0
  1. Trang chủ >
  2. Kỹ Năng Mềm >
  3. Kỹ năng phỏng vấn >

Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn doc

Tài liệu Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn docx

Tài liệu Ứng viên chuyên nghiệp Thái độ khi phỏng vấn docx

... không phải bàn cãi gì thêm, tên của ứng viên này được lưu vào “sổ bìa đen” vô thời hạn. 2. Nghe điện thoại khi phỏng vấn Hà được NTD đánh giá là một ứng viên sáng giá cho vị trí Phó phòng Kinh ... thoại, hãy hỏi ý NTD trước khi buổi phỏng vấn bắt đầu. Chỉ nên nghe điện thoại khi NTD đồng ý và cố gắng kết thúc cuộc gọi sớm. Thông thường NTD phải tiếp xúc khá nhiều ứng viên và sẽ không có đủ ... thật và khi m tốn. \ 1. “Đi cho biết” Không gì khi n NTD rất bực mình bằng việc trò chuyện với một ứng viên mà người này không tỏ vẻ quan tâm, hoặc chỉ trả lời hời hợt. Hỏi ra thì ứng viên...
  • 4
  • 443
  • 1
Ứng viên chuyên nghiệp - Thái độ khi phỏng vấn doc

Ứng viên chuyên nghiệp - Thái độ khi phỏng vấn doc

... điều bạn thích khi làm việc và những gì động viên tinh thần làm việc thì lại không thấy nói đến. Ứng viên chuyên nghiệp - Thái độ khi phỏng vấn Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được ... - Là ứng viên, chúng ta luôn có cảm giác lo sợ và ngại ngần với các nhà tuyển dụng khi phỏng vấn. Chúng ta tự tạo ra rào cản giữa ứng viên và người phỏng vấn và chính điều đó đôi khi khiến ... xanh” NTD, bắt đầu từ lần phỏng vấn đầu tiên. Sau khi qua vòng sơ tuyển lọc Hồ sơ, bạn được chọn vào vòng “loại trực tiếp” phỏng vấn. Cung cách ứng xử và thái độ của bạn sẽ là yếu tố quyết...
  • 6
  • 214
  • 0
Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn doc

Ứng viên chuyên nghiệp Thái độ khi phỏng vấn doc

... xanh” NTD, bắt đầu từ lần phỏng vấn đầu tiên. Sau khi qua vòng sơ tuyển lọc hồ sơ, bạn được chọn vào "vòng loại trực tiếp” phỏng vấn. Cung cách ứng xử và thái độ của bạn sẽ là yếu tố ... không phải bàn cãi gì thêm, tên của ứng viên này được lưu vào “sổ bìa đen” vô thời hạn. 2. Nghe điện thoại khi phỏng vấn Hà được NTD đánh giá là một ứng viên sáng giá cho vị trí Phó phòng Kinh ... thoại, hãy hỏi ý NTD trước khi buổi phỏng vấn bắt đầu. Chỉ nên nghe điện thoại khi NTD đồng ý và cố gắng kết thúc cuộc gọi sớm. Thông thường NTD phải tiếp xúc khá nhiều ứng viên và sẽ không có đủ...
  • 5
  • 370
  • 0
ỨNG VIÊN CHUYÊN NGHIỆP – THÁI ĐỘ KHI PHỎNG VẤN pdf

ỨNG VIÊN CHUYÊN NGHIỆP THÁI ĐỘ KHI PHỎNG VẤN pdf

... những điều bạn thích khi làm việc và những gì động viên tinh thần làm việc thì lại không thấy nói đến. ỨNG VIÊN CHUYÊN NGHIỆP THÁI ĐỘ KHI PHỎNG VẤN Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được ... xanh” NTD, bắt đầu từ lần phỏng vấn đầu tiên. Sau khi qua vòng sơ tuyển lọc hồ sơ, bạn được chọn vào "vòng loại trực tiếp” phỏng vấn. Cung cách ứng xử và thái độ của bạn sẽ là yếu ... nếu bạn không đáp ứng đủ yêu cầu của họ, tên bạn sẽ bị gạt khỏi “bảng vàng”. Trong loạt bài tư vấn Ứng viên chuyên nghiệp , chúng tôi sẽ giúp bạn nhận ra những thái độ ứng xử cần tránh cũng...
  • 5
  • 422
  • 0
Tài liệu Những lỗi thông thường mà ứng viên thường mắc phải trong khi phỏng vấn doc

Tài liệu Những lỗi thông thường mà ứng viên thường mắc phải trong khi phỏng vấn doc

... cách nói năng khi trả lời nhân viên phỏng vấn. muốn được nghe giọng nói ngọt ngào cũng như cách trình bày một lá thư gưiû khách hàng của cô. Vậy trong buổi phỏng vấn, các ứng viên nên tránh ... thường mà ứng viên thường mắc phải trong khi phỏng vấn Một Công ty kiểm toán lớn tại TP. Hồ Chí Minh đăng báo tuyển Thư ký Văn phòng cho một Manager người nước ngoài. Các ứng viên nữ đua ... những điều gì? Hãy tạo cho bản thân Bạn cũng như nhân viên phỏng vấn tâm trạng thỏai mái. Đừng nên than phiền với nhân viên phỏng vấn về các vấn đề khúc mắc trong cuộc sống riêng tư cũng như công...
  • 5
  • 434
  • 0
Tài liệu Ứng viên chuyên nghiệp pdf

Tài liệu Ứng viên chuyên nghiệp pdf

... Ứng viên chuyên nghiệp Thái độ khi phỏng vấn Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu ... xanh” NTD, bắt đầu từ lần phỏng vấn đầu tiên. Sau khi qua vòng sơ tuyển lọc hồ sơ, bạn được chọn vào "vòng loại trực tiếp” phỏng vấn. Cung cách ứng xử và thái độ của bạn sẽ là yếu tố ... và nếu bạn không đáp ứng đủ yêu cầu của họ, tên bạn sẽ bị gạt khỏi “bảng vàng”. Trong loạt bài tư vấn Ứng viên chuyên nghiệp , chúng tôi sẽ giúp bạn nhận ra những thái độ ứng xử cần tránh cũng...
  • 3
  • 384
  • 1
Ứng viên chuyên nghiệp - Từ chối đúng cách docx

Ứng viên chuyên nghiệp - Từ chối đúng cách docx

... danh sách ứng viên nếu lỡ bạn muốn ứng tuyển tiếp vào công ty đó. Và một khi bạn đã quyết định từ chối, hãy nhanh chóng báo ngay với nhà tuyển dụng để họ còn kịp thời gian tìm một ứng viên khác. ... nào từ ứng viên này. Gọi điện thoại liên lạc nhiều lần cũng không gặp được. Hoặc khá hơn thì sau đó nhiều ngày ứng viên liên lạc lại và báo … đã tìm được việc khác! Lại có trường hợp, ứng viên ... dụng than phiền một số ứng viên ngày nay không biết cách từ chối lịch sự. nhà tuyển dụng đã tốn rất nhiều thời gian, công sức và chi phí để tuyển được ứng viên, nhưng đến khi gởi thư mời làm việc...
  • 3
  • 455
  • 0
Tài liệu Để không bị

Tài liệu Để không bị "đơ" khi phỏng vấn pptx

... "đơ" khi phỏng vấn Đối phó với các câu hỏi khó nhằn của nhà tuyển dụng, hẳn không ít lần bạn phải ậm ừ, chần chừ vài giây để suy nghĩ. Căng thẳng và áp lực trong buổi phỏng vấn làm bạn ... xu ấy là được. Trong buổi phỏng vấn, hãy để mạch ý tưởng được diễn đạt theo tự nhiên. Tuy nhiên, nếu bạn có thể tránh được những phút ậm ừ, bạn sẽ nổi bật là ứng viên có khả năng diễn đạt ... gia vào các khóa học diễn đạt, giao tiếp. Nếu cuộc phỏng vấn thực hiện bằng tiếng Anh, hãy tham gia các câu lạc bộ nói tiếng Anh. 7. Trong khi luyện tập, hãy để một hũ “ậm ừ” bên mình. Mỗi lần...
  • 3
  • 388
  • 0
8 câu hỏi ứng viên nên đặt ra cho người phỏng vấn ppt

8 câu hỏi ứng viên nên đặt ra cho người phỏng vấn ppt

... trò, vị trí của mình. Dựa trên các cuộc phỏng vấn với hàng chục nhà tuyển dụng, các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp đã đúc kết nên 8 câu hỏi đáng nhớ ứng viên có thể dùng để hỏi nhà tuyển dụng: ... - Tôi sẽ là một người cố vấn hay được cố vấn? - Làm thế nào để bạn đánh giá được sự thành công của tôi? Điều gì sẽ xảy ra nếu 6 tháng nữa, kể từ bây giờ, tôi đáp ứng được mong muốn của công ... Công việc này nghe qua thì có điều gì khi n tôi thực sự muốn làm. Vậy bạn nghĩ rằng, điều gì phù hợp với tôi ở vị trí này? - Bạn có thể cho tôi dẫn chứng về một khía cạnh được mong muốn nhất...
  • 3
  • 796
  • 0
Đừng để “lộ” lý do nhảy việc khi phỏng vấn doc

Đừng để “lộ” lý do nhảy việc khi phỏng vấn doc

... việc khi phỏng vấn “Lý do nào khi n bạn quyết định nhảy việc?” là một trong những câu hỏi tưởng chừng rất dễ trả lời, nhưng hãy coi chừng, nó là một trong những “quái chiêu” để đánh giá ứng viên. ... của nhiều doanh nghiệp, bởi có đoàn kết mới có thể tạo sức mạnh để chiếm lĩnh thành công. Tỏ ra né tránh, thích “đơn thương độc mã” hoặc lo lắng khi phải giao lưu với đồng nghiệp vì lý do những ... phải làm những “việc vặt” không đúng với chuyên môn của mình hoặc thấy bất mãn với việc công ty “bảo mật” mức lương của từng nhân viên là nguyên nhân khi n bạn nhảy việc thì quả thật không đáng....
  • 3
  • 349
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: thái độ khi phỏng vấnvề tác phong và thái độ khi phỏng vấnứng viên chuyên nghiệptrở thành ứng viên chuyên nghiệp nhấtkiểm toán viên giới thiệu lý do cuộc phỏng vấn trao đổi về những trọng điểm đã xác định khi phỏng vấn có thể dùng hai loại câu hỏi cơ bản là câu hỏi đóng hoặc câu hỏi mởnhững câu hỏi khó đỡ khi phỏng vấnthêm 3 biểu mẫu mới là bảng đánh giá nhân viên thông tin ứng viên phiếu đánh giá kết quả phỏng vấntác phong chuyên nghiệp của người đi phỏng vấnmức độ đáp ứng về kiến thức kỹ năng chuyên môn thái độ nghề nghiệp của sinh viên khoa kỹ thuật biển đối với yêu cầu của thị trường lao động hà nộinâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn thái độ làm việc cho cán bộ nhân viênứng dụng công nghệ mạng nơron tế bào cho phân loại thuốc viên chuyển động tốc độ caokinh nghiệm khi phỏng vấn ứng viênthang điểm đánh giá ứng viên khi phỏng vấnthái độ khi đi phỏng vấn4 ứng dụng công nghệ mạng nơron tế bào cho phân loại thuốc viên chuyển động tốc độ caoBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ