích công vi cệ ộ ặ ẽ ạ ộ ệ ả ệ đ c đ u t đáng ... ph ng pháp phân tích, t ng h p, so sánh, đánh giá d a trên các ngu n sươ ổ ợ ự ồ ố li u trên sách báo và s li u th c t đã thu th p đ c t i Công ty.ệ ố ệ ự ế ậ ượ ạ5.K t c u n i dung c a đ tài ... xãứ ể ắ ệ ọ ể ệ ệ h i nh HIV … Hi n nay các tr c nghi m này th ng s d ng phân tích m uộ ư ệ ắ ệ ườ ử ụ ẫ n c ti u, phân tích m u máu.ướ ể ẫ B c 4: Ph ng v n tuy n ch n:ướ ỏ ấ ể ọ _ Ph ng...

51
1,105
4

MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN &XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NAM LONG

... đồng tuyển dụng. Sử dụng phương pháp phân tích, tổng hợp, so sánh, đánh giá dựa trên các nguồn số liệu trên sách báo và số liệu thực tế đã thu thập được tại Công ty.5.Kết cấu nội dung của đề ... hoạch tuyển dụng nhân sự, tuyển chọn cụ thể và hợp lý nhất.2 .Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty:2.1.Khái quát quá trình tuyển dụng tại Công ty:Các hoạt động tuyển dụng của Công ... định các chính sách tuyển dụng nhân sự như: Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự xác định địa chỉ tuyển dụng nhân sự, kinh phí tuyển dụng nhân sự, các mục tiêu tuyển dụng nhân sự cụ thể. Phòng...

60
1,042
6

nghiên cứu sử dụng hợp lý dải phân cách của đường phố ở một số đô thị miền Trung Việt Nam

... "Nghiên cứu sử dụng hợp lý Tuyển tập Báo cáo Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học lần thứ 7 Đại học Đà Nẵng năm 2010 309 4. Thiết kế ứng dụng cho dải phân cách ở TP Đà Nẵng Thiết kế dải phân ... tối đa phần phân cách không dùng barie là 6m. + Khi lưu lượng >30000xc/ngđ thì bề rộng tối đa phần phân cách không dùng barie là 9m. Trong giao thông đô thị sử dụng dạng dải phân cách ... bảo vẽ mỹ quan. Dải phân cách hạ thấp không được quan tâm để sử dụng vì phải tốn một diện tích đất lớn và kém an toàn hơn. Các barie bêtông hay tôn lượn sóng nên tránh sử dụng vì không đảm...

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long

... nguồn tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng: Nguồn tuyển dụng bên trong và bên ngoài đều có những điểm mạnh và điểmhạn chế riêng, thực tế áp dụng không thể thiên vào nguồn tuyển dụng nhân sự ... tuyển dụng. Khi xác định được nguồn tuyển dụng có thể đáp ứng công việc đề ra từ đó có lựachọn phương pháp tuyển dụng thích hợp.Công ty nên mở rộng nguồn tuyển dụng, phương pháp tuyển dụng như: ... doanh.II.Kết luậnTuyển dụng nhân sự là hoạt động không thể thiếu được trong hoạt động củacác Công ty ở mỗi một Công ty khác nhau sự vận dụng các nội dung của hoạt độngtuyển dụng nhân sự có sự khác...

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long

... hoạch tuyển dụng nhân sự, tuyển chọn cụ thể và hợp lý nhất.2 .Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty:2.1.Khái quát quá trình tuyển dụng tại Công ty:Các hoạt động tuyển dụng của Công ... Trưởng các phòng ban tiến hành tuyển dụng. Những đối tượng này sau khi được tuyển dụng sẽ được Giám đốc Công ty ký quyết định tuyển dụng.  Hợp đồng được sử dụng tại Công ty bao gồm: - Hợp đồng ... người tuyển dụng nhân sự có tính chất quyết định nhất đến chất lượng của tuyển dụng nhân sự Trong quá trình tuyển dụng nhân sự những nhân viên và các cán bộ tuyển dụng nhân sự là người đại diện...

25
1,122
4

Xem thêm