Chương trình khóa đào tạo quản trị nhân sự bán hàng

... vấn tuyển dụng nhân sự bán hàng (nhân viên bán hàng, thư ký bán hàng, giám sát bán hàng) BÀI 2: HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG (buổi 2) • Xác định nhu cầu huấn luyện nhân sự bán hàng • Phân biệt ... Nội dung của khóa học: BÀI 1: XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ BÁN HÀNG (buổi 1) • Tuyển dụng nhân sự cho phòng bán hàng • Các tiêu chí tuyển dụng nhân viên bán hàng, giám sát hoặc quản lý bán hàng, nhân viên điều ... cơ sở - Đại diện bán hàng muốn thăng tiến, Giám sát bán hàng, quản lý bán hàng khu vực và Giám đốc bán hàng - Những người muốn học hỏi thêm kiến thức về quản lý nhân sự bán hàng ...

Chương trình đào tạo: quản trị nhân sự chuyên nghiệp

... chúng ta phải đào tạo ? xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng quy trình đào tạo phù hợp, lập kế hoạch đào tạo hàng năm hoặc theo định kỳ, NHỮNG LƯU Ý ĐẶC BIỆT TRONG VIỆC LẬP KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, chuẩn ... trình tuyển dụng phù hợp. 12 tiết 10 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo, chuẩn bị và triển khai đào tạo, đánh giá việc áp dụng kiến thức ... quản lý đặc sắc nhất hiện nay. 04 tiết Tổng cộng 76 tiết GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ THỰC HÀNH - ĐẶC BIỆT - STT NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH SỐ TIẾT GHI CHÚ 1 Tổng quan về nghề nhân sự - Hình ảnh Giám đốc nhân...

Chương trình đạo tạo quản lí nhân sự

... QUY TRÌNH TÍNH LƯƠNG, QUY CHẾ LƯƠNG cho mỗi Doanh nghiệp. 20 tiết 4 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Tại sao chúng ta phải đào tạo ? xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng quy trình đào tạo ... kế hoạch đào tạo hàng năm hoặc theo định kỳ, NHỮNG LƯU Ý ĐẶC BIỆT TRONG VIỆC LẬP KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, chuẩn bị và thực hiện đào tạo, góp ý và đánh giá việc áp dụng kiến thức sau đào tạo. 04 tiết ... trình tuyển dụng phù hợp. 12 tiết 10 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo, chuẩn bị và triển khai đào tạo, đánh giá việc áp dụng kiến thức...

Quản trị nhân viên bán hàng

... 10QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG GVHD: THS. NGUYỄN THỊ TÚY LAN2.1. Các nội dung nhân viên bán hàng cần được đào tạo: Nội dung đào tạo của nhân viên bán hàng chủ yếu gồm các vấn ... 72. Đào tạo nhân viên bán hàng 102.1 Các nội dung nhân viên bán hàng cần được đào tạo 102.2 Các hình thức đào tạo và chuyên gia phụ trách đào tạo 123. Tổ chức và phân công công việc cho nhân ... trọng đào tạo các nhân viên quản lý cấp cao. Trong đó cấp quản lý trung gian như quản lý bán hàng và nhân viên bán hàng thường không được quan tâm và chú trọng đến. Vậy làm thếnào quản trị nhân...

Chương trình đào tạo quản trị kinh doanh bảo hiểm

... CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠOChuyên ngành: Quản trị kinh doanh bảo hiểmThời gian đào tạo : 4 nămTổng số tín chỉ học tập : 129 tín chỉ- Kiến thức ... Thống kê 3 60 (15)6 Quản trị chiến lược 2 60 (15)7 Quản trị nhân lực 3 60 (15)8 Kinh tế bảo hiểm 2 45Học kỳ 61 Kĩ thuật nghiệp vụ ngoại thương 3 602 Thanh toán quốc tế 3 603 Quản lý chất lượng ... sản 3 60 (15)5 Bảo hiểm hàng hải hàng không 3 60 (15)6 Quản lý rủi ro bảo hiểm 3 60Học kỳ 71 Thực tập nghiệp vụ 6 tuần 02 Phân tích hoạt động kinh tế 3 60 (15)3 Quản trị tài chính 3 604 Giám...

Chương trình đạo tạo quản trị tài chính kế toán

... CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠOChuyên ngành: Quản trị Tài chính kế toánThời gian đào tạo : 4 nămTổng số tín chỉ học tập : 128 tín chỉ- Kiến thức ... Thống kê 3 60 (15)6 Quản trị chiến lược 2 60 (15)7 Quản trị nhân lực 3 60 (15)8 Toán tài chính 2 30Học kỳ 61 Kĩ thuật nghiệp vụ ngoại thương 3 602 Thanh toán quốc tế 3 603 Quản trị tài chính 3 60 ... hàng 2 455 Quản trị dự án 3 606 Kế toán máy 2 457 Kế toán ngân hàng 2 45 (15)Học kỳ 71 Thực tập nghiệp vụ 6 tuần 02 Phân tích hoạt động kinh tế 3 60 (15)3 Bảo hiểm 3 604 Kế toán hành chính sự...

Chương trình đào tạo quản trị kinh doanh tổng hợp

... nghiệp QTKD 211 Quản trị nguồn nhân lực QTKD 212 Quản trị tài chính QTKD 313 Quản trị kinh doanh quốc tế QTKD 214 Thiết lập và thẩm định dự án QTKD 215 Quản trị chất lượng QTKD 216 Quản trị rủi ro ... TM-DL-MAR 25 Quản trị chiến lược TM-DL-MAR 36 Quản trị xuất nhập khẩu TM-DL-MAR 37 Hành vi khách hàng TM-DL-MAR 38 Marketing quốc tế TM-DL-MAR 39 Quản trị bán hàng TM-DL-MAR 310 Quản trị kinh doanh ... CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO LIÊN THÔNG ĐẠI HỌC CHÍNH QUYCHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO – LIÊN THÔNG ĐẠI HỌC CHÍNH QUYQUẢN TRỊ KINH DOANH TỔNG HỢPTT Tên học phần Khoa/Ban...

Giáo trình đào tạo quản trị mạng và các thiết bị mạng

... được nhận, IP khởi động một bộ đếm thời gian (giá trị 57Giáo trình đào tạo Quản trị mạng và các thiết bị mạngTrung tâm Điện toán ... quá trình truyền tin được gọi là encapsulation. Quá trình nhận dữ liệu diễn ra theo chiều ngược lại: mỗi lớp sẽ tách ra phần header trước khi truyền dữ liệu lên lớp trên. 48Giáo trình đào tạo ... tương đương với hai lớp Datalink, và Physical. 49Giáo trình đào tạo Quản trị mạng và các thiết bị mạngTrung tâm Điện toán Truyền...

26
1,979
12

Giáo trình đào tạo quản trị viên mạng Windows 2000 Advance Server

... ra sự cố. Các công cụ quản trị (Administrative Tools) trong Windows 2KServer sẽ giúp cho người quản trị quản trị hệ thống của họ. Các công cụ quản trị có thể được cài đặt lên máy trạm! Quản trị ... cụ quản trị của Windows 2K. Quản trị Windows 2K Server bao gồm những công việc phải tiến hành sau khi cài đặt mạng và các công việc bảo trì hàng ngày. Những nhiệm vụ quản trị bao gồm: ü Quản trị ... ü Quản trị máy chủ in ấn trên mạng. + Những công việc quản trị máy chủ in ấn. + Quản lý các tài liệu in. + Quản lý máy in. 5 Bài 3. Các công cụ quản trị Các công cụ quản...

Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc

... động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex CHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1.1 Khái niệmCó nhiều khái niệm khác nhau về quản trị nhân sự, ... làm vô cùng khó khăn và phức tạp.1.2 VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP1.2.1 Tầm quan trọng của quản trị nhân s Quản trị nhân sự đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các ... lẫn nhân viên”.(1) Không một hoạt động nào của tổ chức có thể mang lại hiệu quả nếu thiếu Quản trị nhân sự . Quản trị nhân sự là bộ phận cấu thành và không thể thiếu của quản lý kinh doanh. Quản...

11
2,149
11

Xem thêm