0
  1. Trang chủ >
  2. Giáo Dục - Đào Tạo >
  3. Cao đẳng - Đại học >

Chuong 3 - Phân tích công việc pptx

Bài giảng Thiết lập và thẩm định dự án đầu tư - Chương 3 phân tích kỹ thuật công nghệ

Bài giảng Thiết lập và thẩm định dự án đầu tư - Chương 3 phân tích kỹ thuật công nghệ

... TÀI CHÍNH – KẾ TOÁN Chương 3 Phân tích Kỹ thuậtdự án NguyễnVănTân10/20/2008 Nguyễn Văn Tân 2NỘI DUNG 3. 1. Xác định công suấtcủadự án 3. 2. Lựachọn công nghệ 3. 3. Lựachọnthiếtbị 3. 4. Nhu cầu nguyên ... vậtliệu 3. 5. Địa điểm đầutư 3. 6. Xây dựng nhà xưởng Trường ĐH Lạc Hồng Bài giảng 8Nguyễn Văn Tân 13 10/20/2008 Nguyễn Văn Tân 25 3. 6. Nhu cầu xây dựng nhà xưởng(tt)_ Nhu cầuvề nhà xưởng: Các phân ... (tuần)E2 3 324452AB142 3 56 7FCDGH10/20/2008 Nguyễn Văn Tân 24 3. 6. Nhu cầuxâydựng nhà xưởng_ Nguyên tắc chung khi xây dựng nhà xưởng: Phảiphùhợpvớicôngnghệ thiếtbịđượcchọn...
  • 13
  • 1,214
  • 5
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phân tích công việc tại công ty cổ phần LILAMA 69 - 3

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phân tích công việc tại công ty cổ phần LILAMA 69 - 3

... việc tại công ty cổ phần LILAMA 69 3. 2 .3. 1. Quá trình phân tích công việc tại công ty. Công tác phân tích công việc tại công ty cổ phần Lilama 69 3 được thực hiên: - TGĐ công ty chỉ đạo cho ... trạng công tác phân tích công việc tại công ty cổ phần LILAMA 69 - 3. I. Giới thiệu về công ty cổ phần LILAMA 69 - 3 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần LILAMA 69 3 1.1.1. ... TRA LẤY Ý KIẾN VỀ QUÁ TRÌNH PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TẠICÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA 69 3 Nhằm khảo sát thực tế quá trình phân tích công việc tại công ty cổ phần LILAMA 69 -3 , tôi mong muốn anh/ chị cung...
  • 31
  • 615
  • 0
Chương 2 phân tích công việc

Chương 2 phân tích công việc

... hiện công việc Định giá công việc Trả công, khen thưởngCải thiện điều kiện làm việc Bảnmôtả công việc Bảntiêuchuẩnnhânviên Phân công, bố trí nhâ n viên 4–47Bảnmôtả công việc …1. Công việc. 2. ... lơøi 4–49Bảnmôtả công việc 7. Quan hệ phốihợp công việc. STT NHIỆM VỤ ĐẦU VÀO PHỐI HỢP ĐẦU RA8. Điềukiệnlàmviệc. 4–10“Sảnphẩm”của Phân tích công việc : Bản Mô tả công việc Bản Tiêu chuẩnnhân ... nhân sự 4– 42 Bản mô tả công việc phải bao gồm :Điều kiệnlàm việc Các hoạt độngcần thực hiệnTiêu chuẩnhoàn thành công việc Nhận diệnvà tóm tắt công việc Các quan hệtrong Công việc Trách...
  • 66
  • 537
  • 3
CHƯƠNG 3 PHÂN TÍCH NỘI BỘ CÔNG TY CP NHỰA THIẾU NIÊN TIỀN PHONG

CHƯƠNG 3 PHÂN TÍCH NỘI BỘ CÔNG TY CP NHỰA THIẾU NIÊN TIỀN PHONG

... văn tốt nghiệp VMBA9 Chu Văn Phương 35 CHƯƠNG 3 PHÂN TÍCH NỘI BỘ CÔNG TY CP NHỰA THIẾU NIÊN TIỀN PHONG 3. 1. Phân tích nội bộ Công ty theo chuỗi giá trị 3. 1.1. Các hoạt động trực tiếp- Cung ... 11Hình 3. 2: Sơđồ tổ chức Công ty CP nhựa TN Tiền Phong (Nguồn: Bản cáo bạch Công ty CP Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong) Hoạt động theo mô hình công ty cổ phần từ ngày 30 /12/2004, cơ cấu tổ chức và bộ ... triển ngành nhựa Việt Nam đến năm 2010”, quyết định số 11/2004/QĐ-BCNngày 17/2/2004 Bộ trưởng Bộ Công nghiệp.2. Cáo bạch Công ty CP Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong 3. Cáo bạch Công ty CP Nhựa Bình...
  • 42
  • 1,473
  • 12
Bài giảng Phân tích công việc - chương II

Bài giảng Phân tích công việc - chương II

... m cá nhân ă ự ẩ ấ ặ ểthích h p nh t cho công vi c.ợ ấ ệ25  Ng i th c hi n công vi cườ ự ệ ệ Ng i c p trên tr c ti pườ ấ ự ế Ng i phân tích công vi c đ c đào t oườ ệ ượ ạ Khách hàng34 ... ớ công vi c ệ (job-related tangibles and intangibles) S th c hi n công vi c ự ự ệ ệ (work performance) B i c nh c a công vi c ố ả ủ ệ (job context) Yêu c u đ i v i ng i th c hi n công ... t công vi c.ị ả ả ệ30  Khái ni mệ Các thành ph nầ6 43  B n mô t công vi cả ả ệ B n yêu c u c a công vi c đ i v i ng i ả ầ ủ ệ ố ớ ườth c hi nự ệ B n tiêu chu n th c hi n công...
  • 43
  • 706
  • 7
Tài liệu CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH LỰC HỌC TRÊN CƠ CẤU PHẲN LOẠI 2 pptx

Tài liệu CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH LỰC HỌC TRÊN CƠ CẤU PHẲN LOẠI 2 pptx

... 3.6bABC1 2 3P3BC 2 3P3NR 12 BR 12 R 32 BR 12 R 32 BC3P3NR 23 hN1N 2 xAB1MCBhR 21 RA145oAB1 2 3P3C’C’’B 2 3P3C’C’’N1N 2 B3P3C’C’’N1N 2 R 23 ABC1 2 3P3h3 CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH LỰC HỌC TRÊN CƠ CẤU PHẲNG LOẠI 2 1) ... hình 2 . 2 1 2 3ABBBlVVω== 42. 2.1133ωωω===ABABBCBlllVϕ1ϕ3M3ABC1 2 3M3BC 2 3B 2 R 12 R 32 B 2 R 12 R 32 AB1R 21 RA1Mcbϕ1ϕ3M3ABC1 2 3ω1VB3VB2,1 NmhRMcb100 2 31,033 20 00. 21 === Chiều Mcb đã chọn ... 3.9e):abhϕ1ABC’C’’P 2 1 2 abBC’C’’P 2 2R 12 RC’RC’’RR 12 P 2 AB1Mcbhabhϕ1ABC’C’’P 2 1 2 abBC’C’’P 2 2RC’’RC’R 12 Hình 3.6b Hình 3.6b2 Hình 3.6b3Tác nhóm tĩnh định ra khỏi cơ...
  • 9
  • 747
  • 4
Tài liệu Chương 3: Phân tích hệ thống pptx

Tài liệu Chương 3: Phân tích hệ thống pptx

... mạo hiểm 3 - 1PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNGTHỐNG Chương 3PHÂN TÍCH HỆ THỐNG 3 - 143.2. QUÁ TRÌNH TẬP HỢP THÔNG TIN 3 - 53.1. QUÁ TRÌNH PHÂN TÍCH 3 - 6Quy ... đoạn phân tích: Thực sự hiểu các yêu cầu của hệ thống mớiPhát triển hệ thống có sẵn hoặc quyết định một hệ thống mới không cần thiết.Ranh giới giữa phân tích hệ thống và thiết kế hệ thống ... đoạn phân tích Hiểu hệ thống cũ để xây dựng hệ thống mớiXem xét lại tài liệu làm bằng chứngDấu làm chuẩn không chính thứcXác định cơ hội cải tiếnBài toán phân tích Kỹ thuật phân tích Đầu ra phân...
  • 14
  • 507
  • 0
Tài liệu Khái quát về phân tích công việc (Phần 3) pptx

Tài liệu Khái quát về phân tích công việc (Phần 3) pptx

... tả công việc. Tuy vậy có thể quay lại thay đổi mục đích công việc sao cho phù hợp sau khi đã hoàn thành bản mô tả công việc. Nhiệm vụ chính\Trách nhiệm: Khái quát về phân tích công việc (Phần ... Phân tích công việc- Thiết kế và bố trí công việc Các công việc rất đa dạng nên các yêu cầu của công việc cũng rất đa dạng, phong phú. Những yêu cầu chung của bảng tiêu chuẩn công việc ... đương công việc. Những chi tiết sau cần thiết khi soạn thảo các thông tin và chuyển chúng thành bản mô tả công việc . Mục đích công việc: Tại sao lại cần công việc này? Mục đích công việc cần...
  • 6
  • 384
  • 0
Tài liệu Chương 2: Phân tích công việc doc

Tài liệu Chương 2: Phân tích công việc doc

... thực hiện công việc Định giá công việc Trả công, khen thưởngCải thiện điều kiện làm việc Bảnmôtả công việc Bảntiêuchuẩnnhânviên Phân công, bố trí nhâ n viên 4–49Bảnmôtả công việc 7. Quan ... vấnBản câu hỏiNhật ký công việc 4–1 Chương II: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC (JOB ANALYSIS) 439Phửụng phaựp : Nhaọt kyự coõng vieọcắ Caựch laứm:ắ Nhaõn viên tự ghi lạinhững việc gì họ đã làmvà ... nhân lực: Quan sát và phân tích công việc Giám sát trựctiếpvàngườithựchiện công việc: liệtkê các hoạt động, điền vào bản câu hỏiChuyên gia nhân lực: phác thảobảnmôtả công việc và bảntiêuchuẩn...
  • 66
  • 639
  • 0
bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 3 phân tích công việc

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 3 phân tích công việc

... tầm quan trọng của phân tích công việc Qui trình tiến hành phân tích công việc Thực đơn phân tích công việc Bản mô tả công việc và bản Tiêu chuẩn thực hiện công việc Lựa chọn phương ... KKKQUY TRÌNH PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC JOB ANALYSIS Giảng viên: Thị ThảoKhoa Quản trị Kinh doanh,Đại học Ngoại ThươngEmail: lethao_ftu167@yahoo.com Bài 3: THÔNG TIN PHƯƠNG ... thể áp dụng cho việc thực hiện nhiệm vụKhả năng/thái độ(Ability/attitude)Kỹ năng (Skills)Kiến thức (Knowledge) 3. Mục đích của phân tích công việc Kết quả phân tích công việc được sử dụng...
  • 33
  • 1,729
  • 10
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pptx

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pptx

... phân tích CV,…Biết hiểu Bản mô tả công việc Bản tiêu chuẩn nhân viên;Thấy được thực trạng công tác phân tích công việc ở Việt Nam;Nội dung các phương pháp thiết kế công việc; ... từng công việc. 13Bước 1: Xác định các công việc cần phân tích Thông thường, phân tích công việc được tiến hành trong bốn trường hợp sau:Khi một tổ chức bắt đầu hoạt động chương ... 33IV. Bản mô tả công việc Bản tiêu chuẩn công việc .4.1. BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC 7 1.3. Ý nghĩa Bởi vì có phân tích công việc mà:-Người quản lý mới xác định được...
  • 61
  • 1,199
  • 0
CHƯƠNG II : PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC pps

CHƯƠNG II : PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC pps

... yếu tố chủ quan.tố chủ quan. CHƯƠNG II CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆCPHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Phân tích công việc công việc đầu Phân tích công việc công việc đầu tiên cần phải biết của ... PhongTrần công ThuậnTrần công Thuận Phân tích công việc Phân tích công việc Khái niệm phân tích công việc. Khái niệm phân tích công việc.Phân tích công việc -công cụ quản lí nguồn nhân lực Phân ... việc việc Các bước tiến hành phân tích công việc. Các bước tiến hành phân tích công việc. 1.1.Xác định công việc cấn phân tích. Xác định công việc cấn phân tích. 2.2.Lựa chọn phương pháp...
  • 25
  • 346
  • 0
CHƯƠNG 3. PHÂN TÍCH BÊN TRONG pptx

CHƯƠNG 3. PHÂN TÍCH BÊN TRONG pptx

... -77 - CHƯƠNG 3. PHÂN TÍCH BÊN TRONG Công ty đang thực hiện chiến lược hiện tại như thế nào? Các sức mạnh và ... lực này bị hạn chế bởi gây ra thử thách khó khăn cho tất cả các bên hữu quan của tổ chức. 3.5 .3. Nghịch lý Icarus Danny Miller, trong cuốn sách của mình, đã mặc nhiên công nhận nguồn gốc của ... dụ, các điều kiện trong hệ thống phân phối là một nguồn lực hữu hình gắn với một giá trị trong bảng cân đối kế toán của công ty. Tuy nhiên, giá trị thực của những điều kiện phân phối lại được...
  • 33
  • 232
  • 0
Chuong 3 - Phân tích công việc pptx

Chuong 3 - Phân tích công việc pptx

... Phân tích yêu cầu Phân tích công việc Kết quảSuy diễn Phân tích công việc Nhận dạng công việc Các nhiệm vụ+ Bối cảnhBảng mô tả công việc KKKKBảng mô tả tiêu ... hoàn thành những công việc đó. công việc đó. Tiêu chuẩn công việc (Job Specification) - Chức danh: Bếp trưởng nhà hàng - Bộ phận: - Ngày: 1. Công việc phải được phân công, sắp xếp hợp ... công việc (Job Analysis)(Job Analysis)Khái niệm Phân tích công việc Khái niệm Phân tích công việc Là quá trình xác định có hệ thống những Là quá trình xác định có hệ thống những công việc...
  • 25
  • 1,507
  • 9

Xem thêm

Từ khóa: xây dựng chương trình phân tích công việc cho giảng viênbài giảng thiết lập và thẩm định dự án đầu tư chương 3 phân tích kỹ thuật công nghệnhững thông tin cần thu thập trong phân tích công việc chuong 3sô do to chuc cty bong den dien quang doc3 giải pháp và kiến nghị nhằm cải tiến công tác phân tích công việc tại công ty cổ phần may 101 3 mẫu ghi chép kết quả phân tích nhiệm vụ sử dụng phương pháp phân tích công việcphần 3 giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phân tích công việc tại công ty cổ phần pv inconessphân tích công việcphân tích công việcdự án phân tích công việcbài giảng phân tích công việctài liệu phân tích công việckhái quát phân tích công việcqui trình phân tích công việcthực đơn phân tích công việcsản phẩm phân tích công việcBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam