0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Doanh - Tiếp Thị >
  3. Quản trị kinh doanh >

Tài liệu tiếng anh tham khảo staff attraction and retention model for namibian state owned enterprise

Tài liệu tiếng anh tham khảo staff attraction and retention model for namibian state owned enterprise

Tài liệu tiếng anh tham khảo staff attraction and retention model for namibian state owned enterprise

... only expand the researcher‟s knowledge and in-depth understanding of attraction and retention of staff, but it will help the NIP management to realise factors that affect attraction and retention ... 2008:747). STAFF ATTRACTION AND RETENTION: A MODEL FOR A NAMIBIAN STATE DEPARTMENT by JOHANNA NELAGO SHIKONGO Thesis submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree ... management of NIP towards attraction and retention of staff?  Which interventions can NIP management employ to ensure attraction and retention of staff? 1.5 Statement of research hypotheses...
  • 118
  • 438
  • 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo applicant attraction to firms influences of organization reputation   job and organizational attributes and recruiter behaviors turban forret hendrickson 1998 jvb

Tài liệu tiếng anh tham khảo applicant attraction to firms influences of organization reputation job and organizational attributes and recruiter behaviors turban forret hendrickson 1998 jvb

... JVB36TURBAN, FORRET, AND HENDRICKSONTABLE 2Structural Model Fit Indices Model x2df GFI NFI TLINull model 4506 190 .26 — —One factor model 1984 175 .58 .56 .55Uncorrelated latent variables model ... than .40 for that factor only for both the pre- and the postinterviewsurveys. The five scales and representative items are Supportive Work Envi-ronment (five items,aÅ.88 and .91 for pre- and postinterview, ... of attraction as the dependent variables and jobattributes and recruiter behaviors as predictors indicated that personableness and informing and selling did not explain unique variance in attraction, ...
  • 21
  • 507
  • 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo pay preferences and job search

Tài liệu tiếng anh tham khảo pay preferences and job search

... 1992; Rynes,1987) and offers support for existing dispositional research (Judge, 1992) and the attraction component of Schneider's (1987) attraction- selection-attrition model. While this ... McLaughlin and Anderson{\99V) suggested that fiexible benefits are more attractive to employeesbecause they reduce tax liability and increase take-home cash. Barber,Dunham, and Formisano (1992) ... Welbourne, and three anonymous reviewers for comments made on earlier drafts of this paper. We alsothank Mark Savage and Fred Antil for assistance with administration of the study and IbveHammer...
  • 33
  • 321
  • 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo stress coping and health

Tài liệu tiếng anh tham khảo stress coping and health

... conceptual model for nursing that links stress, coping, and health. This chapter has provided a historical overview of stress, coping, and health and its importance for the profession and discipline ... symptoms and signs and psychological distress in chronic neck and shoulder pain. Scandinavian Journal of Rehabilitation Medicine, 30(4), 235–242.Engel, G. L. (1992). The need for a new medical model: ... model of stress, coping, and discrete emotions. In V. H. Rice (Ed.), Handbook of stress, coping, and health: Implications for nursing research, theory, and practice. Thousand Oaks, CA: Sage.Lazarus,...
  • 19
  • 374
  • 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo FACTORS INFLUENCING APPLICANT ATTRACTION TO JOB OPENINGS

Tài liệu tiếng anh tham khảo FACTORS INFLUENCING APPLICANT ATTRACTION TO JOB OPENINGS

... credibility and satisfaction mediating relation between advertisement kind and attraction; and attraction mediating the relation between willingness to apply and credibility-satisfaction. The model ... time and for their joyful companionship. I want to express my appreciation for the Electrical and Electronics Engineering Department Faculty and all the participants, for their support and ... Çağdaş Bilen for his work for data collection, and for his priceless friendship and support during the preparation of this thesis. Additionally, I want to thank to Muş family for their technical...
  • 139
  • 1,052
  • 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo the effects of recruitment message spicificity on applicant attraction to organizations

Tài liệu tiếng anh tham khảo the effects of recruitment message spicificity on applicant attraction to organizations

... an effort to improve the recruitment and retention of key talent. After completing an initial questionnaire that asked for demographic information, participants reviewed the company information, ... detailed information – may affect individuals’ application intentions. For example, the results of studies by Rynes and Miller (1983) and Barber and Roehling (1993) showed that specific information ... pay and benefits, location, job and career opportunities, job security and work environment. Representative items included: “This organization has good prospects for career advancement” and...
  • 38
  • 502
  • 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo a comparison of the effects of positive

Tài liệu tiếng anh tham khảo a comparison of the effects of positive

... positive and negative information on job seekers’ organizational attraction and attribute recall. Human Performance, 23 (3), 193-212. Positive and negative information exposures and recruitment ... Positive and negative information exposures and recruitment 0 Table 3. Organizational attraction as a function of information source and topic across the positive and negative information ... expertise, and the role of fit on brand attitude, purchase intent, and brand beliefs. Journal of Advertising, 29 (3), 1–13. Positive and negative information exposures and recruitment 15 and...
  • 42
  • 425
  • 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo FACTORS INFLUENCING THE EFFECTS OF REALISTIC JOB PREVIEWS ON APPLICANT JUDGMENTS OF ORGANIZATIONAL ATTRACTIVENESS bourgeois thesis

Tài liệu tiếng anh tham khảo FACTORS INFLUENCING THE EFFECTS OF REALISTIC JOB PREVIEWS ON APPLICANT JUDGMENTS OF ORGANIZATIONAL ATTRACTIVENESS bourgeois thesis

... of attraction and the likelihood of accepting a job offer. Coleman and Irving (1997) examined the effects of message source and positive and negative job information on job attractiveness and ... RJPs differ include the format, the timing, and the amount of negative information presented. For example, with respect to format, one may choose from audio-visual format, a written RJP, spoken ... between NA and organizational attraction was not significant. A research question was posed, regarding the strength of the relationship between NA and ratings of attraction for the RJP and TJP....
  • 57
  • 459
  • 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo intellectual capital disclosure

Tài liệu tiếng anh tham khảo intellectual capital disclosure

... in, developed and deployed carefully. Pike, Rylander and Roos (2002) argue that the dominating factor in enterprise valuation for most companies now and especially the hi-techs and professional ... and tactical management. 4. It generates the information needed by shareholders and investors. Auditable and Reliable Pike et al. (2002) argue that the first criterion of “auditability and ... accompany every forward-looking statement, do the statements lose their value? FASB (2000) Pike and his colleagues warn that: It is common to think that disclosure exclusively means information...
  • 15
  • 375
  • 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo national intellectual capital

Tài liệu tiếng anh tham khảo national intellectual capital

... retained for overall model development g iven the exploratory nature of this research study and the smallsample of countries available for study.PLS modellingOnce the Wnal items for each construct ... daunting t ask. Moreover, theavailability of data for the Arab States is generally sparse. Notwithstanding thelimited secondary sou rces for Arab State metrics, the data collection processwas ... over of workforce,inXuence on local suppliers and technology sales. Foreign technology and knowledge transfer can be facilitated by initiating open trading regimes,encouraging foreign direct...
  • 27
  • 340
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: tài liệu tiếng anhtài liệu tiếng anhtiếng anh tham khảotài liệu kinh tế tham khảotài liệu tiếng anh b1tài liệu tiếng anh kỹ thuật điệntài liệu tiếng anh tin họctài liệu tiếng anh chuyên nghànhđề thi tiếng anh tham khảođề tiếng anh tham khảođề thi tốt nghiệp tiếng anh tham khảotài liệu tiếng anh lớp 8tài liệu tiếng anh lớp 8 học kỳ 2bài tập tiếng anh tham khảotài liệu thi toefl tham khảoBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP